第2頁(yè)共2頁(yè)2024年全日制勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。甲方甲方：_____乙方：_____法定代表人：_____身份證號(hào)：_____單位地址：_____現(xiàn)居住地：_____一、合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作小時(shí)。二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位(工種)工作，具體內(nèi)容為_____。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。三、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。支付的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方在法定休假日提供勞動(dòng)的，甲方支付的小時(shí)工資按不低于約定的小時(shí)工資的300%確定。五、甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，另一方可以提出解除勞動(dòng)合同。七、甲乙雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項(xiàng)的，按約定辦理;沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違約金。八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：_____九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)規(guī)定和程序處理。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章：_____乙方簽名：_____法定代表人簽名或蓋章：_____簽約日期：_____簽約日期：_____2024年全日制勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二）合同編號(hào)：XXX-2024雇主：（公司名稱）住所：（公司地址）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：XXX-XXXXX勞動(dòng)者姓名：（勞動(dòng)者姓名）性別：（勞動(dòng)者性別）住址：（勞動(dòng)者住址）身份證號(hào)碼：（勞動(dòng)者身份證號(hào)碼）雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著互惠互利、公平公正的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.雇主聘用勞動(dòng)者擔(dān)任（崗位名稱），具體工作內(nèi)容為（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。2.勞動(dòng)者將工作地點(diǎn)設(shè)在雇主公司的（詳細(xì)工作地點(diǎn)）。第二條工作時(shí)間與休假1.勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為40小時(shí)，從每周的（工作日起始時(shí)間）至（工作日終止時(shí)間），每天工作8小時(shí)。2.勞動(dòng)者可享受每周雙休日休息，具體休息時(shí)間為（休息日），并可享受國(guó)家法定節(jié)假日休假。3.勞動(dòng)者可根據(jù)需要及時(shí)變動(dòng)工作時(shí)間，但變動(dòng)后不得超過法定工作時(shí)間。第三條薪資與福利1.勞動(dòng)者的基本工資為每月人民幣（具體數(shù)額）元。2.勞動(dòng)者享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.勞動(dòng)者可享受帶薪年假，年假的具體天數(shù)為（具體天數(shù)）天。年假的休假時(shí)間需提前與雇主協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)紀(jì)律1.雇主需提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保勞動(dòng)者的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。2.勞動(dòng)者在工作期間需遵守雇主的勞動(dòng)紀(jì)律，服從公司的管理與指揮。3.勞動(dòng)者不得擅離工作崗位，無(wú)正當(dāng)理由不得遲到、早退、曠工。第五條終止勞動(dòng)關(guān)系1.勞動(dòng)者可提前（具體天數(shù)）提出解除合同的申請(qǐng)，雇主需提前（具體天數(shù)）通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同。2.任一方欲終止勞動(dòng)關(guān)系，需提前（具體天數(shù)）書面通知對(duì)方。3.除非因雙方一致同意或法律法規(guī)規(guī)定外，任何一方終止合同需提前（具體天數(shù)）通知對(duì)方。4.若因勞動(dòng)者違反合同約定，給雇主公司造成嚴(yán)重?fù)p失或嚴(yán)重失職等情況，雇主有權(quán)立即解除合同。第六條立約及條款解釋1.本合同自（具體日期）起生效，有效期為（具體時(shí)間段）。2.合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同或解除勞動(dòng)關(guān)系。3.本合同雙方如有任何爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟解決。第七條其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商裁定。2.本合同一式兩份，雇主和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。3.本合同未盡事項(xiàng)參照國(guó)家法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定及政策執(zhí)行。4.本合同經(jīng)雙方簽字，即為有效，不得修改或撤銷，除非經(jīng)雙方協(xié)商一致