制度編寫模板及相關說明說明：1．以下“*”標記為必備章節(jié)或條款，沒有標記的為可選章節(jié)或條款。2．“【】”標記為條名，為本條主要內容的概括，正式發(fā)文時將刪除。3.

如果有暫行的制度，統(tǒng)一放到制度名稱最后面，并加上小括號。

制度命名制度命名規(guī)則為“XXXX公司xxx制度/管理辦法/實施細則”。管理制度：是對涉及企業(yè)整體的管理原則、組織程序、工作流程等所做出的原則性的規(guī)定和要求。該類型的制度具有強制性、規(guī)范性的特點，重點強調做事的程序和原則，是企業(yè)管理的依據(jù)和準則。管理辦法：是對一項工作的控制環(huán)節(jié)、操作步驟或一個具體項目的管理所做出的要求。管理辦法可以是管理制度中的一個組成部分，也可以從管理制度中分離、延伸出來，獨立成為一項制度文件。該類制度時效性短、變更頻率高，主要強調做事的流轉協(xié)調關系。實施細則：是對某一管理制度的具體實施步驟所做出的具體規(guī)定。這類制度更為微觀，主要是對制度所明確事項的具體步驟、各步驟的操作要求、可能遇到的問題的處理方式等進行的描述，以確保制度的執(zhí)行不產生歧義。*第一章總則

本章包括目的、依據(jù)、原則、范圍等內容。原則上應按以下順序排列：*第一條【目的與依據(jù)】。為……，依據(jù)國家有關法律（請列明具體名稱）和公司有關規(guī)章制度（請列明具體名稱），制定本制度/辦法/細則。

第二條【管理對象】。本制度/辦法/細則所稱的xxx，是指xxx（或主要包括：xxx）。說明：本部分“管理對象”是指對業(yè)務管理對象范圍內相關名詞的解釋。

第三條

【定義】。本制度/辦法/細則所稱的xxx，是指xxx（或主要包括：xxx）。說明：本部分“定義”是指對業(yè)務管理對象范圍以外相關名詞的解釋，比如衍生出來的其它需解釋的概念或者與業(yè)務管理事項無關的術語的解釋。

*第四條【適用范圍】。本制度/辦法/細則適用于公司各級單位的xxx管理工作。公司各下屬單位xxx管理工作參照執(zhí)行。說明：本部分“適用主體”指適用的對象、范圍。

第五條【基本原則】。xxx管理遵循“xxx、xxx”的原則。說明：是指本專業(yè)領域管理遵循的基本原則，并對每一原則作簡要解釋。

第五條【主要管理機制、管理模式】。如，xxx管理實施“xxx、xxx”管理模式。說明：主要管理機制、管理模式如較為復雜的，可以分條進行簡要描述，但不宜超過三條。

*第二章職責分工

說明：本章主要說明本規(guī)章制度管理事項在公司各縱向管理層級中涉及的牽頭管理部門、相關管理部門、業(yè)務執(zhí)行部門等的職責分工。該管理事項涉及到的各管理層級，其職責分工應寫全。如本管理事項不涉及地市公司、縣公司層面，方可略過。對于內部部門、機構的名稱，推薦使用部門、機構名稱虛寫（如發(fā)展策劃部，宜使用“發(fā)展策劃部門”），但如果使用虛寫的部門、機構名稱會導致指代不明，則建議使用部門、機構具體名稱。

第六條【歸口管理部門的職責】總公司xxx部門履行以下職責：（一）……（二）……

第七條

【相關管理部門的職責】總公司xxx部門履行以下職責：（一）……（二）……總公司xxx部門履行以下職責：（一）……（二）……

第八條

【業(yè)務執(zhí)行部門的職責】總公司xxx部門履行以下職責：（一）……（二）……總公司xxx部門履行以下職責：（一）……（二）……

*第三章至第Ⅹ章

說明：根據(jù)管理流程，對各管控環(huán)節(jié)提出具體要求。原則上應按流程分章。流程較為復雜的，還可分節(jié)（第*節(jié)）。如該管理事項不宜按流程分章，也可按照業(yè)務模塊進行分章。具體條款寫作時，應全面考慮到該管理事項涉及到的各管理層級應如何執(zhí)行。

*第Ⅹ+1章

檢查考核說明：為保證規(guī)章制度的落實，規(guī)章制度應當設定檢查、考核、監(jiān)督機制、激勵獎勵措施、懲戒措施、責任追究等條款。

*第Ⅹ+2章

附則

第Y條【解釋和執(zhí)行監(jiān)督部門】本制度/辦法/細則由xxx部門負責解釋并監(jiān)督執(zhí)行。

第Y+1條【施行時間】說明：采用如下方式之一：（印發(fā)日期早于執(zhí)行日期，即有過渡期）本制度/辦法/細則自xxxx年xx月xx日起施行。原《文件名稱》（文號）同時廢止。（印發(fā)日期同步于執(zhí)行日期，即立即施行）本制度/辦法/細則自發(fā)布之日起施行。原《文件名稱》（文號）同時廢止。

提示：制度中一律不得再出現(xiàn)“各單位應當根據(jù)本辦法制訂實施細則”或“各單位可以根據(jù)本辦法制訂實施細則”的表述。

【附件】附件1：……附件2：……附件X：……

格式要求頁面版式規(guī)范：①上邊距2.4cm，下邊距2.3cm，左邊距2.8cm，右邊距2.5cm。②頁眉上邊距1.5cm，公司LOGO及名稱左對齊，文件編號右對齊。③頁腳下邊距1cm，以小五號仿宋GB2312字體及西文Arial數(shù)字字體，“第X頁

共Y頁”的形式插入頁碼，居中。“第X頁”與“共Y頁”間空3個字符。文本格式規(guī)范：①名稱：正文首頁第一行為制度名稱，小二號宋體加粗居中，單倍行距，段前0.5行，段后0行。與正文間空一行，行距：固定值10磅。②標題：正文各章、節(jié)、條、款序號及標題均為小四號黑體加粗，序號與標題間空2個字符。款及無標題的條的正文與序號間空2個字符間距。③正文、段落：正文、段落中的中文字體使用小四號宋體，數(shù)字及西文為小四號TimesNewRoman字體，英文詞組第一個字母需大寫。每段落兩端對齊，固定行距22磅，段前、段后0行，縮進左右0字符。④數(shù)值：正文敘述中10以內的數(shù)值，按習慣使用中文書寫形式（一、二、三……）中文年份中數(shù)字零記為“〇”，帶有計量單位的數(shù)值，統(tǒng)一使用TimesNewRoman字體阿拉伯數(shù)字，計量單位采用法定計量單位。

附加文件格式規(guī)范：①附件：附件內容中文均使用小四號仿宋GB2312字體，西文使用小四號TimesNewRoman字體，固定行距22磅，標題行可加粗。②附錄：附錄部分使用中文小四號仿宋GB2312字體，西文使用小四號TimesNewRoman字體，其他部分與正文內容一致。

圖表格式規(guī)范：①圖表的序號和標題置于圖表上方。序號與標題間空一字符。采用四號宋體及TimesNewRoman字體，加粗居中。圖標如帶有編號，則編號位于圖表與標題之間，五號仿宋GB2312字體及TimesNewRoman字體，左對齊。如同時需表述數(shù)值單位，則與編號同格式同行分列兩端（居中，以空格