工作感悟總結（優(yōu)質18篇）范本的選擇應當考慮到不同領域和不同類型的寫作任務，以滿意讀者的需求。8.以下是我為大家整理的范文范本，包含了各個領域和題材的優(yōu)秀范文，供大家參考和學習，希望能提高大家的寫作水平。

學校工作感悟總結

一、德育工作。

學校仔細實行《未成年人思想道德建設實施綱要》，重視德育工作，堅持德育為首，開展“三德”系列教化活動，即：領導修政德，老師修師德，學生修品德。不斷加強師德建設，強化學生的養(yǎng)成教化，真正落實“以德立校，創(chuàng)新育人”的辦學思想。

加強理論學習，不斷提高老師的政治素養(yǎng)和師德師風修養(yǎng)。一學期來，我們組織老師仔細學習了《黨章》，“兩個條例”以及《未成年人愛護法》、《教化法》、《老師法》等。特殊是在其次批保持共產黨員先進性教化活動中，全體黨員帶頭學習，使全體老師的政治素養(yǎng)和師德師風修養(yǎng)發(fā)生了很大改變，老師的敬業(yè)精神更強了，對學生付出的愛心更多了，教化效果明顯提高。

強化學生養(yǎng)成教化，培育具有良好習慣的學生。小學教化就是培育學生良好的行為習慣，并為以后的學習打下良好的基矗為此我們重視對學生的養(yǎng)成教化，少先隊常常組織大型教化活動和主題中隊會，利用班隊會、思想品德課、紅領巾廣播站、國旗下演講對學生進行品德熏陶。為了保證養(yǎng)成教化常?；?，并將養(yǎng)成教化落到實處，學校制定了“行為規(guī)范示范班級評比制度”，并要求值周領導、老師提前到校，在校門口檢查，督促學生排隊入校。把行為規(guī)范班級的榮譽和班主任的津貼掛鉤，調動了師生的主動性，從而使學生的行為規(guī)范時時有人抓到處有人管，形成了良好的局面。

抓好學生法制教化工作，使師生知法遵守法律，學校聘請法制副校長，定期到學校對學生進行法制教化宣揚，通報社會治安狀況，本學期進行法制專題講座3次。通報青少年犯罪狀況，并對青少年犯罪心理和預防進行講解，使廣闊師生做到了警鐘長鳴。學校通過方法制手抄報，老師專題講座，深化了法制教化的內涵。一學期來，學校師生中無違法犯罪人員，無涉毒人員，無刑事案件法制觀念深化了老師的頭腦。學校被北水橋社區(qū)申報為“甘州區(qū)平安學?！?。

1、加強學校內部管理，全面提高管理水平。

在內部管理中實施校長負責、中層領導參加、老師監(jiān)督的民主治校的管理體制。凡學校重大事情，均要通過校委會探討，老師會通過，確保了決策的精確性。發(fā)揮教代會和工會的職能作用，保證了學校管理的透亮、公開。

2、加強領導班子建設，增加中層主動服務意識，使領導班子成為學校工作的堅毅核心。在領導班子建設中，實行參加領導，分工協(xié)作，責任到崗，誰主管誰負責，進一步增加校長為中層服務，中層老師服務，老師為學生服務，一切工作為學校發(fā)展服務的主動服務意識。使領導班子成為了一個敬業(yè)勤政，團結協(xié)作，作風踏實、辦事公正，有劇烈責任感和事業(yè)心的集體。加大對中層人員的考核力度，提高要求，為其他老師樹立良好的榜樣。

3、大力加強師資建設，提高老師綜合素養(yǎng)。

學校在強化師德師風修養(yǎng)的同時，利用校本資源優(yōu)勢，進行計算機應用、課件設計制作、網絡應用等校本業(yè)務培訓，同時抓好老師在職學歷提高。學校31名老師中，本科4人，大專21人，中師6人，學歷達標率101%，學校還通過派老師外出學習提高老師業(yè)務水平，使老師的業(yè)務實力普遍得到提高，學校這一學期又派出25%的老師外出學習，近三年來，學校老師全部輪番到外地學習過一次。

人事工作總結感悟

我于20x年x月x日在x客服中心擔當人事助理一職，至今在那里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向領導匯報：

一、20x年主要工作業(yè)績及存在的不足。

我首先接觸的工作就是人員聘請，因為新鄉(xiāng)聘請市場比較局限，所以我們把重點放在網絡聘請上，定時在網上更新我們發(fā)布的聘請信息，并依據(jù)新鄉(xiāng)人才市場的聘請時間，去人才市場參與現(xiàn)場聘請。我們依據(jù)公司各崗位入職標準進行篩選，通知其進行面試、審批、經過、錄用。員工錄用后我們會依據(jù)各部門的工作支配對新進員工進行入職培訓，并且每次培訓都會進行看法反饋，不斷完善我們的培訓資料。加上x分公司對我們進行的各種培訓，大大提升了員工的學問面和業(yè)務水平。

(二)完善人事檔案管理。

我會按月把員工的資料整理清晰，并分析各部門員工的情景，依據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù)，員工的新進人數(shù)，辭職人數(shù)，須要聘請人的人員，須要簽定合同的人數(shù)，每個部門的總人數(shù)，上報需轉正人員，上報失職問責等。并且根據(jù)集團要求每月上報本項目的花名冊，剛好更新人員情景。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導致花名冊人員比照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因為一點點的疏忽對員工造成的.損失是無法彌補的。

(三)保障員工福利機制。

我于11月份起先接手協(xié)作地產行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險，一起先工作起來相當迷茫，有想過要放棄社保這個工作，可是我清晰必需要做好這項工作，所以常常來回于社保局和辦公室之間。從對社會保險一竅不通到略知一二，再到必需駕馭基本的學問和流程，經過我的不懈努力，最終開通新鄉(xiāng)社保賬戶，并接連辦理員工參保。接下來，須要花更多的時間去學習社會保險學問，才能更好的做好此項工作，為員工服務。

(四)規(guī)范行政工作流程。

在從事人事助理的同時，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的支配，幫助各部門按安排進行培訓，以及一些活動的組織和協(xié)調。經過這些日常的工作，不僅僅充溢了我的工作資料，也熬煉了我的協(xié)調本領和組織本領。

有幸能參與集團組織的崗位培訓，經過系統(tǒng)的學習，讓我這個剛入門的新手如沐春風，受益匪淺。從鄭x回來后，就起先系統(tǒng)的整理我的工作，可是還是有不足的地方。九月份鄭州監(jiān)察室對我們新鄉(xiāng)項目進行檢查，針對我負責的工作提出了須要整改的地方，在監(jiān)察室的指導下和同事們的協(xié)作下，我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。

我發(fā)覺僅有自我先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。比如說對鄭州傳達的文件、周安排周總結、月安排月總結、會議紀要、培訓紀要等文件的存檔工作。這是一項須要日積月累的工作，把每次須要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。

在過去的x個月中，各項工作雖然取得了一些成果，但也存在著很多不足：

由于我本身閱歷不足，做事常馬虎大意，導致在工作中總會出些小差錯，加上做事探討的不夠全面，所以我須要在以后的工作中、生活中，更加細致、仔細，才能保證削減工作中的失誤。

二、20x年工作安排。

經過四個月的工作和學習，使我初步駕馭了人事的崗位職責和工作資料。接下來須要花更多的時間去學習恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。

1、進一步駕馭行政人事工作流程及規(guī)范。除了根據(jù)公司時間節(jié)點高效、高質量地完成日常工作以外，還要努力提升自我工作業(yè)務水平，爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面。

2、做好上傳下達工作，主動協(xié)作各部門完成日常工作。深刻領悟公司下發(fā)傳閱文件，幫助領導及各部門負責人落實文件要求。

在過去的x個月里里，我仔細總結工作中的閱歷及教訓，接著改善工作中的不足。20x年，我將更加努力，主動協(xié)作領導完成日常行政人事管理工作。

感謝x給我這個能夠熬煉和發(fā)揮的平臺，我會不斷學習，努力工作，用成果來回報公司。

工作總結及感悟

20__是驚慌有序的一年。

20__年里我努力過、缺憾過、有許多值得反思的地方，每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點，總結過去一年里的得與失，分析其中的緣由，這也是對自己的一種鞭策與激勵吧。轉瞬間又將跨過一個年度之坎，回首過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經驗了一段不平凡的考驗和磨礪。

作為集團公司的蛟河基地財務，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、駕馭稅收政策及合理應用。在這一年里蛟河基地全體財務部人員任勞任怨、同心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作實力相比。回顧過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點綻開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結閱歷，發(fā)揚成果，克服不足，現(xiàn)將20__年的工作做如下簡要回顧和總結。

總體來說20__年的須要做的事情許多，做好的不多。07年上半年主要的工作中心在酒業(yè)，除一些詳細的工作外，整體工作主要分如下幾個階段：

1、一季度，幫助財務經理做好上年度財務決算及年度會議數(shù)據(jù)供應工作，

由于總部財務還沒有形成規(guī)模，貿易公司和酒業(yè)全部在蛟河核算，內勤不熟識業(yè)務，crm系統(tǒng)的不成熟的應用，給賬務處理上帶來肯定的難度，(賬面資產不實、漏單、重單)問題出現(xiàn)之后與內勤做過多次的對賬調整。

2、20__年其次季度，進行清產核資工作，李總在這之前要求過我們進行清產核資，但當時由于人手不夠，閱歷不足，缺乏完成工作的信念，始終沒有進行此項工作，20__年4月，由于看到了清產核資的重要性和必要性及李總的高度重視，在召集了蛟河基地各部門的主要負責人員，請來了長春會計事務所的孟總對清產核資進行指導，對存貨、固定資產、各家往來科目(包括直營的一些資產)進行了盤點、清查，憑證、賬務、報表等調整，7、8月份的時候算是走上了正軌，可以說財務的人員都努力去做，加班加點，但是由于財務的人員流淌性很大，個人閱歷不足，工作過程中的失誤，時間的不足夠，有許多問題當時沒來得及解決，造成后來連續(xù)性的賬務處理出現(xiàn)的許多的問題以及漏洞、導致清產核資后續(xù)的賬務無法接著進行，我應當擔當責任。但在這個期間領導賜予了極大的鼓舞和理解。在此專心的對領導說一聲感謝。

3、幫助領導進行稅收籌劃及銀行等各部門報表及相關外圍協(xié)調工作。

4、由于各方面的資金的注入，20__的公司有了一個銷售高峰，市場有了顯著的擴張，各個縣市地區(qū)都有了經銷商，市場經濟調整下，我們的銷售隊伍漸漸增加，對總部內勤財務的要求也提高了，在票據(jù)傳遞、與經銷商溝通上明顯表現(xiàn)出不便，加之賬務上的調整等各種因素，因此財務也依據(jù)這一現(xiàn)象確定將貿易公司財務核算移至長春總部，擴大長春財務，當時都是新近的人員，對業(yè)務還不熟識，所以領導確定將我在20__年8月-20__年1月期間協(xié)助這面工作。工作期間主要負責審核整理前期票據(jù)，東北區(qū)票據(jù)的審核及制單、總部、礦泉水部、專賣店、各直營公司費用的審核及制單、及各直營的對賬工作、(深圳直營的對賬工作)、20__年1月中旬回基地做主管工作。

二、指責與自我指責。

經過20__年的工作，我覺得我是在苦痛和歡樂中成長過來的，如領導所說，我在26歲的時候經驗了別的孩子沒有經驗過了，對于我來說是一份歷練。也是由于這一年我發(fā)覺自己老了(開玩笑的)正題：總結一下自身：

1、業(yè)務水平有待提高。這里我不強調工作閱歷了，我要是40的時候閱歷就足了(呵呵)還是在理論水平上沒有到位。有一些國家稅收政策、法規(guī)沒有剛好的駕馭。

2、工作中出現(xiàn)"死角"，意思是心不夠細。許多遺留問題沒有剛好解決。

3、在做好自己業(yè)務工作之余，沒有加強蛟河財務團隊的提升。由于財務人員流淌性大，工作崗位的調整，業(yè)務和公司理念、文化沒有完全理解、消化，每個人都處在一個極其不成熟的階段，所以我們須要不斷的充溢自己。

4、盡力去做，卻做不帶盡善盡美。還是工作的方式方法的問題，走了許多彎路最終沒有達到預定的效果。

5、對于領導交代的工作沒有精彩的完成。

三、下年工作安排。

2.在原來的基礎上細劃成本費用的管理，由于各種原材料價格增長，導致現(xiàn)在的'成本不實，下階段工作要明確新年度變動的成本，以保證銷售及生產預算的合理性。加強了費用的項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。為以后各部門的績效管理供應參考依據(jù)。

3.提高精細華管理。仔細執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對全部成本費用按部門、項目進行歸集分類。

4.發(fā)票的問題。發(fā)票問題是在這一階段發(fā)覺的，只是提出來。業(yè)務對發(fā)票的的不重視程度已經到了肯定程度了。隨意的退回或開具。

老師工作總結感悟

一年的教化教學工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，閱歷、吸取教訓，本人特就20__年的工作如下：

思想端正，聽從學校的工作支配，辦事仔細負責;把自己的精力、實力全部用于學校的教化教學過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立良好的老師形象;帶頭與同事探討業(yè)務，毫不保留自己的觀點，實話實說，相互學習，共同提高教學水平。

首先，能仔細把握教材。把課標、教參加課本有機結合，以提高學生分析問題和解決問題實力為目標，切實落實培育學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)建實力，并且能利用課堂時間不斷地以新型熱點材料為背景創(chuàng)設提問角度，幫助學生拓展思路，從而使學生們分析、解決問題的實力不斷提高。

其次，能把握學生的認知水平和實力。重視對已學學問的鞏固和新、舊學問的聯(lián)系，達到幫助學生學會求知、不斷發(fā)展的目的。

第三，敬重學生。重視與學生之間的情感溝通和培育，在嚴格管理的同時能敬重學生的學習熱忱和認知實力，提出與學生自身水平相當?shù)膯栴}，激勵他們大膽探究，共同提高。

每學期依據(jù)學校實際仔細制定學校工作安排并督促實施，撰寫學校工作總結，突出反映學校師生成果;統(tǒng)籌支配學校的教學工作，注意通過組織業(yè)務學習、開展校本教研、進行業(yè)務競賽、組織外出學習等途徑抓好老師隊伍建設，促進老師專業(yè)成長;能仔細參與市小學校長高級研修班的學習，每次學習都能提前支配好工作，做到學習、工作兩不誤;創(chuàng)建博客，把平常的教學得失、聽課感受、培訓心得、教學困惑和生活隨想等內容上傳和同行溝通共享，豐富業(yè)余生活，記錄教化人生;個人撰寫的《數(shù)據(jù)的“力氣”》發(fā)表于《小學數(shù)學教學》、九年級(上)《“解決問題的策略”教學設計》發(fā)表于《小學教學設計》。

在新的一年中，我將以優(yōu)秀同行為榜樣，加強自身政治學習、業(yè)務錘煉，不斷提高教化教學水平和學校管理實力，為學校的發(fā)展作出更大的貢獻。

個人感悟工作總結

時間飛逝，日月如梭，20x悄然離去，20x將至。在期盼中，以x發(fā)展在細心傾力打造，炫彩推出的高檔樓盤"x豪廷"，是以精致的構造、x風尚力作，通過全體隊員與各職能部門的細心打造，親情服務，再次呈現(xiàn)尊貴的價值。在繁忙的工作中，迎來了新的一年?；仡欉^去的20xx年，保安部是在公司領導的正確指引下，開展工作。協(xié)同各職能部門，努力實現(xiàn)"創(chuàng)建優(yōu)質生活空間"為典范，在日常平安防范、服務中以創(chuàng)建，舒適、整齊、平安、快捷的生活空為己任。圓滿完成了全年度平安保衛(wèi)任務(無事故發(fā)生)和禮儀接待工作，以下為詳細的工作總結：

(一)保安隊伍的組建，入職條件必需是政治合格，無犯罪記錄，誠懇、守信，要具備愛崗敬業(yè)精神，服務和聽從意識要強。入職前要通過面視、政審、現(xiàn)場答辯、身體檢查、形象等，確保每位保安員符合公司的要求，全年共招保安員x名，其中x名辭工，x名不合格辭退，保安部現(xiàn)有從業(yè)人員x人，是一支具有專業(yè)工作技能、綜合素養(yǎng)強、有凝合力的團隊。

(二)對新入職保安員進行專業(yè)學問培訓以防火、防盜、防破壞、預防自然災難為重點，突發(fā)性事務的處理，應急實力的培訓。經測試合格后上崗，保證工作正常開展。

(三)加強工作職責的培訓和提升，服務禮儀的培訓，禮貌值班、文明接待客戶、服務于客戶的不同要求。而盡量滿意客戶，加強語言溝通實力的培訓，培育提升服務的價值觀，樹立良好的服務形象。

(一)樣板房的監(jiān)管，使保安員熟悉各樣板房的結構、戶型、面積，能初步回答客人的詢問。

(二)熟悉樣板房物品的數(shù)量擺放位置，設施設備正常運作，保證各類物品的完整性。

(三)維護樣板房客人參觀秩序，沒有銷售人員陪伴的，要憑證參觀，限制閑雜人員進入。要求保安員儀容儀表整齊、端莊、大方、語言表達實力強、服務意識強，具備工作的主動性。

(四)限制好樣板房參觀人員走后，規(guī)范照明燈具的開關時間。能源的節(jié)約，衛(wèi)生、照明燈具的監(jiān)管。

(五)監(jiān)管好樣板房的平安隱患，發(fā)覺問題剛好上報確，并幫助處理，協(xié)作營銷部人員對樣板房的管理。

在擔當營銷部值班員長期是以禮儀、熱忱、主動為第一原則，做到了車到人迎、車走人送，請字開頭、謝字結尾，用規(guī)范的手勢指引車輛停放有序，分區(qū)域停放，主動為客人開車門，迎接客人，指引至售樓部前臺。他們會為客戶倒水、引座，維護好現(xiàn)場秩序。做到了工作現(xiàn)場整齊和順暢，并養(yǎng)成了對區(qū)域內順手撿垃圾的好習慣，保證場所的整齊、舒適。在節(jié)日、慶典活動中，協(xié)作營銷部做好了后勤保障工作，會場的布置，和現(xiàn)場保衛(wèi)工作，禮儀服務善始善終。并受到主辦部門的好評，通過在日常巡查工作中，定時定點巡查、消退了平安隱患，確保無損壞和盜竊事務發(fā)生。并在工作中受到各職能部門領導的認可。

x作為x發(fā)展的精品之作，對業(yè)主的各項售后管理服務承諾，x作為x的一個標桿項目，英式管家的獨創(chuàng)，高品位，為業(yè)主創(chuàng)建親情、舒適、優(yōu)雅、平安、和諧的生活環(huán)境。對保安部提出了更高的要求，為了協(xié)作公司各職能部門的工作，保障體現(xiàn)完善的"英式管家服務"落到實處，做好以下工作：

(一)制定、建立健全保安部各項任務、保安工作守則，各崗位職責、會議制度、培訓制度、查崗巡查制度、獎罰制度、工作請示匯報制度、禮儀儀表檢查制度、投訴回訪制度、人員車輛物品出入檢查登記制度、門崗定點守護與區(qū)域巡查相結合的雙重平安防范制度，以靈敏快速反應來推動平安，通過這些制度進一步完善、落實，使我們用更親情的的服務方式，協(xié)作區(qū)域管家、提升服務形象，用更專業(yè)、更敬業(yè)的看法贏得業(yè)主工作支持和信任，制定各崗位工作指引，隨機抽查崗位來保障制度落實。

(二)配備保安日常執(zhí)勤協(xié)助器材和個人裝備，以規(guī)范保障平安工作落實。

(三)組織全體保安員做好了收樓前的培訓工作及禮節(jié)性接待工作。

在過去的一年里，在全體隊員的共同努力下，以主子翁精神、劇烈的工作責任感，圓滿完成了全年度平安防范、禮儀服務、共差勤務、后勤保障等工作。都是通過制度的逐步健全貫穿落實，并得到了公司職能部門在工作上幫助和認可。

新的一年里，x保安部在公司領導的指引下，團結全體隊員，以平安防范為重點，規(guī)范服務理念為典范，不要遺忘過去工作中所存在的問題，加以整改和勝利閱歷的推行，保持團隊主動向上的凝合力，克服改進工作所存在的問題。要看到現(xiàn)在提升英倫式管家服務，主要是以貼心、舒適、平安、高額優(yōu)質服務專業(yè)團隊為重點，更要著眼于步，協(xié)作區(qū)域管家逐步實現(xiàn)模式物管的獨創(chuàng)高品質，對于我們保安部門更要用親情的服務理念，提升服務形象，用更專業(yè)的工作技能，急業(yè)主所急，想業(yè)主所想，對待業(yè)主像對待親人一樣，細心、貼心的敬業(yè)看法，使業(yè)主滿足。同時要看到自身的不足，在日常工作中進一步完善和提升自己。平安防范、優(yōu)質服務、建立訓練有素的綜合服務團隊是我們永無止境的追求。

學校工作感悟總結

一、全年計生發(fā)生數(shù)及各項指標率達標狀況。經統(tǒng)計，到12月31日止，我校共有總人口47735人;已婚育齡婦女20__人;期未落實各種節(jié)育措施1869人。當年誕生73人，其中一孩63人，二孩10人;女性初婚67人;放環(huán)109人(當年生育放環(huán)34人);當年生育二孩結扎4人;懷孕報出83人;現(xiàn)孕40人;死亡39人。安排生育率101%;人口增長率1.52‰;人口自然增長率0.71‰;綜合避孕節(jié)育率89%;孕情跟蹤率96%;當年誕生已婚夫婦環(huán)扎率52.05%。

二、學校黨委、行政高度重視安排生育工作。年初，黨委書記陽國亮對安排生育工作提出了許多指導性的看法。分管領導燕柳斌副書記常常過問和聽取計生工作狀況匯報，幫助協(xié)調解決計生工作中的難題，今年，兩次下到計生管理中心了解狀況，向專干們問寒問暖，體現(xiàn)了校領導對計生專干的關切和愛惜。

三、籌備召開了學校__年計生工作會議，表彰__年人口與安排生育目標管理優(yōu)勝獎單位7個;一等獎單位50個;同時對學校__年計生工作任務作了全面布置，與全校59個單位簽訂了計生承包責任狀，會后各單位與下屬科室、流淌人口簽訂計生承包合同，做到一級抓一級，層層抓落實。

四、主動做好安排生育宣揚教化及政策法規(guī)的培訓工作。今年以來，學校共組織計生大型宣揚培訓教化活動3次，基層單位組織宣揚教化活動數(shù)十多次，宣揚培訓內容是：

(1)組織育齡人員上課，講解并描述安排生育人基教化基礎學問;。

(2)向重點跟蹤對象發(fā)放計生宣揚資料400多份;。

(3)通過網上計生園地宣揚計生政策、學校計生動態(tài)、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、生殖保健科學學問。

(4)10月28日組織專干在西校內菜市開展了“廣西高校人口計生優(yōu)質宣揚服務月活動”，共發(fā)放宣揚資料59份;發(fā)放避孕藥具39盒;量血壓63人;稱體重71人;計生學問詢問82人。

(5)12月4月組織學校部分學生和新婚夫婦進行了生殖健康和飲食保健學問講座，請醫(yī)科高校的專家來上課，受到了學生們的歡迎和好評，通過講座，使同學們學到了許多生殖保健學問，同時也提高了同學們的生殖保健意識。

五、仔細做好入戶核查工作，今年以來，各單位根據(jù)西大計生字[]2號文"關于開展__年人口與安排生育核查工作的通知”精神，于6月2日至13日，12月5日至12月14日對全校人口進行了全面核查，全年共核查住戶8192戶;總人口89302人;已婚育齡婦女4254人。通過核查，駕馭了全校人口與安排生育狀況，使半年報表反映了真實的數(shù)據(jù)，確保統(tǒng)計帳卡、報表與實際相吻合。

六、做好流淌人口安排生育工作，加大宣揚管理力度。流淌人口是我校計生工作的重點，我中心把它列為首要工作任務，制定核查制度，即每月初深化到流淌人口居住地檢查流淌人口的安排生育婚育證明、孕情、誕生等狀況，發(fā)覺問題，隨時跟蹤，形成定期檢查和不定期檢查相結合的模式，平常計生專干走到那里就宣揚、檢查到那里。通過清查，發(fā)覺基建工地存在無證懷孕、無證區(qū)間誕生人員，我們剛好做好宣揚工作，并與有關單位協(xié)調，根據(jù)流淌人口管理工作要求進行了處理。一年以來，我中心共登記流入人口6393人，查驗婚育證明15101人，核查流淌人口住戶244戶;總人口15101人;已婚育齡婦女179人。對未持婚育證明的要求限期回去辦證。辦理流出人員婚育證明63人。

個人工作總結感悟

時間長流，歲月悠悠，不經意中時間如白駒過隙，那么我們在工作中收獲了什么呢?下面我整理有關個人工作總結的感悟，供大家參考!

回顧這短短的9個月的明德生活感慨頗多。

我就以在公司工作六個月的感受談談今年的收獲與得失。

最初進入公司面臨的是一個新的環(huán)境，最重要的是面對的新的工作。

心里雖然充溢了期盼與信念，可是擔心的心情還是覆蓋在心頭。

所以我給自己定了一個很實際的目標，就是做好每一件自己能做好的事務。

進入公司后被分到船塢部，一起先是到不同的小組去輪崗，從而深化的了解各個科室的不同小組職責和流程，熟識船舶建立流程。

經過2個月的學習后依據(jù)自已的想法得償所愿的進入了外業(yè)科。

起先了md135的跟蹤工作，從起先的跟蹤搭載與預組安排、整理睬議紀要、圖紙與設備材料的跟蹤、現(xiàn)場問題反饋、跟蹤船東報檢剛好反饋船東看法。

隨著md135的順當出塢，我那一階段的工作也交接結束。

回顧那段時期的我就像海綿一樣不斷地學習著新的學問，學習著如何做人如何去做事，學會與人合作。

盡自己最大的努力去快速的做好師傅交代的每一件事，學會用不同的方法去處理不同的事。

最大的成果是得到師傅的確定與認同，這是我最大的滿意。

期間我也暴露出了很多不足。

做事太急不注意方法，對于工作流程的不熟識，現(xiàn)場工作閱歷不足。

以后做事要注意方法，多問多學、少說多做從實踐中學習工作流程，積累工作閱歷。

我將從以下幾個方面著手改進。

一、思想上做到不怕困難，時刻保持高效工作狀態(tài)。

要求自己對待工作必需有劇烈的事業(yè)心和責任心，任勞任怨，主動工作，不挑三揀四，避重就輕，對待每一項工作都不遺余力，按時保質的完成。

始終堅持對自己高標準，嚴要求，顧全大局，不計得失，通過自己不懈的努力提高自身的綜合素養(yǎng)，在xx年的工作中，為自己交了一份滿足的答卷。

二、行動上不怕吃苦，時刻做好吃苦的打算

眾所周知外場比內場苦，而外場中又數(shù)外業(yè)最苦。

從炎炎的夏日到冷酷的寒冬，我都一一經驗過，這那段時間我學到了許多東西，最重要的是責任感，在員工中起到帶頭作用，不怕苦不怕累，我也深化基層跟員工溝通與溝通，體會他們的難處。

這些都是在書本上學不到的東西，是我很珍貴的財寶。

三、努力學習，不斷進取，全面提高自身業(yè)務素養(yǎng)

對我來說要學的東西有許多，技術水平的提高;管理方式的改善;責任感、集體主義的培育;平安學問的學習;個人的綜合素養(yǎng)的提高。

這些東西都要一點一滴的積累，忌拔苗助長事倍功半。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要努力學習，更好的充溢自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新挑戰(zhàn)。

明年會有更多的機會和競爭在等著我，我自己為自己鼓勁。

要在競爭中站穩(wěn)腳步、踏踏實實地做事，目光不能局限在眼前，要著眼于大局，著眼于以后的發(fā)展。

我也會向其它同事學習，取長補短，相互溝通好的工作閱歷，共同進步，爭取更好的工作成果。

日歷一頁頁翻過，樹葉一片片掉落，歲月經不起蹉跎。

不知不覺間，又到了快要入冬的'十一月。

剁手節(jié)的痛楚尚未過去，而回憶卻不受限制地涌出來。

是啊，我已經在石碼頭這個暖和的家呆了快三個月了。

還記得未進石碼頭的時候，面試時面對幾位部長的提問差點要崩場，日華姐的氣場在我不相識她時就已經如此強大，讓我懷疑我是否應當在這個部門待下去。

不過萬幸的是，我最終還是進去了。

進去后，萌新一個，什么都不懂，接著部長們又balabalabala地跟我們說了一大堆工作的要領，日常的要求，還有留意禮貌等細微環(huán)節(jié)。

我其實一起先是拒絕的，因為我認為這些東西沒什么用，可是我錯了。

在碼頭中的經驗就越是珍貴，就如雪婷姐說的：“在我們這里學到的，是真正將來在社會上有用的技能?！?/p>

翻閱記憶的殘片，發(fā)覺竟有多數(shù)寶貴的鏡頭，其中有楠姐在深夜里給我送的慰問奶茶，有在早上跟隨雨桑姐學習的網吧，有回蕩著朱浩學長《迷迭香》的ktv包房，有雪婷姐教我攝影的課室，還有那個我為碼頭表演《富士山下》的舞臺.....

這些都是我的獨家記憶，使我能在這并不暖和的世界體驗到華蜜的溫度。

石碼頭，遇見你真是我的幸運。

或許，天下沒有不散之宴席，總有一天我會離開石碼頭。

但只要我還有一日能在里面與各位一起工作、學習、打鬧，我的生命就仍有數(shù)不清的美妙。

請讓我比個心，石碼頭，一路有你，挺好。

在這一年里，我和同事們一起生活、學習和工作。

彼此建立了深厚的友情，同時在實踐中磨練了工作實力，使我的業(yè)務實力和技術水平又有了很大的提高，當然這與上級領導的幫助和大家的支持是分不開的，在此我深表感謝!我作為醫(yī)院的一名員工，我深感責任重大。

一年來的一幕幕在我腦中徘徊。

仔細思索總結之后便對自己有了客觀，真實的評價，為了將本年度的工作畫上圓滿的句號，現(xiàn)將本年度的工作做如下總結：

一、工作看法，思想工作

始終勤奮工作，仔細完成任務，履行好崗位的職責。

堅持志向，堅決信念。

二、生產工作方面

1、貫徹執(zhí)行醫(yī)院后勤管理工作規(guī)定,提高水電業(yè)務水平，仔細做好對修理工具的運用和維護，定時巡查院里水電附屬設施是否完好，發(fā)覺問題馬上向總務科報告。

確保電路、水路設施的完好，保障院里的水電暢通。

2、嚴以律己，寬以待人，遵守各項規(guī)章制度。

本人嚴格遵守各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。

在工作中，敬重領導、團結同事。

駕馭正確的施工方法，剛好對老化和存在平安隱患水電設施進行更換改造。

三、本年度主要完成工作

1、酷愛本職工作，日常工作中不斷熟識更新業(yè)務，能夠做到事事仔細負責。

2、做好水電線路的修理保養(yǎng)，做到定期檢查，剛好修理，保障供電供水設備的正常運行，仔細完成必要的改進任務，使線路設備保持良好的狀態(tài)，合理運用水電材料，愛惜工具。

3、在工作中能做到仔細工作，不擅離工作崗位，愛崗不脫崗，不亂作為。

4、留意平安按有關操作程序工作。

5、做到檢查和修理，有了問題要剛好解除和解決。

6、做好單位水電的正確運用工作，對不按規(guī)定運用水電的行為即使賜予提示、訂正。

7、在日常工作中能夠嚴格要求自己，遵守單位各項規(guī)章制度。

8、完成領導支配的其他工作事宜。

回顧一年來的工作，雖然取得了較好的成果，但也有不足的地方，但是我肯定不辜負領導對我的信任，面對新的一年工作，一切重新做起。

每日工作感悟總結

人的一生，年輕的時候大多在工作。我們要感悟工作，總結得出結論，才能更好的工作!

影樓每日工作總結

我屬于門市部為門市顧問，對于初來咋到的我要從相識相框尺寸起先，了解一般的相框采納什么樣的材質，也許是要進行幾個步驟可以完成。

我的工作內容是每天負責聯(lián)系接待顧客，給顧客講單，達成協(xié)議促成訂單勝利。

還須要負責自己顧客的前期照片選樣后期取件的整個流程的順當完成。

看似很簡潔，但實際操作的學問很大。

最為重要的是在講單時與顧客溝通時說話的方式很重要，能不能勝利訂單全靠一張嘴的功夫。

我們須要了解影樓的各大優(yōu)勢、專業(yè)學問、產品學問、攝影風格等，才能有專業(yè)的表達實力。

并且在推銷過程中要時時揣摩顧客消費心理、消費需求，盡多的運用描繪性語言，使顧客聽起來舒適、開心。

激起顧客的消費需求與欲望。

了解禮服部是怎么給客人推介選適合的婚紗晚禮服等，多了解攝影師為什么用不同的拍攝手法是想表現(xiàn)客人突出客人的哪些優(yōu)點。

只有你自己很清晰的了解你才能一一的說明給客人去聽，才會讓客人覺得你很專業(yè)很在行，就會產生信任感。

使其最終向我們下訂單。

影樓也是一個很特別的服務行業(yè)，每個部門都是和緊密的聯(lián)系在一起的。

化妝部給客人化好妝做好造型會轉交給攝影部，攝影部拍好照片最終給數(shù)碼部，數(shù)碼部做好片子又會回到我們門市手里。

這其中有什么細微環(huán)節(jié)上的小變動都是須要我們與其他部門的溝通商定。

而在整個環(huán)節(jié)里，每個部門都必需協(xié)作好才能讓顧客滿足，讓顧客真真實切的感受到我們的熱忱服務，這樣才會為我們公司做免費的宣揚員。

在工作中我們會接觸到各行各業(yè)的人士。

比如醫(yī)生、軍人、老師、農夫、公務員。

而年齡最多的是集中到了八零九零后，在給顧客講單時我們都是與顧客先進行閑聊，

了解他們在哪工作，消費實力如何，依據(jù)他們對美的不同觀賞，及他們自己婚房的實際需求賜予舉薦最合適最經濟的套餐。

對于八零后主要是簡潔大方唯美為主而對于九零后重在時尚特性的追求，我們會舉薦特別特性時尚又符合現(xiàn)在九零后的風格把最純潔、可愛、最有創(chuàng)意的片子展示給他們。

我們的服飾也是最流行的新款，比如我們的喜慶古裝、可愛純潔的情侶服、時尚的晚禮服、讓少女迷醉的婚紗服，還有特性的.軍裝等等。

只有讓他們對我們的服裝及拍攝手法滿足才有機會探討價格，在達成訂單時最大的問題是有的客人看好產品套系，但又不付錢，有的客人只是想和其他店做一下對比。

這樣的狀況就很危急。

之后又會有什么樣的結果大家都不知道，所以想留住顧客是最難得一步，我們必需想盡一切方法讓客人足夠信任我們，就認為我們這里是最好的才會很爽快的支付全款或者定金。

在許多個顧客中總是難免會有客訴客怨的狀況發(fā)生，所以對于一些很難纏的客人我們會在各個部門做好最細致最特性化最優(yōu)質的服務是顧客的得意滿意他們的需求。

影樓每日工作總結

本次實習的目的主要在于應用所學市場營銷的基本理論學問體驗銷售的基本技能。

豐富個人的社會閱歷，進一步培育自己的業(yè)務水平，與人相處的技巧，團隊協(xié)作實力，尤其是視察、分析和解決問題的實際工作實力與閱歷。

以便提高自己的綜合素養(yǎng)。

希望能幫助自己以后更加順當?shù)娜谌肷鐣?，投入到工作當中?/p>

對于剛踏出校內的我們一切顯得那么單薄，總覺得學市場營銷最差也就是做銷售，總覺得自己肯定能做好。

可是在找工作的時候，總是有這樣那樣的問題，在經過多數(shù)次找工作失敗的挫折后，一個很偶然的機會來到了唯一視覺，并下定決心要好好干。

人員培訓，管理策劃，后期輸出制作等項目為一體的攝影集團，集團擁有頂級團隊，至今在全國已擁有多家直營店和加盟店。

我所在的延安唯一視覺新派攝影位于陜西省延安市中心中延國際十一樓，規(guī)模屬于中小級，占地一千多平方米。

我們店主要針對的是婚紗、寫真、孕婦照、全家福等。

我們的經營理念是：把最好的給最愛的。

本公司主要有化妝部、禮服部、數(shù)碼部、攝影部、門市部、人事部和財務部組成。

公司的規(guī)章制度也是很嚴格的，比如我們的儀容儀表要符合標準，工作服必需整齊干凈，女生必需化淡妝，穿高跟。

每天早上先開晨會跳晨操唱晨歌，我們的獎罰制度也是很嚴格的采納打卡制，遲到都是按每分鐘來計算扣錢的。

也相應的有全勤獎，這樣才有紀律性，才能更加規(guī)范化標準化。

自從走進了高校，就業(yè)問題就好像總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。

并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，距離放假還有一個月的時間我就起先籌劃自己的暑期社會實踐生活，希望自己能夠在暑假這兩個多月的時間里得以熬煉。

通過摯友的幫忙，我們來到廊坊一家影樓后期制作公司上班，帶著些許興奮和盲目，來到了影樓，起先了自己的打工生涯。

在進影樓之前廠里支配了兩天的培訓。

然后給我們統(tǒng)一配備了服裝，下午和其次天上午我們又參與了培訓，老師給我們講解并描述了一些工作事項和留意事項。

第三天，我們就起先正式上班了，我們負責將制作好的照片，給送回去。

就已經腰酸背痛，原來就是簡簡潔單的送東西，對于我們這些過慣了閑散生活的高校生而言，根本就忍受不了，甚至有其次天不想干的想法。

但我很快發(fā)覺自己的想法是不正確，雖然累，但我始終都牢記著這次實踐的目的，再累也應當堅持。

因為我知道這就是考驗，只有在這種環(huán)境中才能看出一個人的毅力水平。

當時就覺得充溢精力充溢奮斗精神，能夠堅持才是一個高校生所應當有的素養(yǎng)。

在這短短的一個月中我碰過壁，流過汗，但我卻成長了。

一個月的打工，我們的蹤跡遍布各行各業(yè)，大街小巷，工地上，倉庫間，超市里，工廠中，到處都有我們的身影。

我們在找工作時體驗到了因為沒有工作閱歷而四處碰壁的無奈，在工作中體會到了這些打工者每天工作時的辛酸。

同樣，我們也在他們當中看到了堅毅的笑容和那些屬于自己的勝利。

這些天的打工我們看到了很多不公允，但也看到了很多人身上珍貴的精神，

他們盡量沒有很好的出身，很高的地位，但也用自己辛勤的雙手去努力刻畫著自己的將來。

在與眾多打工者接觸一個多月之后，發(fā)覺自己在人際交往方面得到了熬煉與提高，學會了如何去與別人交往，也得到了友情。

我想只要我們真誠地對待別人，漸漸地你的真誠也肯定會換來真正的友情。

在外面若沒有摯友，你的生活就會增加很多缺憾，而你的精神世界也將是空虛的，

所以在外要大膽地與人交往，用你的熱忱去溶化世界，最終你肯定有所收獲!

“將相本無種，男兒當自強”作為大專學生的我們更應如此，出身好不是有作為的確定條件，不能因此自怨自艾進而自卑，而要想方設法去變更命運的支配。

讓青春閃耀光亮，不是心里想想就能實現(xiàn)，關鍵是要自強、自尊、自愛、自律才有可能實現(xiàn)自我。

才能在人才高地上站穩(wěn)腳跟，才能揚起志向的風帆，駛向勝利的彼岸。

我特別慶幸在高校的第一個暑假，就有這么難忘的打工經驗，通過這樣的實踐，我真正學習到了社會閱歷，它為我積累了一筆珍貴的人生財寶，它為我今后步入社會打下了牢實的根基。

個人工作感悟總結

三個月的實習轉瞬就要過去了。于××年××月××日進入××國際招標有限公司，在_貨物招標部主要從事招標業(yè)務的相關工作。在實習期間，我在領導及同事們的關切與幫助下，業(yè)務學問和技術實力得到不斷充溢并提高。在此，我就實習期所做的工作向各位領導做如下匯報：

做為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學習公司文件，了解公司全新的經營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學習，國際國內貨物招標流程學習，并完成了公司的測試。

到_貨物招標部以后，部內的全體人員對我特別照看，關切無微不至，使我在這里感覺到了家庭的暖和，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。

作為一名年輕的招標工作者，可能由于閱歷不足而帶來較多麻煩，但我針對招標中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教，主動總結處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。

總之，在這3個月的實習期內我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和愛護關切員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領導的確定，按期轉正，我會用我的實際行動為_國際招標有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。

人事工作總結感悟

時間荏苒，不知不覺間，充溢而勞碌的已經漸行漸遠。對我個人來說，是非同尋常的一年。這一年的x月，我應聘到__公司擔當人事部經理，揭開了職業(yè)生涯的嶄新一頁。屈指算來，到現(xiàn)在我已在__公司工作了一年多了。

回顧這一段時間的工作，我感受許多。x個月來，在公司領導的大力關切和幫助下，在同事們的主動協(xié)作與支持下，我不遺余力地做好人事管理工作，雖然沒有什么轟轟烈烈的大業(yè)績，但我是在專心地做好每一件事，并努力使__公司的人事管理工作更規(guī)范、更科學，人事管理工作的面貌也大有改觀。從這個角度講，我還是比較欣慰的。下面，我就對這一段時間以來的工作狀況做一回顧與總結：

一、建立健全各項規(guī)章制度，使人事管理工作更加規(guī)范。

俗話說，沒有規(guī)則，不成方圓。勝利的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。規(guī)章制度作為企業(yè)管理工作的基礎和保障，是我們工作中不行或缺的重要環(huán)節(jié)。但是，由于種.種緣由，我公司的人事管理制度極不健全，人事管理各項規(guī)章制度都是__年以前制定的，始終沿用到現(xiàn)在。由于企業(yè)面對的客觀環(huán)境以及企業(yè)發(fā)展、人員流淌等方面的改變，這些“過期”的制度已經遠遠不能適應企業(yè)發(fā)展的實際須要，企業(yè)人事管理規(guī)章制度方面幾乎處于“真空”狀態(tài)。

為了扭轉這一局面，我工作后的“重頭戲”之一就是在現(xiàn)代管理理念的指導下，結合企業(yè)的實際狀況，建立健全各項規(guī)章制度，使人事管理有章可循，有據(jù)可依。一段時間以來，我修改了員工考勤制度，并相繼起草了員工績效考核實施細則、員工培訓管理制度、人事部工作流程、勞動合同管理流程、公司員工各崗位職責等多項管理制度，將各項人事管理工作納入科學管理、規(guī)范運作的軌道。

二、清理完善人事檔案管理工作，夯實人事管理基礎工作。

我公司現(xiàn)有員工__人，除公司本部外，還包括下設的__、__和__三家分公司，員工區(qū)域跨度大，管理工作的任務量也較大。鑒于公司以往人事管理方面較為混亂，所以，擔當人事部經理以來，我在摸清員工基本狀況，建立清楚、規(guī)范的員工管理檔案方面開展了一系列的工作：首先，我?guī)ьI部門員工完成了“員工其次檔案”的建立、清理和員工電子檔案的錄入工作，對公司員工的基本狀況做到了心中有數(shù);其次，我和部門同志一道，以貫徹執(zhí)行新的勞動合同法為契機，對公司與員工簽訂的勞動合同進行了徹底清理、審核和補簽，對到期員工的勞動合同剛好終止，對未到期但明顯不能勝任工作或有其他違紀行為的員工的勞動合同予以解除。

這些工作說來簡單，但卻是一項“大工程”，耗時耗力，枯燥乏味，在終止和解除合同的過程中，弄不好還會得罪人。但是，憑借對工作的責任感，我?guī)ьI大家圓滿地完成了這一工作任務。通過這樣一次“拉網”式的梳理和審查，我們夯實了人事管理基礎工作，為員工績效考核等一系列管理工作規(guī)范的制定和實施奠定了堅實的基礎。

半年工作總結感悟

回顧上半年以來的工作，諸多方面值得共享和確定，也有諸多方面給我們留下了深刻的教訓，為了在下半年更好的揚長避短，樹立良好的服務口碑，以下是我整理的半年工作總結感悟,歡迎大家借鑒與參考!

20__年彈指間已過半年?？偨Y我這半年來的工作，只能說是勞碌而充溢。半年來在領導的指導、關切下，在同事們的幫助和親切協(xié)作下，我的工作取得了肯定進步，為了總結閱歷，吸取教訓，更好地前行，現(xiàn)將我這半年的工作總結如下：

一、端正看法，酷愛本職工作。

看法確定一切，不能用正確的看法對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然變更不了環(huán)境，那就變更自己，盡到自己本份，盡力完成應當做的事情。

只有酷愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種主動的看法，本著對工作主動、仔細、負責的看法，踏實的干好本職工作。

二、培育團隊意識，端正合作看法。

在工作中，每個人都有自己的特長和優(yōu)點。培育自己的團隊意識和合作看法，相互協(xié)作，互補不足。工作才能更順當?shù)倪M行。僅靠個人的力氣是不夠得，我們所處的環(huán)境就須要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。

三、存在不足。

工作有成果，也存在不足。主要是加強業(yè)務學問學習和克服自身的缺點，今后要仔細總結閱歷，克服不足，把工作干好。

（一）、強化自制力。

（二）、加強溝通。

同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消退誤會，增進了解融洽關系，保證工作質量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有剛好溝通引起的，以后工作中要與領導與同事加強溝通。

（三）、加強自身學習，提高自身素養(yǎng)。

積累工作閱歷，改進工作方法，向四周同志學習，注意別人優(yōu)點，學習他們處理問題的方法，查找不足，提高自己。

最終還是感謝，感謝領導和同事的支持和幫助，我深知自己還存在許多缺點和不足，工作方式不夠成熟，業(yè)務學問不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累閱歷教訓，努力克服缺點，在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作！

我辦在局黨委和局班子的正確領導下，在兄弟科室的大力支持協(xié)作下，圍繞全局的中心工作，不斷深化服務意識，改進服務方式方法，充分發(fā)揮參謀助手、督促檢查、協(xié)調服務作用，較好的完成上半年任務目標。現(xiàn)將主要工作開展狀況總結如下：

（一）力求規(guī)范，努力提高辦事水平。

一是加強文件資料的管理工作。仔細完成全局各類文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱工作，努力做到公文運轉剛好、精確、平安、保密，今年上半年共收到并送傳各級各類文件700余件，收發(fā)其它類文件近百件，整理歸檔文件101余份，編輯上傳26份，沒有造成任何延誤和遺失。

二是保質保量的完成文字材料的撰寫工作。堅持高標準、嚴要求，仔細完成了《__年鑒》20__工業(yè)篇、統(tǒng)計年鑒、班子會議紀要、各類總結、講話等綜合性文字材料137份。牽頭修改完善工作制度、千分制目標管理考核方法、工作要點、創(chuàng)新性工作、調研課題和績效評估管理方法等規(guī)章制度，在行文格式、初審把關、領導簽字上報等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求辦理，確保了行文的質量。

三是加大信息宣揚報道力度。組織各股室剛好搜集工作中的新動態(tài)、新進展和新閱歷，從中挖掘閃光點，上報到各宣揚媒介和有關部門；仔細做好影像、照片資料的收集、發(fā)布和編輯存檔，在保存歷史資料的同時，將本單位的重大活動剛好反饋到廣播電視臺、網站等媒體。上半年，在各股室的共同努力下報送各類信息500余篇。

四是深化推動各項主題實踐活動的開展。探討制定“改進作風提效能，務實為民謀發(fā)展”主題實踐活動總實施方案和學習安排，組織召開動員大會，將任務進行分解歸責，制作活動宣揚欄，建立督查臺賬和重點工作推動狀況展板進行動態(tài)管理，規(guī)范檔案資料，在第一階段考核中取得全縣總分第一的好成果，被紀檢三組舉薦為樣板單位，在韓書記組織召開的全縣調度觀摩會上。做閱歷溝通發(fā)言，先后十余家單位來我局學習取經。

（二）組織協(xié)調，充分發(fā)揮參謀助手作用。

一是仔細組織開展各項全局性活動。今年以來，緊緊圍繞全局重點工作、局班子支配部署工作，加大黨建、紀檢、精神文明等工作的組織協(xié)調力度，牽頭組織了黨組織（黨員）進社區(qū)、省級文明縣驗收網格管理和志愿者服務、“百名中層干部大家評”、“送政策進企業(yè)促發(fā)展”宣講培訓、“法律進企業(yè)”和“行政效能提升年”活動，協(xié)作做好“千名干部走百村聯(lián)萬戶”、“雙城聯(lián)創(chuàng)”等系列宣揚教化活動，仔細做好實施、動員，組織和總結反饋等一系列工作，加大機關文化品牌的推廣、宣揚力度，取得了明顯成效，獲得市級衛(wèi)生單位、全縣機關文化示范單位、縣級精神文明單位等稱號，辦公室獲得“巾幗文明示范崗”稱號。

二是做好督查調度工作。今年我局承辦議案提案、建議6件，督查件20余件，領導批示件10余件，同時擔當著強鎮(zhèn)建設、黃藍經濟區(qū)建設等協(xié)調匯總工作，為提高效率，對各個督查文件建立臺賬，實行一月一通報，未發(fā)生遲報現(xiàn)象，各次督查通報成果均在良好以上。

（三）加強管理，努力提高服務質量。

1、仔細做好財務人事工作。

一是對人事檔案進行梳理、整理，做好我局20__年人員統(tǒng)計、20__年個人年度考核上報、投檔工作。

二是圓滿完成人社局對對我單位公益崗位人員的考核工作。

三是完成20__年我單位固定資產網上系統(tǒng)的資產增加、削減年報工作。

四是整理報銷日常發(fā)票，做好日常收支、水電費代收代支工作等。

2、做好社會事務、老干部管理等工作。為進一步規(guī)范管理，對離退休老干部進行信息采集，摸排走訪、加強溝通，具體記錄各項個人信息，截至目前，全部老干部信息已經更新完善至最優(yōu)。對遺屬認證、藥費報銷、慢性病鑒定等日常社會事務工作建立臺賬，設計表格，對外開具的證明實施兩聯(lián)制，保留存根用以查閱?，F(xiàn)正擬對下崗職工、下崗黨員信息進行采集錄入，達到一戶一檔的目標，并擬出臺相關管理規(guī)范，加大管理力度，提高管理科學化水平。

3、強化“平安經信”建設力度。加強“平安經信”建設活動，鞏固“縣級平安單位”優(yōu)勢，加大人防、技防、物防的管理力度，加強內部平安管理，對辦公樓的部分取暖、供水等設施進行了更新，修理，組建我局應急搶險大隊，對衛(wèi)生、平安等實施網格化歸口管理，各負其責。加強車輛調度管理工作，全力保障領導和科室公務用車，堅決杜絕公車私駕問題的發(fā)生，加強對駕駛員的日常平安教化，未發(fā)生一起交通責任事故。

二、存在問題與不足。

回顧半年來的工作，我們較好地完成各項工作任務，但也存在一些不足：

二是與各股室溝通不夠深化，對全局工作駕馭還不夠全面；

三是管理制度仍需完善、落實力度須要進一步加大。

三、下一步工作準備。

下一步將緊緊圍繞局黨委和局班子的決策部署，立足服務職能，根據(jù)“嚴、新、細、優(yōu)、變”五字方針，扎實開展好各項工作。

1、督查督辦突出"嚴"。強化機關效能建設，增補完善各項制度并匯編成冊，對重點工作、重點活動全部實施臺賬式管理，建立“周調度、月通報”工作制度，定期通報督查結果并予以公示，提高干部職工的辦事效率和工作效能，切實構建以制度管人理事的工作格局。

2、信息宣揚突出"新"。明確各股室專職信息員，量化信息報送和接受的數(shù)量，將下半年信息任務分解至各月，激勵各股室提高信息宣揚報送質量，接著挖掘本單位工作的亮點，開拓思路，橫向要有廣度，縱向要有深度，在創(chuàng)新上下功夫，做到題材新、形式新、內容新。對信息報送及發(fā)表狀況要定期通報，力爭全局全年發(fā)表信息不低于800篇。

3、公文管理突出"細"。規(guī)范公文運轉程序，提高傳文效率，明確公文流轉，強化文件落實，預備運用文檔管理軟件，對文件進行規(guī)范管理，做到精準高效。

4、工作質量突出“優(yōu)”。辦公室擔當著全局公務運轉的組織協(xié)調職能，擔當著縣考核20余項，日常事務較為繁瑣，下一步將秉持“建設一流隊伍、供應一流服務、創(chuàng)建一流業(yè)績”的目標，在確保制度執(zhí)行質量的前提下，精簡辦事流程、提高公務運轉效能。全體人員團結一樣，服務好領導、同事的同時，扎實開展好日常業(yè)務工作，大力推動主題實踐活動、“三進三促”活動、市級機關廉政文化示范點創(chuàng)建、經信講壇、“六五”中期普法、星級服務品牌創(chuàng)建等活動，力爭年底各個重要工作、單項工作勇奪第一。

5、創(chuàng)優(yōu)服務突出“變”。著力變被動服務為主動服務。

一是養(yǎng)成勤快的工作習慣。要始終保持驚慌有序的工作狀態(tài)，梳理、分派好各個職能，領導及同志們一旦有事，就要隨叫隨到，隨要隨有，隨叫隨干，做到進入角色快、信息反饋快、完成任務快。

二是要加強與領導及股室間的溝通聯(lián)系。把問題想在前頭，把工作做在前頭，做到有備無患、游刃有余。

三是要把握工作規(guī)律。要擅長舉一反三，從日常的工作中找出規(guī)律性的東西，從而在任務未到之前，就充分醞釀，做到心中有數(shù)，以不變應萬變，牢牢駕馭工作的主動權。

最終，懇請各位領導和同志們能在今后的工作中，多多提出更多的珍貴看法和建議，我們將仔細聽取，著力加以改正，更好地服務好全局！

時間荏苒，20__年已過去一半的時間。下面，就半年來的工作狀況向領導及同事們做簡要匯報。

一、有規(guī)則畫方圓，運行管理上臺階。

啟動爐說起來沒啥，但麻雀雖小五臟俱全，它包含輸煤系統(tǒng)、除灰除渣系統(tǒng)、化學處理系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)、熱控系統(tǒng)、鍋爐系統(tǒng)，以及汽機系統(tǒng)中的給水泵、除氧泵、除氧器等。系統(tǒng)多、設計安裝問題多、設備質量差。接手之后，本著“負責任敢擔當”的信念，不推諉不找借口，仔細摸索、總結，經過多數(shù)次的設備改造、改進，使設備運行狀況提高了一大塊，穩(wěn)定了很多。同時依據(jù)設備現(xiàn)狀、環(huán)境條件，制定相應的方法、措施。如針對煤倉設計角度大，制定煤倉煤位限制、定期降煤位、定期捅煤倉的方法，大大緩解了因煤倉托煤造成的鍋爐降出力的問題；針對冬季寒冷，斗提機鏈斗易粘煤的狀況，制定每周一、五定期清理鏈斗的規(guī)定，削減了因鏈斗粘煤清理不剛好而造成的設備損壞，甚至因上煤系統(tǒng)癱瘓而造成鍋爐降負荷、停爐；針對兩臺啟動爐省煤器結垢狀況不同以及負荷的凹凸，分別制定不同的上水方案，保證了啟動爐平安穩(wěn)定運行的同時，順當完成了熱電分廠#1、2爐的吹管、投底部加熱及#1、2爐運行中預熱器吹灰、除氧器投加熱等任務。最初幾個月，幾乎是每天在現(xiàn)場，甚至有幾次白天黑夜連軸轉，不過隨著閱歷的積累，各種方法、規(guī)定、制度的完善，通過抓培訓促落實，啟動爐運行早已步入正軌，不須要我每天蹲守在現(xiàn)場了。設備改造趨完善，規(guī)制健全無怨言。

二、以行動換認可，以真心換信任。

啟動爐沒有哪一個角落我不熟識，因此，只要運行值班人員說一下現(xiàn)象，我就能推斷出問題的根源及提出處理方法；啟動爐沒有哪一項苦臟累的活我沒干過，所以，不僅啟動爐全部人員，連業(yè)主方也不得不挑大拇指。獲得認可，贏得信任，里外工作的開展就得心應手。事做到了只是一方面，關鍵是做人。務實、仔細、負責、懇切，是我不變的做人之道。正所謂：心底無私天地寬。熱電分廠、生產指揮中心的主管領導不止一次說：沖著老劉，啥事都好說。

自家人更不用說了。不須揚鞭自奮蹄。4月1日，啟動爐東側的雨水井蓋壞，存煤落入雨水井，堵塞了兩個雨水井下的管道。只能靠人下到4米多深的井內，用鐵鍬將井內的煤一鍬一鍬挖出。黃明洋、沈志光、王寶軍主動踴躍，不辭勞苦，連干兩天就把雨水井疏通了。當時，井外大雪紛飛、寒風瑟瑟，井內揮汗如雨、熱氣升騰。這是一幅暖人的畫面，它傳遞的是正能量。5月份，東電三挖電纜溝，也將此處一個雨水井堵塞，他們一周也沒有弄通。熱電分廠的一位領導就說：老劉，不比不知道??！工作之余，同員工勤溝通、多溝通，能想到的盡量為員工想到、想全。有誰頭疼腦熱、感冒咳嗽，送上暖心的問候；誰家里有事幫著出辦法想方法；有誰心情不好，做一個合格的傾訴對象。日久見真心，大家把我當成了可以信任的人。

三、內修自身外強武功。

修自身。不斷學習平安管理、建立師相關學問。首先，提高自己的法律、法規(guī)學問；其次，提高關于項目管理方面、合同文件學問以及熟知各種標準、規(guī)范；第三，懂得并駕馭成本限制、費用管理。目的就是明白如何在合法合規(guī)的條件下，做好項目管理工作。

強武功。就是干啥叫賣啥。檢修公司毫無疑問就以設備檢修為主。所以，在啟動爐管理之余，動力維護所轄設備就成了我的關注對象。仔細學習規(guī)程系統(tǒng)，細致收集運行資料；新設備新技術不僅要現(xiàn)場查看而且還要網上查閱其他運用者反應的問題及評價，以懂得其結構、原理、特性。為全面落實“四項責任”充電。

我以有一份令人艷羨的工作為榮耀，以干好本職工作為天職?？赡芄ぷ髦袝┞冻龈鞣N不足、問題，我會虛心接受，不回避；仔細總結，勇?lián)?。在以后的工作中，我會接著為了公司的發(fā)展而努力進?。?/p>

時間飛逝，20__年已經過去了一多半，為了踏踏實實做好今后的工作，回頭諦視已經走過的路，只有勤于總結、擅長總，才能在總結中升華自己。

一、回顧20__年上半年我的工作、學習狀況。

1、20__年4月初我來到四川__項目部任職測量員，在工作崗位上我仔細做好本職工作，審核設計圖紙，整理測量資料。

2、在工程前期，工程科長帶領我們符合設計院給水準點和高級導線點，同時在__科長和__科長引導下，我不斷細化測量工作，最終確保工程質量。在此過程中，我不但嫻熟了測量軟件的操作，而且深深的感受到了工作要細致入微，測量工作容不得半點馬虎。

3、（1）在測量資料歸集和學習方面，我結合丁哥教我的方法總結的閱歷，整理出一套好用自己資料表格，并加以改進，使其具有__工程項目部的特點。另外，我對全部圖紙做進一步了解，并結合地形特點做出好用測量表格。

（2）在施工方面，我還有很多地方須要學習。在工作過程中，通過計算與實體工程對比更加全面精確地計算工程量，精確地放樣，作為測量員的我，結合施工規(guī)范和圖紙強化自己的計算實力和現(xiàn)場協(xié)調實力。

4、為了不斷提高自己的競爭力，在20__年年初我報考并通過了全國質檢員考試，為以后發(fā)展積蓄了力氣。

1、以百倍的熱忱投入到工作當中，對待工作一絲不茍，實事求是，仔細完成本職工作，不斷深化學習，提高自身業(yè)務水平，使自己有質的飛躍。做好__工程的測量工作，實現(xiàn)企業(yè)利潤化。

2、努力學習基礎學問，夯實基礎，在工作中學習，積累閱歷，接著提升自己的核心競爭力。

3、努力完成領導交給的各項任務。

以上為我的20__年上半年個人工作總結，請領導批閱，如工作上有錯誤之處，請領導不吝指出，我將剛好改正，盡快提高自己的業(yè)務水平，積累閱歷，更好地工作。

今年一大半過去了。上個月底，我們公司還在上半年召開了銷售會議。會上，公司領導還分析了上半年的銷售工作，讓我們對這半年的工作狀況有更深的了解。為了更好地了解自己，向優(yōu)秀的同事學習，以便更好地開展下半年的.工作，現(xiàn)將上半年的銷售工作總結如下。

第一，辦事踏實，仔細履行職責。

首先，我可以從產品學問入手，在了解技術學問的同時，仔細分析市場信息，剛好制定營銷安排，剛好跟進客戶，分析客戶數(shù)據(jù)。其次，我常常與其他銷售人員常常溝通和溝通，分析市場狀況、存在的問題和解決方案，共同改進。我們要時刻開發(fā)新客戶，同時要不斷將競爭對手中的客戶進行分類，把最有可能運用我們產品的客戶作為重要客戶，重點關注最近有項目的客戶，依據(jù)他們的需求安排訪問次數(shù)。努力推廣榜單，從而達到銷售的目的。

在分析客戶時，我們必需建立自己的客戶群。依據(jù)我們產品的特點找到合適的客戶群體是勝利的關鍵。我在過去六個月里做了什么的客戶里面，有好幾個都是對該行業(yè)不是很了解，也就是在這個行業(yè)上剛剛起步，技術比較薄弱，單子也比較小，但是勝利率比較高，價格也可以做得高些。像這樣的客戶就可以列入主要客戶群體里。他們一般都是從別的相關行業(yè)轉行的或者是新成立接監(jiān)控項目的部門的，因為他們有這方面的客戶資源，有發(fā)展的前景，所以假如能維護好這部分客戶，往后他們走的量也是比較可觀的。

二、主動主動，力求按時按量完成任務。

每天主動主動的探望客戶，并確保探望質量，回來后要仔細分析信息和總結工作狀況，并做好其次天的工作安排。探望客戶是銷售的基礎，沒有探望就沒有銷售，而且因為人與人都是有感情的，只有跟客戶之間建立了感情基礎，提高客戶對我們的信任度之后方有機會銷售產品給他們。主動幫助客戶做工作，比如幫忙查找資料，幫忙做方案，做預算，這都是讓客戶對我們增加信任度的方式之一，也是推我們產品給他們的最好機會。即使當時沒有能立即成交，但是他們會始終記得你的功勞的，往后有用到的都會主動找到我們的。

三、做好售后服務。

不管是多好的產品都會有次品，都會有各種各樣的問題出現(xiàn)，如此售后就顯得尤其重要，做好售后是維護客情的重要手段，是形成再次銷售的關鍵。當客戶反應一個問題到我們這里來的時候，我們要第一時間向客戶具體了解狀況，并盡量找出問題的所在，假如找不出緣由的，也不要焦急，先穩(wěn)定客戶的心情，勸慰客戶，然后再承諾肯定能幫他解決問題，讓他放心，再把問題跟公司的技術人員反應，然后再找出解決的方案。在我成交的客戶里，有反應出現(xiàn)問題的也不少，但是經過協(xié)調和幫忙解決以后，大多客戶都對我們的服務感到很滿足。許多都立即表示要接著合作，有項目有須要選購 的都立即跟我們聯(lián)系。

四、堅持學習。

人要不斷的學習才能進步。首先要學習我們的新產品，我們的產品學問要過關；其次是學習溝通技巧來提高自身的業(yè)務實力；再有時間還可以學習一些同行的產品特點，并跟我們的作個比較，從而能了解到我們產品的優(yōu)勢，從而做到在客戶面前揚長避短。

五、多了解行業(yè)信息。

了解我們的競爭對手我們的同行，了解現(xiàn)在市場上做得比較好的產品，了解行業(yè)里的相關政策，這些都是一個優(yōu)秀的業(yè)務員必需時刻都要關切的問題。只有了解了外面的世界才不會成為坐井觀天的青蛙，才能對手中駕馭的信息做出正確的推斷，遇到問題才能見機行事。

我要給自己定一個明確的目標，同時要制定一個銷售安排，并把任務安排到手中的客戶里面，大方向從行業(yè)分，小到每一個客戶。這樣才能每天都明確的知道自己的任務，才能明確自己探望客戶的目的，提高探望的質量。由于我上半年工作安排做得不具體，探望客戶比較盲目，對產品也不是特殊熟識，以至銷量比較少，全部在下半年要變更方法，要努力提高銷量，要努力完成公司安排的任務。

半年來，在公司正確領導和關切幫助下，本人仔細學習公司兩位老總和各個領導傳授的重要思想，堅固樹立以公司形象和集體榮辱觀，根據(jù)公司確定的工作思路，解款員以微笑服務為己任，以各個網點的柜員滿足為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好公司基層的解款工作。

押運員在以根據(jù)廠領導的支配和要求準時平安地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作。努力做到在思想上、相識上同各個領導上保持一樣、始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。同時，自己還樹立終身學習的觀念，利用業(yè)余時間學習計算機、法律學問，以及進一步學習自己的業(yè)務學問。現(xiàn)對自己的半年工作總結如下：

一、勤奮學習，與時俱進。

理論是行動的先導。作為公司基層人員，我深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。半年來我堅持勤奮學習，努力提高理論水平，強化思維實力，注意用理論聯(lián)系實際，用實踐來熬煉自己。

1、注意克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按安排進行理論學習。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔，自覺主動參與每周一四七會議集中學習；其次是按自己的學習安排，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的沖突，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。

2、注意理論聯(lián)系實際。在工作中用理論來指導解決實踐，學習目的再于應用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的實力，增加了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)建性。到公司快一年來，我注意把理論轉化為自己的科學思維方法，轉化為對實際工作的正確把握，轉化為指導工作的思路方法，主動探討新狀況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，力戒“閱歷主義”，拓展思維。

二、立足本職，愛崗敬業(yè)。

作為公司的基程人員，我始終堅持“把簡潔的事做好就是不簡潔”。工作中仔細對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是主動、努力的去做；當同事遇到困難須要頂崗時，能毫無怨言地放棄休息時間，堅決聽從公司的支配，全身心的投入到頂崗工作中去；每當公司要開展新的勞動時，自己總是對這些讓自己提高思想和毅力要做到全面、具體的了解、駕馭，只有這樣才能更好的適應公司的各個制度，才能使公司的新業(yè)務全面、深化的開展起來。半年來，為了能主動貫徹解款員“微笑服務”的工作思路，使自己更好地為公司服務，讓別人以和諧的眼光來看自己，我一邊向公司的老同志虛心請教，努力學習和借鑒他們的工作閱歷，一邊嚴格要求自己，對領導提出的詢問做到具體的解答；對公司反映的問題，自己能解決的就主動、穩(wěn)妥的賜予解決，對自己不能解決的問題，主動向上級中隊長照實反映，爭取盡快給貴公司做以回復；對提出的問題和解決與否，做到登記具體，時時查閱，發(fā)覺問題剛好解決，有效杜絕了錯款箱忘漏款箱的發(fā)生。

三、嚴以律己，堅決完成任務。

在工作上，圍繞公司領導的中心工作，比照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。本年度主要完成了如下工作：在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹仔細的工作看法和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸實、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老醇厚實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自身的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范關鍵作用。今后努力的方向：隨著公司各個領導工作的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需駕馭的學問更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素養(yǎng)和各種工作技能，為貴公司作出應有的貢獻。

在上半年的工作中，仔細學習業(yè)務學問。我在本崗位上，根據(jù)公司領導的支配和要求準時平安地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作。作為一名公司基層人員出了作好自己的本職工作外還要主動參與各項義務勞動。能夠在工作中任勞任怨，在領導和工作須要時不論早晚或節(jié)假日隨叫隨到，不計酬勞從無怨言。平常、做到嚴格遵守出車制度，按時出車，精確的做到公司與自己"共鳴上半年的結束意味者下半年的起先意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”。

領班工作總結感悟

回顧這半年的工作，我在領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，根據(jù)酒店的要求，較好地完成了自己的本職工作，通過半年的學習與摸索，工作方式有了較大的變更，工作質量有了新的提升，現(xiàn)將半年來的工作狀況總結如下：

一、日常管理工作。

樓層領班對我來說并不是一個生疏的工作，但嘉海對我來說是一個全新的工作環(huán)境。作為一名樓層領班，自己扮演的角色是承上啟下，協(xié)調左右的作用，我們每