縣婦幼保健院獎(jiǎng)懲制度一、獎(jiǎng)：1、各科（病區(qū)）當(dāng)月未發(fā)生事故、嚴(yán)重差錯(cuò)及三起以上一般差錯(cuò)，獎(jiǎng)婦產(chǎn)科病房醫(yī)生40元，兒科醫(yī)師、人流室醫(yī)師、產(chǎn)房30元，兒科護(hù)士、高危婦科產(chǎn)科等病房、手術(shù)室（麻醉40元、護(hù)士30元）、人流室、外科（病房）、美容手術(shù)20元，輸液室15元，人流室護(hù)士、臨床門(mén)診科、檢驗(yàn)科10元，供應(yīng)、醫(yī)技、藥劑科8元。司機(jī)全年行駛安全者獎(jiǎng)勵(lì)300元。2、及時(shí)阻止重大差錯(cuò)、事故者獎(jiǎng)50-1000元。3、科內(nèi)獲院“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”獎(jiǎng)20-500元。4、見(jiàn)義勇為、維護(hù)公共利益者獎(jiǎng)100-1000元。5、收到病人或其家屬表?yè)P(yáng)信、鏡框、錦旗，每件獎(jiǎng)50元，被新聞單位表?yè)P(yáng)者獎(jiǎng)100元。6、各級(jí)各類比賽優(yōu)勝者（應(yīng)以醫(yī)院名義參加）獎(jiǎng)：全國(guó)500-1000元、省級(jí)300-800元市級(jí)100-500元、院級(jí)50-200元。7、凡在各級(jí)刊物上發(fā)表論文或獲得科研成果者，年終給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）獲部級(jí)科技進(jìn)步一、二、三等獎(jiǎng)的成果，分別獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)?wù)?.5萬(wàn)元、1.2萬(wàn)元、1萬(wàn)元；獲省級(jí)科技進(jìn)步一、二、三等獎(jiǎng)的成果，分別獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)?wù)?萬(wàn)元、6千元、4千元；獲市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一、二、三等獎(jiǎng)的成果，分別獎(jiǎng)勵(lì)3千元、2千元、1千元。（2）在中華系列醫(yī)學(xué)刊物發(fā)表外學(xué)術(shù)論文的第一作者獎(jiǎng)勵(lì)1千元；其他國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)期刊上發(fā)表論文的第一作者獎(jiǎng)勵(lì)500元。省級(jí)發(fā)表論文獎(jiǎng)勵(lì)300元。8、對(duì)合理化建議、修舊利廢、增收節(jié)支、創(chuàng)造發(fā)明等，并取得明顯效益者獲100-1000元。9、為醫(yī)院建設(shè)爭(zhēng)取外援獎(jiǎng)金和實(shí)物者，獎(jiǎng)總額的10%。10、額包干辦公用品費(fèi)節(jié)余部分獎(jiǎng)20%。11、百例優(yōu)質(zhì)接生（手術(shù)）者：100例獎(jiǎng)300元，連續(xù)200例獎(jiǎng)600元，連續(xù)300例獎(jiǎng)1200元（中間有間斷則重新計(jì)算）。12、住院病歷每月平均得分95分以上，當(dāng)月甲級(jí)病案率達(dá)98%以上，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)管醫(yī)師200元，主治醫(yī)師100元，主任50元。注：1、2、4、8條例，如屬工作職責(zé)范圍，原則上不獎(jiǎng)勵(lì)，但貢獻(xiàn)突出者可以由院長(zhǎng)辦公會(huì)議決定酌情獎(jiǎng)勵(lì)。12、醫(yī)院設(shè)立醫(yī)療安全獎(jiǎng)對(duì)各科（病區(qū)）當(dāng)年未發(fā)生嚴(yán)重事故差錯(cuò)及3次以上一般差錯(cuò)，給予科室安全獎(jiǎng)，獎(jiǎng)?lì)~由院長(zhǎng)辦公會(huì)議決定。二、罰：（一）行政管理1、上班遲到早退，發(fā)現(xiàn)10分鐘之內(nèi)扣10元，20分鐘扣20元。當(dāng)天以此類推，超過(guò)半小時(shí)按曠工半天處理，當(dāng)月科室人員5人次以上扣科室主要負(fù)責(zé)人當(dāng)月獎(jiǎng)金50元，以此類推，以此類推，其他按有關(guān)規(guī)定處理）曠工超過(guò)一天，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，超過(guò)15天者，予以待崗處理，并報(bào)上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定處理。2、上班及值班期間干私活、看小說(shuō)、聽(tīng)隨身聽(tīng)、帶小孩、吃零食等違反行風(fēng)規(guī)定管理的每次扣50元，被上級(jí)行風(fēng)監(jiān)督部門(mén)查處一次扣除500元，并按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。不參加醫(yī)院組織的各種會(huì)議及重要活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一次扣30元，故意不請(qǐng)假者扣除100。3、在工作期間發(fā)現(xiàn)脫崗串崗一次扣50元，因此影響工作的扣100-1000元，出現(xiàn)事責(zé)任故者另行處理。（1）工作期間因事向科負(fù)責(zé)人請(qǐng)假離崗者，因說(shuō)明去向，定時(shí)返回。（2）在請(qǐng)假離崗期間保證做到隨叫隨到。（3）因工作需要離崗者，必須向有關(guān)部門(mén)說(shuō)明去向。4、醫(yī)務(wù)人員在上班時(shí)間不戴帽子，不穿工作服，不戴服務(wù)卡，涂指甲油，病區(qū)穿硬底鞋上班，治療場(chǎng)所及服務(wù)窗口吸煙以及戴耳環(huán)、戒指、手鐲者，發(fā)現(xiàn)一起扣10元。5、在工作場(chǎng)所及服務(wù)窗口高聲笑談，值班期間與工作無(wú)關(guān)人員閑聊，發(fā)現(xiàn)一次扣50元；病房無(wú)醫(yī)療任務(wù)而跑步，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。7、上班期間喝酒或上班后仍酒氣濃烈，面紅耳赤者，發(fā)現(xiàn)一次扣200元。8、無(wú)關(guān)工作人員擅自進(jìn)入無(wú)菌室（手術(shù)室、產(chǎn)房、制劑室、供應(yīng)室、新生兒監(jiān)護(hù)室），發(fā)現(xiàn)一次扣所在無(wú)菌科室100元，擅自進(jìn)入者扣50元。9、非工作因素進(jìn)入掛號(hào)收款處、藥房、庫(kù)房、財(cái)務(wù)處、檔案室等重要部門(mén)，發(fā)現(xiàn)一次扣上述有關(guān)科室20元，當(dāng)事人10元。10、違反計(jì)劃生育規(guī)定，未婚先孕、違法亂紀(jì)者扣6個(gè)月--1年效益工資，并給予必要的行政處分。11、公用冰箱、烤箱內(nèi)堆放私人物品，穿白大褂進(jìn)食堂、上街，發(fā)現(xiàn)一次扣30元。內(nèi)存放私人物品者扣科室50元。12、挪用公物除限期歸還外，扣20元，情節(jié)嚴(yán)重的扣200元，情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律的，交司法部門(mén)處理。13、有關(guān)科室不按規(guī)定時(shí)間盤(pán)點(diǎn)扣有關(guān)人員50元。14、住院、門(mén)診經(jīng)費(fèi)漏登、漏記、無(wú)故欠逃款，除追究有關(guān)人員賠償外，扣有關(guān)人員100元。15、分配指令性任務(wù)不接受，不履行崗位責(zé)任制，不服從分配，視情節(jié)扣1—3個(gè)月獎(jiǎng)金；嚴(yán)重者予以待崗處理。完成指令性任務(wù)不及時(shí)，每超過(guò)一天罰50元。16、在上級(jí)有關(guān)檢查中，科室或個(gè)人受批評(píng)或扣分者，按院部有關(guān)獎(jiǎng)懲條例內(nèi)容中規(guī)定的加倍扣罰。17、外勤科室下鄉(xiāng)、下村無(wú)審批不及時(shí)上交記錄單每次扣50元，抽查不實(shí)者每次扣200元。18、有關(guān)科室在日常工作中失誤（如出錯(cuò)通知、核算錯(cuò)誤、調(diào)查失誤、反映失實(shí)、反饋不及時(shí)、操作失誤等），發(fā)現(xiàn)一起扣50元，造成不良后果的扣100—1000元。19、病人對(duì)科室服務(wù)綜合滿意度應(yīng)達(dá)90%以上，住院病人對(duì)醫(yī)院的膳食滿意度應(yīng)達(dá)80%以上，每下降1%扣相關(guān)科室100元。24、節(jié)假日、晚間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自出車（因私事或他人用車）者，每發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人10—100元，上班期間未經(jīng)同意私事出車者，作曠工論處。25、嚴(yán)格執(zhí)行交通法規(guī)，如在行駛中造成車輛碰撞損壞者，報(bào)交通管理部門(mén)處理，責(zé)任屬我方的，由責(zé)任司機(jī)賠償醫(yī)院支付總額的15%，外出各種罰款單承擔(dān)15%。26、外出執(zhí)行任務(wù)時(shí)，必須文明、禮貌，講究良好的職業(yè)道德，不達(dá)上述要求者，造成較差影響和后果者，按醫(yī)院有關(guān)獎(jiǎng)罰條例口款。（二）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)1、受到新聞部門(mén)公開(kāi)批評(píng)的，如情況屬實(shí)，視情節(jié)扣當(dāng)事人100—500元。2、院方征詢意見(jiàn)時(shí)，病人對(duì)工作人員不滿意，發(fā)現(xiàn)一人扣50元；病人直接到院方投訴，經(jīng)查實(shí)后扣100元；下鄉(xiāng)人員在基層工作時(shí)造成不良影響扣50—100元；職工與病人（家屬）爭(zhēng)吵者口100元。5、不執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，造成病人精神創(chuàng)傷者扣100—500元，如侵犯病人合理隱私權(quán)所引起的法律責(zé)任由責(zé)任人承擔(dān)。6、開(kāi)假證明、假病情介紹、“移花接木”者，除退病人及對(duì)方單位損失外，扣1—3個(gè)月獎(jiǎng)金，涉及計(jì)劃生育者，按有關(guān)法規(guī)處理。7、冒領(lǐng)病人藥品和收受回扣手續(xù)費(fèi)等，退還所得金額外，以1：10處罰，嚴(yán)重者予以行政處分，直至辭退。8、處方、特檢單故意外流或收受“好處費(fèi)”者，以1：10處罰或每次扣獎(jiǎng)100—500元。9、收受“紅包”以1：10處罰，嚴(yán)重者予以行政處分，直至辭退。10、利用工作之便利，索要病人吃請(qǐng)或收取病人財(cái)物，發(fā)現(xiàn)一次扣100-500元。11、非財(cái)務(wù)收款人員直接收取現(xiàn)金視作貪污行為，扣1—6個(gè)月獎(jiǎng)金，并重新考慮崗位，如觸犯刑