第2頁共2頁2024年單位解除勞動合同標(biāo)準模板甲方：乙方：甲乙雙方于____年____月____日x簽訂為期____年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為____元，差旅費、交通費、手機費等費用合計____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣____元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至____年____月____日止。5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金____元。8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）：____年____月____日____年____月____日2024年單位解除勞動合同標(biāo)準模板（二）解除勞動合同書根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動合同如下：甲方：（以下簡稱“公司”）法定代表人/授權(quán)代表：地址：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：一、解除原因根據(jù)雙方的協(xié)商一致，公司與員工解除勞動合同的原因為：二、解除生效日期本解除勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。三、解除的權(quán)利和義務(wù)1.員工在本合同解除之日起，不再履行原先的工作職責(zé)和勞動義務(wù)，并立即交還公司所提供的工作工具、資料、文件等。2.公司在本合同解除之日起，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，辦理員工的離職手續(xù)，包括但不限于辦理社保、公積金等相關(guān)手續(xù)。3.雙方應(yīng)當(dāng)遵守保密義務(wù)，不得泄露對方之間的商業(yè)秘密和商業(yè)機密。如果員工違反上述原則，公司有權(quán)采取法律手段追究其法律責(zé)任。4.其他雙方在解除勞動合同時約定的權(quán)利和義務(wù)。四、補償及結(jié)算1.根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，公司所支付的勞動報酬已經(jīng)結(jié)清，員工無權(quán)再向公司主張任何薪資、福利及其他費用。2.雙方確認已經(jīng)結(jié)清的工資、獎金、加班費、年假等。3.公司按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付員工的終止勞動關(guān)系補償金。具體數(shù)額為（補充具體數(shù)額）。4.雙方確認已經(jīng)核定并結(jié)清的社保費用、公積金等。五、其他約定1.在本合同解除后，雙方不存在任何形式的勞動關(guān)系。2.本解除勞動合同文本一式兩份，公司持一份，員工持一份，具有同等法律效力。3.對于雙方的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可選擇向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟。4.本解除勞動合同自雙方簽字之日起生效，自此，雙方不再享有本合同之權(quán)利義務(wù)。甲方：