第4頁共4頁2024年臨時員工勞動合同樣本勞鑒字（_____）第號甲方（用人單位）名稱：_____乙方（勞動者）姓名：_____性質(zhì)：性別：年齡：民族：_____文化程度：_____地址：籍貫：省市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）法定代表人現(xiàn)住址：（單位負(fù)責(zé)人）：屬于：農(nóng)業(yè)人口（_____）非農(nóng)業(yè)人口（_____）居民身份證號碼：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及____人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。第三條生產(chǎn)（工作）條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：保健食品費：第四條勞動紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報酬1、勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。2、勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：3、基本生活費：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費用。4、違約賠償金：任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金____元，賠償金元?！具`約責(zé)任】第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：1、按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。2、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十一條本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十三條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。2024年臨時員工勞動合同樣本（二）根據(jù)您提供的信息，以下是一份2024年臨時員工勞動合同書的通用模板。請注意，這僅為參考，具體內(nèi)容可能需要根據(jù)當(dāng)?shù)胤珊蛯嶋H情況進(jìn)行調(diào)整。[公司名稱][公司地址][聯(lián)系電話][電子郵件地址]臨時員工勞動合同書協(xié)議雙方：雇主：[公司名稱]住所地：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]雇員：[員工姓名]住所地：[員工地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于，雇主擬聘請雇員作為臨時員工，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條工作內(nèi)容雇員將按照雇主的安排和要求，從事以下工作任務(wù)：[具體描述工作內(nèi)容]第二條合同期限本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同結(jié)束日期]止。本合同終止后，雙方無約束力。第三條工作時間1.雇員每日工作時間為[工作時間]，其中包括[午休時間]的休息。2.雇員每周工作時間為[工作時間]，共計[工作天數(shù)]天。第四條工資和福利待遇1.雇員的工資待遇為每小時[工資金額]，根據(jù)實際工作時間支付。2.雇員享受適用于臨時員工的相關(guān)福利，具體如下：[列出福利待遇]第五條保密條款雇員在合同期內(nèi)和解除合同后，對于雇主的商業(yè)秘密、財務(wù)信息和客戶資料等保持保密。第六條解雇條款雇主或者雇員可以根據(jù)以下情況之一解除本合同：1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.臨時工作任務(wù)完成；3.雇員嚴(yán)重違反合同約定；4.不可抗力等合同外原因?qū)е聼o法履行本合同。第七條爭議解決雙方因本合同履行發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第八條其他事項本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇