第6頁(yè)共6頁(yè)2024年簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同常用版甲方(用人單位)：_____地址：_____乙方(勞動(dòng)者)：_____身份證號(hào)：_____雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》確定的原則，特簽訂本合同，作為約束雙方權(quán)利義務(wù)的準(zhǔn)則，各方保證嚴(yán)格遵守本合同的相關(guān)約定。第一條、勞動(dòng)合同期限1、本合同為有固定期限勞動(dòng)合同。2、本合同有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。3、本合同試用期從____年____月____日至____年____月____日止。第二條、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1、具體崗位職責(zé)：熟悉與本職工作有關(guān)的技術(shù)要求，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，良好全面地完成公司分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、乙方愿意并保證有能力從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要。對(duì)任職期間的工作內(nèi)容與職務(wù)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力及表現(xiàn)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方服從甲方的安排。3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作。4、甲方聘用乙方的工作地點(diǎn)為____市轄區(qū)。合同履行期間，甲方為了經(jīng)營(yíng)的需要而變更經(jīng)營(yíng)地址不應(yīng)視為甲方違反本合同，乙方表示尊重和理解并應(yīng)無條件到甲方變更后的經(jīng)營(yíng)地址工作。第三條、勞動(dòng)條件1、甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保證乙方在人身安全的環(huán)境下從事工作。2、甲方向乙方提供必要的工作設(shè)備及場(chǎng)所。在遵守國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的前提下，乙方應(yīng)服從甲方對(duì)工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量要求的指派與規(guī)定。第四條、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1、試用期勞動(dòng)報(bào)酬：_____/月。2、試用期后勞動(dòng)報(bào)酬：_____/月。3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關(guān)制度和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方確認(rèn)：乙方在入職甲方之前一直自行交納社會(huì)保險(xiǎn)且對(duì)的真實(shí)性負(fù)責(zé)，故乙方不再要求甲方為其交納社會(huì)保險(xiǎn)并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，一切后果自行承擔(dān)。4、因個(gè)人原因乙方不能勝任甲方工作要求時(shí)，甲方有權(quán)調(diào)換乙方工作崗位及調(diào)整勞動(dòng)報(bào)酬。5、甲方為乙方提供意外保險(xiǎn)，其工作間出現(xiàn)意外，均由保險(xiǎn)公司以及出事人賠償，公司不予賠償，若因乙方失誤導(dǎo)致的意外公司不予賠償，若因第三方出現(xiàn)意外，由第三方賠償所有損失。第五條、勞動(dòng)時(shí)間1、在符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的前提下，工作時(shí)間依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定實(shí)行。2、受不可抗力因素影響，甲方可視情況調(diào)整工作時(shí)間。3、甲方因工作原因需要乙方加班時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬。第六條、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，服從主管人員的管理，乙方違反公司規(guī)定，甲方可按相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。2、乙方的任職、培訓(xùn)、晉升等應(yīng)服從甲方安排。3、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財(cái)產(chǎn)。第七條、保密條款乙方無論是在職期間或是離職，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密，如客戶資料、交易信息等，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同、要求乙方賠償有此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。第八條、變更、解除、終止和續(xù)訂條款1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。2、符合下列情況之一的，甲方可以單方解除本合同。(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。(3)乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(5)在任職期間，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(6)本合同生效后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報(bào)資歷等不誠(chéng)信行為的。(7)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的。3、有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同a)在試用期內(nèi)。b)甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。c)甲方未按合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的。4、乙方除因本條第3款解除本合同的，須提前____日同甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職。若未經(jīng)甲方同意即自行離職的，甲方除有權(quán)要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外，還有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。5、符合下列條件之一的本合同即行終止：a)乙方達(dá)到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。b)本合同及補(bǔ)充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的。c)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡。d)甲方依法破產(chǎn)、解散的。6、如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后兩年內(nèi)提出辭職的，應(yīng)全額賠償甲方支付的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。第九條、違約責(zé)任1、乙方違反本合同約定義務(wù)，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的處罰或解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的，需承擔(dān)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的損失，并應(yīng)支付甲方一個(gè)月的工資作為違約金。3、若甲方違反本合同約定，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。第十條、勞動(dòng)爭(zhēng)議1、甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序。2、勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序?yàn)椋籂?zhēng)議發(fā)生時(shí)，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商未果，可將爭(zhēng)議提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條、其它1、本合同附件及對(duì)本合同的補(bǔ)充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。2、本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。3、乙方表示認(rèn)可和遵守甲方通過員工培訓(xùn)、公文發(fā)布渠道(電子郵件、紙質(zhì)文件、公告等)等途徑所公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)于甲方的'各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)及時(shí)自行查閱、學(xué)習(xí)并保證嚴(yán)格遵守。4、甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件：5、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。6、本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當(dāng)日生效。甲方(簽字/蓋章)：_____乙方(簽字/蓋章)：_________年____月____日2024年簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同常用版（2）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：____-LD-001甲方（雇主）：XXX公司地址：XXXX聯(lián)系電話：XXXX乙方（勞動(dòng)者）：XXX身份證號(hào)碼：XXXXX住址：XXXXX鑒于甲方需要雇傭勞動(dòng)者乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條雇傭崗位和工作內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方擔(dān)任XXXX崗位，具體職責(zé)和工作內(nèi)容詳見工作說明書（如附件1）。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要對(duì)乙方的職責(zé)和工作內(nèi)容做出合理的調(diào)整，但應(yīng)確保乙方的工作在合理范圍內(nèi)，不超出其能力和責(zé)任承擔(dān)范圍。第二條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體地址為XXXXX。2.2乙方的工作時(shí)間為XXXXX。根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可能需要乙方根據(jù)通知在正常工作時(shí)間之外進(jìn)行工作，這種情況下甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的加班費(fèi)或給予補(bǔ)休。第三條工資和福利待遇3.1乙方的月工資為XXXXX元人民幣，支付方式為XX月XX日前支付至乙方指定的銀行賬戶。3.2乙方享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方相關(guān)規(guī)定。第四條工作紀(jì)律和責(zé)任4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。4.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)，并保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密以及其他相關(guān)資料。4.3乙方應(yīng)對(duì)自身工作過程中的疏忽、遲到、曠工等不負(fù)責(zé)任行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間或離職后，均應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息以及其他保密信息嚴(yán)格保密，不得泄露或用于個(gè)人獲利。5.2乙方應(yīng)簽署相關(guān)的保密協(xié)議，并接受甲方的保密培訓(xùn)。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反本合同的任何約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、罰款或解除勞動(dòng)合同等。6.2若甲方違反本合同的任何約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任或解除勞動(dòng)合同。第七條合同期限和解除7.1本合同自____年XX月XX日起生效，為期X年。7.2在合同期滿前，任何一方均不得單方解除本合同，除非經(jīng)雙方協(xié)商一致或符合法律法規(guī)的約定。7.3合同期滿前，任何一方如希望終止本合同，應(yīng)提前XX個(gè)月書面通知對(duì)方。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。8.2本合同采用中文和英文雙語(yǔ)對(duì)照，一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（勞動(dòng)者）：[公司名稱][勞動(dòng)者姓名]日期：日期：2024年簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同常用版（3）勞動(dòng)合同是用來約定勞動(dòng)關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)的法律文件，是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要保障措施。下面是一份簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)，包括合同的主要內(nèi)容和約定事項(xiàng)。一、合同當(dāng)事人信息：雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：公司名稱：注冊(cè)地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：姓名：身份證號(hào)碼：居住地址：聯(lián)系電話：二、勞動(dòng)合同的期限和形式：1.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同期限為從（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）為止。雙方同意勞動(dòng)合同期限屆滿后，有續(xù)簽意愿的可以協(xié)商續(xù)簽。2.勞動(dòng)關(guān)系形式：全日制勞動(dòng)合同（或：勞務(wù)派遣合同、實(shí)習(xí)合同等）。三、工作內(nèi)容和崗位職責(zé)：1.甲方聘用乙方從事的工作崗位：（詳細(xì)說明工作崗位名稱及職責(zé)）。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并經(jīng)過雙方協(xié)商一致。四、工作時(shí)間和休假制度：1.乙方的工作時(shí)間為每周工作（天）小時(shí)，具體的工作時(shí)間安排由甲方提前通知乙方。2.乙方享有法定的帶薪休假，具體的休假制度由甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定來執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬：1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每月（或每小時(shí)）（具體金額），乙方應(yīng)按時(shí)領(lǐng)取工資。2.乙方的工資支付方式為（月付、半月付、周付等）。六、勞動(dòng)保護(hù)和安全：1.甲方必須保障乙方的安全和勞動(dòng)保護(hù)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保工作環(huán)境安全衛(wèi)生。2.如乙方在工作中受傷或患病，甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療救治和相應(yīng)的待遇。七、違約責(zé)任：1.如乙方違反勞動(dòng)合同約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同。2.如甲方違反勞動(dòng)合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金或解除勞動(dòng)合同。八、合同解除：1.在合同期限屆滿時(shí)，如雙方?jīng)]有續(xù)簽意愿，合同自動(dòng)解除。2.雙方在合同期限屆滿前提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前（一個(gè)月）書面通知對(duì)方，并經(jīng)過雙方協(xié)商一致。九、爭(zhēng)議解決：1.甲方和乙方在履行勞動(dòng)合同過程中所產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先通過友好協(xié)商解