知識產(chǎn)權(quán)保護與侵權(quán)糾紛處理制度第一章總則為了加強對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護，促進創(chuàng)新與發(fā)展，維護企業(yè)的合法權(quán)益，規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛的處理程序，訂立本制度。第二章知識產(chǎn)權(quán)保護第一節(jié)知識產(chǎn)權(quán)保護原則企業(yè)全部注冊的商標(biāo)、專利、版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)均受到保護，任何人不得侵害。企業(yè)內(nèi)部全部員工都有義務(wù)保護企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露、盜用、竄改企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容。第二節(jié)知識產(chǎn)權(quán)的登記與管理企業(yè)應(yīng)當(dāng)對全部的知識產(chǎn)權(quán)進行登記管理，確保其合法性和有效性。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)管理制度，明確責(zé)任和權(quán)限，做好知識產(chǎn)權(quán)的維護和保護工作。第三章知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛的處理程序第一節(jié)侵權(quán)糾紛的申報與處理發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為的員工應(yīng)及時向上級報告，并供應(yīng)相關(guān)證據(jù)。上級部門應(yīng)當(dāng)對收到的侵權(quán)報告進行認真核實，并打開調(diào)查。中立、公正、專業(yè)的調(diào)查組應(yīng)當(dāng)成立，負責(zé)調(diào)查侵權(quán)行為，收集證據(jù)，分析推斷，形成調(diào)查報告。第二節(jié)侵權(quán)行為的處理與懲罰經(jīng)調(diào)審核實后，如確實存在侵權(quán)行為，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的措施進行處理，并督促侵權(quán)方立刻停止侵權(quán)行為。對于嚴重侵權(quán)行為的責(zé)任人，企業(yè)有權(quán)采取紀律處分措施，包含但不限于警告、記過、降職、辭退等，并報告相關(guān)部門。若侵權(quán)行為構(gòu)成犯罪的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法移交公安機關(guān)處理。第三節(jié)侵權(quán)糾紛的解決途徑企業(yè)在發(fā)現(xiàn)侵權(quán)糾紛時，應(yīng)首先尋求和解的方式解決爭議。如和解無法達成協(xié)議，企業(yè)可以選擇訴訟、仲裁等法律途徑解決糾紛。企業(yè)應(yīng)當(dāng)委托合格的律師或?qū)I(yè)機構(gòu)代理訴訟或仲裁。第四章違規(guī)責(zé)任與嘉獎第一節(jié)違規(guī)責(zé)任對于違反本制度的員工，企業(yè)有權(quán)依法追究其違規(guī)行為的法律責(zé)任，并視情節(jié)嚴重程度予以相應(yīng)紀律處分。企業(yè)對于情節(jié)嚴重的侵權(quán)行為者，有權(quán)追究民事賠償或刑事責(zé)任。第二節(jié)嘉獎措施對于樂觀保護知識產(chǎn)權(quán)、參加侵權(quán)糾紛處理的員工，企業(yè)將予以表揚和嘉獎。企業(yè)會設(shè)立專項經(jīng)費，用于嘉獎對知識產(chǎn)權(quán)保護和侵權(quán)糾紛處理作出突出貢獻的員工或團隊。第五章宣傳與教育第一節(jié)宣傳活動企業(yè)要加強對知識產(chǎn)權(quán)保護和侵權(quán)糾紛處理制度的宣傳，提高員工對知識產(chǎn)權(quán)緊要性的認得。企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織知識產(chǎn)權(quán)宣傳活動，引導(dǎo)員工遵守知識產(chǎn)權(quán)保護原則。第二節(jié)培訓(xùn)與教育企業(yè)將組織定期的知識產(chǎn)權(quán)保護培訓(xùn)與教育，提高員工對知識產(chǎn)權(quán)保護的意識和本領(lǐng)。企業(yè)將邀請專業(yè)律師、專家進行知識產(chǎn)權(quán)保護方面的講座，提升員工的法律素養(yǎng)和知識產(chǎn)權(quán)保護意識。第六章附則本制度由企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護與侵權(quán)糾紛處理委員會負責(zé)解釋和修訂。本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于企業(yè)內(nèi)部全部員工。本制度旨在規(guī)范企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)的保護和侵權(quán)糾紛的處理，企業(yè)全部員工都應(yīng)遵守本制度的規(guī)定。企業(yè)將通過加強宣傳教育和獎懲措施，充分激發(fā)員工保護知識產(chǎn)