第2頁(yè)共2頁(yè)2024年企業(yè)員工勞動(dòng)合同經(jīng)典版甲方（用人單位）：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同遵守。一、合同期限和工作內(nèi)容：第一條：本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期從____年____月____日至____年____月____日止。第二條：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時(shí)間第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間為小時(shí)。第四條：中午點(diǎn)至點(diǎn)，下午點(diǎn)至點(diǎn)。勞動(dòng)用工合同書(shū)第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后，甲方每月支付給乙方基本工資元，正式上崗后每月天休，全勤獎(jiǎng)元，工齡獎(jiǎng)每年元。四、規(guī)章制度第七條：遲到、脫崗分鐘以上，以論處，員工遲到一次扣除元。月累計(jì)次，按扣除處理，一次扣除三天并扣除。連續(xù)曠工或月累計(jì)次以上甲方給予開(kāi)除處理；開(kāi)除處理的員工，不給予退還。第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并仔細(xì)了解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效。甲方：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：戶籍地址：身份證號(hào)碼：住所：聯(lián)系電話：乙方：法定代表人：戶籍地址：身份證號(hào)碼：住所：聯(lián)系電話：簽訂日期：____年____月____日2024年企業(yè)員工勞動(dòng)合同經(jīng)典版（2）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱(chēng)）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）職務(wù)：（公司法定代表人職務(wù)）乙方：（員工姓名）性別：（員工性別）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）住址：（員工住址）鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，乙方愿意加入甲方，并通過(guò)本勞動(dòng)合同明確雙方權(quán)利和義務(wù)。經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容及崗位1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求，從事以下工作：（詳細(xì)描述）1.2乙方的具體工作崗位為：（詳細(xì)描述）第二條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地址。2.2乙方的工作時(shí)間為每周工作小時(shí)數(shù)不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方確定。第三條薪酬和福利待遇3.1乙方的薪酬由甲方根據(jù)崗位工作要求和乙方的工作表現(xiàn)來(lái)確定，并按月支付。3.2乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第四條工作期限4.1本勞動(dòng)合同自（日期）起生效，有效期為（月數(shù)）個(gè)月。4.2若乙方工作期滿，雙方又達(dá)成勞動(dòng)繼續(xù)協(xié)議，則本勞動(dòng)合同自動(dòng)延長(zhǎng)。第五條試用期5.1乙方的試用期為（月數(shù)）個(gè)月，試用期期間乙方享受正式員工待遇。5.2若乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方確認(rèn)后，乙方成為正式員工。第六條保密義務(wù)6.1乙方在任職期間和離職后，都應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和涉密信息進(jìn)行保密。6.2乙方違反保密義務(wù)造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條解除及終止勞動(dòng)合同7.1如乙方違反本勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的薪酬。7.2乙方有權(quán)提前（提前通知期限）提出解除勞動(dòng)合同，并應(yīng)提前（提前通知期限）通知甲方。7.3乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前（提前通知期限）支付甲方相應(yīng)的違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，并適用中國(guó)法律。第九條其他約定（其他約定）本勞動(dòng)合同一式兩份，乙方和甲方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（公司名稱(chēng)）簽字：（公司法定代表人簽字）日期：（簽署日期）乙方：簽字：日期：2024年企業(yè)員工勞動(dòng)合同經(jīng)典版（3）尊敬的員工：感謝您選擇加入我們的團(tuán)隊(duì)，以下是您的勞動(dòng)合同條款：一、合同時(shí)間與內(nèi)容：1.合同自雙方蓋章日起生效，至約定期滿終止。2.工作內(nèi)容包括但不限于……3.工作地點(diǎn)為公司實(shí)際辦公地點(diǎn)，調(diào)動(dòng)需提前通知并經(jīng)雙方協(xié)商一致。二、工資與福利：1.基本工資按照約定每月發(fā)放，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為……2.獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇另行約定。3.福利待遇包括醫(yī)療保險(xiǎn)、社保等，詳見(jiàn)公司內(nèi)部規(guī)章制度。三、工作時(shí)間與休假：1.工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。2.法定節(jié)假日和帶薪年假等休假待遇按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。四、保密與競(jìng)業(yè)限制：1.員工需維護(hù)公司商業(yè)秘密，禁止泄露給第三方。2.離職后需遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，禁止與公司從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。五、合同解除與違約：1.雙方一方擅自解除合同，需提前書(shū)面通知對(duì)方。2.發(fā)生違約情況，按照合同約定進(jìn)行處理。六、其他事項(xiàng)：1.合同中未盡事宜，由雙方