面試后如何追蹤面試后如何追蹤告訴大家面試后如何做一封感謝信函面試之后，可在二十四小時內(nèi)，寫一封感謝信函表達你的「謝意」！這樣不僅會令面試官對你的印象加深，更會對你產(chǎn)生一股好感，甚至你還可藉此擴展自己的人際關系。所以你可不能小看這短短的信箋！在信里除了表達你的感謝之意外，更要懂得欣賞之道，例如你(面試官)很有氣質(zhì)，并感謝在面試中學到的東西，貴公司的發(fā)展很有潛力等。另外還有一些應該要注意的.小細節(jié)提供給你作為參照。1.記得撥感謝在面試中曾幫助過你的人。2.感謝信函切忌冗長，以言簡意賅為原則，且可再次強調(diào)自己對這份工作所抱持的熱誠。3.感謝信函切忌弄錯對方的姓名與職稱，萬一弄錯了是非常不禮貌的事情，反而會弄巧成拙。面試之后應如何追蹤面試之后應如何追蹤很多求職者面試完之后，不懂得追蹤，所以，最后與面試機會失之交臂。下面應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)給大家傳授幾招有關如何追蹤的技巧。追蹤三大理由1.假設是你在面試之后，沒有馬上追蹤探問面試的結果，那么面試官很容易便會把你給淡忘掉！尤其在你本身的?有特別的才華時，相信面試官對你的印象一定不是很深入，所以面試后的追蹤是不容忽視的！2.當別人都沒想到要去做「跟催工作」這件事時，你不僅注意到還馬上付諸行動，那么面試官不僅會對你另眼相待，更會認為你是一位相當積極的`求職者，非常重視這份工作，說不定因為你的細心便找到了理想的工作。3.你可別認為完成了面試，一切便都結束啦！最好是在面試完成之后給自己打一下分數(shù)，當作是下次面試時的參照依據(jù)，而在面試結束的前一刻，無妨詢問面試官對自己表現(xiàn)的感想如何？或請面試官給你一些建議。自我檢視項目1.在面試之前，我是否有仔細搜集這家公司的資料？2.在面試過程中，我是否表現(xiàn)出輕松自在又具信心的態(tài)度。3.我給予面試官的第一印象是感覺合格的？4.面試官關于我的回答是否完全了解？5.我在回答面試官問題時，是否得體？6.面試中，我的肢體語言是否傳達出適當訊息？7.面試中，我提出的問題與建議是否令對方激賞？8.面試中，是否已將自己的專長說明清楚？9.面試中，我是否展現(xiàn)出積極進取的態(tài)度？10.我的表現(xiàn)是否給予面試官專業(yè)的感受？一封感謝信函面試之后，可在二十四小時內(nèi)，寫一封感謝信函表達你的「謝意」！這樣不僅會令面試官對你的印象加深，更會對你產(chǎn)生一股好感，甚至你還可藉此擴展自己的人際關系。所以你可不能小看這短短的信箋！在信里除了表達你的感謝之意外，更要懂得欣賞之道，例如你(面試官)很有氣質(zhì)，并感謝在面試中學到的東西，貴公司的發(fā)展很有潛力等。另外還有一些應該要注意的小細節(jié)提供給你作為參照。1.記得撥感謝在面試中曾幫助過你的人。2.感謝信函切忌冗長，以言簡意賅為原則，且可再次強調(diào)自己對這份工作所抱持的熱誠。3.感謝信函切忌弄錯對方的姓名與職稱，萬一弄錯了是非常不禮貌的事情，反而會弄巧成拙。自我心情調(diào)適一旦確知面試失敗了、工作沒著落，可先別急著難過喔！建議你還是先來一段自我檢視，看看自己倒底是哪兒出了錯！再回到自我檢視項目誠實地面對，看那些項目回答「否」。選擇工作?面談后的三到六星期內(nèi)，應可收到錄取與否的通知。此時應針對該公司的各項條件進行評估，以決定是否要在該公司上班。評估的項目大致包括：開始工作日期及工作地點。工作職位與工作內(nèi)容,以及將來發(fā)展。長官與屬下關系，及升遷機會。薪水、加班與福利。紅利獎金發(fā)放制度。進修費用