2024年大學(xué)生不簽就業(yè)協(xié)議書的后果-PAGE2024年大學(xué)生不簽就業(yè)協(xié)議書的后果-PAGE大學(xué)生不簽就業(yè)協(xié)議書的后果合同編號：__________第一章：合同雙方1.1協(xié)議雙方1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：__________乙方法定代表人：__________1.3合同簽訂地本合同簽訂地為__________省/市/自治區(qū)。第二章：合同目的2.1就業(yè)協(xié)議書的簽署目的本協(xié)議旨在明確雙方在大學(xué)生就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保學(xué)生在畢業(yè)后能夠順利進入企業(yè)工作，同時保障企業(yè)能夠招聘到符合要求的人才。2.2雙方共識雙方同意，學(xué)生畢業(yè)后，企業(yè)按照國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，為學(xué)生提供相應(yīng)的就業(yè)崗位，并簽訂正式的勞動合同。第三章：就業(yè)協(xié)議書內(nèi)容3.1協(xié)議書的有效期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為__________年，自學(xué)生畢業(yè)之日起計算。3.2學(xué)生承諾學(xué)生在協(xié)議有效期內(nèi)，承諾不與其他企業(yè)簽訂同類就業(yè)協(xié)議書，確保畢業(yè)后能夠按時進入企業(yè)工作。3.3企業(yè)承諾企業(yè)承諾在協(xié)議有效期內(nèi)，為學(xué)生提供相應(yīng)的實習(xí)、培訓(xùn)及就業(yè)機會，并根據(jù)國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，保障學(xué)生的合法權(quán)益。第四章：違約責(zé)任4.1學(xué)生違約如學(xué)生在協(xié)議有效期內(nèi)與其他企業(yè)簽訂同類就業(yè)協(xié)議書，視為違約。違約方需向守約方支付違約金，金額為__________元。4.2企業(yè)違約如企業(yè)在協(xié)議有效期內(nèi)未能履行約定，為學(xué)生提供相應(yīng)的實習(xí)、培訓(xùn)及就業(yè)機會，視為違約。違約方需向守約方支付違約金，金額為__________元。第五章：爭議解決5.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2仲裁解決如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至__________仲裁委員會進行仲裁。5.3訴訟解決如仲裁無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院進行訴訟。第六章：保密條款6.1保密義務(wù)雙方同意，在簽訂本協(xié)議書之日起至協(xié)議終止之日止，對協(xié)議書內(nèi)容以及與履行本協(xié)議有關(guān)的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息、客戶資料等予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露、傳播或使用。6.2保密期限雙方對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)，不因本協(xié)議的終止而終止，應(yīng)持續(xù)有效至該等信息成為公眾信息或不再具有保密價值時止。6.3違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議保密義務(wù)的，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。第七章：知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方同意，在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。學(xué)生同意將其在實習(xí)、培訓(xùn)及就業(yè)期間所創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給企業(yè)。7.2知識產(chǎn)權(quán)保護企業(yè)應(yīng)采取必要措施保護學(xué)生的知識產(chǎn)權(quán)，防止他人侵犯。如有侵犯，企業(yè)應(yīng)及時采取法律手段維護學(xué)生的合法權(quán)益。7.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任如學(xué)生在實習(xí)、培訓(xùn)及就業(yè)期間侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，學(xué)生應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償因此給企業(yè)造成的損失。第八章：實習(xí)與培訓(xùn)8.1實習(xí)安排企業(yè)應(yīng)根據(jù)學(xué)生的專業(yè)特長及實際需求，為學(xué)生提供實習(xí)崗位，并制定實習(xí)計劃。8.2培訓(xùn)安排企業(yè)應(yīng)為學(xué)生提供必要的崗前培訓(xùn)，使其更好地適應(yīng)工作崗位。8.3實習(xí)與培訓(xùn)期間的待遇學(xué)生在實習(xí)與培訓(xùn)期間，企業(yè)應(yīng)按照國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，保障學(xué)生的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。第九章：就業(yè)安排9.1就業(yè)崗位企業(yè)應(yīng)根據(jù)學(xué)生的專業(yè)特長及實際需求，為學(xué)生提供合適的就業(yè)崗位。9.2聘用合同學(xué)生畢業(yè)后，企業(yè)應(yīng)按照國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，與學(xué)生簽訂正式的勞動合同。9.3試用期雙方同意，學(xué)生畢業(yè)后的試用期為__________個月。在試用期內(nèi)，企業(yè)有權(quán)根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)決定是否正式聘用。第十章：合同變更與終止10.1合同變更雙方同意，本協(xié)議書一經(jīng)簽訂，如需變更，應(yīng)書面簽署變更協(xié)議。10.2合同終止（1）協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）一方嚴重違反本協(xié)議，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3合同終止后的義務(wù)本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，履行保密義務(wù)。第十一章：不可抗力11.1不可抗力情形任何一方因不可抗力事件導(dǎo)致無法履行或部分履行本協(xié)議的，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后及時通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。11.2不可抗力的后果在不可抗力事件持續(xù)期間，受影響方不承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致的違約責(zé)任。另一方有權(quán)決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議或暫時中止本協(xié)議的履行。如不可抗力事件持續(xù)超過九十天，任何一方均有權(quán)終止本協(xié)議。11.3不可抗力后的恢復(fù)不可抗力事件結(jié)束后，受影響方應(yīng)立即恢復(fù)履行本協(xié)議。如受影響方在不可抗力事件結(jié)束后三十天內(nèi)未能恢復(fù)履行，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。第十二章：通知與送達12.1通知方式本協(xié)議項下的所有通知、書面通訊或其他文件應(yīng)以書面形式送達，通過掛號郵件、快遞服務(wù)、電子郵件或等方式進行。送達地點為雙方在協(xié)議中注明的地址。12.2通知效力（1）以掛號郵件或快遞服務(wù)送達的，自郵寄之日起第三個工作日；（2）以電子郵件或送達的，自發(fā)送之日起第一個工作日。第十三章：適用法律與管轄13.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用的法律。13.2管轄法院如雙方因本協(xié)議發(fā)生爭議且協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院進行訴訟。第十四章：合同轉(zhuǎn)讓14.1合同轉(zhuǎn)讓的限制未經(jīng)另一方書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給任何第三方。14.2合同轉(zhuǎn)讓的同意如一方需轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)提前三十天書面通知另一方，并取得另一方的書面同意。另一方同意轉(zhuǎn)讓的，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)確保受讓方承擔(dān)轉(zhuǎn)讓方的全部權(quán)利和義務(wù)。第十五章：其他條款15.1完整協(xié)議本協(xié)議構(gòu)成雙方的完整協(xié)議，取代了所有先前的口頭或書面協(xié)議、理解和談判。15.2可分割性如果本協(xié)議的任何條款被認定為無效、不合法或不可執(zhí)行，不影響本協(xié)議其他條款的有效性、合法