2024年勞動(dòng)合同第一頁需自己寫嗎-PAGE2024年勞動(dòng)合同第一頁需自己寫嗎-PAGE勞動(dòng)合同第一頁需自己寫嗎合同編號(hào)：__________鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方為員工，乙方愿意受聘于甲方，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章合同主體第一條甲乙雙方分別為：甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第二章合同期限第二條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條試用期：乙方同意在合同期限開始之日起____個(gè)月內(nèi)為試用期。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三日通知乙方。第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____職務(wù)，工作內(nèi)容包括但不限于：__________。第五條乙方工作地點(diǎn)為：__________。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可對(duì)乙方工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。第四章工作時(shí)間和休息休假第六條甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。第七條乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。第八條乙方在甲方工作滿一年后，可享受帶薪年休假，具體天數(shù)按照乙方累計(jì)工作時(shí)間確定。第五章勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇第九條甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位工資制度，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體金額為：__________元/月。第十條甲方為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體數(shù)額和比例按照國(guó)家及甲方所在地區(qū)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。第十二條乙方在合同期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。第十三條乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按照國(guó)家規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。第十四條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日第六章勞動(dòng)紀(jì)律與員工培訓(xùn)第十五條乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。第十六條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、營(yíng)銷策略等。第十七條甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德、安全知識(shí)等方面的培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。第十八條甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)，如涉及培訓(xùn)費(fèi)用，雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定培訓(xùn)費(fèi)用的支付及服務(wù)期等事項(xiàng)。第七章工傷與醫(yī)療第十九條甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理工傷保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第二十條乙方在合同期間內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)立即組織救治，并按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)政策支付相關(guān)費(fèi)用。第二十一條乙方在非因工負(fù)傷或患病需休息治療時(shí)，甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位制度支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。第二十二條甲方有權(quán)要求乙方提供醫(yī)療診斷證明和休息證明，乙方不提供或提供虛假證明的，甲方有權(quán)不予支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。第八章勞動(dòng)合同的變更、解除與終止第二十三條任何一方提出變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。第二十四條乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)提前三日通知乙方。第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。第二十七條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)至少提前三十日書面通知對(duì)方是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十八條乙方達(dá)到法定退休年齡或因病、非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力的，本合同自行終止。第九章違約責(zé)任第二十九條任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第三十條乙方違反第六章規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處分。第三十一條甲方違反第七章規(guī)定的工傷與醫(yī)療條款，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正，并有權(quán)要求甲方支付因此造成的損失。第三十二條甲方違反第八章規(guī)定的解除與終止勞動(dòng)合同條款，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章爭(zhēng)議解決第三十三條本合同履行過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。第三十四條調(diào)解不成的，乙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第三十五條在爭(zhēng)議解決期間，除本合同另有約定外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，維護(hù)雙方合法權(quán)益。第三十六條本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國(guó)家法律法規(guī)相悖，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第三十七條在合同有效期內(nèi)，如乙方需要臨時(shí)離開工作地點(diǎn)，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。臨時(shí)離開工作地點(diǎn)的期限最長(zhǎng)不得超過十五天。如乙方未按時(shí)返回工作地點(diǎn)，甲方有權(quán)按照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。第三十八條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)。甲方進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并說明調(diào)動(dòng)原因。乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)動(dòng)安排，如有異議，可向甲方提出書面申訴。第三十九條乙方在合同期間內(nèi)，不得兼任其他單位的職務(wù)，不得從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。如乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第四十條甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得無故解除本合同。如甲方無故解除本合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十一條乙方在合同期間內(nèi)，有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的各種假期，包括但不限于年假、產(chǎn)假、婚假等。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和單位制度支付假期工資。第四十二條甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方有權(quán)查詢甲方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄。第四十三條甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。乙方有權(quán)查詢甲方的住房公積金繳納記錄。第四十四條甲方應(yīng)定期為乙方提供健康檢查，保護(hù)乙方的身體健康。乙方在健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疾病，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和單位制度給予相應(yīng)的治療和補(bǔ)償。第四十五條甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和單位制度為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。第四十六條甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和單位制度為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。第四十七條甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。第四十八條甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和單位制度為乙方辦理就業(yè)登記手續(xù)。第四十九條甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和單位制度為乙方辦理離職手續(xù)。乙方在離職時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第五十條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第五十一條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如一方違反本合同，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求違約方賠償因此造成的損失。第五十二條本合同簽訂后，如甲乙雙方同意提前解除本合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第五十三條本合同簽訂后，如甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定解決。第五十四條本合同簽訂后，如甲乙雙方需要變更本合同的條款，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第五十五條本合同簽訂后，如甲乙雙方需要終止本合同，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議，并按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第五十六條本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和單位制度辦理相關(guān)手續(xù)。第五十七條本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和單位制度履行本合同的義務(wù)。第五十八條本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和單位制度享受本合同的權(quán)利。第五十九條本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和單位制度承擔(dān)本合同的責(zé)任。第六十條本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和單位制度解決本合同的爭(zhēng)議。第六十一條本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和單位制度執(zhí)行本合同的條款。第六十二條本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和單位制度執(zhí)行本合同的規(guī)定。第六十三條本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和單位制度執(zhí)行本合同的約定。第六十四條本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和單位制度執(zhí)行本合同的決議。第六十五條本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和單位制度執(zhí)行本合同的指示。第六十六條本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和單位制度執(zhí)行本合同的命令。第六十七條本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和單位制度執(zhí)行本合同的規(guī)則。第六十八條本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)