下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬相關(guān)問(wèn)卷調(diào)查1、您的性別【單選題】○男○女2、您目前的畢業(yè)去向是:(多項(xiàng)、打勾)【單選題】○自主創(chuàng)業(yè)○就業(yè)、未落實(shí)單位○就業(yè),已落實(shí)單位○擬定留學(xué)○繼續(xù)攻讀碩士研究生3、您的實(shí)際薪酬/期望薪酬是多少?【單選題】○2000以下○2000--3000○3000--4000○4000以上4、您的實(shí)際薪酬/期望薪酬是多少?【單選題】○2000以下○2000--3000○3000--4000○4000以上5、整體而言,您對(duì)公司的薪酬福利的想法是?【單選題】○非常贊成○同意○一般○不同意6、您的薪酬收入對(duì)您的消費(fèi)需求是【單選題】○能滿足,綽綽有余○一般般,基本持平○不能滿足,入不敷出7、公司的薪酬計(jì)劃有助于激勵(lì)我提高工作績(jī)效(分?jǐn)?shù)越高,表示您越滿意)【打分題】(請(qǐng)?zhí)?-5數(shù)字打分)1分為不滿意,5分為非常滿意,您的評(píng)分是____分8、我非常清楚的了解自己的薪酬福利方案(分?jǐn)?shù)越高,表示您越滿意)【打分題】(請(qǐng)?zhí)?-5數(shù)字打分)1分為不滿意,5分為非常滿意,您的評(píng)分是____分9、我覺(jué)得公司的薪水獎(jiǎng)金考核評(píng)定方式是公平的(分?jǐn)?shù)越高,表示您越滿意)【打分題】(請(qǐng)?zhí)?-5數(shù)字打分)1分為不滿意,5分為非常滿意,您的評(píng)分是____分10、整體而言,您對(duì)公司的薪酬福利的想法是?(分?jǐn)?shù)越高,表示您越滿意)【打分題】(請(qǐng)?zhí)?-5數(shù)字打分)1分為不滿意,5分為非常滿意,您的評(píng)分是____分11、我了解公司與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略相關(guān)的薪酬體系?(分?jǐn)?shù)越高,表示您越滿意)【打分題】(請(qǐng)?zhí)?-5數(shù)字打分)1分為不滿意,5分為非常滿意,您的評(píng)分是____分12、公司在績(jī)效與薪酬的結(jié)合方面做的很好?(分?jǐn)?shù)越高,表示您越滿意)【打分題】(請(qǐng)?zhí)?-5數(shù)字打分)1分為不滿意,5分為非常滿意,您的評(píng)分是____分13、我覺(jué)得自己的薪酬水平(薪水、獎(jiǎng)金等)符合自己的期望?【打分題】(請(qǐng)?zhí)?-5數(shù)字打分)1分為不滿意,5分為非常滿意,您的評(píng)分是____分14、您覺(jué)得公司的薪酬體系存在什么問(wèn)題?【單選題】○薪酬結(jié)構(gòu)不完善○薪酬水平不能反應(yīng)工作績(jī)效○沒(méi)有足夠的提升空間○沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)15、您對(duì)公司目前的食宿條件感覺(jué)?【打分題】(請(qǐng)?zhí)?-5數(shù)字打分)1分為不滿意,5分為非常滿意,您的評(píng)分是____分16、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026云南楚雄州南華興福村鎮(zhèn)銀行工作人員招聘2人備考考試試題附答案解析
- 2026甘肅省酒泉市體育中心招聘3人備考考試題庫(kù)附答案解析
- 2026上半年北大荒農(nóng)墾集團(tuán)有限公司事業(yè)單位招聘112人備考考試題庫(kù)附答案解析
- 2026年中國(guó)科學(xué)院合肥腫瘤醫(yī)院血液透析中心醫(yī)護(hù)人員招聘7名參考考試題庫(kù)附答案解析
- 生產(chǎn)企業(yè)巡查制度范本
- 煙葉生產(chǎn)信息化管理制度
- 生產(chǎn)領(lǐng)用半成品規(guī)章制度
- 2026天津市和平區(qū)選聘區(qū)管國(guó)有企業(yè)管理人員6人備考考試題庫(kù)附答案解析
- 安全生產(chǎn)日?qǐng)?bào)管理制度
- 安會(huì)生產(chǎn)會(huì)辦制度
- 江南大學(xué)介紹
- 2026年陜西省森林資源管理局局屬企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員備考題庫(kù)及參考答案詳解一套
- 近五年甘肅中考物理試題及答案2025
- 兒科氧療護(hù)理實(shí)踐指南(2025年版)
- 康養(yǎng)中心規(guī)范化管理制度
- TCTA 011-2026 智能水尺觀測(cè)系統(tǒng)操作規(guī)程
- 科學(xué)規(guī)劃高三寒假:沖刺高考的最后蓄力
- 重金屬環(huán)境安全隱患排查評(píng)估整治技術(shù)指南(試行)
- 高空作業(yè)合同范本
- GB/T 5785-2025緊固件六角頭螺栓細(xì)牙
- 輸電線路巡視
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論