員工股份協(xié)議書甲方：（姓名）、身份證號(hào)碼（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：（姓名）、身份證號(hào)碼（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）簽約地點(diǎn)：一、概述甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定，本著真誠(chéng)合作、互惠互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就項(xiàng)目合伙經(jīng)營(yíng)相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：二、合伙經(jīng)營(yíng)范圍三、合伙期限合伙期限為一年，自（日期）起至（日期）止。四、出資額、方式、期限甲方以某種方式出資，金額為人民幣（大寫）。乙方以某種方式出資，金額為人民幣（大寫）。雙方的出資應(yīng)于（日期）之前全部交齊，逾期不交或未交齊者，應(yīng)支付相應(yīng)銀行利息，并以資金形式賠償另一方直接造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。雙方共同出資合計(jì)人民幣（大寫），為雙方共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意要求分割。任一方支配時(shí)，需得到另一方的同意。五、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)盈余分配：甲方享有%的盈余，乙方享有%的盈余。債務(wù)承擔(dān)：由雙方合伙經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的債務(wù)，應(yīng)優(yōu)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足以償還時(shí)，甲方承擔(dān)%的債務(wù)，乙方承擔(dān)%的債務(wù)。六、入伙、退伙與出資轉(zhuǎn)讓入伙：承認(rèn)本合同，經(jīng)甲乙雙方同意，執(zhí)行協(xié)議規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。退伙：不得在合伙不利時(shí)要求退伙。任一方若退伙，應(yīng)在一個(gè)月之前通知另一方，并得到另一方的同意。退伙后按退伙時(shí)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算。未經(jīng)另一方同意擅自退伙給合伙造成損失的，需進(jìn)行賠償。出資的轉(zhuǎn)讓：允許合伙人轉(zhuǎn)讓其出資。轉(zhuǎn)讓時(shí)，合伙人享有優(yōu)先受讓權(quán)。如轉(zhuǎn)讓給合伙人以外的第三方，第三方應(yīng)按照入伙的方式對(duì)待，并且必須承認(rèn)本合同，否則按照退伙處理。七、合伙負(fù)責(zé)人及其他合伙人的權(quán)利甲擁有的權(quán)限和義務(wù)：乙擁有的權(quán)限和義務(wù)：甲、乙雙方在工作中不得越權(quán)操作，應(yīng)認(rèn)真履行其義務(wù)。八、禁止行為未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)。若業(yè)務(wù)獲得利益，應(yīng)歸合伙所有，造成損失按實(shí)際損失賠償。九、合伙終止及終止后的事項(xiàng)1.合伙因以下情況之一得終止：①合伙期滿；②甲乙雙方同意終止合伙關(guān)系；③合伙事業(yè)完成或無法完成；④合伙事業(yè)違反法律被撤銷；⑤法院根據(jù)有關(guān)當(dāng)事人請(qǐng)求判決解散。2.合伙終止后的事項(xiàng)：①立即選舉清算人，并邀請(qǐng)中立人（或公證員）參與清算；②清算后如有盈余，則按順序收取債權(quán)、清償債務(wù)、返還出資、按比例分配剩余財(cái)產(chǎn)。固定資產(chǎn)和不可分割的物品可賣給合伙人或第三方，所得款項(xiàng)參與分配；③清算后如有虧損，不論甲乙雙方出資多少，應(yīng)先以合伙共同財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足以清償?shù)牟糠?，由合伙人按出資比例承擔(dān)。十、糾紛的解決甲乙雙方如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。十一、本合同如有未盡事宜，應(yīng)由甲乙雙方討論補(bǔ)充或修改。補(bǔ)充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力。十二、其他未盡事宜，本著共圖發(fā)展的目標(biāo)，甲乙雙方共同友好協(xié)商并進(jìn)行補(bǔ)充、完善。十三、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字即生效。甲方：（簽字、蓋章）乙方：（簽字、蓋章）日期：年月日日期：年月日甲方：_____________乙方：_____________甲乙雙方本著誠(chéng)信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：一、入股時(shí)間：自_____年_____月_____日起，至______年______月____日止，共計(jì)____年。二、入股金額：乙方出資共計(jì)人民幣_(tái)____元，計(jì)___股。三、入股金資產(chǎn)計(jì)算：按人民幣_(tái)______元為總資產(chǎn)（以簽約當(dāng)日核算計(jì)），共計(jì)100股（此為原始股）。甲方占___股，乙方占___股。四、分紅：①每月______日為分紅日，同時(shí)召開股東會(huì)議。②紅利按每月純利潤(rùn)之金額分配。五、退股、中途退股。a．合同到1/3時(shí)；按當(dāng)時(shí)入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計(jì)算。b．合同到2/3時(shí)；按當(dāng)時(shí)入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計(jì)算。c．合同到期時(shí)；按退股當(dāng)時(shí)（日）之前12個(gè)月之平均純利潤(rùn)乘以18個(gè)月，作為總資產(chǎn)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，再按股數(shù)退還。六、純利潤(rùn)：七、其他：①乙方在與甲方合同期內(nèi)，不得與任何人在_____區(qū)域內(nèi)做任何營(yíng)利性投資。②乙方在合同期滿后，若未續(xù)約，則在合同期滿后，一年內(nèi)，不得在當(dāng)?shù)亻_設(shè)美發(fā)、美容店。③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜，惟乙方保有決定權(quán)，若乙方?jīng)Q定繼續(xù)合作，甲方不得拒絕。④卡金在未消費(fèi)前，不列入每月業(yè)績(jī)賬，由公司保管保存，以維護(hù)顧客信用。⑤每月財(cái)務(wù)，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算簽字后，分紅。八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：____________乙方：_____________代表人：__________身份證號(hào)：_________簽約日：__________簽約日：__________甲方：有限公司乙方：?jiǎn)T工此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，建立健全的公司利益分配體系，更加激勵(lì)和提高員工的積極性，穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，是企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：一·入股的條件及對(duì)象必須是本公司員工，年以上。個(gè)人自愿者，經(jīng)店內(nèi)負(fù)責(zé)人審批同意，經(jīng)店長(zhǎng)認(rèn)可入股。以中高層管理人員為主，基層員工為輔入股對(duì)象的知道思想。二·員工內(nèi)部持股股份性質(zhì)1.該股份為資產(chǎn)股份，具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)所有權(quán)，可以轉(zhuǎn)讓，員工禁止對(duì)外轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)甲方書面同意，擅自對(duì)外進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓或股權(quán)質(zhì)押的行為無效，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任并負(fù)責(zé)全額賠償。2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的收益權(quán)，可以參與分紅。3.該股份享受企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)4.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司負(fù)責(zé)人按職務(wù)分配。三·股權(quán)總額經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì)，甲乙雙方認(rèn)可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣元（即為甲方公司總股份的100%，共分為100股，每股為元。出資購(gòu)股部分：乙方自行出資共計(jì)元計(jì)股，占甲方公司總額股份的%，此部分乙方出資購(gòu)股的股份，甲方為乙方簽發(fā)股權(quán)證書，未發(fā)股權(quán)證書的本協(xié)議同樣具有法律效力。出資方式：購(gòu)股時(shí)由乙方于簽約后的日內(nèi)一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購(gòu)股金額到甲方指定的開戶銀行：銀行賬號(hào)：四·入股政策1所入股的算單位名稱2所入股算單位的每股金額3所入股的股份上限4本次入股的股份金額5本次入股所享受的配股6入股資金一次性支付，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常的經(jīng)營(yíng)，在協(xié)議有效期內(nèi)或退役前，乙方不得擅自要求提前收回該出資款。五·利潤(rùn)分享和虧損分擔(dān)1甲乙雙方按各自實(shí)際的股權(quán)比列（指占甲方公司總股權(quán)的比列）分享利潤(rùn)及承擔(dān)虧損與責(zé)任2乙方經(jīng)甲方書面同意退股的，有權(quán)按所占股權(quán)（出資）比列取得相應(yīng)財(cái)產(chǎn)，但乙方按協(xié)議約定應(yīng)承擔(dān)違約或損失賠償責(zé)任的情況除外六·分紅政策1年度純利潤(rùn)的計(jì)算辦法：算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)務(wù)年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤(rùn)，成本包括：工資，傭金，房租，經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他日常開支。2分紅的計(jì)算方法：年度純利潤(rùn)的%為當(dāng)年的分紅，另外的%利潤(rùn)進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比列計(jì)算分紅。3分紅的時(shí)間及次數(shù)：每年陽歷1月1日----12月31日年度算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。4每半年一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，及利潤(rùn)的情況5如公司虧損則不分紅6股改不是發(fā)福利，已擁有的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報(bào)懂事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。適用法律及爭(zhēng)議解決1履行本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)現(xiàn)行法律；協(xié)議的補(bǔ)充與修改本協(xié)議的修改或是補(bǔ)充必須以書面方式進(jìn)行，如有未今年事宜，甲·乙雙方協(xié)商可另行簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議相抵觸的部分，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)協(xié)議生效及其他乙方提交身份證復(fù)印件，甲乙雙方提供聯(lián)系方式，作為本協(xié)議附件；本協(xié)議及附件一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，甲·乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。一下無正文。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：通訊地址：聯(lián)系電話：簽約時(shí)間：年月日乙方（簽字）：通訊地址：電子郵箱：聯(lián)系電話：簽約時(shí)間：年月日員工入股的協(xié)議書員工入股的協(xié)議書甲方：乙方：甲乙雙方本著誠(chéng)信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：一、入股時(shí)間：自年月日起，至年月日止，共計(jì)年。二、入股金額：乙方出資共計(jì)人民幣元，計(jì)股。三、入股金資產(chǎn)計(jì)算：按人民幣元為總資產(chǎn)（以簽約當(dāng)日核算計(jì)），共計(jì)100股（此為原始股）。甲方占股，乙方占股。四、分紅：①每月日為分紅日，同時(shí)召開股東會(huì)議。②紅利按每月純利潤(rùn)之金額分配。五、退股、中途退股。A、合同到1/3時(shí)；按當(dāng)時(shí)入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計(jì)算。B、合同到2/3時(shí)；按當(dāng)時(shí)入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計(jì)算。C、合同到期時(shí)；按退股當(dāng)時(shí)（日）之前12個(gè)月之平均純利潤(rùn)乘以18個(gè)月，作為總資產(chǎn)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，再按股數(shù)退還。六、純利潤(rùn)：每月營(yíng)利（總業(yè)績(jī)）扣除所有應(yīng)支出后，再扣除行政管理費(fèi)、折舊提攤費(fèi)（以3年為計(jì)算準(zhǔn)則，作為裝修及硬件設(shè)備更新之用），是為當(dāng)月純利潤(rùn)。七、其他：①乙方在與甲方合同期內(nèi)，不得與任何人在區(qū)域內(nèi)做任何營(yíng)利性投資。②乙方在合同期滿后，若未續(xù)約，則在合同期滿后，一年內(nèi)，不得在當(dāng)?shù)亻_設(shè)美發(fā)、美容店。③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜，惟乙方保有決定權(quán)，若乙方?jīng)Q定繼續(xù)合作，甲方不得拒絕。④卡金在未消費(fèi)前，不列入每月業(yè)績(jī)賬，由公司保管保存，以維護(hù)顧客信用。⑤每月財(cái)務(wù)，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算簽字后，分紅。八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：代表人：身份證號(hào)：簽約日：年月日員工入職協(xié)議書員工入職協(xié)議書甲方：乙方：身份證號(hào)碼經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。一、甲方聘任乙方為部職位二、聘任時(shí)間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為個(gè)月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績(jī)達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。三、試用期薪資為元/月。如在第一周終止試用，薪資按每日20元結(jié)算，不扣除餐費(fèi)；超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，扣除餐費(fèi)。四、乙方的薪資為元/月。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付；獎(jiǎng)金則依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，按照公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度給付）。五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延到第一個(gè)工作日發(fā)放）。七、乙方在職期間，如工作成績(jī)突出，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐，甲方每月只需支付餐費(fèi)200元，其余由乙方自行承擔(dān)。九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行；每月出全勤可獲100元全勤獎(jiǎng)勵(lì)！十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。十一、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，·1·并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。十二、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前一個(gè)月以書面形式通知甲方（經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前三個(gè)月做出書面離職申請(qǐng)），以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。十三、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。十四、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國(guó)家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機(jī)密……），可隨時(shí)終止此協(xié)議。同時(shí)，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十五、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外，薪資及獎(jiǎng)金作為違約金處理。十六、在職期間，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩摺⑿锞谱淌?、打架斗毆、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂場(chǎng)所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場(chǎng)所游泳、夜不歸宿……）造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。十七、本協(xié)議期滿前的一個(gè)月之內(nèi)，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議。十八、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守。十九、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。二十、本協(xié)議雙方簽字即生效，協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方乙方年月日年月日·2·員工入職協(xié)議書甲方：乙方：身份證號(hào)碼經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。一、甲方聘任乙方為部。二、聘任時(shí)間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為個(gè)月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績(jī)達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。三、試用期薪資為元/月。如在第一周終止試用，薪資按每日20元結(jié)算，不扣除餐費(fèi)；超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，扣除餐費(fèi)。（親子活動(dòng)安全協(xié)議書）四、乙方的薪資為元/月。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付；獎(jiǎng)金則依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，按照公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度給付）員工入職協(xié)議書員工入職協(xié)議書。五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延發(fā)放）。六、乙方在職期間，可享受多項(xiàng)福利待遇（見附件一）。七、乙方在職期間，如工作成績(jī)突出，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐費(fèi)100元，其余由公司給予補(bǔ)貼（此項(xiàng)補(bǔ)貼不做現(xiàn)金發(fā)放。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項(xiàng)補(bǔ)貼）九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計(jì)時(shí)以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù))；每月出全勤可獲100元全勤獎(jiǎng)勵(lì)！十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。十一、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。十二、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個(gè)月全額返還。十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前一個(gè)月以書面形式通知甲方（經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前三個(gè)月做出書面離職申請(qǐng)），以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。十五、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國(guó)家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機(jī)密……），可隨時(shí)終止此協(xié)議。同時(shí)，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。十七、在職期間，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩?、酗酒滋事、打架斗毆、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂場(chǎng)所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場(chǎng)所游泳、夜不歸宿……）造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。十八、本協(xié)議期滿前的一個(gè)月之內(nèi)，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一的聘用協(xié)議。十九、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守。未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方乙方2017年月日2017年月日櫻花美甲店員工入職協(xié)議書為了保證公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)穩(wěn)定的增長(zhǎng)，為了維護(hù)員工的正當(dāng)利益，經(jīng)公司和員工本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議。1.公司實(shí)行8小時(shí)工作制，生產(chǎn)員工、辦公室每小月出勤28天為滿勤，每月休息2天，大月（出勤29天）為滿勤。上班時(shí)間：8：00～12：0013：30~17：30，加班具體時(shí)間由車間主管通知。2.公司暫實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，加班按本人基本工資1：1來計(jì)算，每月20日為工資發(fā)放日（特殊情況除外）。財(cái)務(wù)每月可休4天。3.員工當(dāng)月出滿勤（沒有請(qǐng)病、事假）可享受“全勤獎(jiǎng)”50元，請(qǐng)事、病假超過半天(不含半天)以上一天以內(nèi)（含一天）的，享受50%全勤獎(jiǎng)，請(qǐng)事、病假超過一天以上的，不享受全勤獎(jiǎng)。4.公司免費(fèi)包中餐、晚餐和加班的宵夜，早餐每月扣30元（新入職和辭工按1.00/餐扣）。5.試用期限：辦公室人員和非特殊工種的：1個(gè)月，特殊工種：1～3個(gè)月。6.員工在試用期因各種原因不愿繼續(xù)試用后，應(yīng)在7天內(nèi)向車間主管或部門經(jīng)理提出口頭申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)后，按規(guī)定做好一切交接，公司按員工自動(dòng)離開公司對(duì)待，不享受工資。已超過7天但未過1個(gè)月試用期而不做的，也要經(jīng)主管、廠長(zhǎng)、經(jīng)理批準(zhǔn)后，按急辭職對(duì)待，只享受試用期工資的80%。7.試用期內(nèi)，公司認(rèn)定員工不符合公司用人標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在7天以內(nèi)通知該員工，按規(guī)定做好交接工作后，按該員工試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)和出勤天數(shù)結(jié)算工資。8.員工已過試用期或特殊工種已滿1個(gè)月的，因各種原因要辭工的，要提前一個(gè)月以書面形式向上級(jí)遞交“辭工書”，到期后，經(jīng)審批同意方可辦好交接手續(xù)后，到財(cái)務(wù)結(jié)清工資。如要選擇急辭工（在三日內(nèi)離職的），則按80%結(jié)工資。9.員工必須嚴(yán)格遵守“員工手冊(cè)”的條款，服從上級(jí)的管理和工作安排及調(diào)配，嚴(yán)格遵守各“崗位操作規(guī)程”，如違章操作，造成事故及傷害，按“員工獎(jiǎng)、罰條例”處理，一切醫(yī)療費(fèi)用，員工自負(fù)。以上各條款內(nèi)容，員工已完全清楚，保證服從管理，遵守廠規(guī)。公司簽名：?jiǎn)T工簽名：201年月日201年月日員工入職協(xié)議書甲方：乙方：身份證號(hào)碼：根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。1、本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至年月日。2、乙方工作任務(wù)如下:3、乙方在協(xié)議約定工作期間應(yīng)完成工作任務(wù)，遵從甲方安排，按時(shí)按量完成甲方安排的工作任務(wù)。4、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按元（人民幣）/月（大寫：元整）其中。5、協(xié)議的解除變更續(xù)簽：①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守，或有損甲方經(jīng)濟(jì)利益的行為，沒能按時(shí)按量完成甲方分派的工作任務(wù)，乙方由于身體及其他個(gè)人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協(xié)議。②經(jīng)認(rèn)定甲方安排的工作嚴(yán)重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協(xié)議③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益,乙方可解除協(xié)議。④任何一方提前解除協(xié)議，應(yīng)提前3日通知對(duì)方。⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按規(guī)定予以賠償。6、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方（法人代表）:乙方:年月日年月日某某某某有限公司員工入職協(xié)議書甲方：某某某某有限公司有限公司地址：乙方：身份證號(hào)碼：地址：經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。一、甲方聘任乙方為部。二、試用期為3個(gè)月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績(jī)達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)為正式員工。三、如在第一周培訓(xùn)期終止試用，無工資；超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，無補(bǔ)助。四、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪元/月。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付，提成按照公司的制度給付）。五、乙方的薪資由甲方在每月的15日前發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放）。六、乙方在職期間，如工作成績(jī)突出，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計(jì)時(shí)以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù))；十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。十一、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前3天以書面形式通知·1·甲方（經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前一周做出書面離職申請(qǐng)），以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。十五、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國(guó)家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機(jī)密……），可隨時(shí)終止此協(xié)議。同時(shí)，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。十七、在職期間，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩?、酗酒滋事、打架斗毆、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂場(chǎng)所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場(chǎng)所游泳、……）造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。十八、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守。該協(xié)議自簽署日即生效，未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：乙方：年月日年月日·2·員工入職協(xié)議書甲方：加聯(lián)亞外加工廠乙方：身份證號(hào)碼：經(jīng)雙方那個(gè)平等協(xié)議，訂立如下條例，由雙方共同遵守。一、甲方聘用乙方為部；二、試用期為一周，如在第一周培訓(xùn)期乙方離職，無......員工入職須知此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。一、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律......員工入(離)職行政管理協(xié)議甲方：地址：乙方：身份證號(hào)碼:地址：經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。一、員工入職時(shí)，需進(jìn)行安全培訓(xùn)，安規(guī)考試合格后方可辦理......員工入職協(xié)議書甲方：宜昌霍雷曼農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司地址：宜昌市伍家崗勝利三路33號(hào)乙方：身份證號(hào)碼地址：經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。一、甲方聘任乙......員工入職協(xié)議書甲方：地址：乙方：身份證號(hào)碼地址：經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。一、甲方聘任乙方為部。二、試用時(shí)間為年，自年月日始，至年月......員工入職協(xié)議書甲方：地址：乙方：身份證號(hào)碼地址：經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。一、甲方聘任乙方為部。二、聘用時(shí)間為年，自年月日始，至年月日止。試用期......員工入職協(xié)議書1、新員工入職協(xié)議書甲方：地址：乙方：身份證號(hào)碼：地址：為規(guī)范公司管理，確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實(shí)施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。......員工試工協(xié)議書—————有限公司試工協(xié)議甲方：乙方：（身份證號(hào)：）根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限：試用期為15天，自年月日至年月日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。每日工作時(shí)間為8.5個(gè)小時(shí)。括試用期薪水在內(nèi))才能轉(zhuǎn)為元。乙方同意并接受甲方的聘用待遇。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：１．甲方的權(quán)利●有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)其終止試工協(xié)議，予以清退。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；●試用期間，乙方未向甲方申請(qǐng)批準(zhǔn)而擅自離職的，按自愿辭退處理，甲方有權(quán)不予發(fā)放工資；２．甲方的義務(wù)●為乙方提供必要的工作條件和基本的生活條件（公司免費(fèi)提供食宿）；●負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。１．乙方的權(quán)利●享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；２．乙方的義務(wù)●遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；●遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；●維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用期；七、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。八、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，由公司行政部門進(jìn)行保管并存檔。甲方（蓋章）代表人簽字：乙方（蓋章）簽字：簽字日期：年月日三、甲方聘用乙方的月薪為元；試用期間乙方每天酬薪為20元；通過試用后，乙方的日薪(包員工試工期勞動(dòng)協(xié)議甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動(dòng)者）姓名：甲乙雙方在遵守國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)同時(shí)結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議：一、試工時(shí)間：（一）被公司所聘用人員的試工期限兩個(gè)月。試工期自員工正式到崗之日起計(jì)算。（二）試工期內(nèi)，曠工連續(xù)兩日或月累計(jì)曠工三日，視為自動(dòng)離職。二、試工期勞動(dòng)報(bào)酬：（一）試工期內(nèi)根據(jù)本人應(yīng)聘崗位享受月薪元人民幣，試用期內(nèi)工資包含社會(huì)保險(xiǎn)。（二）每月按實(shí)際收入額的4%計(jì)提補(bǔ)貼，計(jì)入乙方工資總額。（三）每月按實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)額的8%計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)，計(jì)入乙方工資總額。（四）工資支付方式為下發(fā)薪，工資發(fā)放根據(jù)本公司考勤制度執(zhí)行。（五）個(gè)人每月需繳納個(gè)人所得稅按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，公司負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人所得稅代扣代繳。三、勞動(dòng)紀(jì)律遵守國(guó)家規(guī)定的有關(guān)法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。服從1管理，積極做好本崗位工作。四、試工期勞動(dòng)協(xié)議終止的條件：施工期間，公司或員工任何一方提出辭退或辭工申請(qǐng)的，均按如下規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（一）試工人員提出辭工，需提前十五天通知本部門主管，并以書面申請(qǐng)遞交到本部門主管。由部門主管了解員工辭工原因，并在員工辭工申請(qǐng)上簽署部門主管意見，呈請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并提交勞資部門作為工資結(jié)算憑證。（二）試工期間，被公司錄用部門證明不符合錄用條件的試工人員，公司有權(quán)利對(duì)其予以解聘。五、公司辭退或試工人員辭工的工資支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)：（一）公司辭退員工的：按照員工試工期月工資為基數(shù)，并按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)。（二）試工期員工辭工的：1、工作不滿一個(gè)月者，工資以本市當(dāng)年規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，并按當(dāng)月實(shí)際工作日計(jì)發(fā)工資（實(shí)習(xí)生除外）。2、工作時(shí)間滿一個(gè)月者。工資以其本人試工期工資為基數(shù)，并按當(dāng)月實(shí)際出勤計(jì)發(fā)工資。3、若員工為提前十五天通知辭工的，工資按照市最低標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)。六、試工人員使用期滿后，填報(bào)《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》逐級(jí)上報(bào)審批，通過轉(zhuǎn)正平定后，方可與公司簽訂正式勞動(dòng)協(xié)議。若未通過轉(zhuǎn)正評(píng)定2的，或由試工人員提出延長(zhǎng)試工期申請(qǐng)，續(xù)簽《試工期勞動(dòng)協(xié)議》，經(jīng)公司批準(zhǔn)繼續(xù)試工，或自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字蓋章后生效。甲方蓋章：年月3乙方簽字：年月日日試工單位（甲方）：地址：佛山市電話號(hào)碼：試工人（乙方）：身份證號(hào)碼：戶籍地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家及廣東省、佛山市的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就已方到甲方單位試工上班，甲、乙雙方本著公平、公正、合法、自愿的原則，雙方協(xié)商一致共同訂立本試工合同書。一、試工期限：1、試工日期：甲、已雙方協(xié)商一致，甲方同意乙方在甲方單位試工上班并簽訂固定期限的試工合同，乙方的試工期限為15天，自2016年月日起至年月日止，乙方在試工期間通過試工考核或試工期滿的，可隨即申請(qǐng)轉(zhuǎn)正為甲方單位的正式員工。二、試工內(nèi)容：1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，甲方為乙方安排的試工工作部門為部門，試工崗位為崗位。2、乙方在試工期間的工作任務(wù)或職責(zé)是：。3、乙方在試工期間的工作地點(diǎn)為：。4、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，甲方在乙方試工合同期內(nèi)，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間，依照甲方單位規(guī)范發(fā)出的公文通知為準(zhǔn)，乙方應(yīng)予配合執(zhí)行。三、工作時(shí)間：1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方在甲方單位試工期間的上班時(shí)間與甲方正式員工一樣，上班出勤必須要根據(jù)甲方單位要求進(jìn)行上下班打卡（上午08：00-12：00，下午14：00-18：00）。2、乙方在甲方單位試工期間的休假和值班享受與甲方正式員工同等的假期福利，根據(jù)甲方單位的《考勤休假管理制度》和《員工福利管理制度》來執(zhí)行。3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方在甲方單位試工期間如遇休息日、法定休假日需要上班工作的，將由甲方單位管理人員根據(jù)實(shí)際的工作安排來進(jìn)行通知調(diào)整，乙方需同甲方正式員工一樣予以配合執(zhí)行。四、試工報(bào)酬：1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商約定，乙方在甲方試工期間的勞動(dòng)報(bào)酬，將根據(jù)乙方所試工崗位的具體薪資標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行（具體的試工工資將以乙方簽收甲方的工資核定表為準(zhǔn)），乙方在試工期間享受與甲方正式員工同等的休假待遇每月休息天，乙方試工期間的工資為：（元/月），具體根據(jù)乙方的實(shí)際出勤時(shí)間和工作任務(wù)來進(jìn)行核算發(fā)放。2、試工工資將以貨幣形式支付，具體工資發(fā)放與甲方正式員工工資一同發(fā)放，于每月日之間發(fā)放上月工資，如遇法定休假日或休息日，則順延到下一工作日支付工資。五、試工離職：1、如乙方在試工期內(nèi)，甲方單位通過技能考核證明乙方不能勝任工作崗位或經(jīng)甲方單位培訓(xùn)后仍不能勝任工作崗位的，或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘上交的身份材料存在弄虛作假，不符合甲方單位錄用條件的，甲方單位可隨時(shí)停止試工并予以解雇乙方，試工期內(nèi)由甲方單位提出解雇乙方的，其乙方試工期間的工資將根據(jù)乙方試工期間的實(shí)際出勤，按照本合同內(nèi)第四條《試工報(bào)酬》第2點(diǎn)，甲、乙雙方事先同意簽訂的工資標(biāo)準(zhǔn)予以結(jié)算。2、如乙方在試工期內(nèi)，因乙方原因不能適應(yīng)甲方單位工作需要或經(jīng)甲方單位培訓(xùn)后仍不能勝任工作崗位的，且由乙方本人提出辭職申請(qǐng)或提出解除試工合同的，須提前3個(gè)工作日書面通知甲方單位領(lǐng)導(dǎo)，試工期內(nèi)由乙方本人提出辭職申請(qǐng)或提出解除試工合同的，甲方單位將根據(jù)乙方試工期間的實(shí)際出勤，按照佛山市當(dāng)?shù)刈畹突竟べY標(biāo)準(zhǔn)1550元予以工資結(jié)算。六、福利約定：1、乙方在試工期間享受與甲方單位正式員工同等的吃住福利。2、甲方單位統(tǒng)一包吃二餐，提供員工宿舍給乙方住宿，住宿需分?jǐn)偹诜块g的水電費(fèi)。七、勞動(dòng)保護(hù)：1、甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在試工工作中的安全和健康，如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)提前如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益實(shí)行保護(hù)措施。2、甲方根據(jù)乙方試工從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，配發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定安排乙方進(jìn)行相關(guān)體檢。3、如在試工期間，因乙方個(gè)人操作過失或因乙方操作失誤而導(dǎo)致發(fā)生工傷事故的，甲方單位有權(quán)根據(jù)國(guó)家及廣東省相關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)來依法追究其乙方的法律責(zé)任。八、變更終止：1、任何一方要求變更本試工合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式提前3個(gè)工作日通知對(duì)方。2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本試工合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的試工合同文本與本合同一樣具有同等的法律效益。3、符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本試工合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。4、本《試工合同書》里規(guī)定的終止條件出現(xiàn)后，即可終止本試工合同。九、解除規(guī)定：乙方在試工期間出現(xiàn)以下幾條的，甲方有權(quán)根據(jù)本合同對(duì)乙方進(jìn)行解雇并解除勞動(dòng)關(guān)系；1、乙方違反約定本試工合同書內(nèi)條款的。2、乙方嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度的。3、乙方個(gè)人過失給甲方單位造成直接經(jīng)濟(jì)損失的。4、乙方向甲方單位提供的身份資料存在虛假的。5、乙方泄露甲方單位商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。6、乙方在試工期間被證明考核不合格者，不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的。7、乙方在試工期間出現(xiàn)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害。8、乙方在試工期間被證明不能勝任工作崗位,經(jīng)過公司專業(yè)培訓(xùn)后,仍不能勝任工作的。9、乙方在試工期間出現(xiàn)累計(jì)遲到早退超過60分鐘或出現(xiàn)無故曠工的。10、乙方在試工期間因自身原因患病或非因公負(fù)傷,且不能從事甲方單位原工作崗位的十、其它：1、乙方在甲方單位試工結(jié)束后，如乙方想轉(zhuǎn)為甲方單位的正式員工，需按照甲方單位的轉(zhuǎn)正規(guī)定進(jìn)行相關(guān)的崗位技能綜合考核，并經(jīng)考核通過后，才能成為甲方單位的正式員工。2、乙方在甲方單位試工期間，如掌握甲方的商業(yè)秘密和有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)保密事項(xiàng)，必須給甲方單位做好相關(guān)的保密工作，如有違反造成甲方單位的經(jīng)濟(jì)損失，乙方愿予以賠償。3、甲方單位（佛山市有限公司）的規(guī)章制度，作為本合同附件，與本合同具有同等的效力，已交乙方閱讀，并明了其中之含義，乙方對(duì)此無異議，愿按規(guī)章制度執(zhí)行。4、本試工合同一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽名蓋章后生效。甲方單位：乙方姓名：法定代表人：身份證號(hào)碼：日期：年月日日期：年月日北華航天工業(yè)學(xué)院畢業(yè)生試工（上崗培訓(xùn)）協(xié)議書甲方：北華航天工業(yè)學(xué)院聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（用人單位）：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：丙方（試工畢業(yè)生/班級(jí)）：聯(lián)系電話：為促進(jìn)學(xué)生就業(yè)，規(guī)范畢業(yè)生試工或上崗培訓(xùn)活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱試工），維護(hù)學(xué)校、用人單位、畢業(yè)生三方的合法權(quán)益，經(jīng)三方協(xié)商同意，在遵守勞動(dòng)法的前提下，簽定如下協(xié)議：一、乙方已與丙方簽定了就業(yè)協(xié)議書或出具了試工證明（須注明試工合格后錄用），應(yīng)乙方和丙方要求，甲方同意丙方在畢業(yè)前到乙方試工。二、試工時(shí)間為年月日至年月日。此間，乙方、丙方要保持與甲方的聯(lián)系，出現(xiàn)問題及時(shí)通知甲方的有關(guān)負(fù)責(zé)人員。三、試工期間，乙方應(yīng)向丙方支付必要的勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)由乙丙雙方協(xié)商；乙方負(fù)責(zé)對(duì)丙方的部分管理和教育工作，負(fù)責(zé)丙方的勞動(dòng)保護(hù)和人身財(cái)產(chǎn)安全，因工作造成的丙方人身傷害及財(cái)產(chǎn)損失由乙方負(fù)責(zé)賠償；乙方應(yīng)在時(shí)間、條件上配合甲方對(duì)丙方的教育教學(xué)工作，確保丙方返校完成學(xué)習(xí)、考試、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）、答辯、辦理畢業(yè)手續(xù)等任務(wù)；試工合格的，乙方應(yīng)及時(shí)與丙方簽訂就業(yè)協(xié)議書或勞動(dòng)合同，保證丙方畢業(yè)后到乙方工作。四、試工期間，丙方要遵紀(jì)守法，遵守乙方的規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力學(xué)習(xí)工作技能，提高獨(dú)立工作能力；強(qiáng)化安全意識(shí)，防范和避免各種事故的發(fā)生；丙方在非工作期間因個(gè)人原因造成的人身傷害及財(cái)產(chǎn)損失由丙方自負(fù)；丙方應(yīng)按甲方要求，及時(shí)返校完成各環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)任務(wù)，因個(gè)人延誤而造成的后果由丙方自負(fù)。五、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。未盡事宜，三方協(xié)商解決，協(xié)商不成，訴訟至廊坊市廣陽區(qū)人民法院解決。甲方代表簽字：乙方代表簽字：丙方簽字：（蓋章）（蓋章）年月日年月日年月日試工小結(jié)2007年4月，我有幸進(jìn)入了上海振華港口機(jī)械股份有限公司，經(jīng)過兩個(gè)禮拜的理論培訓(xùn)之后，我被分配到了電氣開發(fā)室，開始了三個(gè)月的實(shí)習(xí)期。在進(jìn)入振華之前，我對(duì)大型港口起重機(jī)制造業(yè)一無所知，可以說，在這里實(shí)習(xí)的幾個(gè)月讓我深深加強(qiáng)了對(duì)本行業(yè)了解，我了解到本企業(yè)在本行業(yè)世界范圍內(nèi)獨(dú)執(zhí)牛耳，遙遙領(lǐng)先于所有同行時(shí)，我對(duì)自己能身為振華人而更是無比驕傲。在起初的兩個(gè)禮拜培訓(xùn)時(shí)間里，公司就對(duì)我們進(jìn)行了嚴(yán)格的安全教育，從公司、部門、班組，無一不強(qiáng)調(diào)了我們工作時(shí)必須保持高度警惕，隨時(shí)確保安全，因?yàn)槲覀兊墓ぷ魇怯幸欢ㄎｋU(xiǎn)的，這也讓我了解到我們公司工作的危險(xiǎn)性和特殊性，使我時(shí)刻牢記安全第一。來到開發(fā)室后，楊總幫我們幾個(gè)新人做了介紹，并問了我們點(diǎn)情況，隨后她幫我們分配了辦公室，并讓我跟著王建云，準(zhǔn)備做墨西哥輪胎吊的項(xiàng)目，于是第二天，我跟著王建云來到張江基地學(xué)習(xí)查線。查線是整個(gè)工程最基礎(chǔ)也是最重要的一環(huán)，我跟隨張江的幾個(gè)老師傅學(xué)習(xí)看原理圖、看放線表、接線和查線，對(duì)照著每本原理圖查了幾個(gè)項(xiàng)目的電氣房、小車屏、聯(lián)動(dòng)臺(tái)等，從一無所知到漸漸熟悉原理圖和電氣房的布