第4頁共4頁2024年全日制勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板甲方：_____乙方：_____法定代表人：_____身份證號碼：_____地址：住址：郵政編碼：_____郵政編碼：_____聯(lián)系方式：_____聯(lián)系方式：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：_____。期限為：_____。（一）有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。（二）無固定期限合同。自____年____月____日起。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：__________。二、試用期第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。第三條錄用條件為：_____。三、工作內(nèi)容第四條乙方的工作內(nèi)容為：_____。第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動的具體理由。四、工作時間和勞動條件第六條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時制，具體為：_____。第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。五、勞動報(bào)酬第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：_____________________。（一）計(jì)時形式。乙方的月工資為____元（其中試用期間工資為____元）。（二）計(jì)件形式。乙方的勞動定額為_____，計(jì)件單價為_____。六、保險福利待遇第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。使用提示：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險、小城鎮(zhèn)保險、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會保險的情況。第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：_____。七、勞動紀(jì)律第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示，并組織乙方學(xué)習(xí);甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方。八、勞動合同的變更九、勞動合同的解除十、勞動合同的終止十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償十四、其他第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：委托代理人（簽章）____年____月____日____年____月____日乙方（簽章）：2024年全日制勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，雇主與勞動者訂立的勞動合同必須是全日制的。全日制勞動合同是指雇主與勞動者約定在每日工作時間內(nèi)工作的勞動合同。全日制勞動合同一般包括雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、工資及福利待遇、勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律等內(nèi)容。勞動合同一旦訂立即生效，雇主和勞動者都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守合同條款，并不得違反勞動法律法規(guī)。在全日制勞動合同中，雇主有義務(wù)為勞動者提供必要的勞動條件和保障，確保勞動者的權(quán)益不受侵犯。勞動者也應(yīng)當(dāng)按照合同約定完成所需的工作任務(wù)，并遵守公司的規(guī)章制度，維護(hù)公司的利益。在勞動合同期限屆滿前，雙方應(yīng)當(dāng)及時就續(xù)簽或解除勞動合同進(jìn)行協(xié)商。如果一方違反合同規(guī)定，對方有權(quán)提出解除勞動合同的申請，但需提前通知對方并支付相應(yīng)的補(bǔ)償。如果因不可抗力因素導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)根據(jù)情況協(xié)商解決，并盡量減少損失。另外，在全日制勞動合同中，雙方可以約定相應(yīng)的競業(yè)禁止條款，規(guī)定勞動者在離職后的