2024年員工解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)-PAGE2024年員工解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)-PAGE員工解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________第一章解除合同雙方確認(rèn)1.1員工與公司簽訂的原合同自______年______月______日起正式解除。1.2雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，員工不再享有原合同項(xiàng)下的任何權(quán)利和福利，公司不再承擔(dān)原合同項(xiàng)下的任何義務(wù)。第二章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1公司同意按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：?jiǎn)T工在公司的工齡×員工離職前12個(gè)月平均工資。2.3公司應(yīng)在員工辦理完離職手續(xù)后______個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付給員工。第三章福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)3.1員工在解除勞動(dòng)合同后，公司將不再為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2員工在解除勞動(dòng)合同后，公司將不再為員工提供任何形式的福利待遇。3.3員工在解除勞動(dòng)合同后，如需參加社會(huì)保險(xiǎn)，可按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定自行參加。第四章保密與競(jìng)業(yè)限制4.1員工在解除勞動(dòng)合同后，仍需遵守原合同中的保密條款，對(duì)公司的商業(yè)秘密和客戶信息等予以嚴(yán)格保密。4.2員工在解除勞動(dòng)合同后，未經(jīng)公司同意，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)擔(dān)任職務(wù)或提供與公司業(yè)務(wù)相同或相近的服務(wù)。4.3保密與競(jìng)業(yè)限制的期限自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，為期______個(gè)月。第五章?tīng)?zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。第六章工作交接6.1員工同意在解除勞動(dòng)合同之日起______個(gè)工作日內(nèi)，完成與公司的工作交接，包括但不限于：6.1.2將工作資料、文件、客戶信息等完整、準(zhǔn)確地移交給公司指定的人員；6.1.3協(xié)助公司完成與員工工作相關(guān)的合同、項(xiàng)目、事務(wù)的后續(xù)處理；6.1.4返回公司的財(cái)產(chǎn)、資料、設(shè)備等；6.1.5提供公司要求的其它協(xié)助。6.2公司應(yīng)指派專(zhuān)人對(duì)員工進(jìn)行工作交接，并確保交接過(guò)程的順利進(jìn)行。6.3若員工未按照本協(xié)議第六章的規(guī)定完成工作交接，公司有權(quán)扣除相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第七章財(cái)務(wù)結(jié)算7.1員工同意在解除勞動(dòng)合同之日起______個(gè)工作日內(nèi)，與公司完成財(cái)務(wù)結(jié)算，包括但不限于：7.1.1確認(rèn)工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入的結(jié)算金額；7.1.2確認(rèn)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、個(gè)稅等各項(xiàng)扣除的結(jié)算金額；7.1.3確認(rèn)借款、報(bào)銷(xiāo)、賠償?shù)雀黜?xiàng)應(yīng)付款項(xiàng)的結(jié)算金額；7.1.4確認(rèn)其它與員工在職期間相關(guān)的財(cái)務(wù)結(jié)算事項(xiàng)。7.2公司應(yīng)在員工辦理完離職手續(xù)后______個(gè)工作日內(nèi)，將財(cái)務(wù)結(jié)算結(jié)果通知員工，并支付員工應(yīng)得的款項(xiàng)。7.3若員工對(duì)財(cái)務(wù)結(jié)算結(jié)果有異議，可在收到通知后______個(gè)工作日內(nèi)向公司提出書(shū)面異議，并提供相關(guān)證據(jù)。公司應(yīng)在收到異議后______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)。第八章違約責(zé)任8.1雙方同意，如一方違反本協(xié)議的任何條款，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求違約方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約行為涉及的金額×______%。8.2除違約金外，守約方還有權(quán)要求違約方賠償因其違約行為造成的損失，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)等。8.3本協(xié)議第八章的違約責(zé)任不排除法律規(guī)定的其他法律責(zé)任。第九章法律適用和爭(zhēng)議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律。9.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。第十章其他條款10.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.4本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均需以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.5本協(xié)議的簽訂地為_(kāi)_____省（市、自治區(qū)）______市（縣）。10.6本協(xié)議的簽訂日期為_(kāi)_____年______月______日。第十一章通知與送達(dá)11.2通知送達(dá)的地址為雙方在本協(xié)議首部所記載的通訊地址。任何一方變更通訊地址的，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。11.3除非另有約定，通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。以郵寄或快遞方式送達(dá)的，以對(duì)方簽收之日為送達(dá)之日；以電子郵件或方式送達(dá)的，以對(duì)方收到并確認(rèn)之日為送達(dá)之日。第十二章協(xié)議的轉(zhuǎn)讓12.1員工同意，公司有權(quán)將本協(xié)議及本協(xié)議項(xiàng)下的任何權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方，無(wú)需另行通知員工。12.2公司轉(zhuǎn)讓本協(xié)議及本協(xié)議項(xiàng)下的任何權(quán)利和義務(wù)的，受讓方取代公司成為本協(xié)議的一方，并承繼公司的權(quán)利和義務(wù)。12.3員工不得將其在本協(xié)議項(xiàng)下的任何權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方，除非得到公司的書(shū)面同意。第十三章協(xié)議的終止13.1.1雙方履行完畢本協(xié)議項(xiàng)下的全部義務(wù)；13.1.2本協(xié)議約定的期限屆滿；13.1.3雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；13.1.4法律規(guī)定的其他終止情形。13.2本協(xié)議終止后，雙方在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)即告消滅，但本協(xié)議終止前已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)仍對(duì)雙方具有約束力。第十四章不可抗力14.1如果任何一方因不可抗力事件導(dǎo)致無(wú)法履行或部分履行本協(xié)議，受影響的一方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后______個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，并提供有關(guān)不可抗力事件的證明。14.2受不可抗力事件影響的一方在履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)時(shí)受到阻礙或延遲的，不視為違約，但應(yīng)采取一切合理措施減輕不可抗力事件的影響。14.3雙方應(yīng)就不可抗力事件的