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勞動(dòng)合同解除通知書尊敬的：鑒于_______________________，公司決定解除你與我方于_____年____月____日簽署的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，公司將與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)于___年___月____日前完成離職手續(xù)。特此通知。(用人單位蓋章)_____年_____月_____日簽收:_______________________年_____月_____日親愛的同事：自您于年月起加入本公司，您的職務(wù)是。由于以下第____(大寫)項(xiàng)情形，導(dǎo)致您與本公司于年月日簽訂的為期年的勞動(dòng)合同被解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)終止。1.經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；3.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；4.嚴(yán)重失職、私自牟利，給公司造成重大損失；5.與其他單位同時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)本單位工作造成嚴(yán)重影響，或公司提出改正但被拒絕；6.提供虛假個(gè)人證明材料，或以脅迫、利用他人之危險(xiǎn)，使公司在不真實(shí)意愿下簽訂或續(xù)訂勞動(dòng)合同；7.被依法追究刑事責(zé)任；8.醫(yī)療期滿后，無法繼續(xù)從事原工作或公司另行安排的工作；9.無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍然不能勝任；10.勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法達(dá)成變更協(xié)議；11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。請(qǐng)于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。特此通知(公司名稱蓋章)年月日尊敬的：鑒于_______________________，你與公司簽署的勞動(dòng)合同于_____年____月____日解除。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)______元，并將提前預(yù)支你________月份的工資______元。請(qǐng)于__

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