第3頁共3頁2024年員工短期聘用合同參考范本甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。訂立合同書人甲方：

(蓋章)簽約代表人：(簽字)職務(wù)：乙方(姓名)：(簽字)身份證號(hào)碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：2024年員工短期聘用合同參考范本（二）合同編號(hào)：2024-EMP-XXXX短期聘用合同甲方：（公司名稱）地址：電話：法定代表人：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為滿足臨時(shí)工作需求，乙方愿意接受甲方聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.1乙方將按照甲方的指導(dǎo)和安排，從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）1.2工作地點(diǎn)為：（工作地點(diǎn)）第二條聘用期限2.1本合同有效期自2024年（日期）起，至2024年（日期）止。2.2若乙方需要提前終止合同，應(yīng)提前三天書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可解除合同，否則乙方需繼續(xù)履行合同義務(wù)。2.3若乙方無故不按規(guī)定履行工作職責(zé)或違反本合同相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，但需提前書面通知乙方。第三條工作時(shí)間及休假3.1乙方每周工作時(shí)間為（工作時(shí)間），一天工作時(shí)間為（工作時(shí)間）。3.2乙方有權(quán)享受法定假期，包括但不限于周末和法定節(jié)假日。如乙方需要休假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并獲得甲方書面同意。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇為人民幣（金額）元/月。4.2甲方將按照國家相關(guān)稅費(fèi)規(guī)定，從乙方工資中扣除個(gè)人所得稅。4.3薪酬支付周期為每月25日，甲方將按照約定時(shí)間將薪酬支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和公司機(jī)密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將任何商業(yè)秘密和公司機(jī)密泄露給第三方。5.2在合同期限屆滿或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第六條通知方式6.1雙方的任何通知、催告或書面文件交付，除特別約定外，均采用以下方式：乙方：（聯(lián)系方式）甲方：（聯(lián)系方式）第七條違約責(zé)任7.1乙方違反合同約定的任何條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為合同約定的薪酬總額的10%。7.2若乙方的行為給甲方造成了嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償甲方因此所遭受的損失。第八條法律適用及爭議解決8.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2本合同的爭議由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并以書面形式補(bǔ)充、修改本合同，補(bǔ)充或