臨時工作與兼職管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范臨時工作和兼職管理，提高醫(yī)院管理效能，保障醫(yī)院正常運行，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)以及醫(yī)院內(nèi)部規(guī)章制度，訂立本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院全部臨時工作和兼職人員，包含但不限于醫(yī)生、護士、技術(shù)人員等。第二章臨時工作管理第三條醫(yī)院臨時工作依據(jù)需求情況確定崗位，由相關(guān)部門提出申請并經(jīng)過醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準后正式發(fā)布。第四條臨時工作人員應(yīng)嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，聽從正式員工的指揮和布置。第五條臨時工作人員要定時到崗、按時離崗，不得隨便遲到早退。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向所在部門申請。第六條臨時工作人員工資依照醫(yī)院工資制度執(zhí)行，結(jié)算周期為月度。第七條臨時工作人員需經(jīng)過醫(yī)院的培訓(xùn)并通過考核后方可上崗。醫(yī)院將定期對臨時工作人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)水平。第十條臨時工作人員在工作期間，不得私自處理醫(yī)院相關(guān)文件和信息，不得擅自向外界透露機密信息。第十一條對于在臨時工作崗位上表現(xiàn)突出的人員，醫(yī)院將予以適當?shù)募为労捅頁P，并在考核評價中加以重視。第十二條對于臨時工作人員的不正當行為和違紀違法行為，醫(yī)院將視情況進行相應(yīng)的處理，甚至停止其臨時工作資格，并追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第三章兼職管理第十三條醫(yī)院的兼職人員應(yīng)依照醫(yī)院規(guī)定的工作時間和崗位要求履行職責(zé)，并與正式員工簽訂兼職協(xié)議。第十四條兼職人員在醫(yī)院內(nèi)享有與正式員工相同的權(quán)益，包含工作保護、安全防護和工傷保險等。第十五條兼職人員應(yīng)嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，聽從醫(yī)院工作布置和引導(dǎo)。第十六條兼職人員在工作期間應(yīng)保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和個人隱私信息，不得向外界透露。第十七條兼職人員應(yīng)參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)和考核活動，提高自身業(yè)務(wù)本領(lǐng)和素養(yǎng)水平。第十八條兼職人員需定時完成工作任務(wù)，如遇特殊情況需要請假，應(yīng)提前向所在部門申請。第十九條兼職人員工資依照醫(yī)院工資制度執(zhí)行，結(jié)算周期為月度。第二十條對于在兼職崗位上表現(xiàn)突出的人員，醫(yī)院將予以適當?shù)募为労捅頁P，并在考核評價中加以重視。第二十一條對于兼職人員的不正當行為和違紀違法行為，醫(yī)院將視情況進行相應(yīng)的處理，甚至停止其兼職資格，并追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第四章附則第二十二條臨時工作和兼職人員應(yīng)了解并遵守醫(yī)院其他相關(guān)規(guī)章制度和管理制度。第二十三條臨時工作和兼職人員的工資發(fā)放、考核評價等事項，以醫(yī)院相關(guān)部門的規(guī)定為準。第二十四條本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院全部。對于本制度中未盡事宜，可依據(jù)實際情況進行增補和完善。第二十五條本制度自發(fā)布之日起生效，廢止以前的相