第9頁共9頁2024年正規(guī)實習(xí)勞動合同簽約須知1、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。2、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。3、除提供專項培訓(xùn)費用約定服務(wù)期和競業(yè)限制的人員兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。甲方(用人單位)名稱：單位住所：法定代表人(主要負責(zé)人)：聯(lián)系電話：郵政編碼：乙方(勞動者)姓名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同。一、勞動合同期限第一條本勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。(二)無固定期限：自____年____月____日起，到法定的終止條件出現(xiàn)時止，其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至?xí)r止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事工作，工作地點為。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內(nèi)容。三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。(三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。四、勞動報酬第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。第八條甲方按下列第種形式支付乙方工資。(一)計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(周)，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。(二)計件工資。乙方的勞動定額為，計件單價為。(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。第九條甲方于每月日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。第十條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。五、社會保險和福利待遇第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。第十二條乙方在勞動合同期限內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：_____。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。第十六條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向6乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評，檢舉和控告。七、勞動合同的履行、變更第十八條甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第十九條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。八、勞動合同的解除、終止第二十二條甲乙雙方解除、終止本勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進行。第二十三條甲乙雙方解除、終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。第二十四條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十五條解除、終止本勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、其他事項第二十六條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第二十七條乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條以下協(xié)議作為本勞動合同的附件：1、崗位協(xié)議書2、培訓(xùn)協(xié)議書3、保密協(xié)議書4、……第二十九條雙方約定的其它事項：_____。第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第三十一條本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十二條本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字)法定代表人(主要負責(zé)人)日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年正規(guī)實習(xí)勞動合同（二）實習(xí)勞動合同合同編號：（待填寫）甲方（企業(yè)）：名稱：（待填寫）住所：（待填寫）法定代表人：（待填寫）聯(lián)系電話：（待填寫）乙方（實習(xí)生）：姓名：（待填寫）身份證號碼：（待填寫）住址：（待填寫）聯(lián)系電話：（待填寫）鑒于乙方具備相應(yīng)實習(xí)資格，并自愿申請在甲方進行實習(xí)，雙方本著平等、自愿、公平的原則，達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議內(nèi)容甲方同意為乙方提供實習(xí)機會，乙方接受并完成實習(xí)任務(wù)。第二條實習(xí)期限本實習(xí)勞動合同期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止（具體起止日期）。第三條實習(xí)安排1.甲方將根據(jù)實際需要和乙方的專業(yè)技能安排實習(xí)內(nèi)容和崗位。2.實習(xí)期間，乙方須按照甲方的規(guī)定履行實習(xí)約定，完成實習(xí)任務(wù)，并服從甲方的管理和指導(dǎo)。第四條實習(xí)工資及待遇1.在實習(xí)期間，乙方不享受工資，但甲方將提供實習(xí)補助。2.乙方享受與正式員工相同的食宿待遇，并享受甲方提供的其他福利待遇，具體待遇根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議1.乙方承諾在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后繼續(xù)遵守甲方的保密規(guī)定，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、業(yè)務(wù)信息等向任何第三方泄露。2.乙方明確知曉如有違反保密協(xié)議的情況，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條實習(xí)任務(wù)書甲方根據(jù)乙方的專業(yè)能力和實際情況，制定實習(xí)任務(wù)書，明確具體的實習(xí)內(nèi)容和要求，并協(xié)助乙方完成實習(xí)任務(wù)。第七條實習(xí)考核1.實習(xí)期滿后，甲方將對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進行綜合評價。2.根據(jù)綜合評價結(jié)果，甲方將對乙方提供實習(xí)證明，并在乙方在甲方尋求就業(yè)或其他機構(gòu)申請工作時提供必要的推薦。第八條違約責(zé)任1.如果乙方擅自解除合同或未履行實習(xí)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金。2.甲方有權(quán)解除實習(xí)勞動合同或暫停實習(xí)任務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)無