第6頁共6頁2024年公司員工簽訂勞動合同范文甲方(聘用方)：_____乙方(受聘方)：_____性別：_____年齡：_____籍貫：_____民族：_____學歷：_____身份證號碼：_____家庭住址：_____戶口所在地：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：一、甲方聘用乙方主要從事方面的工作，具體的、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的對乙方工作崗位進行調整。二、聘用期為____年____月____日至____年____月____日。三、合同有效期限本合同自簽字之日起至聘用期滿之日止。合同期滿前____個月若雙方就續(xù)簽事宜達成一致可續(xù)簽本合同。四、試用期甲乙雙方共同商定乙方的試用期為____個月，試用期從____年____月____日至____年____月____日。試用期包含在聘用期之內(nèi)。試用期間，若乙方被證明不符合聘用要求，甲方有權提出解除勞動合同的要求，且不承擔責任。五、工作時間甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調整乙方執(zhí)行的工時制度。甲方依法保證乙方的休息權利，乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動報酬及待遇(一)工資：按甲方規(guī)定的工資分配制度及標準執(zhí)行。(二)加班工資：在遵守國家有關規(guī)定的條件下，甲方根據(jù)公司具體情況和相關制度處理。(三)病假、事假、產(chǎn)假、年休假、婚假、喪假等假期，以及各種法定節(jié)假日期間的工資待遇甲方參照國家有關規(guī)定辦理。(四)獎金及福利待遇均按甲方的有關規(guī)定評定和支付。七、勞動紀律(一)乙方應自覺遵守國家及當?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權依照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。(二)在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。八、雙方權利及義務(一)根據(jù)乙方實際工作能力和公司工作需要，甲方可以對乙方的工作崗位作出調整。(二)甲方有權根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。(三)乙方在聘用期間的職務發(fā)明創(chuàng)造及知識產(chǎn)權、各種所得證書歸甲方所有。(四)甲方應為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓。(五)甲方應為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權利及相關人事待遇。(六)乙方有權獲得相應的報酬和晉升機會，并擁有享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權利。(七)乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權利。(八)乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密的義務。(九)乙方不得帶入第三方的技術、商業(yè)秘密或其它知識產(chǎn)權。乙方如果和第三方有競業(yè)限制規(guī)定、保密期限等，必須如實告知甲方。若乙方和第三方因為競業(yè)限制和保密期限等事宜引起的第三方起訴，責任由乙方自行承擔。九、職務成果的界定(一)職務成果雙方確認，乙方在甲方任職期間(包括之日的年限內(nèi))，由于履行本人職務，或者，主要利用甲方的物質條件和業(yè)務信息等作出的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書、產(chǎn)品、計算機軟件、半導體芯片、技術秘密和商業(yè)秘密，其知識產(chǎn)權均歸甲方所有。甲方有權使用或轉讓這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計算機軟件、半導體芯片、技術秘密和商業(yè)秘密。乙方有義務提供一切必要的信息資料以及采取一切必要的行動，包括但不限于專利申請、商標注冊、軟件登記等等，協(xié)助甲方取得并行使有關的知識產(chǎn)權。上述證書、發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計算機軟件、半導體芯片、技術秘密和商業(yè)秘密的署名權(依法律規(guī)定而應由甲方署名的除外)，由作為發(fā)明人、制作人或設計人的乙方享有，并且，乙方有權按甲方有關規(guī)定獲得相應的物資獎勵和精神鼓勵。(二)非職務成果對于乙方在任職期間做出的與甲方業(yè)務密切有關的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書、產(chǎn)品、計算機軟件、證書、半導體芯片、技術秘密和商業(yè)秘密(〝非職務成果〞)，乙方同意向甲方作出全面的書面披露，并承認非職務成果的知識產(chǎn)權全部歸甲方所有。乙方更承認，在法律允許的范圍內(nèi)，甲方應視為與非職務成果相關的受著作權保護作品的作者。盡管有前述約定，對依法屬于乙方所有的包含在非職務成果中的所有權利、所有權、利益、乙方應獨家轉讓給甲方，乙方承諾不行使包含在作品或非職務成果中的任何權利。十、保密與競業(yè)規(guī)定乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度;嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后____年，自解除或者終止合同之日起。十一、其他約定：(一)乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規(guī)定。(二)勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。(三)乙方如要解除勞動合同而未提前____天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前____天應支付甲方____天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。(四)乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。(五)甲、乙雙方若有經(jīng)協(xié)商簽訂的有關，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。(六)本合同未盡事宜，均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(七)本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份。每份均具有同等法律效力。(八)本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。甲方(蓋章)：_____法定代表人(簽字)：_____簽署時間：____年____月____日乙方(簽字)：_____簽署時間：____年____月____日2024年公司員工簽訂勞動合同范文（二）勞動合同書甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）住址：（員工住址）身份證號碼：（員工身份證號碼）電話：（員工聯(lián)系電話）根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方加入甲方公司成為員工的事宜，達成如下勞動合同：第一條合同期限1.本合同起始日期為（年）（月）（日），終止日期為（年）（月）（日）。合同期限為（年）。2.合同期滿前后，甲方與乙方可以根據(jù)實際情況協(xié)商是否續(xù)簽、變更或解除勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的安排和要求，完成與崗位職責相關的工作。2.乙方須遵守甲方的工作紀律和崗位規(guī)定，并服從甲方合理合法的工作安排。第三條工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周（小時/天），共計工作（小時/天）。2.乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年假休息的權利，具體的休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬及福利待遇1.乙方的勞動報酬為人民幣（金額）元/月，具體的薪資組成以甲方公司規(guī)定的工資制度為準。2.乙方在甲方工作期間，享有相應的工資調整、獎金、津貼、補貼等福利待遇。3.甲方會按法律規(guī)定為乙方參加社會保險和住房公積金并依法向相關部門繳納相應的費用。第五條保密與競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得擅自使用或泄露給他人。2.在乙方離職后的（期限）內(nèi)，乙方不可與甲方從事競爭性經(jīng)營活動，否則甲方有權要求乙方承擔法律責任和相應的經(jīng)濟賠償。第六條保險與責任1.乙方從事工作期間，因工作原因造成的意外傷害和工傷事故，甲方將根據(jù)相關法律法規(guī)為乙方提供相應的保險保障。2.乙方應在工作期間遵守安全操作規(guī)程和勞動紀律，保護自己和甲方公司的利益。第七條解除勞動合同1.甲方和乙方因故意違反勞動合同約定的，對方有權解除勞動合同，并要求違約方承擔相應的賠償責任。2.在合同期滿前，如雙方均無違約行為，任一方解除勞動合同的，應提前（天數(shù)）向對方書面通知。第八條其他約定事項1.本合同中未盡事宜，雙方可另行商定并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同等具有法律效力。2.本合同的效力及爭議解決適用中華人民共和國法律。第九條合同的變更和解釋1.本合同經(jīng)雙方當事