第頁(yè)共頁(yè)員工勞動(dòng)合同參考范文勞動(dòng)合同甲方：___________（單位名稱）地址：___________（單位地址）法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________乙方：___________（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：___________住址：___________聯(lián)系電話：___________鑒于甲方需要雇傭乙方從事特定工作，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條任務(wù)與職責(zé)1.甲方將于___________年___________月___________日起，雇傭乙方擔(dān)任___________工作崗位，具體工作內(nèi)容為___________。2.乙方應(yīng)按時(shí)履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理，完成每月工作任務(wù)。第二條合同期限1.本合同自___________年___________月___________日起生效，期限為___________年。2.若甲方需要延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)提前___________個(gè)月書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動(dòng)合同，新合同期限自上一合同到期之日起生效。第三條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周___________小時(shí)，具體工作安排由甲方負(fù)責(zé)制定。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日，并按照甲方規(guī)定享受帶薪年休假。第四條薪酬與福利1.乙方的月工資為___________元（大寫：___________元），包含基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金，具體薪酬構(gòu)成由雙方協(xié)商確定。2.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于___________。第五條試用期1.本合同設(shè)有試用期，試用期為___________個(gè)月。2.在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)隨時(shí)終止合同，并無(wú)需提前通知或支付賠償金。3.若試用期順利結(jié)束，合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式合同。第六條保密協(xié)議1.乙方在與甲方合作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息，均屬于甲方的保密信息。2.乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的保密信息保守秘密，不得將其泄露給任何第三方，不得將其用于任何商業(yè)目的。第七條記錄與考核1.甲方將針對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評(píng)估，并按照甲方的考核制度進(jìn)行考核。2.若乙方的工作表現(xiàn)不符合甲方的要求，甲方有權(quán)采取警告、罰款、降職、解雇等措施。第八條解除合同1.在合同期限內(nèi)，任何一方無(wú)故解除合同的，需提前___________個(gè)月書面通知對(duì)方，并支付相應(yīng)的賠償金。具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。2.若因乙方個(gè)人原因（如違反紀(jì)律、嚴(yán)重失職等）導(dǎo)致甲方解雇乙方，乙方不享受任何賠償。第九條其他約定1.本合同的附件為不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第十條爭(zhēng)議解決1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的一切爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)的法律。第十一條合同的變更與解釋1.本合同的任何變更或補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。2.本合同的解釋權(quán)歸屬于雙方，雙方如對(duì)合同條款的解釋發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)依法并按照本合同的真實(shí)意圖進(jìn)行解釋。第十二條合同生效1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同的附件包括：（1）工作安排表（2）公告（3）職責(zé)說(shuō)明等。甲方：乙方：?jiǎn)挝幻Q：___________個(gè)人姓名：___________單位地址：___________身份證號(hào)碼：___________法定代表人：___________簽訂日期：___________聯(lián)系電話：___________聯(lián)系電話：___________附件：1.工作安排表2.公告3.職責(zé)說(shuō)明員工勞動(dòng)合同參考范文（二）勞動(dòng)合同參考范本一、甲方（用人單位）的基本情況1.甲方名稱：2.組織機(jī)構(gòu)代碼：3.法定代表人：4.注冊(cè)地址：5.聯(lián)系電話：二、乙方（勞動(dòng)者）的基本情況1.姓名：2.性別：3.出生年月：4.身份證號(hào)碼：5.戶籍地址：6.聯(lián)系電話：三、勞動(dòng)合同的簽訂根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。四、勞動(dòng)合同條款1.試用期（1）乙方入職后的前3個(gè)月為試用期，期滿后經(jīng)雙方一致同意并簽訂正式勞動(dòng)合同。（2）試用期期間，乙方享有與正式員工相同的待遇和權(quán)益。（3）試用期工資為正式工資的85%。（4）試用期內(nèi)，雙方有權(quán)隨時(shí)終止勞動(dòng)合同，終止需提前三天書面通知對(duì)方。2.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（1）乙方的工作內(nèi)容為：（2）乙方的工作地點(diǎn)為：3.工作時(shí)間和休假（1）乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。（2）甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供帶薪年假：每年享受年假5天。（3）甲方還提供帶薪病假、事假和婚假等，具體按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.勞動(dòng)報(bào)酬（1）乙方的月工資為_______元，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等。（2）工資支付時(shí)間為每月的______日，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.勤務(wù)義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照相關(guān)崗位職責(zé)和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行工作安排和培訓(xùn)，提高自身的工作能力。6.保險(xiǎn)和福利（1）甲方為乙方購(gòu)買了社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（2）甲方提供員工的工作餐和工作服裝。7.工作紀(jì)律和規(guī)定（1）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，按時(shí)上下班，不遲到早退、不曠工。（2）乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得私自接收、送禮或者索要回扣。8.解除勞動(dòng)合同（1）若乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同條款，在雙方協(xié)商一致的情況下，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（2）若乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。9.附加條款（1）勞動(dòng)合同的變更、解釋和補(bǔ)充事項(xiàng)需經(jīng)雙方共同協(xié)商一致。（2）本合同未盡事宜按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、法律效力本勞動(dòng)合同一式兩份，乙方保留一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）簽字蓋章：乙方（勞動(dòng)者）簽字：日期：日期：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同參考范文（三）尊敬的[雇主公司名稱]：鑒于[員工姓名]同意成為[雇主公司名稱]的員工，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制定本勞動(dòng)合同，充分尊重勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致，同意按照下列條款在勞動(dòng)關(guān)系中共同履行。一、雇傭合同的目的和效力1.1本合同是以實(shí)現(xiàn)雙方的共同利益和提高員工的素質(zhì)為目標(biāo)而訂立的勞動(dòng)關(guān)系合同。1.2雙方都要認(rèn)真遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)管理的法律法規(guī)。1.3本合同的效果從[合同生效日期]開始，有效期為[合同生效日期+合同期限]。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1員工的工作崗位為[具體工作崗位]。2.2員工在[雇主公司名稱]工作期間，應(yīng)盡全力完成雇主公司安排的工作任務(wù)。2.3預(yù)計(jì)工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]，但若因工作需要，雇主公司有權(quán)隨時(shí)調(diào)動(dòng)員工到其他工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。三、勞動(dòng)合同期限和試用期3.1員工與雇主公司簽訂的勞動(dòng)合同期限為[合同期限]。3.2試用期為[試用期限]，試用期期間雙方有權(quán)終止本合同。3.3試用期間，雙方均有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作情況終止勞動(dòng)合同，但終止方應(yīng)提前[提前通知期限]通知對(duì)方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、工資和福利待遇4.1員工的基本工資為人民幣[工資數(shù)字]元，每月發(fā)放一次。員工的工資將根據(jù)其工作表現(xiàn)、工作量和其他相關(guān)要素進(jìn)行調(diào)整。4.2預(yù)計(jì)員工每天工作[工作時(shí)間]小時(shí)，每周工作[工作時(shí)間]小時(shí)。若員工因工作需要超過這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，則工資將按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)進(jìn)行加班補(bǔ)貼。4.3員工享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4雇主公司將提供適當(dāng)?shù)膯T工福利待遇，具體待遇由公司規(guī)定。五、工作時(shí)間和休假制度5.1員工每周工作5天，每天工作[工作時(shí)間]小時(shí)。5.2員工享有國(guó)家規(guī)定的休假權(quán)利，包括帶薪年假、病假和其他假期。員工需要提前請(qǐng)假，并按照公司規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。5.3如有特殊情況需要調(diào)休或延長(zhǎng)工作時(shí)間，員工應(yīng)提前向雇主公司提交申請(qǐng)，并經(jīng)雇主公司批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。六、雙方責(zé)任和義務(wù)6.1員工應(yīng)按照公司要求，維護(hù)公司的利益，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.2員工有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密和其他需要保密的信息，不得擅自泄露或利用。6.3雇主公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)支付員工的工資和福利待遇，并為員工提供良好的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)備。6.4雙方應(yīng)保持良好的溝通和合作，共同努力完成工作任務(wù)。七、勞動(dòng)合同變更和解除7.1若因工作需要，雙方可協(xié)商變更本合同的相關(guān)條款。變更需經(jīng)雙方書面協(xié)議并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.2若因不可抗力或其他不可預(yù)見的原因，導(dǎo)致員工無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，雇主公司有權(quán)解除本合同。7.3雙方可提前[提前通知期限]通過協(xié)商一致的方式解除本合同。解除后，員工應(yīng)盡快交接工作，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過程中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本