第3頁(yè)共3頁(yè)2024年公司員工聘用合同參考模板根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。甲方（用人單位）名稱(chēng)：_____法定代表人：__________乙方（受聘人員）姓名：_____性別：_____出生____年____月____日_____民族：_____文化程度：_____居民身份證號(hào)碼：_____家庭住址：_____郵政編碼：_____電話(huà)：_____根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按下列第____款確定：（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期從____年____月____日至____年____月____日止。（二）本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從____年____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_____之日起至_____之日止（起止時(shí)間必須明確具體）二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在_____崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月（每季度、每年）為_(kāi)____三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為月____元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；（2）乙方_____（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（6）乙方連續(xù)____個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）甲方的義務(wù)1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。2.有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：（1）在試用期內(nèi)；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。（二）乙方的義務(wù)1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責(zé)任1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金____元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的____%.3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。九、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1.提出書(shū)面通知；2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3.交接工作；4.支付違約金和賠償金；5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；6.辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方（蓋章）：_____代表：_________年____月____日乙方（簽名）_________年____月____日2024年公司員工聘用合同參考模板（2）公司員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范本一、招聘方與被聘方1.1招聘方：（公司名稱(chēng)）、注冊(cè)地址為（注冊(cè)地址）、法定代表人（代表人姓名）；1.2被聘方：（員工姓名），身份證號(hào)碼為（身份證號(hào)碼），聯(lián)系地址（聯(lián)系地址）；二、聘用內(nèi)容2.1被聘方作為招聘方公司的（職位名稱(chēng)），其工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)），工作內(nèi)容詳見(jiàn)公司相關(guān)規(guī)定；2.2被聘方應(yīng)按照公司安排工作，在合同有效期內(nèi)完成相關(guān)工作任務(wù)，服從公司管理。三、合同期限3.1聘用方與被聘方約定的合同期限為（合同期限），自（起始日期）起至（終止日期）止；3.2若被聘方在約定期間內(nèi)終止該合同，需提前（提前通知天數(shù)）通知招聘方。四、試用期4.1被聘方在入職后經(jīng)3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)合格的，方可正式成為公司正式員工；4.2試用期間，公司有權(quán)根據(jù)被聘方的工作表現(xiàn)及綜合素質(zhì)，決定是否予以轉(zhuǎn)正。五、工資及福利待遇5.1被聘方的工資由公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定結(jié)算并支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間以公司薪酬管理制度為準(zhǔn)；5.2公司將根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定為被聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；5.3公司將為被聘方提供相應(yīng)的工作條件和環(huán)境，確保被聘方的勞動(dòng)權(quán)益。六、保密協(xié)議6.1被聘方在工作期間及離職后對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得泄露給任何第三方；6.2被聘方違反保密協(xié)議的，公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行處理，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；7.2本合同一式兩份，招聘方和被聘方各持一份，具有同等法律效力。八、合同變更與解除8.1本合同任何一方如需變更或解除，應(yīng)提前（提前通知天數(shù)）提出書(shū)面通知；8.2未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除本合同。九、法律適用及爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行和解釋均適用（國(guó)家法律法規(guī)）；9.2本合同履行過(guò)程中如產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。以上為雙方遵守的《公司員工聘用合同》，請(qǐng)雙方認(rèn)真閱讀并簽字確認(rèn)。招聘方（公司名稱(chēng)）：__________被聘方（員工姓名）：__________簽署日期：__________2024年公司員工聘用合同參考模板（3）【公司名稱(chēng)】員工聘用合同甲方：【公司名稱(chēng)】地址：【公司地址】聯(lián)系電話(huà)：【公司聯(lián)系電話(huà)】乙方：【員工姓名】地址：【員工地址】聯(lián)系電話(huà)：【員工聯(lián)系電話(huà)】鑒于甲方需要雇傭乙方，并且乙方同意接受甲方的聘用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方為【職位名稱(chēng)】，乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，完成相關(guān)工作職責(zé)。1.2甲乙雙方約定工作內(nèi)容及職責(zé)詳見(jiàn)乙方的工作崗位說(shuō)明書(shū)，作為本合同的附件，雙方共同簽字確認(rèn)。第二條聘用期限2.1本合同的聘用期限為【具體聘用期限】，自【日期】起至【日期】止，共計(jì)【具體聘用期限】。2.2若乙方在聘用期滿(mǎn)前三個(gè)月內(nèi)向甲方提出終止合同或以其他方式主動(dòng)解除本合同，應(yīng)提前三個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)并經(jīng)甲方同意，否則將需要支付甲方三個(gè)月的賠償金。2.3若甲方在聘用期滿(mǎn)前三個(gè)月內(nèi)解除本合同，應(yīng)提前三個(gè)月通知乙方并支付乙方三個(gè)月的工資賠償金。第三條工資和福利待遇3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月【具體工資數(shù)額】，具體發(fā)放時(shí)間為每月的【具體發(fā)放日期】。3.2乙方享有甲方提供的相應(yīng)福利待遇，具體內(nèi)容及細(xì)則詳見(jiàn)甲方的員工手冊(cè)，作為本合同的附件，雙方共同簽字確認(rèn)。3.3乙方享有法定的休假、加班、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益，并且甲方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條乙方保密條款4.1乙方在工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和其他信息，均應(yīng)予以保密，并且不得擅自泄露給任何第三方。4.2乙方離職后，應(yīng)立即歸還甲方所有的文件、資料、電子文件等，并刪除存儲(chǔ)在個(gè)人設(shè)備上的甲方機(jī)密信息。4.3乙方因履行本合同而創(chuàng)作的作品，包括但不限于文字、圖片、軟件等，均為甲方的獨(dú)占知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方在此無(wú)償將作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益全部轉(zhuǎn)讓給甲方。第五條違約責(zé)任5.1若一方違反本合同的條款，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付對(duì)方相應(yīng)的賠償金。5.2乙方未經(jīng)甲方同意，擅自解除合同或不按規(guī)定履行聘用合同的義務(wù)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。5.3甲方未按規(guī)定支付工資、福利待遇或發(fā)生重大違法違約情況的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。第六條合同解除和終止6.1在本合同期滿(mǎn)后，若乙方在合同終止前三個(gè)工作日內(nèi)提前通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。6.2本合同期滿(mǎn)后，雙方均未提出解除或續(xù)簽合同的，本合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，甲乙雙方應(yīng)積極通過(guò)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，由甲方所在地的人民法院管轄。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同自雙方簽字之日起生效，并取代雙方之前簽訂的任何口頭或書(shū)面協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年公司員工聘用合同參考模板（4）甲方（用人單位）名稱(chēng)：_____法定代表人：_____乙方（受聘人員）姓名：_____性別：_____出生：_____民族：_____文化程度：_____居民身份證號(hào)碼：_____家庭住址：_____郵政編碼：_____電話(huà)：_____根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按下列第____款確定：（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期從____年____月____日至____年____月____日止。（二）本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從____年____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_____之日起至_____之日止（起止時(shí)間必須明確具體