版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第七課個人收入分配第三單元收入與分配第1頁專題三收入與分配兼顧效率與公平第2頁考點個人收入分配國家收入分配征稅與納稅
分配制度
效率與公平
財政收入與支出
財政作用稅收及其種類
依法納稅
詳細(xì)明晰①生產(chǎn)決定分配②按勞分配及其作用③我國各種分配方式并存①收入分配方式對效率、公平影響②提升效率,促進(jìn)公平①財政收入組成②稅收與財政關(guān)系③影響財政收入原因④財政支出⑤財政支出組成⑥財政收支平衡①財政與基礎(chǔ)設(shè)施工程②財政與宏觀調(diào)控③財政與人民生活保障①稅收②稅收基本特征③稅收種類④稅收作用依法納稅一、【考點明細(xì)】(共19個考點)專題三收入與分配第3頁
第7課個人收入分配
38Ⅱ:收入分配與社會公平
匯總11次(主觀題)第4頁考點一、生產(chǎn)決定分配生產(chǎn)分配決定我國現(xiàn)階段生產(chǎn)力水平基本經(jīng)濟(jì)制度(生產(chǎn)關(guān)系)分配制度生產(chǎn)力發(fā)展不平衡、多層次公有制為主體、各種全部制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展按勞分配為主體、各種分配方式并存決定決定決定決定第5頁考點一、生產(chǎn)決定分配(1)在社會再生產(chǎn)中,生產(chǎn)是處于決定作用步驟,分配是連接生產(chǎn)與消費橋梁和紐帶。(2)生產(chǎn)決定分配,生產(chǎn)資料全部制決定分配方式。(3)在社會主義初級階段,實施公有制為主體、各種全部制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展基本經(jīng)濟(jì)制度,對應(yīng)地就必定實施以按勞分配為主體、各種分配方式并存分配制度?!居绕涮嵝选?/p>
第6頁我國為何要實施以按勞分配為主體、各種分配方式并存分配制度?1、由我國社會主義初級階段生產(chǎn)力發(fā)展不平衡、多層次情況決定。(根本原因)2、由我國基本經(jīng)濟(jì)制度決定。(直接原因)3、是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)客觀要求。第7頁1.性質(zhì)按勞分配是社會主義公有制經(jīng)濟(jì)中個人消費品分配基本標(biāo)準(zhǔn)。2.基本內(nèi)容和要求在公有制經(jīng)濟(jì)中,在對社會總產(chǎn)品作了各項必要扣除之后,以勞動者向社會提供勞動(包含勞動數(shù)量和質(zhì)量)為尺度分配個人消費品,多勞多得,少勞少得。適用范圍尺度標(biāo)準(zhǔn)考點二、按勞分配及其作用第8頁3、按勞分配實現(xiàn)形式(1)國家機(jī)關(guān)、公有制事業(yè)單位、公有制企業(yè)中職員工資、獎金、津貼等。(2)公有制控股股份制企業(yè)中職員工資、獎金、津貼等。(3)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中“聯(lián)產(chǎn)計酬”。農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)中,農(nóng)民承包土地經(jīng)營所得是按勞分配;農(nóng)民流轉(zhuǎn)土地所得收入,是以土地要素所得收入,所以屬于按生產(chǎn)要素分配。第9頁4、原因:實施按勞分配必定性——由我國現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)條件決定(1)生產(chǎn)資料公有制是實施按勞分配前提。(2)社會主義制度下生產(chǎn)力發(fā)展水平,是實施按勞分配物質(zhì)基礎(chǔ)。(3)社會主義制度下勞動性質(zhì)和特點,是實施按勞分配直接原因。不能實施按需分配不能實施平均分配考點二、按勞分配及其作用第10頁搞平均主義,會束縛生產(chǎn)力發(fā)展,最終造成經(jīng)濟(jì)衰退,普遍貧窮。平均主義要不得5、意義(作用)①實施按勞分配,勞動者個人收入同自己付出勞動數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)絡(luò)在一起,有利于充分調(diào)動勞動者主動性和創(chuàng)造性,激勵勞動者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù),提升勞動技能,從而促進(jìn)社會生產(chǎn)發(fā)展。(表達(dá)效率)②按勞分配作為社會主義性質(zhì)分配制度,是對剝削制度根本否定。表達(dá)了勞動者共同勞動、平等分配社會地位,是分配制度偉大變革。(表達(dá)公平)
考點二、按勞分配及其作用第11頁6、地位:按勞分配是社會主義公有制經(jīng)濟(jì)中個人消費品分配基本標(biāo)準(zhǔn)。按勞分配在我國全部分配方式中占主體地位。原因:——公有制在國民經(jīng)濟(jì)中占主體地位??偨Y(jié):了解按勞分配(1)按勞分配基本內(nèi)容和要求(2)實施按勞分配原因(3)實施按勞分配意義(4)對按勞分配為主體“主體”認(rèn)識為何—是什么考點二、按勞分配及其作用第12頁第13頁第14頁(湖南模擬)在我國現(xiàn)階段對個人消費品分配實施按勞分配為主體、各種分配方式并存制度。以下屬于按勞分配是()①農(nóng)民承包土地所得收入②個體勞動所得③國有企業(yè)工人工資和獎金、津貼④某外資企業(yè)員工工資A、①②B、②③C、①③D、③④C第15頁我國各種分配方式并存(非按勞分配)內(nèi)容1.按生產(chǎn)要素分配:2.公有制經(jīng)濟(jì)中對勞動者生活起保障作用福利性分配、社會保障收入勞動、資本、土地、技術(shù)、管理等要素考點三、我國各種分配方式并存公有制經(jīng)濟(jì)中的分配方式不一定都是按勞分配第16頁①按資本要素分配:突出強(qiáng)調(diào)“投資收益”,如私營企業(yè)主稅后利潤,股票紅利、股息,儲蓄和債券利息等;
②按土地要素分配:如土地、房屋租金和轉(zhuǎn)讓金;③按勞動要素分配:是勞動者所得,如私營企業(yè)、外資企業(yè)中職員工資、獎金和津貼;④按技術(shù)要素分配:突出強(qiáng)調(diào)“技術(shù)貢獻(xiàn)”,技術(shù)入股、專利費用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓收入⑤按管理要素分配:強(qiáng)調(diào)是企業(yè)中經(jīng)理等管理者年薪及獎勵⑥按信息要素分配:指提供市場信息、管理方案(點子)收入。1、按生產(chǎn)要素分配(1)內(nèi)容:第17頁(2)意義考點三、我國各種分配方式并存1、按生產(chǎn)要素分配健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參加分配制度①是對市場經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素全部權(quán)存在合理性、正當(dāng)性確實認(rèn);(生產(chǎn)要素)②表達(dá)了國家對公民權(quán)利尊重,對勞動、知識、人才、創(chuàng)造尊重;(個人)③這有利于讓一切創(chuàng)造社會財富源泉充分涌流,以增加居民收入、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。(社會)第18頁
【易混易錯提醒】
1.正當(dāng)勞動收入與正當(dāng)非勞動收入①正當(dāng)勞動收入:按勞分配、按勞動要素分配。②正當(dāng)非勞動收入:按土地、資本、技術(shù)、信息、管理等要素分配。
2.公有制經(jīng)濟(jì)中分配方式并非都是按勞分配
3.勞動收入并非按勞分配收入。私營和外資企業(yè)中按勞動要素收入不是按勞分配收入。
按勞分配工資、獎金和津貼平均分配福利按生產(chǎn)要素分配技術(shù)、資本入股所得考點三、我國各種分配方式并存第19頁4、科技人員收入分配形式要詳細(xì)分析,不能一概而論。(1)公有制企業(yè)中科技人員收入分配方式主要是按勞分配。還有非按勞分配福利性分配和社會保障收入。(2)股份制企業(yè)中,科技人員憑技術(shù)向企業(yè)投資入股,取得對應(yīng)股份,從股份制企業(yè)取得收入,屬按技術(shù)要素投入所得收入。(3)私營企業(yè)或外資企業(yè)中,科技人員受雇于私營企業(yè)主和外商,其所得工資是按勞動要素分配。(4)科技人員自辦實體,自辦企業(yè),其科研結(jié)果或技術(shù)專利歸自己全部。經(jīng)過轉(zhuǎn)讓結(jié)果或?qū)@〉檬杖雽偕a(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參加分配。第20頁考點三、我國各種分配方式并存國有經(jīng)濟(jì)和集體經(jīng)濟(jì)中勞動者工資私營經(jīng)濟(jì)和外資經(jīng)濟(jì)中勞動者工資5、工資收入不都屬于按勞分配按勞分配按勞動要素分配第21頁尤其注意6.財產(chǎn)性收入屬于哪種分配形式?財產(chǎn)性收入是指家庭擁有動產(chǎn)(如銀行存款、有價證券等)、不動產(chǎn)(如房屋、車輛、土地、收藏品等)所取得收入。它包含出讓財產(chǎn)使用權(quán)所取得利息、租金、專利收入等;財產(chǎn)營運(yùn)所取得紅利收入、財產(chǎn)增值收益等。財產(chǎn)性收入屬于按生產(chǎn)要素(非勞動要素)分配所得第22頁第23頁第24頁(四川)M村在確認(rèn)村民土地經(jīng)營權(quán)等權(quán)屬后,將1000畝土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)給T企業(yè),用于種植蔬菜和花卉,每戶村民按850斤大米(約1400元)/畝·年標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取租金。對此認(rèn)識正確是()①村民取得租金是因為土地與資本和勞動結(jié)合創(chuàng)造了價值②土地全部權(quán)在土地向?qū)I(yè)企業(yè)流轉(zhuǎn)后仍歸每戶村民全部③村民經(jīng)過土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)所獲收入屬于非農(nóng)業(yè)勞動收入④土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)能使市場有效發(fā)揮配置土地資源作用A.①②B.①③C.②④D.③④
D第25頁第26頁3A第27頁4.(天津)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化體制機(jī)制改革、加緊實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略若干意見》強(qiáng)調(diào),要勉勵各類企業(yè)經(jīng)過股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵方式,調(diào)動科研人員創(chuàng)新主動性。實施股權(quán)激勵方式:A.是我國分配制度重大變革B.是生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參加分配表達(dá)C.是我國按勞分配制度完善和與發(fā)展D.保障了科研人員在企業(yè)發(fā)展中主體地位B第28頁5.(上海,13)年4月,國務(wù)院印發(fā)通知,對專利結(jié)果收益分配、科研人員兼職收入、科研結(jié)果入股分紅、科研人員成立企業(yè)等方面作出要求。為落實這些激勵性要求,最需要完善分配方式是:A.按勞動要素分配B.按資本要素分配C.按技術(shù)要素分配D.按通例要素分配C第29頁6.據(jù)統(tǒng)計,年全國居民新增財產(chǎn)性收入40%來自房地產(chǎn),17%來自銀行理財,16%來自存款,12%來自股票,其它來自信托、基金、保險等。對該經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象正確解讀是:①表達(dá)按生產(chǎn)要素分配②居民投資風(fēng)險不停降低③再分配愈加重視公平④居民財產(chǎn)配置趨向多元A.①②B.①④C.②③D.③④B第30頁
前些年,粵北農(nóng)民張某從本村承包了20畝土地搞大棚種植,收入頗豐,國家土地流轉(zhuǎn)政策落實后,張某將這20畝地轉(zhuǎn)包給了李某,每年從李某處取得轉(zhuǎn)包金。對農(nóng)民張某收入可這么認(rèn)識 ①前者屬于管理要素分配,后者屬于勞動要素分配②前者屬于按勞動要素分配,后者屬于按資本要素分配③前者屬于按勞分配,后者屬于按生產(chǎn)要素分配④前者屬于勞動性收入,后者屬于財產(chǎn)性收入A.③④ B.②④ C.①③ D.①②A提分技巧快速判斷收入分配方式(1)國有企業(yè)和集體企業(yè)工資、獎金、津貼屬于按勞分配。(2)股息、利息、科技入股、出租、私營企業(yè)工資、土地流轉(zhuǎn)等屬于按生產(chǎn)要素分配。第31頁考點四、收入分配公平第32頁一、公平公平含義較寬泛,包括經(jīng)濟(jì)、政治、社會等各個領(lǐng)域。收入分配公平是社會公平基本內(nèi)容。二、收入分配公平1.含義:收入分配公平,要求收入分配相對平等,即要求社會組員之間收入差距不能過大,要求確保人們基本生活需要。第33頁收入分配公平與平均主義有什么區(qū)分?平均主義抹殺勞動酬勞上任何差異,否定多勞多得按勞分配標(biāo)準(zhǔn)。存在收入差距是否意味著分配不公?分配不公指收入差距過大。第34頁一、公平公平含義較寬泛,包括經(jīng)濟(jì)、政治、社會等各個領(lǐng)域。收入分配公平是社會公平基本內(nèi)容。二、收入分配公平1.含義:收入分配公平,要求收入分配相對平等,即要求社會組員之間收入差距不能過大,要求確保人們基本生活需要。2.衡量指標(biāo):基尼系數(shù)第35頁基尼系數(shù)是1943年美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿爾伯特·赫希曼依據(jù)洛倫茲曲線所定義判斷收入分配公平程度指標(biāo)。實際收入分配曲線和收入分配絕對平等曲線之間面積為A,實際收入分配曲線右下方面積為B。A除以(A+B)商表示不平等程度。這個數(shù)值被稱為基尼系數(shù)。假如A為零,基尼系數(shù)為零,表示收入分配完全平等;假如B為零則基尼系數(shù)為1,收入分配絕對不平等?;嵯禂?shù)實際數(shù)值只能介于0~1之間,國際上通常把0.4作為貧富差距警戒線,大于這一數(shù)值輕易出現(xiàn)社會動蕩。第36頁低于0.2收入絕對平均0.2-0.3收入比較平均0.3-0.4收入相對合理按照聯(lián)合國相關(guān)組織要求:-年全國居民人均可支配收入基尼系數(shù)0.4-0.5收入差距較大0.5以上收入差距懸殊第37頁三、我國當(dāng)前收入分配不公平(收入差距)問題第38頁三、我國當(dāng)前收入分配不公平(收入差距)問題第39頁三、我國當(dāng)前收入分配不公平(收入差距)問題主要表現(xiàn):①全社會收入差距拉大,財富分配嚴(yán)重不均。②不一樣群體之間收入分配差異顯著,收入向高收入群體集中,兩極差距擴(kuò)大。③不一樣區(qū)域之間居民收入差距和城鎮(zhèn)居民收入差距擴(kuò)大。④行業(yè)差距繼續(xù)擴(kuò)大,壟斷行業(yè)和非壟斷行業(yè)收入差距日益突出。⑤居民收入在國民收入中比重過低,勞動酬勞在首次分配中比重過低第40頁基尼系數(shù)是判斷居民內(nèi)部收入分配差異程度指標(biāo),該系數(shù)介于0~1之間,值越小表明收入分配越平均,反之,表明收入差距越大。國際上通常把0.40作為貧富差距警戒線。-年,中國收入再分配后基尼系數(shù)分別是0.481、0.477、0.474、0.473和0.469.對比下列圖,不考慮各國發(fā)展階段和發(fā)展水平差異,能夠推斷出:
①近年來,中國貧富差距越來越大,而且高于圖中發(fā)展中國家②法國收入再分配政策對貧富差距調(diào)整效果比英國更顯著③中國應(yīng)利用稅收、社會保障轉(zhuǎn)移支付等伎倆強(qiáng)化再分配功效④發(fā)達(dá)國家依賴以市場為主導(dǎo)收入分配機(jī)制實現(xiàn)社會公平A.①②B.②③C.②④D.③④B第41頁當(dāng)前我國怎樣重視收入分配公平?(1).一個制度(2).兩個比重、兩個同時(首次分配)(3).三是愈加(再分配)第42頁四、當(dāng)前我國怎樣重視收入分配公平?1.制度確保堅持和完善按勞分配為主體,各種分配方式并存分配制度,為我國實現(xiàn)社會公平,形成合理有序收入分配格局提供了主要制度確保。第43頁材料一:十年我國國民收入分配情況GDP增加了,錢都哪兒去了!?分配分配,你們以為就是在誰和誰之間分配?在國民收入中比重1992年國家收入15.9%22%35.5%15.5%企業(yè)收入18.0%17.524.5%24.7%居民收入66.1%60.5%40%59.8%第44頁國家企業(yè)個人分配不公主要表達(dá)在哪里?第45頁第46頁材料:十年我國國民收入分配情況在國民收入中比重1992年國家收入15.9%22%35.5%15.5%企業(yè)收入18.0%17.524.5%24.7%居民收入66.1%60.5%40%59.8%注:發(fā)達(dá)國家如英國、法國、德國等歐洲國家,居民收入占國民收入比重普通在64%左右,美國為75%上下。材料反應(yīng)出什么經(jīng)濟(jì)問題?怎樣處理?第47頁問題:居民收入占國民收入比重低。處理:提升居民收入在國民收入分配中比重;努力實現(xiàn)居民收入增加和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同時。第48頁(1)增加居民收入,著重保護(hù)勞動所得,提升居民收入在國民收入分配中比重,努力實現(xiàn)居民收入增加和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同時居民收入勞動酬勞收入家庭經(jīng)營性純收入財產(chǎn)性收入轉(zhuǎn)移性收入等第49頁勞動酬勞占首次分配比重低。第50頁老總副總科長職員這家企業(yè)收入分配情況存在什么問題嗎?怎樣處理?
問題:勞動酬勞占首次分配比重低。處理:提升勞動酬勞在首次分配中比重,勞動酬勞增加和勞動生產(chǎn)率提升同時詳細(xì)辦法:提升低收入者收入,逐步提升最低工資標(biāo)準(zhǔn),建立企業(yè)職員工資正常增加機(jī)制和支付保障機(jī)制。第51頁提出廣東企業(yè)今年調(diào)整工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為10.5%,上線(警戒線)為16%,下線為4%。也就是說,企業(yè)效益好,能夠選擇漲工資16%,不太好可選擇漲4%?!锻ㄖ愤€要求,對工資水平低于當(dāng)?shù)卦趰徛殕T平均工資60%或兩年以上不增資以及工資增加遲緩生產(chǎn)一線職員,應(yīng)給予傾斜。限制壟斷性行業(yè)、企業(yè)提薪,強(qiáng)調(diào)對于依靠國家特殊政策獲取超額壟斷利潤壟斷性行業(yè)和企業(yè),工資水平已到達(dá)當(dāng)?shù)赜蛏夏甓仍趰徛殕T平均工資3倍以上,標(biāo)準(zhǔn)上不應(yīng)再增加工資。廣東省年企業(yè)工資指導(dǎo)線第52頁二.增加居民收入,著重保護(hù)勞動所得,提升居民收入在國民收入分配中比重、勞動酬勞在首次分配中比重,努力實現(xiàn)居民收人增加和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同時、勞動酬勞增加和勞動生產(chǎn)率提升同時,是實現(xiàn)社會公平主要舉措。(兩比重,兩同時)這有利于理順國家、企業(yè)和個人三者分配關(guān)系,實現(xiàn)發(fā)展結(jié)果由人民共享,也有利于合理調(diào)整投資與消費關(guān)系,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)健康發(fā)展。增改第53頁十九大匯報:一、過去五年工作和歷史性變革城鎮(zhèn)居民收入增速超出經(jīng)濟(jì)增速,中等收入群體連續(xù)擴(kuò)大。八、提升保障和改進(jìn)民生水平,加強(qiáng)和創(chuàng)新社會治理勉勵勤勞遵法致富堅持在經(jīng)濟(jì)增加同時實現(xiàn)居民收入同時增加、在勞動生產(chǎn)率提升同時實現(xiàn)勞動酬勞同時提升。拓寬居民勞動收入和財產(chǎn)性收入渠道。第54頁
西部地域農(nóng)村人均年收入為人民幣693元以下絕對貧困人口有1175萬。
平安總裁馬明哲年薪6000萬,每秒8塊錢。中國財險董事長唐運(yùn)祥年收入173萬元。聯(lián)想主席楊元慶,~年度年薪逾萬元。說一說
新華網(wǎng)南京10月23日電:江蘇省蘇州市原副市長姜人杰因受賄1億多元人民幣,日前被南京市中級人民法院一審判處死刑。請結(jié)合材料說說政府這時該做些什么?第55頁習(xí)近平:要對國企不合理收入進(jìn)行調(diào)整
習(xí)近平在年8月18日主持召開中央全方面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會議并發(fā)表主要講話,指出中國必須加速推進(jìn)國有企業(yè)高級管理人員薪酬體制改革。首先,降低主要國企高管人員薪酬,尤其是在金融和銀行業(yè)領(lǐng)域,部分高管需減薪50%。第56頁再次分配怎樣重視公平㈢再次分配再次分配愈加重視公平是實現(xiàn)社會公平另一主要舉措。詳細(xì)辦法:①要健全以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付為主要伎倆再分配調(diào)整機(jī)制,著力處理收入分配差距較大問題。②要規(guī)范收入分配秩序,保護(hù)正當(dāng)收入,增加低收入者收入,擴(kuò)大中等收入者比重,調(diào)整過高收入,清理規(guī)范隱性收入,取締非法收入,努力縮小城鎮(zhèn)、區(qū)域、行業(yè)收入分配差距。增改第57頁十九大匯報:八、提升保障和改進(jìn)民生水平,加強(qiáng)和創(chuàng)新社會治理推行好政府再分配調(diào)整職能,加緊推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化,縮小收入分配差距。第58頁①首次分配重視效率:個人收入與貢獻(xiàn)掛鉤……張三貢獻(xiàn)最大,工資10萬元/月李四貢獻(xiàn)普通,工資元/月王五貢獻(xiàn)小,工資800元/月小陳因為沒有勞動力,沒有收入②國家參加再次分配中,
重視公平思索:什么是首次分配?國家再次分配中,怎樣重視公平?第59頁
首次分配指國民總收入(即國民生產(chǎn)總值)直接與生產(chǎn)要素相聯(lián)絡(luò)分配。任何生產(chǎn)活動都離不開勞動力、資本、土地和技術(shù)等生產(chǎn)要素,在市場經(jīng)濟(jì)條件下,取得這些要素必須支付一定酬勞,這種酬勞就形成各要素提供者首次分配收入。是指企業(yè)作為分配主體,將國民生產(chǎn)總值在國家、企業(yè)、個人之間進(jìn)行分配,國民收入經(jīng)過首次分配被分為三部分:國家財政收入、企業(yè)基金、員工勞動酬勞;生產(chǎn)要素提供與酬勞支付關(guān)系是最基本首次分配關(guān)系。第60頁再分配財產(chǎn)稅
個人所得稅社會繳款
社會福利
轉(zhuǎn)移收支如財政教育支出、扶貧支出
再分配(也稱社會轉(zhuǎn)移分配)指:國民收入再分配是國民收入繼首次分配之后在整個社會范圍內(nèi)進(jìn)行分配,是指國家各級政府以社會管理者身份主要經(jīng)過稅收和財政支出形式參加國民收入分配過程。第61頁國家應(yīng)依賴以市場為主導(dǎo)收入分配制度實現(xiàn)社會公平。這一觀點是否正確?為何?這個觀點是錯誤。市場調(diào)整缺點決定了單一市場調(diào)整會造成分配不公,收入差距拉大,甚至造成兩極分化。所以,國家應(yīng)健全以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付為主要伎倆再分配調(diào)整機(jī)制,實現(xiàn)社會公平。第62頁【拓展思維】:國家收入分配(1)首次分配:企業(yè)單位內(nèi)部分配。重視效率,利用經(jīng)濟(jì)杠桿配置資源,調(diào)動各生產(chǎn)要素主動性。(2)再分配:(二次分配)政府財政調(diào)整,提升低收入,擴(kuò)大中間收入,調(diào)整過高收入,取締非法收入。(3)第三次分配:發(fā)揮民間力量,勉勵個人捐助,提升社會慈善機(jī)構(gòu)公信度。第63頁請你為實現(xiàn)收入分配公平提幾條合理化提議。(1)根本上:大力發(fā)展經(jīng)濟(jì),增加就業(yè)崗位,增加人們收入,提升人們生活水平。(2)堅持和完善按勞分配為主體、各種分配方式并存分配制度,為我國實現(xiàn)社會公平、形成合理有序收入分配格局提供了主要制度確保。(3)確保居民收入在國民收入分配中占合理比重,勞動酬勞在首次分配中占合理比重,努力實現(xiàn)居民收入增加和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同時、勞動酬勞和勞動生產(chǎn)率提升同時,是實現(xiàn)社會公平主要舉措。(4)再分配愈加重視公平是實現(xiàn)社會公平另一主要舉措。為此,要加大再分配調(diào)整力度,健全再分配調(diào)整機(jī)制保護(hù)正當(dāng)收入,取締非法收入,調(diào)整過高收入,增加低收入者收入,規(guī)范收入分配秩序(5)發(fā)揮財政作用,促進(jìn)社會公平。(6)政府要堅持科學(xué)發(fā)展觀,統(tǒng)籌城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展(要正確處理好效率與公平關(guān)系)類似問題有:就我國怎樣縮小收入差距問題提出合理化提議/為保持基尼系數(shù)正常值,我們應(yīng)采取經(jīng)濟(jì)辦法/假如實現(xiàn)“橄欖型”社會結(jié)構(gòu)?第64頁五、為何關(guān)注收入分配公平問題?或維護(hù)社會公平經(jīng)濟(jì)意義:(1)收入分配公平是中國特色社會主義內(nèi)在要求,是實現(xiàn)共同富裕表達(dá)。(2)有利于縮小收入差距,有利于提升社會總體消費水平,擴(kuò)大內(nèi)需,加緊轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。(3)有利于調(diào)動勞動者生產(chǎn)主動性,推進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展。效率與公平是統(tǒng)一,公平是提升經(jīng)濟(jì)效率確保。(4)科學(xué)發(fā)展觀關(guān)鍵以人為本,有利于讓人民共享發(fā)展結(jié)果(5)有利于縮小行業(yè)之間、區(qū)域之間、城鎮(zhèn)之間收入差距,實現(xiàn)統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調(diào)發(fā)展。第65頁1、【廣東】26.國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,年平均工資保持較快增加,但工資水平地域差距、行業(yè)差距、崗位差距依然較大。針對這一問題,可采取合理辦法有①提升勞動酬勞在再分配中比重②創(chuàng)新扶貧方式,推進(jìn)特殊困難地域發(fā)展③禁止非法壟斷及非法競爭行為④逐步實現(xiàn)城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)平均化A.①③B.①④C.②③D.②④C難點一:首次分配與再分配第66頁2、在發(fā)達(dá)國家,工資普通會占企業(yè)運(yùn)行成本50%左右,而在中國則不到10%。發(fā)達(dá)國家勞動酬勞在國民收入分配中所占比重普通在55%以上,在中國則不到42%,并呈逐年下降趨勢;資本回報比重卻節(jié)節(jié)上揚(yáng)。要提升勞動所得在首次分配中比重,必須①建立職員工資正常增加機(jī)制②提升個人所得稅起征點③建立和健全社會保障制度④依法執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)A.①② B.①④ C.②④ D.②③B提分技巧注意區(qū)分最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最低社會保障標(biāo)準(zhǔn),前者屬于首次分配,后者屬于再分配。第67頁3、轉(zhuǎn)移支付主要是指各級政府之間為處理財政失衡而經(jīng)過一定形式和路徑轉(zhuǎn)移財政資金活動,是用以補(bǔ)充公共物品而提供一個無償支出,是政府財政資金單方面無償轉(zhuǎn)移,表達(dá)是非市場性分配關(guān)系。以下各項屬于轉(zhuǎn)移支付有()①政府為失業(yè)者提供失業(yè)救助②政府向公民收取證件工本費③農(nóng)民取得糧食直接補(bǔ)助④農(nóng)民依法取得經(jīng)營性收入A.①③ B.②③C.②④ D.①④A第68頁4、【廣州一模】26、某中外合資企業(yè)要求,每年將利潤IO%作為年底一次性獎金發(fā)給員工,其組成如右圖。從一個側(cè)面能夠看出,該企業(yè)①堅持生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參加分配制度②縮小員工收入差距,蔣實同工同酬③兼顧效率與公平,再分配愈加重視公平④重視勞動酬勞增加和勞動生產(chǎn)率提升同時
A、①④B、②④C、②③D、①③A第69頁(全國綱領(lǐng)卷26)黨十八大匯報指出:“必須深化收入分配制度改革,提升居民收入在國民收入分配中比重,提升勞動酬勞在首次分配中不比重?!币韵罗k法中有利于“提升勞動酬勞在首次分配中比重”是:()A.加大財政轉(zhuǎn)移支付力度B.調(diào)高國有企業(yè)利潤上繳百分比C.提升最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)D.建立健全工資正常增加機(jī)制D第70頁
(08海南卷4)中共十七大匯報指出,“首次分配和再分配都要處理好效率和公平關(guān)系,再分配愈加重視公平”。以下選項中含有縮小收入差距功效再分配辦法有()①提升企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)②個人工薪所得實施超額累進(jìn)稅率③擴(kuò)大財產(chǎn)性收入④完善最低生活保障制度A.①②B.①③C.②③D.②④第71頁(山東卷25)國務(wù)院決定,年我國城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由年每人每年320元提升到380元,以下選項中,對國務(wù)院這一決定了解正確是:A.提升醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化城鎮(zhèn)居民消費結(jié)構(gòu)B.健全首次分配機(jī)制,協(xié)調(diào)國家與個人利益關(guān)系C.加大再分配力度,提升城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保障水平D.增加貨幣供給量,提升城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險籌資水平C第72頁兼顧效率與公平梨樹溝,原來是個幾乎與世隔絕小山村。自20世紀(jì)50年代開始,國家每年要給村民發(fā)放救助糧款、衣物,但這種“輸血性”救助并沒有使村民擺脫貧困,原因是村民把救助款花掉了,生產(chǎn)條件卻沒有改進(jìn)。伴隨改革開放深入,國家改“輸血性”救助為“開放性”扶貧,救助糧款發(fā)放與村民栽種果樹、改進(jìn)生產(chǎn)條件掛鉤。在政府支持下,該村修通了20多千米盤山公路。縣林業(yè)局幫助村民培育果樹新品種,傳授果樹管理新技術(shù)?,F(xiàn)在,梨樹溝雪花梨走出了國門,村民過上了幸福生活。結(jié)合材料,說明“輸血性”救助變?yōu)椤伴_放性”扶貧是怎樣兼顧效率與公平?第73頁考點五:提升效率,促進(jìn)公平1、效率含義:經(jīng)濟(jì)活動中產(chǎn)出與投入比率,表示資源有效利用程度。效率提升意味著資源節(jié)約和社會財富增加2、效率和公平辯證關(guān)系①二者有一致性。效率是公平物質(zhì)前提;公平是提升經(jīng)濟(jì)效率確保。②效率和公平分別強(qiáng)調(diào)不一樣方面,二者又是矛盾。第74頁效率與公平關(guān)系:對立性:分別強(qiáng)調(diào)不一樣方面效率公平物質(zhì)前提確保一致性:(把蛋糕做大)(把蛋糕切好)效率與公平共同目標(biāo)
共同富裕第75頁兼顧效率與公平梨樹溝,原來是個幾乎與世隔絕小山村。自20世紀(jì)50年代開始,國家每年要給村民發(fā)放救助糧款、衣物,但這種“輸血性”救助并沒有使村民擺脫貧困,原因是村民把救助款花掉了,生產(chǎn)條件卻沒有改進(jìn)。伴隨改革開放深入,國家改“輸血性”救助為“開放性”扶貧,救助糧款發(fā)放與村民栽種果樹、改進(jìn)生產(chǎn)條件掛鉤。在政府支持下,該村修通了20多千米盤山公路??h林業(yè)局幫助村民培育果樹新品種,傳授果樹管理新技術(shù)。現(xiàn)在,梨樹溝雪花梨走出了國門,村民過上了幸福生活。結(jié)合材料,說明“輸血性”救助變?yōu)椤伴_放性”扶貧是怎樣兼顧效率與公平?第76頁①效率是公平物質(zhì)前提,沒有效率作為前提和基礎(chǔ)公平,只能造成平均主義和普遍貧窮。公平是提升經(jīng)濟(jì)效率確保,只有公平分配,才能激發(fā)勞動者發(fā)展生產(chǎn)、提升經(jīng)濟(jì)效率主動性。②“輸血性”救助側(cè)重公平卻沒有改變梨樹溝生產(chǎn)條件沒有改變,沒有使小山村擺脫貧困。③“開發(fā)性”扶貧正確處理了效率和公平關(guān)系,改變了在扶貧上平均主義,調(diào)動了村民自主脫貧主動性。村民經(jīng)過改進(jìn)生產(chǎn)條件、充分利用資源,加緊了脫貧步伐,過上了幸福生活。第77頁考點五:提升效率,促進(jìn)公平1、效率含義:經(jīng)濟(jì)活動中產(chǎn)出與投入比率,表示資源有效利用程度。效率提升意味著資源節(jié)約和社會財富增加2、效率和公平辯證關(guān)系①二者有一致性。效率是公平物質(zhì)前提;公平是提升經(jīng)濟(jì)效率確保。②效率和公平分別強(qiáng)調(diào)不一樣方面,二者又是矛盾。3、怎樣處理效率與公平關(guān)系?①發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì),首次分配和再分配都要兼顧效率和公平,既要提升效率,又要促進(jìn)公平。②兼顧效率和公平,既要反對平均主義,也要預(yù)防收入懸殊;既要落實分配政策,也要提倡貢獻(xiàn)精神。在勉勵人們創(chuàng)業(yè)致富同時,提倡回報社會和先富幫后富,朝著共同富裕方向穩(wěn)步前進(jìn)第78頁兼顧效率與公平為何首次分配和再分配都要兼顧效率與公平?首次分配收入存在一定差距是不可防止,也有利于提升效率,但假如分配中存在問題過多,再分配極難糾正過來。所以在首次分配中兼顧效率和公平十分主要。再分配含有社會公平功效。當(dāng)然,再分配也要注意促進(jìn)效率。假如把再分配調(diào)整力度搞得過大,出現(xiàn)獎懶效應(yīng),就會既損害首次分配公平性,從而也會損害效率,反過來影響再分配調(diào)整能力和社會公平功效。只有首次分配和再分配都要兼顧效率與公平,才能促進(jìn)國家收入合理分配,最終現(xiàn)有利于生產(chǎn)力發(fā)展,又有利于促進(jìn)社會友好。第79頁注意:區(qū)分分配制度、分配標(biāo)準(zhǔn)和分配政策①分配制度:②分配標(biāo)準(zhǔn):③分配政策:是以按勞分配為主體、各種分配方式并存兼顧效率與公平
要健全以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付為主要伎倆再分配調(diào)整機(jī)制,著力處理收入分配差距較大問題。要規(guī)范收入分配秩序,保護(hù)正當(dāng)收入,增加低收入者收入,擴(kuò)大中等收入者比重,調(diào)整過高收入,清理規(guī)范隱性收入,取締非法收入,努力縮小城鎮(zhèn)、區(qū)域、行業(yè)收入分配差距第80頁考點六:收入分配方式對效率、公平影響
另外,生產(chǎn)技術(shù)水平,生產(chǎn)要素質(zhì)量,生產(chǎn)組織方式,全部制結(jié)構(gòu)等都對效率有影響。合理分配方式調(diào)感人們主動性就會提升效率,促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展不合理分配方式挫傷人們主動性降低效率,妨礙生產(chǎn)發(fā)展第81頁(·高考上海卷·14)作為生產(chǎn)要素,企業(yè)家經(jīng)營管理是A.使生產(chǎn)要素形成協(xié)力要素 B.生產(chǎn)中不可或缺實體要素C.滲透于其它生產(chǎn)要素要素 D.企業(yè)生產(chǎn)過程最活躍要素【試題解析】企業(yè)家經(jīng)營管理要素能夠有效整合其它資源,實現(xiàn)資源合理配景,故A符合題意;實體要素主要包含勞動、土地、資本要素,經(jīng)營管理是聯(lián)結(jié)性要素,B項不選;科學(xué)技術(shù)是滲透性要素,C說法錯誤;勞動者是生產(chǎn)過程中最活躍要素,D項不選。故選A?!敬鸢浮緼第82頁(高考江蘇卷)下列圖表示效率與收入差距關(guān)系,橫軸X代表收入差距,縱軸Y代表效率,原點O表示絕正確平均主義和絕正確低效率。曲線表示效率伴隨收入差距擴(kuò)大而改變情況。該圖表明()①在X1之前,效率與收入差距成反方向改變②收入差距擴(kuò)大到一定程度之后,效率會降低③收入差距擴(kuò)大含有激勵作用,效率將會提升④將收入差距控制在一定程度內(nèi)有利于保持較高效率A.①②B.①④C.②③D.②④D第83頁(12安徽卷)38.(28分)年全國流感人口到達(dá)2.3億,未來20年還將有3億農(nóng)村人口進(jìn)入城鎮(zhèn),中國正進(jìn)入一個“流動時代”材料二:流感人口是城市建設(shè)主要力量,他們渴望與市民共享城市發(fā)展結(jié)果,強(qiáng)烈期盼改進(jìn)工資待遇、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、兒女入學(xué)、住房等情況。從社會管理視角看,引導(dǎo)人口有序遷移,統(tǒng)籌規(guī)劃,優(yōu)化配置公共服務(wù)資源,創(chuàng)新社會管理,是促進(jìn)流感人口社會融合亟待處理課題。(2)用經(jīng)濟(jì)生活中促進(jìn)社會公平相關(guān)知識,說明政府怎樣應(yīng)對流感人口期盼?第84頁【答案】(2)①確保居民收入在國民收入分配中占合理比重,勞動酬勞在首次分配中占合理比重。逐步提升最低工資標(biāo)準(zhǔn),提升流感人口收入。②再分配更加好實現(xiàn)社會公平。發(fā)揮財政在促進(jìn)社會公平、改進(jìn)人民生活中物質(zhì)保障作用,促進(jìn)教育公平、建立社會保障體系和基本醫(yī)療衛(wèi)生制度,讓流感人口均等享受基本公共服務(wù)(考生若答出“提升經(jīng)濟(jì)效率,增加社會財富”等舉措,可酌情給分)第85頁(·上海卷·35).結(jié)合材料,利用經(jīng)濟(jì)常識敘述:改革既要往有利于增添發(fā)展新動力方向前進(jìn),也要往有利于維護(hù)社會公平正義方向前進(jìn),經(jīng)過改革給人民帶來更多取得感。注:①發(fā)展新動力,指把大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新融入發(fā)展各領(lǐng)域各步驟,勉勵各類主體開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新模式,打造發(fā)展新引擎;堅持需求引領(lǐng),供給創(chuàng)新,提升供給質(zhì)量和效率,激活和釋放有效需求,形成消費與投資良性互動、需求升級與供給升級協(xié)調(diào)共進(jìn)高效循環(huán),激發(fā)發(fā)展新動能。②社會公平包括經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)文明等各個領(lǐng)域。維護(hù)社會公平正義,即經(jīng)過創(chuàng)新制度安排,創(chuàng)造愈加公平正義社會環(huán)境,逐步建立以權(quán)力公平、機(jī)會公平、規(guī)則公平為主要內(nèi)容社會公平保障體系,保障人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年餐飲業(yè)6S實施與PDCA的現(xiàn)場管理知識題集
- 2026年心理學(xué)入門課程基礎(chǔ)心理概念題庫
- 2026年一級消防工程師專業(yè)案例題安全實務(wù)指南
- 通信行業(yè)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與故障排除手冊(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 2026年商場店鋪6S管理實施技巧及考核標(biāo)準(zhǔn)
- 消防工程知識培訓(xùn)課件
- 媒體制作與發(fā)行規(guī)范手冊
- 設(shè)備維修經(jīng)驗培訓(xùn)
- 2025年企業(yè)市場營銷創(chuàng)新實務(wù)手冊
- 2026年網(wǎng)絡(luò)安全管理培訓(xùn)試題企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全管理體系建設(shè)
- 浙江省義烏小商品出口貿(mào)易問題研究
- 非遺技藝傳承活動策劃與實施
- 足浴店老板與技師免責(zé)協(xié)議
- GB/T 45494-2025項目、項目群和項目組合管理背景和概念
- 票務(wù)服務(wù)合同協(xié)議
- 二零二五版醫(yī)院物業(yè)管理服務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)范例
- 2025下半年中學(xué)教師資格證英語《學(xué)科知識與教學(xué)能力》真題卷(帶答案)
- 漁獲物船上保鮮技術(shù)規(guī)范(DB3309-T 2004-2024)
- 東北大學(xué)2015年招生簡章
- 資金管理辦法實施細(xì)則模版(2篇)
- IATF16949-質(zhì)量手冊(過程方法無刪減版)
評論
0/150
提交評論