全國2013年10月03323勞動經(jīng)濟學試卷與答案_第1頁
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全國2013年10月03323勞動經(jīng)濟學試卷與答案_第3頁
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全國2013年10月03323勞動經(jīng)濟學試卷與答案_第5頁
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全國2013年10月高等教育自學考試勞動經(jīng)濟學試題課程代碼:03323一、單項選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分)1.制約社會和個人需要得到充分滿足的基本因素是勞動資源的(A)p3A.稀缺性 B.充足性C.主觀性 D.客觀性2.勞動力供給的決策主體家庭成員是否參與勞動的決策原則是(C)p65A.能否取得最多收入 B.能否取得最大閑暇C.能否取得最大效用 D.能否維持家庭生活3.勞動力需求的派生性決定了勞動力需求理論就是關(guān)于(B)p81A.消費的理論 B.生產(chǎn)的理論C.分配的理論 D.交換的理論4.勞動的邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律發(fā)生作用的前提是(B)p90A.勞動力投入數(shù)量不變 B.技術(shù)水平不變C.產(chǎn)出不變 D.工資水平不變5.在勞動力市場動態(tài)均衡研究中,“蛛網(wǎng)穩(wěn)定條件”是(A)p145A.勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性 B.勞動力供給數(shù)量小于勞動力需求數(shù)量C.勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性 D.勞動力供給數(shù)量大于勞動力需求數(shù)量6.勞動力供給表反映的是(A)p41A.市場工資率與勞動力供給量之間的關(guān)系B.市場工資率與勞動力需求量之間的關(guān)系C.勞動力參與率與勞動力供給量之間的關(guān)系D.勞動力參與率與勞動力需求量之間的關(guān)系7.下列情況屬于互惠交換的是(B)p13A.參與交換的各主體均受損B.參與交換的各主體均受益C.參與交換的主體并不都受益D.參與交換的部分主體受益大于部分主體受損8.由于增加一個單位的勞動要素投入而增加的產(chǎn)量,這是勞動的(D)p91A.總產(chǎn)量 B.最大產(chǎn)量C.人均產(chǎn)量 D.邊際產(chǎn)量9.下列選項屬于培訓機會成本的是(D)p182A.雇員接受培訓期間的工資B.支付給培訓教師的報酬C.培訓所支付的場地費和資料費D.接受培訓的人員在培訓期間對產(chǎn)量的影響10.當勞動力市場存在賣方壟斷時,對就業(yè)和工資的影響是(A)p247A.工資率提高,就業(yè)量減少 B.工資率提高,就業(yè)量增加C.工資率下降,就業(yè)量減少 D.工資率下降,就業(yè)量增加11.最為傳統(tǒng)的工資形式是(C)p209A.貨幣工資 B.實際工資C.計時工資 D.計件工資12.員工在接受特殊培訓之后的工資水平(A)p186A.高于受訓員工的VMP水平 B.低于受訓員工的VMP水平C.等于受訓員工的VMP水平 D.等于受訓期間企業(yè)支付的全部培訓成本13.現(xiàn)值是指(C)p172A.投資者現(xiàn)在持有的定量貨幣的價值B.投資者未來持有的定量貨幣的價值C.未來某一時期一定數(shù)額的貨幣折合成現(xiàn)在的價值D.現(xiàn)在的定量貨幣在未來某一時期的價值14.利益一體化的勞動關(guān)系類型劃分的依據(jù)是(C)p360A.生產(chǎn)資料的私有制 B.生產(chǎn)資料的公有制C.生產(chǎn)要素的合作論 D.多元勞動關(guān)系利益論15.下列有關(guān)摩擦性失業(yè),描述正確的是(C)p271A.摩擦性失業(yè)不屬于自然失業(yè)B.當勞動力市場處于供求均衡時,摩擦性失業(yè)為零C.摩擦性失業(yè)是一種正常性失業(yè)D.摩擦性失業(yè)是總需求不足所引起的失業(yè)16.按照國際上通用的就業(yè)者的統(tǒng)計標準,凡是在有關(guān)的勞動法規(guī)規(guī)定的勞動年齡以上,應(yīng)統(tǒng)計為就業(yè)者的是(A)p264A.由于疾病、勞動爭議等原因而臨時停工的人B.在規(guī)定時期內(nèi),從事有報酬或經(jīng)營收入的職業(yè),但未達到一定時間標準的人C.從事家務(wù)勞動,未獲取任何報酬的人D.從事非法經(jīng)營活動,獲得報酬的人17.勞動法律關(guān)系的前提是(B)p357A.勞動關(guān)系當事人平等協(xié)商 B.勞動關(guān)系和勞動法律規(guī)范C.國家的強制力 D.國家的法律法規(guī)18.最低工資標準是(D)p326A.由勞動關(guān)系當事人協(xié)商確定 B.勞動力市場的競爭作用自發(fā)形成C.由用人單位單方面確定 D.以法律或法規(guī)的形式頒布19.政府為擴大總需求以提高就業(yè)水平的財政政策是(D)p339A.減少政府購買、減少政府轉(zhuǎn)移支付、提高稅率B.減少政府購買、增加政府轉(zhuǎn)移支付、降低稅率C.增加政府購買、減少政府轉(zhuǎn)移支付、提高稅率D.擴大政府購買、增加政府轉(zhuǎn)移支付、降低稅率20.政府決定公共物品的生產(chǎn)規(guī)模時,通常采用的做法是(B)p319A.市場分析 B.成本—效益分析C.政府意志 D.公眾意志二、多項選擇題(本大題共5小題,每小題2分,共10分)21.勞動力具有生理性的特征,主要表現(xiàn)在(ABCDE)p9A.勞動力的生產(chǎn)是通過消費社會勞動為條件的B.勞動力形成的周期較長C.勞動力不能儲存D.勞動者的生命必須得到維持E.勞動力具有生命周期和生理間歇周期22.勞動經(jīng)濟學的研究對象有(BC)p11A.勞動者的社會行為 B.勞動力市場現(xiàn)象C.勞動力市場運行規(guī)律 D.政府的經(jīng)濟政策E.工會組織的影響23.人力資本投資的主要方式有(ACDE)p168A.普通教育 B.技術(shù)鑒定C.職業(yè)技術(shù)培訓 D.健康保健E.勞動力流動24.影響自然失業(yè)率水平的因素有(ABCDE)p308A.技術(shù)進步的速度 B.勞動力人口構(gòu)成的變化C.工資剛性增強 D.勞動力市場中介組織的服務(wù)功能水平E.勞動力尋找新工作的努力程度25.工會為實現(xiàn)談判目標而采取的弱化約束條件的方法有(ABCDE)p374A.積極支持政府采取措施提高各種勞動標準B.通過對立法的支持和直接的公共關(guān)系運動改變對最終產(chǎn)品的需求C.大力支持政府的充分就業(yè)政策、收入保證計劃等,以降低低工資勞動力的存量D.特別重視技術(shù)變化和工藝流程等能夠造成對勞動力替代的問題E.限制雇主用其他投入替代勞動力三、名詞解釋題(本大題共4小題,每小題3分,共12分)26.計件工資p21027.勞動力需求p8028.失業(yè)持續(xù)期p27929.工資推動的通貨膨脹p294四、簡答題(本大題共4小題,每小題5分,共20分)30.簡述規(guī)范研究方法的特點。P1331.簡述勞動力市場均衡帶來的充分就業(yè)的含義。P15232.簡述內(nèi)部勞動力市場的作用。P19433.簡述現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下勞動關(guān)系的特征。P355五、計算題(本大題共2小題,每小題5分,共10分)34.某企業(yè)工人按照年齡劃分為老年工人和青年工人,在最近的工資調(diào)整中發(fā)現(xiàn)老年工人(設(shè)為B)的工資上升了10%,卻引起了企業(yè)對青年工人(設(shè)為A)需求增長了8%,試計算這兩類工人的交叉工資彈性并判斷其關(guān)系。P12035.題35圖是描述某地區(qū)社會收入分配差異狀況的洛倫茨曲線,假設(shè)A的面積為0.22,B的面積為0.28,試計算該地區(qū)的基尼系數(shù)并說明該地區(qū)的收入分配狀況。P258題35圖六、論述題(本大題共2小題,每小題9分,共18分)36.試論述產(chǎn)品需求彈性對勞動力需求工資彈性的影響。P11737.試論述效用均等化的補償性工資差別存在的條件。P219七、案例分析題(本大題10分)38.閱讀下列案例材料,然后回答問題。2009年,全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)首次突破600萬人,達到611萬。2010年達到630萬,2011年達到660萬,2012年增至680萬,2013年,全國規(guī)模為699萬人。據(jù)了解,2013年國內(nèi)城鎮(zhèn)需就業(yè)的勞動力已達2500萬人,高校畢業(yè)生總量比2009年增加了88萬人,宏觀就業(yè)壓力增大。同時,隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略實施,部分地區(qū)用工需求與勞動力供給結(jié)構(gòu)性失衡現(xiàn)象更加凸顯。此外,國際經(jīng)濟及就業(yè)形勢在一定程度上抑制了中國的外貿(mào)、出口、投資、就業(yè)等,勢必也將對高校畢業(yè)生就業(yè)產(chǎn)生影響。另悉,當前國內(nèi)針對高校畢業(yè)生的有效用人需求呈下降趨勢。從行業(yè)情況看,醫(yī)療衛(wèi)生、咨詢、電子商務(wù)、旅游、文化體育等行業(yè)用人需求略有增加,但鋼鐵、機械、采礦、能源、建筑等行業(yè),用工需求不同程度

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