gmp文件管理員工作計(jì)劃第1篇gmp文件管理員工作計(jì)劃第1篇1負(fù)責(zé)各體系文件的管理工作；

2負(fù)責(zé)文件管理規(guī)程等基礎(chǔ)性管理文件及原輔料、包裝材料、中間品和成品的內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的起草與修訂工作；

3負(fù)責(zé)文件編碼系統(tǒng)的確定、打字、排版、復(fù)印、發(fā)放、存檔等工作；

4負(fù)責(zé)舊（廢止）文件的收回與銷(xiāo)毀工作；

5負(fù)責(zé)**文件的`使用情況，定期對(duì)文件執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)；

6負(fù)責(zé)本部門(mén)記錄與表格的發(fā)放；

7負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檔案的建立、整理及歸檔管理工作；

8負(fù)責(zé)準(zhǔn)備辦理公司認(rèn)證等相關(guān)材料的工作；

9負(fù)責(zé)審核合格供應(yīng)商資料；

10負(fù)責(zé)校對(duì)印刷性包裝材料；

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文件管理員工作內(nèi)容(菁選3篇)（擴(kuò)展1）

——文檔管理員工作內(nèi)容(菁選3篇)

gmp文件管理員工作計(jì)劃第2篇1.車(chē)間**在生產(chǎn)廠長(zhǎng)的**下，負(fù)責(zé)車(chē)間全面行政管理工作，是本車(chē)間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。

2、愛(ài)崗敬業(yè)，執(zhí)行并落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章**，車(chē)間**對(duì)本車(chē)間生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作負(fù)全責(zé)。

3、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，**車(chē)間生產(chǎn)，制定車(chē)間生產(chǎn)的具體計(jì)劃，并有效落實(shí)到各個(gè)班組，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成。

4、合理安排生產(chǎn)，確保車(chē)間批量生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，提高勞動(dòng)效率及經(jīng)濟(jì)效益，積極參與車(chē)間成本核算和員工工時(shí)核算;負(fù)責(zé)本車(chē)間人力資源調(diào)度，按權(quán)限批準(zhǔn)員工加班加點(diǎn)(需提前告知)和各種假期。

5、教育員工嚴(yán)格按工藝流程操作，積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關(guān)，確保車(chē)間的產(chǎn)品質(zhì)量。

6、**車(chē)間人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，積極開(kāi)展技術(shù)革新、工藝改進(jìn)活動(dòng)，提高產(chǎn)量質(zhì)量，降低消耗和員工勞動(dòng)強(qiáng)度。

7、**質(zhì)檢員的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，及時(shí)**分析解決質(zhì)量問(wèn)題，出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)公司**。

8、始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，不定期檢查機(jī)械設(shè)備，人員的安全生產(chǎn)情況;嚴(yán)格制定和執(zhí)行每臺(tái)設(shè)備、每個(gè)工種的安全操作規(guī)程，杜絕一切安全事故發(fā)生。

9、對(duì)新進(jìn)廠的員工有傳幫帶的義務(wù)，做好崗位技能培訓(xùn)、安全教育和廠規(guī)廠紀(jì)教育，管理**《車(chē)間管理員工作職責(zé)》。

10、抓好文明生產(chǎn)工作，車(chē)間布置合理;原材料、半成品、成品分開(kāi)存放，堆垛整齊;設(shè)備、地面保持清潔;不斷改善勞動(dòng)環(huán)境。

11、完成公司**交辦的其他工作任務(wù)。

gmp文件管理員工作計(jì)劃第3篇一、目的：明確董事長(zhǎng)工作職責(zé)，確保其對(duì)公司的有力有效管理。二、適用范圍：董事長(zhǎng)。

三、責(zé)任者：董事長(zhǎng)。四、職責(zé)：1．職責(zé)和權(quán)利董事長(zhǎng)作為公司法人代表，是公司最高行政管理領(lǐng)導(dǎo)人，直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決定。

全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常行政和業(yè)務(wù)活動(dòng)。擬定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案以及利潤(rùn)分配和虧損彌補(bǔ)方案。任免和調(diào)配公司各級(jí)員工，確定對(duì)員工的獎(jiǎng)罰。代表公司和授權(quán)公司員工對(duì)外簽訂合同和處理業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)審批健全的公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝規(guī)程等技術(shù)性文件。享有財(cái)務(wù)審批權(quán)和投資決策權(quán),對(duì)質(zhì)保部直接領(lǐng)導(dǎo)。2責(zé)任和義務(wù)：經(jīng)濟(jì)責(zé)任：對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的安全、保值、增稅負(fù)責(zé)；對(duì)經(jīng)濟(jì)效益、利潤(rùn)的追求義務(wù)負(fù)責(zé)。法律責(zé)任：遵守國(guó)家法律、法規(guī)的義務(wù)。遵守公司規(guī)章、董事會(huì)決議的義務(wù)。履行經(jīng)濟(jì)合同。道德責(zé)任：對(duì)公司誠(chéng)信、忠誠(chéng)、勤勉的義務(wù)。不參與其他經(jīng)濟(jì)組織對(duì)本公司的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為。對(duì)員工的責(zé)任：尊重員工的多種權(quán)利，保障員工有正當(dāng)權(quán)益。改善員工待遇、福利和工作生活環(huán)境。

一、目的：建立總經(jīng)理職責(zé)，盡職盡責(zé)，抓好生產(chǎn)管理。二、適用范圍：總經(jīng)理。三、責(zé)任者：總經(jīng)理。四、職責(zé)：1．全面協(xié)助董事長(zhǎng)的日常管理工作，當(dāng)好董事長(zhǎng)的參謀和助手，當(dāng)董事長(zhǎng)出差時(shí)，代理行使董事長(zhǎng)職權(quán)。2．督促各職能部門(mén)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)，并組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查。3．經(jīng)董事長(zhǎng)授權(quán)負(fù)責(zé)審批健全的公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝規(guī)程等技術(shù)性文件。

4全面負(fù)責(zé)行政部、工程部人員的工作，使人員認(rèn)真做好本職工作。5負(fù)責(zé)公司行政部的管理，主抓公司制度與文明建設(shè)、人事管理、行政后勤保障工作。6．負(fù)責(zé)公司公告、廣告、宣傳方面的策劃及組織實(shí)施工作。7．組織設(shè)備、設(shè)施事故的搶修工作。8．負(fù)責(zé)所有設(shè)備設(shè)施的維護(hù)，保證運(yùn)轉(zhuǎn)正常運(yùn)行。9．負(fù)責(zé)公共關(guān)系的處理與協(xié)調(diào)工作。

10.認(rèn)真學(xué)習(xí)gmp知識(shí)，掌握gmp的有關(guān)內(nèi)容。

一、目的：明確行政部公室人員工作職責(zé)，確保公司各部門(mén)正常運(yùn)作。二、適用范圍：適用于行政部。三、責(zé)任者：行政部部長(zhǎng)。四、職責(zé)：1．貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)反應(yīng)情況，反饋信息，搞好部門(mén)間配合，協(xié)調(diào)工作。

2．負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，處理正常工作安排公司辦公會(huì)議。3．負(fù)責(zé)公司聯(lián)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批錄，做好公文擬稿審核，傳遞及文稿資料的歸檔立案工作及各類(lèi)文件的打印工作。4．負(fù)責(zé)公司有關(guān)法律方面的工作，指導(dǎo)各部門(mén)處理法律事宜，妥善保管和正確使用公司印章、介紹信、法人委托書(shū)及證照。5．做好辦公室設(shè)施的管理，包括公司辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用、登記、保管和傳真機(jī)等設(shè)施的管理及使用工作。6．負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)劃生育工作，對(duì)外工作會(huì)議的召開(kāi)。7．負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障，主要有衛(wèi)生保潔，安全門(mén)衛(wèi)電話(huà)總機(jī)服務(wù)等工作。8．負(fù)責(zé)公關(guān)、文化、宣傳工作。負(fù)責(zé)組織各類(lèi)對(duì)內(nèi)的公關(guān)活動(dòng)，營(yíng)造公司與員工協(xié)調(diào)和諧的關(guān)系，增強(qiáng)公司的凝聚力。

明確gmp辦公室主任崗位職責(zé)、權(quán)限，確保管理職能并能有效貫徹執(zhí)行。2、范圍：

gmp辦公室主任3、職責(zé)：

gmp辦公室主任4、內(nèi)容：

辦公室主任質(zhì)量責(zé)任制帶領(lǐng)公司各部門(mén)對(duì)gmp、《藥品管理法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》及國(guó)家對(duì)藥品質(zhì)量的有關(guān)方針政策的貫徹執(zhí)行。

負(fù)責(zé)組織建立生產(chǎn)、質(zhì)量管理的文件系統(tǒng)，并監(jiān)督檢查文件系統(tǒng)的執(zhí)行情況。辦公室主任崗位職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、gmp及國(guó)家對(duì)藥品質(zhì)量的有關(guān)方針政策的審查。保證gmp的貫徹執(zhí)行。協(xié)助質(zhì)量總監(jiān)的工作，制訂有關(guān)質(zhì)量管理制度。負(fù)責(zé)組織建立生產(chǎn)質(zhì)量管理的文件系統(tǒng)，并監(jiān)督檢查文件系統(tǒng)的執(zhí)行情況。按gmp的要求組織內(nèi)部進(jìn)行自查并監(jiān)督改進(jìn)措施的執(zhí)行落實(shí)情況。配合人力資源中心建立公司員工培訓(xùn)制度和健康檔案，并對(duì)體檢不合格者提出調(diào)崗意見(jiàn)。

配合人力資源中心組織公司各級(jí)人員的gmp培訓(xùn)，并監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查培訓(xùn)計(jì)劃在各部門(mén)的實(shí)施情況。

按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行g(shù)mp年審和gmp認(rèn)證申報(bào)。不斷完善公司的文件系統(tǒng)和生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件。隨時(shí)跟蹤、觀察國(guó)內(nèi)外的gmp發(fā)展、動(dòng)態(tài)，并以此作為制訂公司gmp標(biāo)準(zhǔn)文件的依據(jù)。篇3：gmp專(zhuān)員崗位職責(zé)gmp專(zhuān)員的職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司gmp自檢計(jì)劃的制訂工作。2負(fù)責(zé)按照gmp自檢計(jì)劃，制定整改方案及整改措施。3監(jiān)督各部門(mén)按照整改要求進(jìn)行整改。對(duì)整改記錄進(jìn)行匯總、整理工作。篇4：制粒崗位工作職責(zé)(最新按2010版gmp修訂)工作職責(zé)文件

目的：建立制粒崗位職責(zé)。

范圍：制粒崗位。

責(zé)任者：制粒崗位人員。

內(nèi)容：

1.遵守工藝紀(jì)律，文明生產(chǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行制粒崗位操作規(guī)程和相關(guān)產(chǎn)品工藝規(guī)程等各項(xiàng)質(zhì)量技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)。2.每次生產(chǎn)前，要認(rèn)真檢查、核對(duì)待制粒物料的品名、規(guī)格、編號(hào)、數(shù)量，必須與生產(chǎn)指令相符；檢查制粒崗位上次清場(chǎng)合格證。3.認(rèn)真按稱(chēng)量、配料崗位操作規(guī)程進(jìn)行稱(chēng)量，確保投料量準(zhǔn)確無(wú)誤，按生產(chǎn)指令進(jìn)行制粒，認(rèn)真按質(zhì)量?jī)?nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，檢查制粒物料的粒度、外觀質(zhì)量，精心操作，保證所生產(chǎn)的產(chǎn)品符合規(guī)定。

4.正確使用制粒設(shè)備，保持這些設(shè)備處于良好性能，當(dāng)設(shè)備發(fā)生異常時(shí)立即停機(jī)檢查，組織處理；做好制粒設(shè)備維修保養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行制粒設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程。做到“四懂三會(huì)”（懂設(shè)備結(jié)構(gòu)、設(shè)備原理、設(shè)備性能、設(shè)備用途；會(huì)操作、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)、會(huì)排除故障）。5.生產(chǎn)過(guò)程中，按狀態(tài)標(biāo)志管理程序做好狀態(tài)標(biāo)志管理工作，做到狀態(tài)標(biāo)志清晰、明了。6.制粒過(guò)程中及時(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)生產(chǎn)記錄，準(zhǔn)確計(jì)算記錄制粒生產(chǎn)過(guò)程中的物料平衡值，發(fā)現(xiàn)偏差及時(shí)報(bào)告班組長(zhǎng)、工藝員或車(chē)間主任。7.做好制粒操作間清潔衛(wèi)生工作。8.做好本崗位交接工作及上、下工序崗位的交接工作，確保不合格品不投入生產(chǎn)，不合格品不流入下工序。對(duì)人為差錯(cuò)負(fù)責(zé)。9.努力學(xué)習(xí)全面質(zhì)量管理知識(shí)，積極參與質(zhì)量管理活動(dòng)，提高制粒生產(chǎn)質(zhì)量。10.提高經(jīng)濟(jì)效益，降低廢品和各種消耗。11.遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。服從分配，負(fù)責(zé)完成車(chē)間主任臨時(shí)安排的工作任務(wù)。篇5：gmp管理文件體系--崗位責(zé)任制gmp管理文件

（崗位責(zé)任制）*******有限公司gmp管理文件

（崗位責(zé)任制）gzg001總經(jīng)理崗位責(zé)任制gzg002質(zhì)量副總經(jīng)理崗位責(zé)任制gzg003生產(chǎn)設(shè)備副總經(jīng)理崗位責(zé)任制gzg004行政副總經(jīng)理崗位責(zé)任制gzg005總工程師崗位責(zé)任制gzg006gzg007gzg008gzg009gzg010gzg0l1gzg012gzg013gzg014gzg015gzg016gzg017gzg018gzg019gzg020gzg021gzg022gzg023gzg024gzg025gzg026gzg027gzg028gzg029gzg030生產(chǎn)部經(jīng)理崗位責(zé)任制質(zhì)監(jiān)部經(jīng)理（qa）崗位責(zé)任制保管部經(jīng)理崗位責(zé)任制財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位責(zé)任制供應(yīng)部經(jīng)理崗位責(zé)任制辦公室主任崗位責(zé)任制銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位責(zé)任制設(shè)備部經(jīng)理崗位責(zé)任制認(rèn)證辦工作職責(zé)辦公室工作職責(zé)質(zhì)監(jiān)部工作職責(zé)銷(xiāo)售部工作職責(zé)財(cái)務(wù)部工作職責(zé)供應(yīng)部工作職責(zé)保管部工作職責(zé)生產(chǎn)部工作職責(zé)設(shè)備部工作職責(zé)驗(yàn)證管理員崗位責(zé)任制理化檢驗(yàn)員崗位責(zé)任制精密儀器管理員崗位責(zé)任制留樣觀察員崗位責(zé)任制生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量巡監(jiān)員崗位責(zé)任制質(zhì)監(jiān)部統(tǒng)計(jì)員崗位責(zé)任制質(zhì)檢員崗位責(zé)任制

車(chē)間主任崗位責(zé)任制gzg031車(chē)間副主任崗位責(zé)任制gzg032車(chē)間統(tǒng)計(jì)員崗位責(zé)任制gzg033車(chē)間工序精工崗位責(zé)任制gzg034車(chē)間工序主操作工崗位責(zé)任制gzg035設(shè)備管理員崗位責(zé)任制gzg036機(jī)修員崗位責(zé)任制gzg037配電員崗位責(zé)任制gzg038制水操作工崗位責(zé)任制gzg039gzg040gzg041gzg042gzg043gzg044gzg045gzg046gzg047gzg048gzg049空調(diào)崗位責(zé)任制車(chē)間維修工崗位責(zé)任制保安員崗位責(zé)任制基建管理員崗位責(zé)任制勞資員崗位責(zé)任制財(cái)務(wù)部核算員崗位責(zé)任制財(cái)務(wù)部出納員崗位責(zé)任制銷(xiāo)售員崗位責(zé)任制采購(gòu)員崗位責(zé)任制倉(cāng)庫(kù)保管員崗位責(zé)任制化驗(yàn)室主任（qc）崗位責(zé)任制1目的：

建立總經(jīng)理崗位責(zé)任制，明確總經(jīng)理工作職責(zé)，確保其對(duì)公司的有力有效管理。2適用范圍：

總經(jīng)理。3責(zé)任者：

總經(jīng)理。4責(zé)任制：總管公司全面工作，負(fù)責(zé)公司的領(lǐng)導(dǎo)管理，建立健全公司制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展，促進(jìn)精神文明建設(shè)。

行使人事管理權(quán)，任免和調(diào)配公司各級(jí)員工，確定對(duì)員工的獎(jiǎng)罰。行政上直接主管公司質(zhì)量管理工作，主持處理重大質(zhì)量問(wèn)題。指揮調(diào)度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，安排落實(shí)公司重大決策。負(fù)責(zé)公司高層公共關(guān)系的處理等高層涉外活動(dòng)。決定公司發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及資本運(yùn)營(yíng)工作。

gmp文件管理員工作計(jì)劃第4篇醫(yī)藥企業(yè)-GMP各崗位職責(zé)-副總經(jīng)理崗位

職責(zé)11．目的為了落實(shí)副總經(jīng)理的職責(zé)及工作規(guī)范，特制訂本制度。2．依據(jù)公司員工手冊(cè)。3．范圍副總經(jīng)理4．責(zé)任

副總經(jīng)理對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)5．內(nèi)容

對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理抓好其主管部門(mén)的工作。熟悉和掌握公司情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映、提出建議和意見(jiàn)，當(dāng)好總經(jīng)理參謀和助手。

具體抓好公司的生產(chǎn)、安全、銷(xiāo)售，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。

負(fù)責(zé)規(guī)范化管理工作，組織實(shí)施和檢查考核工作。做好主管部門(mén)與其他部門(mén)的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健

全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

gmp文件管理員工作計(jì)劃第5篇中醫(yī)科主任職責(zé)

1、在中心主任和質(zhì)量控制部直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、護(hù)理、科研、預(yù)防保健、健康宣教及日常行政管理工作，2、督促本科人員嚴(yán)格遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，恪守便民措施及精神文明用語(yǔ)，并經(jīng)常監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，防止醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生。

3、負(fù)責(zé)組織擬定本科業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，組織實(shí)施醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量的監(jiān)測(cè)控制，檢查監(jiān)督，總結(jié)匯報(bào)。

4、負(fù)責(zé)組織本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、人才培養(yǎng)、規(guī)范操作和技術(shù)考核；負(fù)責(zé)本科醫(yī)療質(zhì)量管理的一級(jí)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。

5、負(fù)責(zé)解決本科疑難復(fù)雜問(wèn)題，組織并參與、指導(dǎo)急危重病人的搶救診治，并及時(shí)報(bào)告院領(lǐng)導(dǎo)和主管部門(mén)。

6、引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，積極開(kāi)展新技術(shù)、新療法的臨床應(yīng)用，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

7、負(fù)責(zé)安排并參加值班、會(huì)診、出診、門(mén)診工作。決定本科病人轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

8、負(fù)責(zé)本科精神文明建設(shè)，加強(qiáng)本科人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行為規(guī)范、廉潔行醫(yī)、醫(yī)療安全教育。

9、負(fù)責(zé)安排本科人員調(diào)休和休假。

中醫(yī)科醫(yī)生工作職責(zé)

一、在醫(yī)生組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好中醫(yī)科診療工作。

二、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)，合理使用抗生素，保證醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防醫(yī)院感染與差錯(cuò)事故

三、在臨床工作中，繼承、發(fā)展、提高祖國(guó)醫(yī)藥學(xué)遺產(chǎn)，積極采集、整理、篩選、驗(yàn)證對(duì)確有療效的中醫(yī)療法進(jìn)行推廣應(yīng)用。

四、負(fù)責(zé)針灸、理療工作。

五、在社區(qū)積極推廣中醫(yī)藥治療，做好社區(qū)人群宣教工作。

六、在上級(jí)醫(yī)生指導(dǎo)下，參加社區(qū)內(nèi)科研工作。

七、參加節(jié)假日的門(mén)急診醫(yī)生值班工作。

中醫(yī)科護(hù)士長(zhǎng)工作職責(zé)

1.協(xié)助護(hù)理部做好所屬科室的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研及護(hù)士繼續(xù)教育的管理工作。

2.根據(jù)護(hù)理部年度護(hù)理工作計(jì)劃制定科護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理工作計(jì)劃。

3.根據(jù)各項(xiàng)護(hù)理工作計(jì)劃，每月至少二次對(duì)所管轄科室的護(hù)理工作進(jìn)行督促、檢查、反饋、整改并做書(shū)面總結(jié)。

3.參與護(hù)理質(zhì)量控制管理委員會(huì)對(duì)各科室的護(hù)理質(zhì)量檢查，并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行分析、總結(jié)，提出下一步改進(jìn)措施。

4.每月一次與護(hù)理質(zhì)控護(hù)士長(zhǎng)共同完成在院護(hù)理病歷抽查工作。

6.每?jī)蓚€(gè)月召開(kāi)一次科室護(hù)士長(zhǎng)座談會(huì)，及時(shí)溝通、交流經(jīng)驗(yàn)，共同討論護(hù)理缺陷的整改措施，并做書(shū)面總結(jié)。

7.每月組織本系統(tǒng)業(yè)務(wù)或行政查房一次，并將查房?jī)?nèi)容及時(shí)上報(bào)護(hù)理部。

8.解決所管轄科室護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題，并指導(dǎo)危重、疑難患者護(hù)理計(jì)劃的制定及實(shí)施。

9.根據(jù)教學(xué)目標(biāo)，督促科室護(hù)士長(zhǎng)做好臨床帶教和實(shí)習(xí)工作，每月召開(kāi)臨床帶教組長(zhǎng)及護(hù)生座談會(huì)，了解教學(xué)計(jì)劃實(shí)施情況，及時(shí)調(diào)整、修改教學(xué)計(jì)劃。

10.做好科室與護(hù)理部等部門(mén)的溝通聯(lián)系及協(xié)調(diào)配合工作。

11.年末將所管轄科室的護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)，并上報(bào)護(hù)理部。

gmp文件管理員工作計(jì)劃第6篇一、模具部鉗工崗位主要職責(zé)如下：

1、做好所負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)工作，并填寫(xiě)點(diǎn)檢表;

2、準(zhǔn)備好當(dāng)天工作的模具零配件和輔助工具;

3、審好圖紙，確認(rèn)零配件中加工的'前后順序;

4、檢查所有配件的尺寸和品質(zhì);

5、加工配件時(shí)要注意配件的裝夾，注意安全和品質(zhì);

6、組模前要了解此模的工藝，做好一切前加工準(zhǔn)備;

7、組模時(shí)要按圖紙要求配模，注意各種細(xì)節(jié);

8、試好的產(chǎn)品要自檢尺寸完好后交給下一工序;

9、定期給所負(fù)責(zé)的設(shè)備做好保養(yǎng)，下班前做好6S(整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)、安全(SECURITY)六個(gè)項(xiàng)目)工作;

10、對(duì)現(xiàn)有模具進(jìn)行思考看看是否有改善空間，提出經(jīng)主管同意后進(jìn)行改善;

11、完成**安排的臨時(shí)任務(wù)，模具管理員的工作職責(zé)。

二、模具部鉗工崗位要求如下：

1、從事鉗工工作1年以上，中專(zhuān)以上**;

2、熟練使用各種機(jī)床，有較強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉模具制造工藝和注塑工藝;

4、對(duì)冷沖模制造、組裝、調(diào)試**解決問(wèn)題的能力;

5、良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

文件管理員工作內(nèi)容(菁選3篇)（擴(kuò)展7）

——車(chē)間管理員工作內(nèi)容

gmp文件管理員工作計(jì)劃第7篇GMP辦公室主任崗位職責(zé)1、目的：

明確GMP辦公室主任崗位職責(zé)、權(quán)限，確保管理職能并能有效貫徹執(zhí)行。2、范圍：

GMP辦公室主任

3、職責(zé)：

4、內(nèi)容：GMP辦公室主任

辦公室主任質(zhì)量責(zé)任制

帶領(lǐng)公司各部門(mén)對(duì)GMP、《藥品管理法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》及國(guó)家對(duì)藥品質(zhì)量的有關(guān)方針政策的貫徹執(zhí)行。

負(fù)責(zé)組織建立生產(chǎn)、質(zhì)量管理的文件系統(tǒng)，并監(jiān)督檢查文件系統(tǒng)的執(zhí)行情況。辦公室主任崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、GMP及國(guó)家對(duì)藥品質(zhì)量的有關(guān)方針政策的審查。保證GMP的貫徹執(zhí)行。

協(xié)助質(zhì)保部經(jīng)理的工作，制訂有關(guān)質(zhì)量管理制度。

負(fù)責(zé)組織建立生產(chǎn)質(zhì)量管理的文件系統(tǒng)，并監(jiān)督檢查文件系統(tǒng)的執(zhí)行情況。按GMP的要求組織內(nèi)部進(jìn)行自查并監(jiān)督改進(jìn)措施的執(zhí)行落實(shí)情況。

配合人力資源中心建立人員培訓(xùn)檔案和健康檔案，并對(duì)體檢不合格者提出調(diào)崗意見(jiàn)。

配合人力資源中心組織公司各級(jí)人員的GMP培訓(xùn)，并監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查培訓(xùn)計(jì)劃在各部門(mén)的實(shí)施情況。

按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行GMP年審和GMP認(rèn)證申報(bào)。不斷完善公司的文件系統(tǒng)和生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件。

中醫(yī)科主任職責(zé)1、在中心主任和質(zhì)量控制部直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、護(hù)理、科研、預(yù)防保健、健康宣教及日常行政管理工作，2、督促本科人員嚴(yán)格遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度和技......

GMP專(zhuān)員的職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司GMP自檢計(jì)劃的制訂工作。2負(fù)責(zé)按照GMP自檢計(jì)劃，制定整改方案及整改措施。3監(jiān)督各部門(mén)按照整改要求進(jìn)行整改。4對(duì)整改記錄進(jìn)行匯總、整理工作。......

第1篇：GMP崗位職責(zé)一、目的：明確董事長(zhǎng)工作職責(zé)，確保其對(duì)公司的有力有效管理。二、適用范圍：董事長(zhǎng)。三、責(zé)任者：董事長(zhǎng)。四、職責(zé)：1．職責(zé)和權(quán)利董事長(zhǎng)作為公司法人......

第1篇：中醫(yī)科各崗位職責(zé)中醫(yī)科主任職責(zé)1、在中心主任和質(zhì)量控制部直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、護(hù)理、科研、預(yù)防保健、健康宣教及日常行政管理工作，2、督促本科人員嚴(yán)格遵......

第1篇：中醫(yī)科各崗位職責(zé)中醫(yī)科主任職責(zé)1、在中心主任和質(zhì)量控制部直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、護(hù)理、科研、預(yù)防保健、健康宣教及日常行政管理工作，2、督促本科人員嚴(yán)格遵......

gmp文件管理員工作計(jì)劃第8篇XX年已經(jīng)過(guò)去，迎來(lái)了嶄新的XX年。過(guò)去的一年是公司機(jī)制轉(zhuǎn)型重要的一年，同時(shí)也是我面臨新的挑戰(zhàn)的一年。我由××年月被公司委派管理車(chē)輛以來(lái)，在公司**的正確**和大力**下，我始終堅(jiān)持恪盡職守，急處室之所急，及時(shí)調(diào)整思路，合理調(diào)配車(chē)輛的使用，圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，并取得了較好的成績(jī)，現(xiàn)將過(guò)去一年的工作作工作總結(jié)如下：

一、××年，根據(jù)上級(jí)的要求，在公司扁*化、直通式**的推動(dòng)下，單位里加大了對(duì)各基層行的監(jiān)管和指導(dǎo)力度，在車(chē)輛的使用上比過(guò)去更加頻繁，為了確保車(chē)輛安全正點(diǎn)，及時(shí)為主業(yè)服務(wù)的原則，在車(chē)輛有限、人員緊張的情況下，優(yōu)先安排長(zhǎng)途、檢查用車(chē)，科學(xué)合理地安排市內(nèi)車(chē)輛行程，使車(chē)輛做到了高效率、高質(zhì)量運(yùn)營(yíng)。全年長(zhǎng)途用車(chē)達(dá)次，及時(shí)高效的確保了分行各處室工作的順利開(kāi)展。

二、雖然工作緊張，但我并沒(méi)有放松對(duì)駕駛員的安全思想教育。在*時(shí)的工作中，我把與交管部門(mén)的溝通、交流也作為工作重點(diǎn)，隨時(shí)與交管部門(mén)聯(lián)系，利用業(yè)余時(shí)間**駕駛員定期進(jìn)行各種安全教育學(xué)習(xí)，提高了大家的安全意識(shí)。全年安全行駛里程達(dá)到萬(wàn)公里，保質(zhì)保量的完成了每一次出車(chē)任務(wù)，使公司車(chē)隊(duì)這個(gè)窗口部門(mén)在全行評(píng)比中得到了較好的贊譽(yù)。

三、我作為一名車(chē)隊(duì)的管理者，同時(shí)也是一名駕駛員，準(zhǔn)點(diǎn)接送**、安排各處室用車(chē)是我應(yīng)盡的職責(zé)，我一絲不茍的履行著各項(xiàng)職責(zé)。我深知成績(jī)的取得，與各位駕駛員的辛勤努力是分不開(kāi)的，因此我*時(shí)主動(dòng)與大家談心、溝通，為駕駛員解決思想問(wèn)題和工作中存在的問(wèn)題、矛盾，使大家能夠在出車(chē)時(shí)都有一個(gè)良好的精神面貌，確保了行車(chē)的安全。為使駕駛員能夠在辛苦了一個(gè)月后盡早領(lǐng)取應(yīng)得的報(bào)酬，我每月月末都加班加點(diǎn)趕制《駕駛員出車(chē)統(tǒng)計(jì)報(bào)表》，從未延誤差費(fèi)的發(fā)放。全年共發(fā)放差費(fèi)元。

四、在公司成立時(shí)間短，各項(xiàng)資金緊張的情況下，為了能更好地為公司節(jié)約每一分錢(qián)，針對(duì)車(chē)輛的維護(hù)、保養(yǎng)、裝璜以及其他費(fèi)用的支出，我親自到定點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行溝通、洽談、摸底，在備件允許的情況下，盡量節(jié)約每一筆費(fèi)用，避免各種浪費(fèi)和重復(fù)花銷(xiāo)的情況發(fā)生。

通過(guò)近一年的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在著不足。在新的一年里，我會(huì)繼續(xù)在公司**的正確**和大力**下，克服困難，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，努力改正存在的問(wèn)題，力爭(zhēng)把車(chē)隊(duì)建設(shè)成為公司的一面旗幟，為了更快、更好的適應(yīng)主副業(yè)分離的大局，努力為公司創(chuàng)收節(jié)支，特制定了××年的工作目標(biāo)：

1、加強(qiáng)教育，轉(zhuǎn)變觀念，**思想，更好地樹(shù)立副業(yè)為主業(yè)服務(wù)的信心和決心。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高車(chē)管質(zhì)量，最大限度的發(fā)揮后勤保障的堅(jiān)強(qiáng)后備作用。

3、抓好基礎(chǔ)管理工作，提高安全運(yùn)營(yíng)的意識(shí)，加強(qiáng)駕駛員綜合素質(zhì)教育。

4、堅(jiān)持和完善車(chē)管**，使工作更加規(guī)范化、**化，用**規(guī)范駕駛行為，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。

5、積極配合公司**做好對(duì)基層車(chē)輛收回后的各項(xiàng)管理工作，使其*穩(wěn)過(guò)渡，并能及早正常的投入運(yùn)營(yíng)。

以上是我過(guò)去一年的工作匯報(bào)和××年的工作安排，為使車(chē)隊(duì)工作在新的一年里能夠取得更大的成績(jī)，提高車(chē)隊(duì)整體服務(wù)水*，提升公司服務(wù)形象和聲譽(yù)，把車(chē)隊(duì)建成一支責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、公司放心、主業(yè)滿(mǎn)意的車(chē)輛營(yíng)運(yùn)隊(duì)伍，我會(huì)再接再厲，決不辜負(fù)公司**的希望，為公司的發(fā)展盡我微薄之力，請(qǐng)各位**對(duì)我××年的工作提出寶貴意見(jiàn)和建議。

gmp文件管理員工作計(jì)劃第9篇GMP辦公室主任崗位職責(zé)

1、目的：

明確GMP辦公室主任崗位職責(zé)、