2024年湖南永州市市直企事業(yè)單位引進(jìn)人才249名歷年高頻難、易點(diǎn)(公共基礎(chǔ)測(cè)驗(yàn)共200題含答案解析)模擬試卷_第1頁(yè)
2024年湖南永州市市直企事業(yè)單位引進(jìn)人才249名歷年高頻難、易點(diǎn)(公共基礎(chǔ)測(cè)驗(yàn)共200題含答案解析)模擬試卷_第2頁(yè)
2024年湖南永州市市直企事業(yè)單位引進(jìn)人才249名歷年高頻難、易點(diǎn)(公共基礎(chǔ)測(cè)驗(yàn)共200題含答案解析)模擬試卷_第3頁(yè)
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2024年湖南永州市市直企事業(yè)單位引進(jìn)人才249名歷年高頻難、易點(diǎn)(公共基礎(chǔ)測(cè)驗(yàn)共200題含答案解析)模擬試卷每套試卷共200題,答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計(jì)統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、既可以上行,也可以下行,還可平行的公文種類(lèi)是()。A:意見(jiàn)B:報(bào)告C:決定D:批復(fù)正確答案選項(xiàng):A解析:以下文字:決議,決定,命令,公報(bào),公告,通知,批復(fù)。以上文種統(tǒng)稱(chēng)為公文,是各級(jí)政府機(jī)關(guān)及其工作部門(mén)向社會(huì)發(fā)布的具有法定效力和規(guī)范體式的公務(wù)文書(shū)。以上文字:報(bào)告,請(qǐng)示。下文為上文的補(bǔ)充說(shuō)明。平行文:函件。的文字表達(dá)方式多種多樣,既可以是向上的,也可以是向下的,甚至可以是與之平行的,例如“意見(jiàn)。它與其它文種不同,具有獨(dú)立性和權(quán)威性。由于的存在,故本題選擇A。2、下發(fā)行政法規(guī)、規(guī)章的公文標(biāo)題用(),下發(fā)隸屬機(jī)關(guān)的公文標(biāo)題用(),下發(fā)上級(jí)、同級(jí)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文標(biāo)題用()。A:發(fā)布,引發(fā),轉(zhuǎn)載B:發(fā)布,批轉(zhuǎn),轉(zhuǎn)發(fā)C:復(fù)印,轉(zhuǎn)發(fā),發(fā)布D:復(fù)制,刊發(fā),發(fā)布正確答案選項(xiàng):B解析:本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí),包括但不限于文書(shū)處理等方面。這些都是常用而有效的方法,但有時(shí)也會(huì)出現(xiàn)一些新情況或問(wèn)題需要解決。在公文處理實(shí)踐中,人們總結(jié)出一套慣例用語(yǔ),例如將行政法規(guī)、規(guī)章的公文標(biāo)題發(fā)布,將隸屬于機(jī)關(guān)的公文標(biāo)題批轉(zhuǎn),將上級(jí)、同級(jí)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文標(biāo)題轉(zhuǎn)發(fā)。由于的存在,故本題選擇B。3、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者的說(shuō)法,你認(rèn)為正確的是()。A:領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)是全能的工程師,這樣才能領(lǐng)導(dǎo)組織內(nèi)的技術(shù)性員工B:領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)抓好細(xì)節(jié)工作,體現(xiàn)對(duì)任務(wù)工作的重視C:領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)做好風(fēng)清氣正,才能有效的帶領(lǐng)下屬D:領(lǐng)導(dǎo)者在組織中的權(quán)威只來(lái)源于自身的工作業(yè)績(jī)正確答案選項(xiàng):C解析:此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。管理者必須對(duì)每一件事都有充分了解才能做出正確決策。在追求全能領(lǐng)導(dǎo)者的過(guò)程中,A項(xiàng)錯(cuò)誤的存在是一種不切實(shí)際的追求,因?yàn)樗皇且环N表面的追求。如果領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)這一問(wèn)題沒(méi)有足夠的認(rèn)識(shí),就會(huì)導(dǎo)致失敗。一位領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)重缺陷在于,他的下屬在工作細(xì)節(jié)上投入了大量的精力和時(shí)間,這使得他們?cè)谕瓿蛇@些任務(wù)時(shí)表現(xiàn)得更加出色,甚至超越了他的水平。只有這樣,才能使下屬真正發(fā)揮出他們應(yīng)有的作用,從而達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)將所有非強(qiáng)制性的職責(zé)委托給下屬,而不是將注意力集中在瑣碎的小事上,從而忽視重要的事情。如果領(lǐng)導(dǎo)者沒(méi)有很好地處理與下屬之間關(guān)系,那么就無(wú)法實(shí)現(xiàn)自身目標(biāo),更談不上對(duì)員工進(jìn)行管理了。作為領(lǐng)導(dǎo)者,肩負(fù)著組織的重任,其綜合素質(zhì)的高低直接決定了工作成效的優(yōu)劣,這一點(diǎn)毋庸置疑。在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中,存在著許多錯(cuò)誤的做法或觀(guān)點(diǎn),這就要求我們必須對(duì)這些失誤進(jìn)行分析研究,并加以糾正。為了有效地領(lǐng)導(dǎo)下屬,領(lǐng)導(dǎo)者必須以風(fēng)清氣正為準(zhǔn)則,不斷提升自身的領(lǐng)導(dǎo)能力。權(quán)力因素包括對(duì)被管理者的管理方式、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及決策方法等方面內(nèi)容。在領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)威的塑造中,D項(xiàng)錯(cuò)誤所涉及的非權(quán)力和權(quán)力因素同等重要。權(quán)力因素包括領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)部屬的信任程度以及在組織中所擁有的資源。領(lǐng)導(dǎo)者的道德修養(yǎng)和知識(shí)、能力的水平狀況,是決定其非權(quán)力因素的主要因素;在實(shí)際工作中,領(lǐng)導(dǎo)者要想有效地行使自己的職權(quán),就必須使這兩個(gè)方面都得到充分發(fā)展,才能保證其權(quán)威性得以實(shí)現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施職權(quán)的過(guò)程、行為和背景等因素,直接影響著領(lǐng)導(dǎo)者的資歷、職位和級(jí)別等權(quán)力因素。另外,領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)其影響力也有很大影響。個(gè)人的職業(yè)表現(xiàn)只是其中的一部分。在我國(guó),由于政治體制改革滯后于經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型進(jìn)程,導(dǎo)致了一些領(lǐng)導(dǎo)干部的“失范”現(xiàn)象發(fā)生。由于的存在,故本題選擇C。4、課堂上有不遵守紀(jì)律、不認(rèn)真聽(tīng)課的同學(xué),老師用嚴(yán)厲的目光盯著他以示警告。這屬于()。A:非書(shū)面溝通B:非正式溝通C:非語(yǔ)言溝通D:下行溝通正確答案選項(xiàng):C解析:此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。因?yàn)檎綔贤ǖ膬?nèi)容是通過(guò)書(shū)面形式表達(dá)出來(lái)的。A項(xiàng)錯(cuò)誤,非書(shū)面溝通所傳遞的信息并非以文字為媒介,這與題意存在不符。這種方式可以通過(guò)電話(huà)、書(shū)信等各種形式來(lái)實(shí)現(xiàn),也可以通過(guò)建立信息庫(kù)而使之得以實(shí)施。B項(xiàng)錯(cuò)誤,指的是通過(guò)非正式的企業(yè)組織系統(tǒng)或個(gè)人渠道進(jìn)行信息傳遞的一種非正式交流方式。非正式溝通可以使組織成員間建立起一種新型的信任關(guān)系,有利于提高員工積極性,減少工作壓力。由于非正式溝通的主要目的在于傳遞職工所關(guān)心的相關(guān)信息,因此其具備信息交流的迅速性、溝通效率的高效性以及滿(mǎn)足職工需求的特質(zhì)。為了提高員工的工作效率,必須加強(qiáng)員工間的非正式溝通。然而,非正式的交流方式存在一定的局限性,因?yàn)檎降男畔鬟f渠道不夠暢通,因此在信息傳遞過(guò)程中,非正式渠道會(huì)傳遞不完整的信息,導(dǎo)致信息失真,甚至與真實(shí)情況大相徑庭,與題意不符。上行溝通即人際互動(dòng)是通過(guò)言語(yǔ)或身體動(dòng)作來(lái)完成的。C項(xiàng)正確,非語(yǔ)言交流是指使用各種符號(hào)系統(tǒng),包括但不限于身體語(yǔ)言、副語(yǔ)言、空間利用和溝通環(huán)境等,這些符號(hào)系統(tǒng)與語(yǔ)言符號(hào)無(wú)關(guān)。它的作用在于使學(xué)生能夠更清晰地認(rèn)識(shí)到自己所做的事是否符合教師期望和要求,從而達(dá)到提高學(xué)習(xí)效率的目的。老師以一種嚴(yán)厲的目光注視著他,以示警告,這是一種非言語(yǔ)的交流方式。D項(xiàng)錯(cuò)誤,下行交流指的是信息從組織層面的較高層次向較低層次流動(dòng),通常用于控制、指示、激勵(lì)和評(píng)估。上行溝通指從上級(jí)到下級(jí)傳遞訊息的過(guò)程中所使用的方式和方法。該文本的表述方式涵蓋了管理政策的宣示、備忘錄、任務(wù)指派以及下達(dá)指示等多個(gè)方面,然而這些方式與原文所述并不相符。本研究旨在探討行政機(jī)關(guān)如何在工作場(chǎng)所進(jìn)行有效的上行溝通以達(dá)到預(yù)期效果。由于的存在,故本題選擇C。5、假定山西省人民政府就《太原市環(huán)境保護(hù)條例(草案)的議案》要提請(qǐng)審議,行文時(shí)其主送機(jī)關(guān)為()。A:國(guó)務(wù)院B:生態(tài)環(huán)境部C:山西省生態(tài)環(huán)境廳D:山西省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)正確答案選項(xiàng):D解析:本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí),包括但不限于文書(shū)處理等方面。本命題涉及到國(guó)家機(jī)構(gòu)組成人員和國(guó)家機(jī)關(guān)之間關(guān)系等內(nèi)容,因此是一個(gè)綜合性較強(qiáng)的題目,也就是在綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)的基礎(chǔ)上對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析解答的一種題型。A、B、C三項(xiàng)錯(cuò)誤,D項(xiàng)正確,根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第(十三)項(xiàng)規(guī)定:“議案。適用于各級(jí)人民政府按照法律程序向同級(jí)人民代表大會(huì)或者人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)提請(qǐng)審議事項(xiàng)?!贬槍?duì)《太原市環(huán)境保護(hù)條例(草案)的議案》,山西省人民政府所提請(qǐng)審議的文種屬于議案范疇,其提交機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為山西省人民代表大會(huì)或山西省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)。關(guān)于該提案是否屬上述情況?由于的存在,故本題選擇D。6、下列比較規(guī)范的公文標(biāo)題是()。A:關(guān)于H市人民政府應(yīng)對(duì)霧霾天氣的緊急通報(bào)B:H市人民政府關(guān)于應(yīng)對(duì)霧霾天氣的緊急通知C:H市人民政府辦公室應(yīng)對(duì)霧霾天氣的緊急通報(bào)D:關(guān)于H市政府辦公室應(yīng)對(duì)霧霾天氣的緊急通知正確答案選項(xiàng):B解析:本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí),包括但不限于文書(shū)處理等方面?!瓣P(guān)于霧霾天氣的通告”,適用于本地區(qū)或本行業(yè)發(fā)布有關(guān)防治措施的決定或者命令等。A、C兩項(xiàng)錯(cuò)誤,根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第(九)項(xiàng)規(guī)定:“通報(bào)。適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況?!薄瓣P(guān)于霧霾天空氣質(zhì)量預(yù)報(bào)問(wèn)題”屬公告類(lèi)文件。對(duì)于應(yīng)對(duì)霧霾天氣這一事項(xiàng),需要有關(guān)單位進(jìn)行廣泛宣傳和有效執(zhí)行,并采用通知文體進(jìn)行說(shuō)明?!按饛?fù)”不包括在上述范圍之內(nèi)。B項(xiàng)正確,根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定:“標(biāo)題。由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱(chēng)、事由和文種組成?!卑凑丈鲜鲆?guī)定,在此不贅述。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第(八)項(xiàng)規(guī)定:“通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng),批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文?!狈駝t將產(chǎn)生不同程度的誤解甚至是嚴(yán)重影響行文效果或造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。請(qǐng)妥善運(yùn)用選項(xiàng)標(biāo)題的構(gòu)成要素和文體,以達(dá)到最佳效果。在行文格式上也應(yīng)作相應(yīng)修改,以確保該文件具有較強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。在應(yīng)對(duì)霧霾天氣方面,H市政府辦公室發(fā)布了一份緊急通知,其中指出D項(xiàng)存在錯(cuò)誤”。由于的存在,故本題選擇B。7、績(jī)效管理中,績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果是組織進(jìn)行多種決策時(shí)的重要依據(jù),這體現(xiàn)了績(jī)效管理的()。A:開(kāi)發(fā)目的B:管理目的C:戰(zhàn)略目的D:控制目的正確答案選項(xiàng):B解析:本題旨在探究績(jī)效管理的實(shí)踐應(yīng)用???jī)效管理可以幫助組織識(shí)別關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域并確定其重要性程度,從而制定出相應(yīng)的計(jì)劃,使每個(gè)人的工作與公司目標(biāo)相一致。A項(xiàng):通過(guò)績(jī)效管理的過(guò)程,組織能夠發(fā)現(xiàn)員工中存在的缺陷,并為其提供有針對(duì)性的培訓(xùn),從而有效提升員工的知識(shí)、技能和素質(zhì),促進(jìn)個(gè)人發(fā)展,實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理的開(kāi)發(fā)目標(biāo)。因此,績(jī)效管理的最終效果就是通過(guò)績(jī)效考核來(lái)評(píng)價(jià)每個(gè)員工的行為是否符合組織的目標(biāo)要求。B項(xiàng):組織在制定多項(xiàng)管理決策時(shí),必須充分利用績(jī)效管理信息,特別是績(jī)效評(píng)價(jià)信息,以確保組織的績(jī)效得到有效管理。因此,績(jī)效管理系統(tǒng)是現(xiàn)代組織必不可少的管理手段之一。企業(yè)在進(jìn)行薪酬管理、晉升、保留或解雇等重要人力資源管理決策時(shí),績(jī)效評(píng)價(jià)所提供的結(jié)果是至關(guān)重要的決策依據(jù)。績(jī)效考核指標(biāo)包括了組織目標(biāo)和員工個(gè)體目標(biāo)兩方面內(nèi)容。C項(xiàng):將員工的工作活動(dòng)與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)有機(jī)地融合在績(jī)效管理系統(tǒng)中,以實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的最大化。因此,績(jī)效管理系統(tǒng)應(yīng)以目標(biāo)為導(dǎo)向,并貫穿于整個(gè)績(jī)效管理工作之中。通過(guò)運(yùn)用績(jī)效管理系統(tǒng),組織得以提升員工的個(gè)人表現(xiàn),從而全面提升組織的績(jī)效水平,以實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)???jī)效考核應(yīng)以企業(yè)目標(biāo)為導(dǎo)向。D項(xiàng):本題強(qiáng)調(diào)績(jī)效評(píng)價(jià)的成果是組織在做出多種決策時(shí)不可或缺的重要依據(jù),而不牽涉到任何形式的控制環(huán)節(jié)。本論文對(duì)我國(guó)企業(yè)中績(jī)效考核存在的問(wèn)題和原因進(jìn)行了分析,并提出改進(jìn)措施,以達(dá)到提高人力資源管理水平,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的目的。由于的存在,故本題選擇B。8、下列哪項(xiàng)不屬于管理人員培訓(xùn)的作用?()A:轉(zhuǎn)變管理人員的管理觀(guān)念B:提高管理人員的管理水平C:增強(qiáng)組織運(yùn)作效率D:增強(qiáng)管理人員的直接經(jīng)驗(yàn)正確答案選項(xiàng):D解析:此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。管理人員培訓(xùn)可以為管理者提供更多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和平臺(tái)。在A項(xiàng)中,經(jīng)過(guò)管理人員的培訓(xùn),他們將獲得全新的管理理念,從而實(shí)現(xiàn)管理觀(guān)念的轉(zhuǎn)型。對(duì)于B項(xiàng)的正確性,進(jìn)行管理人員的培訓(xùn)是一項(xiàng)有效的措施,可以提高管理人員的綜合素質(zhì)和管理水平。對(duì)于C項(xiàng),進(jìn)行管理人員的培訓(xùn)可以提升其知識(shí)和管理技能,增強(qiáng)對(duì)組織的認(rèn)同感,從而提高組織的運(yùn)作效率。因此,”企業(yè)管理人員培訓(xùn)“是一種有效的人力資源開(kāi)發(fā)手段。它既可以使管理者獲得豐富的工作經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),又有助于他們形成良好的職業(yè)道德素養(yǎng),從而促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。對(duì)于D項(xiàng)錯(cuò)誤,通過(guò)培訓(xùn)管理人員,可以提高他們的間接經(jīng)驗(yàn),而非直接經(jīng)驗(yàn),從而增強(qiáng)他們的管理能力。在企業(yè)中,由于管理者和被管理者之間存在著信息不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題,使得管理人員培訓(xùn)成為可能并受到關(guān)注。由于的存在,故本題選擇D。9、行文語(yǔ)氣多用商請(qǐng)性詞語(yǔ)的公文是:A:通告B:報(bào)告C:函D:請(qǐng)示正確答案選項(xiàng):C解析:;其中“請(qǐng)求”、“報(bào)告”和“指示”等都可以理解為陳述性語(yǔ)篇。本題旨在考察公文處理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。一般由發(fā)文者向上級(jí)機(jī)關(guān)提出建議,并在一定期限內(nèi)辦理完畢。商請(qǐng)性詞語(yǔ)是一種具有商議、請(qǐng)示性質(zhì)的表達(dá)方式,常被運(yùn)用于平行文之中。在我國(guó),平行文有狹義與廣義之分。在機(jī)關(guān)單位之間,若存在同級(jí)或不相隸屬的情況,且不存在領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系,則可使用平行文。因此,在辦理有關(guān)案件時(shí),我們經(jīng)常遇到一些涉及到不同級(jí)別部門(mén)的文件,有必要對(duì)它們進(jìn)行綜合研究,以便從中找出共性與個(gè)性,從而使其發(fā)揮應(yīng)有作用。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定,函作為一種典型的平行文形式,適用于非隸屬機(jī)關(guān)之間的商洽工作、問(wèn)題的詢(xún)問(wèn)和答復(fù)、請(qǐng)求批準(zhǔn)和審批事項(xiàng)的答復(fù)。由于這類(lèi)文件內(nèi)容較多,格式較為復(fù)雜,所以在實(shí)際應(yīng)用中容易混淆使用,造成不必要的麻煩甚至產(chǎn)生歧義。這封函件通常以委婉懇切的語(yǔ)氣表達(dá),常使用商請(qǐng)性措辭,例如《衛(wèi)生部有關(guān)商請(qǐng)做好蜂膠產(chǎn)品監(jiān)督管理工作的函》?!巴ǜ妗笔且环N常用文書(shū)形式,其格式多種多樣,但在實(shí)際寫(xiě)作中,往往只注意到它的上行文而忽視了下面文種——通告的使用,導(dǎo)致行文錯(cuò)誤。由于的存在,故本題選擇C。下行文是上文所規(guī)定的一種行文方式,其主要特點(diǎn)就是用正式文件形式發(fā)布通知或指示?!窘馕鐾卣埂緼項(xiàng):通告屬于下行文。下級(jí)機(jī)關(guān)、部門(mén)、單位若與上級(jí)機(jī)關(guān)、部門(mén)、單位存在隸屬關(guān)系(包括領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系),則其行文即為下行文?!肮妗笔前l(fā)布某種信息、通知等消息和指示。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定,通告適用于在一定的范圍內(nèi)發(fā)布必須遵守或廣為人知的事項(xiàng)。通知適用于本系統(tǒng)內(nèi)各方面了解情況和提出建議的情形。由于A項(xiàng)與題意不符,故無(wú)法獲得當(dāng)選資格。按照規(guī)定,一般由本級(jí)人民政府及其職能部門(mén)或同級(jí)其他國(guó)家機(jī)關(guān)承辦。B項(xiàng):該報(bào)告屬于上行文的一部分。它主要包括請(qǐng)示和答復(fù)兩類(lèi)內(nèi)容。上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)收到下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、下級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)報(bào)送的公函。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定,匯報(bào)工作、反映情況、回答上級(jí)機(jī)關(guān)的詢(xún)問(wèn)均適用于報(bào)告的撰寫(xiě)。由于B項(xiàng)與題意不符,故未能獲得當(dāng)選資格。D項(xiàng):請(qǐng)示屬于上行文。答復(fù)問(wèn)題時(shí),應(yīng)在“批復(fù)”字下按原批示的內(nèi)容填寫(xiě)。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定,對(duì)于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)的情況,需進(jìn)行請(qǐng)示處理。由于D項(xiàng)與題意不符,故無(wú)法獲得當(dāng)選資格。;10、()特點(diǎn)的組織機(jī)構(gòu)不宜采取寬管理幅度。A:組織成員知識(shí)水平高,責(zé)任感強(qiáng)B:工作任務(wù)復(fù)雜,工作差異大C:領(lǐng)導(dǎo)水平高D:工作類(lèi)型單一正確答案選項(xiàng):B解析:此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。本研究認(rèn)為,在實(shí)際工作中管理者應(yīng)該根據(jù)具體情況來(lái)確定不同層次間的關(guān)系及相應(yīng)的權(quán)力大小。若一個(gè)組織的管理范圍過(guò)于寬泛,則可能導(dǎo)致權(quán)力分散,難以實(shí)現(xiàn)嚴(yán)密控制,從而加重對(duì)下屬組織和人員的協(xié)調(diào)負(fù)擔(dān)。在研究方法上采用了問(wèn)卷調(diào)查、文獻(xiàn)分析及訪(fǎng)談等多種方式相結(jié)合的辦法,以達(dá)到對(duì)該課題進(jìn)一步深入研究之目的。(2)在管理范圍較廣的情況下,主管人員需要承擔(dān)更大的管理負(fù)擔(dān),這會(huì)導(dǎo)致他們的精力分散,難以對(duì)下屬進(jìn)行深入具體的管理。主管人員的素質(zhì)要求在管理幅度較寬的情況下顯得尤為重要,因?yàn)殡S著管理幅度的增加,對(duì)主管人員的管理素質(zhì)要求也變得更加嚴(yán)格和全面。(3)如果管理范圍過(guò)于廣泛,同一層級(jí)的人數(shù)眾多,那么協(xié)調(diào)和達(dá)成共識(shí)將變得更加棘手。在面對(duì)復(fù)雜的工作任務(wù)和巨大的工作差異時(shí),采用寬泛的管理范圍可能會(huì)更加凸顯這種組織形式的劣勢(shì)。由于的存在,故本題選擇B。11、下列關(guān)于“公文稿本”表述不正確的是:A:草稿又稱(chēng)未定稿B:定稿又稱(chēng)底稿C:副本又稱(chēng)抄本D:試行本又稱(chēng)暫行本正確答案選項(xiàng):D解析:本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí),包括但不限于文書(shū)處理等方面。A項(xiàng)是對(duì)的、草稿的、也稱(chēng);它是在起草或?qū)徍诉^(guò)程中形成的書(shū)面材料,具有法律效力,對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)有法律約束力?!安莅浮薄ⅰ拔炊ǜ濉?。在起草過(guò)程中,如果有必要進(jìn)行反復(fù)討論,則形成了草稿和定稿兩個(gè)不同版本的文稿,其中一個(gè)版本為最終文件,另一版本稱(chēng)為副本。公文作為原始稿件,尚未達(dá)到成熟和定型的階段,其實(shí)際執(zhí)行效用有限,僅限于修改、討論和審批等基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。它與“初稿”、“終審稿”不同?!霸濉?、“底稿”、“正稿”,指的是經(jīng)過(guò)負(fù)責(zé)人簽發(fā)或會(huì)議正式討論通過(guò)的送審稿,其中B項(xiàng)內(nèi)容正確,最終完成。在公文的正本或謄抄過(guò)程中,所得到的文本被稱(chēng)為“抄本”,也就是所謂的“副本”,它是針對(duì)正本的?,F(xiàn)行有效文件中存在著大量的不符合法律規(guī)范和實(shí)際需要的條款。在規(guī)定的試行期內(nèi)實(shí)施的,具有正式公文效力的特殊文本,其D項(xiàng)存在錯(cuò)誤。試行本和臨時(shí)試行本分別屬于兩種不同的文種,它們之間有著本質(zhì)的差別。在試行期限屆滿(mǎn)后,有可能會(huì)對(duì)試行本進(jìn)行修訂,以使其成為一份正式的文本。試行本與暫行本均屬于試行本范疇。在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi),我們正在試行一份具有正式公文效力的文本,該文本為暫行本,目前正在暫時(shí)推行。臨時(shí)推行的文書(shū),則多為一些臨時(shí)性文件。在某些特殊時(shí)期,試行本是一種文本,其主要目的是在缺乏經(jīng)驗(yàn)、考慮不夠全面或具有探索性的文本中使用,這與之前的版本有所不同。這類(lèi)文本雖然不是正式文件,但是由于其內(nèi)容和形式都與正式文件有較大差異,所以就需要對(duì)它進(jìn)行規(guī)范和完善,從而保證其能夠更好地發(fā)揮作用。通常情況下,這類(lèi)文本會(huì)在標(biāo)題之后添加一個(gè)小括號(hào),并在其上注明“試行”二字。該類(lèi)文本一般不需要標(biāo)出具體時(shí)間或日期,只需將其作為正文部分出現(xiàn)即可。在規(guī)定的期限內(nèi)實(shí)施的公文文本,通常被視為過(guò)渡性使用,因此通常會(huì)在標(biāo)題中直接添加“暫行”二字。本論文主要是以現(xiàn)行文件、法規(guī)和規(guī)章等作為研究對(duì)象,對(duì)其格式規(guī)范進(jìn)行探討與分析,以期能更好地推動(dòng)現(xiàn)行文件的規(guī)范化工作。由于本題為選非題,因此我們選擇了D作為本題的題目。12、公文頁(yè)碼用()宋體阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注。A:4號(hào)半角B:3號(hào)半角C:3號(hào)全角D:5號(hào)全角正確答案選項(xiàng):A解析:此題旨在考察您對(duì)公文格式的理解和掌握。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》7.5規(guī)定,公文版心下邊緣下方的頁(yè)碼通常采用4號(hào)半角宋體阿拉伯?dāng)?shù)字編排,數(shù)字的左右兩側(cè)各放置一條一字線(xiàn);按文種排列時(shí),同一文種的標(biāo)題居中于上、正文居中于右,副表列于左,背面標(biāo)出序號(hào)。一字線(xiàn)上距版心下緣7mm。單行式、雙行式或三欄式都可以排印頁(yè)碼。在頁(yè)碼方面,單頁(yè)位于右側(cè),而雙頁(yè)則位于左側(cè),同樣的位置。公文中的表格是以表列式排列的。在公文的版記頁(yè)前,存在一些未被編排的頁(yè)碼,這些頁(yè)碼并不包括在內(nèi)。在沒(méi)有附注或說(shuō)明文字時(shí),應(yīng)按文后參考文獻(xiàn)順序排好序號(hào)。當(dāng)將公文的附件與正文一同裝訂時(shí),其頁(yè)碼應(yīng)當(dāng)以連續(xù)的方式排列。在實(shí)際工作中,我們發(fā)現(xiàn)有些文書(shū)處理人員對(duì)“版記”的使用不太規(guī)范,甚至出現(xiàn)了一些問(wèn)題。由于的存在,故本題選擇A。13、在分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革的過(guò)程中,應(yīng)建立()的事業(yè)單位人事管理制度。A:權(quán)責(zé)清晰、分類(lèi)科學(xué)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力B:產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)C:權(quán)屬清晰、構(gòu)架科學(xué)、方式靈活、監(jiān)督有力D:權(quán)責(zé)明確、政事分開(kāi)、監(jiān)管有力、運(yùn)作規(guī)范正確答案選項(xiàng):A解析:在《關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》中,提出了深化人事制度改革的措施,旨在通過(guò)轉(zhuǎn)變用人機(jī)制和激活用人制度,建立權(quán)責(zé)明確、分類(lèi)科學(xué)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力的事業(yè)單位人事管理制度,以完善聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn)。其中,對(duì)“實(shí)行聘任制”作出了明確規(guī)定。由于的存在,故本題選擇A。在此背景下,高校如何做好教師聘任制工作,對(duì)提高高校教師隊(duì)伍建設(shè)水平具有重要意義。14、一般來(lái)說(shuō),實(shí)行目標(biāo)管理需要的邏輯步驟是()。A:制定目標(biāo)—實(shí)施目標(biāo)—評(píng)價(jià)目標(biāo)B:發(fā)現(xiàn)問(wèn)題—制定目標(biāo)—實(shí)施目標(biāo)C:發(fā)現(xiàn)問(wèn)題—組織落實(shí)—評(píng)價(jià)目標(biāo)D:確立目標(biāo)—組織落實(shí)—效績(jī)?cè)u(píng)估正確答案選項(xiàng):A解析:本題旨在考察與管理相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。目標(biāo)管理的實(shí)施過(guò)程分為三個(gè)不同的階段,首先是對(duì)目標(biāo)進(jìn)行設(shè)定和規(guī)劃;第三階段是檢查、調(diào)整和改進(jìn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況,即進(jìn)行目標(biāo)控制。在第二個(gè)階段,我們需要進(jìn)行目標(biāo)過(guò)程的管理,以確保目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn);在這一程序中主要是確定和選擇最佳工作任務(wù)、制訂出切實(shí)可行的奮斗目標(biāo)以及采取行之有效的方法進(jìn)行控制。在第三個(gè)階段,我們將對(duì)所獲得的成果進(jìn)行測(cè)定和評(píng)價(jià),以確定我們的評(píng)價(jià)目標(biāo)。在此階段內(nèi)主要工作是建立企業(yè)目標(biāo)管理體系及相應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制。由于的存在,故本題選擇A。15、實(shí)現(xiàn)政府職能的主要手段中,________具有強(qiáng)制性、垂直性、無(wú)償性、穩(wěn)定性和具體性的特點(diǎn),其優(yōu)點(diǎn)是統(tǒng)一集中、迅速有效。但它易產(chǎn)生與“人治”相聯(lián)系的一些弊病,影響橫向聯(lián)系及下級(jí)的積極性、創(chuàng)造性。A:行政手段B:經(jīng)濟(jì)手段C:思想教育手段D:法律手段正確答案選項(xiàng):A解析:本題旨在考察行政管理方面的問(wèn)題。其中行政手段在整個(gè)職能體系中占有重要地位,并對(duì)其他幾種方法起著補(bǔ)充作用。實(shí)現(xiàn)政府職能的主要手段涵蓋行政、經(jīng)濟(jì)、法律等多個(gè)領(lǐng)域,這些手段共同構(gòu)成了實(shí)現(xiàn)政府職能的重要手段。經(jīng)濟(jì)手段則有靈活性、經(jīng)濟(jì)性、效率性和能調(diào)動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)積極性的作用。行政手段之所以備受青睞,是因?yàn)槠渚哂袕?qiáng)制性、垂直性、無(wú)償性、穩(wěn)定性和具體性等顯著特征,這些特點(diǎn)使得行政手段能夠統(tǒng)一集中、快速有效地發(fā)揮作用。經(jīng)濟(jì)手段具有廣泛性、靈活性和經(jīng)濟(jì)性的特點(diǎn),可克服這些弊端。然而,其易導(dǎo)致與“人治”相關(guān)聯(lián)的一些弊端,從而影響了橫向聯(lián)系以及下屬的積極性和創(chuàng)造性。因此,我國(guó)目前還沒(méi)有形成一套完整而完善的管理手段來(lái)取代行政手段。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有效管理需要具備間接性、有償性、平等性和關(guān)聯(lián)性等特征,然而,這些手段只能調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,無(wú)法解決所有問(wèn)題。道德手段有一定局限性,但能彌補(bǔ)法律手段所不能克服的缺點(diǎn)。法律手段的嚴(yán)謹(jǐn)性、權(quán)威性和規(guī)范性為行政管理的統(tǒng)一化和穩(wěn)定化提供了保障,但其作用范圍受到限制,因此許多經(jīng)濟(jì)關(guān)系和社會(huì)關(guān)系需要與其他手段相結(jié)合才能發(fā)揮其作用。我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家,必須堅(jiān)持以公有制為主體的所有制結(jié)構(gòu),這是發(fā)展生產(chǎn)力的基礎(chǔ)條件。由于的存在,故本題選擇A。16、下列關(guān)于簡(jiǎn)報(bào)的說(shuō)法,不正確的是()。A:簡(jiǎn)報(bào)是一種信息性文書(shū)B(niǎo):簡(jiǎn)報(bào)是一種普發(fā)性刊物C:簡(jiǎn)報(bào)具有向上級(jí)反映情況的作用D:簡(jiǎn)報(bào)寫(xiě)作應(yīng)選取典型材料正確答案選項(xiàng):B解析:本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí),包括但不限于文書(shū)處理等方面。它主要用于傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖、匯報(bào)工作部署及對(duì)重要事項(xiàng)作出說(shuō)明、通報(bào)或通知。根據(jù)A項(xiàng)規(guī)定,簡(jiǎn)報(bào)是各類(lèi)機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企事業(yè)單位等內(nèi)部組織編制的一種簡(jiǎn)要報(bào)道,旨在反映情況、傳遞信息、分享經(jīng)驗(yàn),是一種具有信息性質(zhì)的文書(shū)。它既不同于一般報(bào)刊的一般性報(bào)導(dǎo),也有別于一般通訊或調(diào)查報(bào)告,具有自己鮮明的特點(diǎn)。簡(jiǎn)報(bào)是一種內(nèi)部刊物,其所刊載的單篇文章具有向上級(jí)反映情況和向所屬單位、兄弟單位通報(bào)情況的雙重功能。簡(jiǎn)報(bào)也稱(chēng)報(bào)告或通報(bào)。簡(jiǎn)報(bào)會(huì)作為一種廣泛傳播的出版物,其表述并不準(zhǔn)確。選擇具有普遍性意義或代表性意義的材料,并加以恰當(dāng)?shù)亟M織加工,使之成為完整準(zhǔn)確而又鮮明生動(dòng)的觀(guān)點(diǎn)材料,這也就是我們通常說(shuō)的“立意”。在撰寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào)時(shí),需要注意D項(xiàng)的正確性,其中一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題是在獲取豐富材料的基礎(chǔ)上,以簡(jiǎn)報(bào)的主旨為中心,挑選具有代表性、說(shuō)服力和普適性的典型材料。一、選擇具有普遍性和典型性的事例,并結(jié)合全文進(jìn)行分析論證。本題是選非題,因此正確答案是B。17、下列計(jì)劃的分類(lèi)中,按照職能來(lái)劃分的是()。A:具體計(jì)劃與業(yè)務(wù)計(jì)劃B:戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃與戰(zhàn)略計(jì)劃C:程序性計(jì)劃與指導(dǎo)性計(jì)劃D:財(cái)務(wù)計(jì)劃與人事計(jì)劃正確答案選項(xiàng):D解析:本題所涉及的考試類(lèi)型為計(jì)劃性質(zhì)。業(yè)務(wù)計(jì)劃是指企業(yè)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理的具體規(guī)劃與安排。根據(jù)職能空間的分類(lèi),計(jì)劃可被劃分為業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃和人事計(jì)劃,其中D項(xiàng)的正確性得到了確認(rèn)。在編制年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí),首先要根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、有關(guān)法律及上級(jí)主管部門(mén)制定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和管理辦法等文件對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面審查和規(guī)范。一般而言,一個(gè)企業(yè)所需的要素和其主要活動(dòng),常常以“人力、財(cái)務(wù)、物資、供應(yīng)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售”六個(gè)方面來(lái)概括。(1)所規(guī)劃的業(yè)務(wù)范圍包括物資供應(yīng)、產(chǎn)品生產(chǎn)和銷(xiāo)售”;(2)財(cái)務(wù)計(jì)劃所牽涉的事項(xiàng)包括財(cái)務(wù)方面的事宜”;(3)人力資源規(guī)劃所包含的要素涉及到個(gè)體”。由于的存在,故本題選擇D。18、對(duì)超額完成任務(wù)的員工,管理者讓他們帶薪休假并給他們提供更好的辦公條件,這屬于()。A:情感激勵(lì)B:反差激勵(lì)C:正激勵(lì)D:負(fù)激勵(lì)正確答案選項(xiàng):C解析:本題旨在考察與管理相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。當(dāng)企業(yè)員工遇到這種情況時(shí),往往是先考慮自己是否有能力去完成這樣一個(gè)低層次的需要。通過(guò)加強(qiáng)情感交流和溝通,協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的關(guān)系,以獲得情感上的滿(mǎn)足,從而激發(fā)員工的工作積極性,這是一種反差式的激勵(lì)方式,將人們的需求拉回到低層次需求上,讓他們?yōu)閷?shí)現(xiàn)低層次需求而努力,甚至擔(dān)心這種需求難以滿(mǎn)足。這樣的激勵(lì)方式,既不傷害員工的自尊心又不會(huì)損害其身心健康,因此容易被大多數(shù)員工接受。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的內(nèi)心掙扎,他們意識(shí)到低層次的需求可以得到滿(mǎn)足,但同時(shí)也能夠部分滿(mǎn)足高層次的需求,這將帶來(lái)超值的回報(bào),從而提升幸福感。這類(lèi)激勵(lì)方法稱(chēng)為“反差式”激勵(lì),即通過(guò)刺激引起受訓(xùn)者產(chǎn)生積極反應(yīng),促使其達(dá)到更好效果的一種激勵(lì)手段。盡管未能獲得最佳成果,但因?yàn)楸苊饬烁愀獾暮蠊械綉c幸,同時(shí)也因?yàn)閷?shí)現(xiàn)了更高的部分需求而感到自豪。正激勵(lì)是指通過(guò)適當(dāng)?shù)姆椒ぐl(fā)個(gè)體的動(dòng)機(jī),使其朝著所希望的方向發(fā)展。對(duì)于C項(xiàng),正向激勵(lì)是一種激勵(lì)方式,通過(guò)對(duì)符合組織目標(biāo)的個(gè)體行為進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),以促進(jìn)其積極性,主要體現(xiàn)在對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)和贊揚(yáng)等方面。它包括對(duì)組織的消極評(píng)價(jià)、否定評(píng)價(jià)、抱怨和不滿(mǎn)以及消極怠工等,其后果會(huì)嚴(yán)重影響整個(gè)工作環(huán)境和個(gè)人的身心健康。當(dāng)組織成員的行為與組織目標(biāo)或社會(huì)需求不符時(shí),組織會(huì)采取懲罰或批評(píng)措施,以減弱或消退這種行為,從而達(dá)到抑制的效果。本研究采用了問(wèn)卷調(diào)查法、訪(fǎng)談法及數(shù)理統(tǒng)計(jì)法等多種方法。由于的存在,故本題選擇C。19、()密級(jí)表示的是最重要的保密事項(xiàng),泄露之后會(huì)對(duì)國(guó)家造成最嚴(yán)重的損害。A:秘密B:機(jī)密C:保密D:絕密正確答案選項(xiàng):D解析:本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí),包括但不限于文書(shū)處理等方面。由此可見(jiàn),涉密公文必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行保密工作,否則就不能作為機(jī)關(guān)內(nèi)部使用的公文?!饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九條規(guī)定:“涉密公文應(yīng)當(dāng)根據(jù)涉密程度分別標(biāo)注‘絕密’‘機(jī)密’‘秘密’和保密期限?!币虼耍谌粘J褂弥?,對(duì)一些涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等內(nèi)容的文種,應(yīng)采取必要的保護(hù)措施以確保其信息安全。除非有特殊規(guī)定,國(guó)家秘密的絕對(duì)保密期限不得超過(guò)30年,機(jī)密事項(xiàng)不得超過(guò)20年,而機(jī)密事項(xiàng)則不得超過(guò)10年?!氨C堋笔侵笧楸Wo(hù)國(guó)家機(jī)器、檔案及有關(guān)文件等而采取的措施。在A項(xiàng)錯(cuò)誤中,"秘密"指的是一份公文,其中包含一般的機(jī)密信息,如果泄露,將會(huì)對(duì)國(guó)家或團(tuán)體的安全和利益造成嚴(yán)重的損害?!懊孛堋迸c“泄密”不能混同使用,前者包括普通的秘密、保密文件等,后者則包括了具有高度保密意義的機(jī)關(guān)內(nèi)部文件及檔案。在公文中,若含有重要的機(jī)密信息,一旦泄露,將會(huì)對(duì)國(guó)家或團(tuán)體的安全和利益造成極其嚴(yán)重的危害?!敖^密”也不是一個(gè)很普通的術(shù)語(yǔ)。C項(xiàng)錯(cuò)誤“保密”并不是一種常見(jiàn)的密級(jí)標(biāo)記。“泄密”是指對(duì)國(guó)家或團(tuán)體的秘密造成了重大影響的公文。對(duì)于D項(xiàng)而言,“絕密”指的是那些含有最為重要的機(jī)密信息的公文,一旦泄露,將會(huì)對(duì)國(guó)家或團(tuán)體的安全和利益造成極其嚴(yán)重的損害。在科技文件中出現(xiàn)的錯(cuò)字、漏字率很高,應(yīng)引起足夠重視。由于的存在,故本題選擇D。20、行政決策的調(diào)查研究方法不包括()。A:抽樣調(diào)查法B:觀(guān)察法C:?jiǎn)柧矸―:列舉篩選法正確答案選項(xiàng):B解析:本題旨在考察行政管理方面的問(wèn)題。抽樣方法有隨機(jī)取樣法、隨機(jī)分配法等幾種類(lèi)型。行政決策的調(diào)查研究方法包括抽樣調(diào)查、問(wèn)卷調(diào)查和列舉篩選,這些方法均可用于深入探究行政決策的復(fù)雜性和多樣性。這種調(diào)查方法主要適用于對(duì)某一事物或現(xiàn)象所做的全面系統(tǒng)的綜合觀(guān)察,并在此基礎(chǔ)上提出具有一定代表性和準(zhǔn)確性的意見(jiàn),供領(lǐng)導(dǎo)參考。抽樣調(diào)查法:是一種通過(guò)從研究對(duì)象的全部單位中篩選出一部分單位進(jìn)行考察和分析,進(jìn)而利用這些單位的數(shù)量特征來(lái)推斷總體數(shù)量特征的調(diào)查方法。它包括直接詢(xún)問(wèn)法、間接問(wèn)答法、觀(guān)察記錄法等幾種常用方式。問(wèn)卷法:一種心理學(xué)基本研究方法,通過(guò)對(duì)一系列問(wèn)題構(gòu)成的調(diào)查表進(jìn)行資料收集,以測(cè)量個(gè)體的行為和態(tài)度。在第一個(gè)自然數(shù)前面加上一個(gè)或多個(gè)數(shù)字,然后再依次去掉這些數(shù)。采用的篩選方法,首先對(duì)N個(gè)自然數(shù)進(jìn)行有序排列。如果沒(méi)有劃去的數(shù)就不叫它為質(zhì)數(shù)。1非為質(zhì)數(shù),亦非為合數(shù),需將其予以剔除。第二個(gè)數(shù)2所代表的是質(zhì)數(shù),而在2之后,所有可以被2整除的數(shù)字都被劃去。這樣一直做下來(lái),就不會(huì)有剩余了。在第二個(gè)數(shù)字之后,第一個(gè)未被刪除的數(shù)字是三把三,而在第三個(gè)數(shù)字之后,所有可以被三整除的數(shù)字都被清除了。在第三個(gè)數(shù)字之后,第一個(gè)未被標(biāo)記的數(shù)字是5,,而剩下的則是5,,隨后所有可以被5,整除的數(shù)字都被劃掉了。在此過(guò)程中我們要注意觀(guān)察哪些數(shù)量關(guān)系?若持續(xù)執(zhí)行此操作,將會(huì)篩除所有不超過(guò)N的合數(shù),僅保留不超過(guò)N的質(zhì)數(shù)。在科學(xué)研究中,我們經(jīng)常要通過(guò)各種途徑獲取大量有價(jià)值的信息,而這些信息大多來(lái)源于觀(guān)察。觀(guān)察法:觀(guān)察法是指研究者根據(jù)特定的研究目標(biāo)、研究提綱或觀(guān)察表,運(yùn)用自身的感知和輔助工具,直接觀(guān)察被研究對(duì)象,以獲取相關(guān)資料的一種方法。因此在物理教學(xué)中可以采用這種方法??茖W(xué)的觀(guān)察具有明確的目標(biāo)和有序的計(jì)劃,以系統(tǒng)化的方式進(jìn)行,同時(shí)也具備可重復(fù)性。由于的存在,故本題選擇B。21、我國(guó)的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)是()。A:人民法院B:人民檢察院C:監(jiān)察部D:紀(jì)律檢查委員會(huì)正確答案選項(xiàng):B解析:根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》第一百三十四條規(guī)定,中華人民共和國(guó)人民檢察院作為國(guó)家的法律監(jiān)督機(jī)構(gòu),承擔(dān)著對(duì)國(guó)家法律體系的監(jiān)督職責(zé)。這表明,檢察機(jī)關(guān)在社會(huì)主義民主與法制建設(shè)中具有重要作用。由于的存在,故本題選擇B。在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中,檢察機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)著維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保障改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展順利進(jìn)行的重要任務(wù),因此檢察隊(duì)伍必須加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)。22、某公共汽車(chē)乘客甲、乙二人因口角發(fā)生打斗,繼而在車(chē)廂中來(lái)回追逐扭打,其他乘客為避讓紛紛擠向車(chē)廂前部。司機(jī)見(jiàn)狀將車(chē)輛停在路邊并報(bào)警,警察到后將二人控制,車(chē)輛才恢復(fù)正常運(yùn)營(yíng)。對(duì)此,下列說(shuō)法正確的是:A:二人構(gòu)成交通肇事罪B:二人構(gòu)成尋釁滋事罪C:二人違法情節(jié)輕微,不構(gòu)成犯罪D:二人構(gòu)成以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪正確答案選項(xiàng):B解析:本題旨在考察刑法分則的適用情況。本題屬于“故意”與“過(guò)失”競(jìng)合犯的情形。根據(jù)《關(guān)于依法懲治妨害公共交通工具安全駕駛違法犯罪行為的指導(dǎo)意見(jiàn)》,若乘客在公共交通工具行駛過(guò)程中,肆意毆打其他乘客,追逐、辱罵他人,或者煽動(dòng)騷亂,妨害公共交通工具的正常運(yùn)營(yíng)秩序,并符合尋釁滋事罪條件,則應(yīng)被定罪處罰為尋釁滋事罪。犯罪客體是公共財(cái)產(chǎn)和社會(huì)秩序,“擾亂”一詞指違反國(guó)家法律規(guī)定而實(shí)施的危害社會(huì)的活動(dòng)。由于的存在,故本題選擇B。尋釁滋事罪及本罪的構(gòu)成要件尋釁滋事是指行為人對(duì)他人實(shí)施了故意傷害、侮辱或誹謗等不法侵害,情節(jié)嚴(yán)重并有組織地進(jìn)行破壞的違法行為。;23、根據(jù)我國(guó)憲法和有關(guān)法律的規(guī)定,下列構(gòu)成違憲或違法的行為是:A:國(guó)家主席代表中華人民共和國(guó)接待外國(guó)使節(jié)B:某自治州人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)制定本自治州的《自治條例》C:國(guó)務(wù)院某部發(fā)布《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例的通知》D:國(guó)務(wù)院根據(jù)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的授權(quán)決定,對(duì)儲(chǔ)蓄存款利息所得減征個(gè)人所得稅正確答案選項(xiàng):B解析:本題旨在考察國(guó)家機(jī)構(gòu)所掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。在我國(guó)憲法中沒(méi)有關(guān)于少數(shù)民族權(quán)利方面的條款,因此,在高考復(fù)習(xí)中應(yīng)注重對(duì)有關(guān)法律規(guī)定的理解與運(yùn)用。;在國(guó)家統(tǒng)一立法之外,可以結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況制定地方性法規(guī)和規(guī)章。根據(jù)《中華人民共和國(guó)立法法》第66條規(guī)定,民族自治地方的人民代表大會(huì)享有根據(jù)當(dāng)?shù)孛褡宓恼?、?jīng)濟(jì)和文化特征,制定自治和單行條例的權(quán)利。自治區(qū)的自治和單行條例,需經(jīng)過(guò)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的批準(zhǔn)方能生效。在這種情況下,自治條例可以成為法律性文件或者地方性法規(guī)。自治州和自治縣的自治條例和單行條例,需經(jīng)過(guò)省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的批準(zhǔn),方能生效。所以,有必要對(duì)“自治”一詞重新界定。因此,自治地方的人大常委會(huì)并非擁有制定自治條例的權(quán)力,而是由自治地方的人民代表大會(huì)行使。從我國(guó)法律規(guī)定上看,“行使國(guó)家權(quán)力”與“履行國(guó)家職責(zé)”這兩個(gè)概念既有區(qū)別又有聯(lián)系。由于的存在,故本題選擇B。【解析拓展】A項(xiàng):根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》第八十一條,中華人民共和國(guó)主席代表中華人民共和國(guó),進(jìn)行國(guó)事活動(dòng),接受外國(guó)使節(jié);根據(jù)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的裁定,對(duì)駐外全權(quán)代表的派遣和召回,以及對(duì)與外國(guó)締結(jié)的條約和重要協(xié)定的批準(zhǔn)和廢除,均予以實(shí)施。A項(xiàng)并未觸犯任何憲法或法律條款,因此不具備當(dāng)選資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)立法法》第八十條規(guī)定,國(guó)務(wù)院各部、委員會(huì)、中國(guó)人民銀行、審計(jì)署以及擁有行政管理職能的直屬機(jī)構(gòu),得依據(jù)法律和國(guó)務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令,在本部門(mén)的管轄范圍內(nèi),制定相應(yīng)的規(guī)章制度。未發(fā)現(xiàn)C項(xiàng)存在任何違反憲法或法律的行為,因此不符合當(dāng)選條件。其中,關(guān)于儲(chǔ)蓄存款利息所得的規(guī)定屬于稅收立法范疇,是我國(guó)稅收法制建設(shè)中一項(xiàng)重要內(nèi)容。根據(jù)《中華人民共和國(guó)立法法》第八條規(guī)定,只有在稅種設(shè)立、稅率確定和稅收征收管理等稅收基本制度方面,才能制定法律。在我國(guó)現(xiàn)行的稅制結(jié)構(gòu)中,個(gè)人所得稅是最重要的一個(gè)稅種。根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第18條規(guī)定,針對(duì)儲(chǔ)蓄存款利息所得的開(kāi)征、減征、停征個(gè)人所得稅及其具體辦法,應(yīng)由國(guó)務(wù)院制定規(guī)定,并向全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)報(bào)備。從這個(gè)意義上講,個(gè)人取得的儲(chǔ)蓄收益是屬于個(gè)人收入范疇。因?yàn)槿珖?guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的授權(quán),國(guó)務(wù)院決定對(duì)儲(chǔ)蓄存款利息所得進(jìn)行個(gè)人所得稅減免。D項(xiàng)并未違反憲法或法律規(guī)定,因此不具備當(dāng)選資格。24、下列關(guān)于香港特別行政區(qū)司法制度表述錯(cuò)誤的是()A:香港特別行政區(qū)的終審權(quán)屬于香港特別行政區(qū)終審法院B:香港特別行政區(qū)原則上保留原在香港實(shí)行的陪審制度C:香港特別行政區(qū)的法官,根據(jù)獨(dú)立委員會(huì)推薦,由行政長(zhǎng)官任命D:香港特別行政區(qū)區(qū)域法院的法官,應(yīng)由在外國(guó)無(wú)居留權(quán)的香港特別行政區(qū)永久性居民中的中國(guó)公民擔(dān)任正確答案選項(xiàng):D解析:本次考察旨在探究香港特別行政區(qū)司法制度的相關(guān)知識(shí)。A項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)香港特別行政區(qū)基本法》第八十二條規(guī)定,香港特別行政區(qū)的終審權(quán)屬于香港特別行政區(qū)終審法院。在審判過(guò)程中,終審法院有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要邀請(qǐng)來(lái)自其他適用普通法的地區(qū)的法官參與。根據(jù)《中華人民共和國(guó)香港特別行政區(qū)基本法》第八十六條的規(guī)定,原本在香港實(shí)行的陪審制度原則得以保留,而B(niǎo)項(xiàng)的正確性也得到了確認(rèn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)香港特別行政區(qū)基本法》第八十八條規(guī)定,香港特別行政區(qū)法院的法官應(yīng)由當(dāng)?shù)胤ü?、法律界及其他知名人士組成的獨(dú)立委員會(huì)推薦,并由行政長(zhǎng)官進(jìn)行任命,這一過(guò)程在C項(xiàng)中得到了確認(rèn)。即除法律另有規(guī)定外,任何地方不得聘請(qǐng)非本地人士為成員或主席候選人。根據(jù)《中華人民共和國(guó)香港特別行政區(qū)基本法》第九十條規(guī)定,香港特別行政區(qū)終審法院和高等法院的首席法官應(yīng)當(dāng)由在香港特別行政區(qū)永久居民中沒(méi)有外國(guó)居留權(quán)的中國(guó)公民擔(dān)任。唯有終審法院和高等法院的首席法官享有特殊待遇,其他法官則無(wú)此規(guī)定。由于本題為選非題,因此我們選擇了D作為本題的題目。本命題所考查的知識(shí)包括法律、政治、經(jīng)濟(jì)等方面。;在我國(guó)現(xiàn)行民事訴訟法中,對(duì)審判機(jī)關(guān)的組成人員一般都作了明確規(guī)定,而在審判實(shí)踐中,卻存在著“合議庭”成員不明確、審判方式不當(dāng)?shù)葐?wèn)題。25、某民營(yíng)公司兩百多職工,欲與公司簽訂集體合同。則下列說(shuō)法符合規(guī)定的是:A:由工會(huì)代表職工與公司簽訂集體合同B:集體合同自簽訂之日起生效C:職工個(gè)人也可私下與公司約定比集體合同低的勞動(dòng)報(bào)酬D:集體合同對(duì)用人單位有約束力,但對(duì)勞動(dòng)者沒(méi)有約束力,因其不是合同當(dāng)事人正確答案選項(xiàng):A解析:本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。A項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十一條規(guī)定:“...集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會(huì)的用人單位,由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。”B項(xiàng)錯(cuò)誤,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十四條規(guī)定:“集體合同訂立后,應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén);勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效?!盋項(xiàng)錯(cuò)誤,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十五條規(guī)定:“集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn);用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。”以上內(nèi)容在法律上是明確界定的,實(shí)施以來(lái),各地發(fā)生了很多因違反上述條款而引起糾紛。D項(xiàng)錯(cuò)誤,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十四條規(guī)定:“...依法訂立的集體合同對(duì)用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對(duì)當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動(dòng)者具有約束力?!痹谒痉▽?shí)踐中,由于法律適用不一致而造成的爭(zhēng)議屢見(jiàn)不鮮。由于的存在,故本題選擇A。26、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村民委員會(huì)之間的關(guān)系是()。A:領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系B:指導(dǎo)與被指導(dǎo)關(guān)系C:平行關(guān)系D:相互獨(dú)立正確答案選項(xiàng):B解析:本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。村民委員會(huì)受上級(jí)黨組織監(jiān)督。A項(xiàng)錯(cuò)誤,《村委會(huì)組織法》第四條規(guī)定:“中國(guó)共產(chǎn)黨在農(nóng)村的基層組織,按照中國(guó)共產(chǎn)黨章程進(jìn)行工作,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,領(lǐng)導(dǎo)和支持村民委員會(huì)行使職權(quán);依照憲法和法律,支持和保障村民開(kāi)展自治活動(dòng)、直接行使民主權(quán)利?!贝迕裎瘑T會(huì)受黨的領(lǐng)導(dǎo),但不完全等同于黨的領(lǐng)導(dǎo)。在黨和村民委員會(huì)之間,存在著一種相互依存的關(guān)系,即領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)之間的相互作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)政權(quán)與村一級(jí)組織之間是管理與被管理關(guān)系。B項(xiàng)正確,《村委會(huì)組織法》第五條規(guī)定:“鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府對(duì)村民委員會(huì)的工作給予指導(dǎo)、支持和幫助,但是不得干預(yù)依法屬于村民自治范圍內(nèi)的事項(xiàng)。村民委員會(huì)協(xié)助鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府開(kāi)展工作?!痹卩l(xiāng)鎮(zhèn)以下設(shè)立村一級(jí)組織,其法律地位不明確,不能稱(chēng)為農(nóng)村基層黨組織,也不是基層群眾自治組織。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村民委員會(huì)之間,存在著一種相互指導(dǎo)的關(guān)系,這種關(guān)系既包括指導(dǎo)又包括被指導(dǎo)。在同一組織系統(tǒng)中,同級(jí)機(jī)關(guān)之間的關(guān)系被稱(chēng)為平行關(guān)系,這種關(guān)系與題干所描述的不相符。題干正確、但題目不恰當(dāng),應(yīng)在“兩個(gè)組織”后添加括號(hào)說(shuō)明原因。在組織結(jié)構(gòu)上,黨和各民主黨派彼此獨(dú)立,這與題干所述存在不一致之處。在對(duì)“黨內(nèi)監(jiān)督”這一概念進(jìn)行分析時(shí)發(fā)現(xiàn),由于它具有很強(qiáng)的抽象性、概括性以及外延與內(nèi)涵不一致等特點(diǎn),因而容易引起歧義。由于的存在,故本題選擇B。27、監(jiān)察機(jī)關(guān)在辦理職務(wù)違法和職務(wù)犯罪案件時(shí),應(yīng)與其互相配合、互相制約的機(jī)關(guān)不包括()。A:各級(jí)政府B:審判機(jī)關(guān)C:檢察機(jī)關(guān)D:執(zhí)法部門(mén)正確答案選項(xiàng):A解析:本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。在這一條中,“互相配合、互相制約”是指監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)司法機(jī)關(guān)的工作進(jìn)行監(jiān)督和制約?!吨腥A人民共和國(guó)監(jiān)察法》第四條第二款規(guī)定:“監(jiān)察機(jī)關(guān)辦理職務(wù)違法和職務(wù)犯罪案件,應(yīng)當(dāng)與審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、執(zhí)法部門(mén)互相配合,互相制約?!痹谖覈?guó)的政治生活中,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)擔(dān)負(fù)著監(jiān)督國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其工作人員依法行使職權(quán)、保障法律正確實(shí)施、維護(hù)人民群眾合法權(quán)益、促進(jìn)廉政建設(shè)等方面的任務(wù)。由于的存在,故本題選擇A。28、下列情形中行為人不負(fù)刑事責(zé)任的是()。A:甲14歲販賣(mài)海洛因2克B:乙18歲醉酒后毆打他人致人重傷C:丙15歲進(jìn)入鄰居家盜竊現(xiàn)金¥200D:丁37歲聾啞人故意傷害致人重傷正確答案選項(xiàng):C解析:本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。所以,乙項(xiàng)和丙項(xiàng)都是過(guò)失殺人、故意傷害案,而甲種則屬故意殺人罪。A項(xiàng)錯(cuò)誤,C項(xiàng)正確,根據(jù)《刑法》第十七條第一、二款規(guī)定:“已滿(mǎn)十六周歲的人犯罪,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿(mǎn)十四周歲不滿(mǎn)十六周歲的人,犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣(mài)毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。”A項(xiàng)規(guī)定,甲在14歲時(shí)涉嫌從事毒品販賣(mài)行為,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。C項(xiàng)中,丙年滿(mǎn)15歲并未被認(rèn)定為應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任的幾種犯罪之一,因此不具備刑事責(zé)任的資格。B項(xiàng)錯(cuò)誤,根據(jù)《刑法》第十八條第四款規(guī)定:“醉酒的人犯罪,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任?!倍∥礉M(mǎn)十十八歲,飲酒后殺人,也應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任。乙已邁入16歲之年,因過(guò)度飲酒而導(dǎo)致他人遭受?chē)?yán)重傷害,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤,根據(jù)《刑法》第十九條規(guī)定:“又聾又啞的人或者盲人犯罪,可以從輕、減輕或者免除處罰。”如果他在沒(méi)有聽(tīng)力障礙情況下,已經(jīng)犯有嚴(yán)重罪行,那么就不能適用這一刑罰原則。盡管年屆37的丁因聾啞人身份而應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任,但考慮到其特殊情況,我們可以對(duì)其采取從輕、減輕或免除處罰的措施。由于本題在司法實(shí)踐中具有一定難度,所以筆者對(duì)該問(wèn)題進(jìn)行了探討和研究,并提出了自己的看法,希望能有助于解決這個(gè)問(wèn)題。由于的存在,故本題選擇C。29、城市居民最低生活保障的管理審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)人提出申請(qǐng)之日起的()日內(nèi)辦結(jié)審批手續(xù)。A:10B:15C:7D:30正確答案選項(xiàng):D解析:本題對(duì)其它方面進(jìn)行了考察??梢?jiàn)在城市低保制度中,申請(qǐng)領(lǐng)取城市低保的居民必須有一定的勞動(dòng)能力和生活來(lái)源才能享有這一權(quán)利,因此,如何確定城市低保對(duì)象是一個(gè)值得探討的問(wèn)題。根據(jù)《城市居民最低生活保障》第八條規(guī)定:“縣級(jí)人民政府民政部門(mén)經(jīng)審查,對(duì)符合享受城市居民最低生活保障待遇條件的家庭,應(yīng)當(dāng)區(qū)分下列不同情況批準(zhǔn)其享受城市居民最低生活保障待遇:······管理審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)人提出申請(qǐng)之日起的30日內(nèi)辦結(jié)審批手續(xù)。城市居民最低生活保障待遇由管理審批機(jī)關(guān)以貨幣形式按月發(fā)放;必要時(shí),也可以給付實(shí)物?!睆纳鲜龆x中不難看出,“城市低保”是指國(guó)家和社會(huì)為解決城市無(wú)家可歸、長(zhǎng)期貧困而制定并實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。由于的存在,故本題選擇D。30、下列屬于實(shí)質(zhì)的一罪的是()。A:連續(xù)犯B:繼續(xù)犯C:牽連犯D:吸收犯正確答案選項(xiàng):B解析:本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。其中想象競(jìng)合犯是指有多個(gè)犯罪人參與,以單一犯罪行為為手段,并造成嚴(yán)重危害后果的一種新型犯罪形態(tài)。實(shí)質(zhì)上的一罪,是一種具有數(shù)罪特征但實(shí)質(zhì)構(gòu)成一罪的犯罪形態(tài),包括想象競(jìng)合犯、結(jié)果加重犯和繼續(xù)犯。連續(xù)犯是指以多次重復(fù)的行為為手段,達(dá)到某一特定目的的犯罪。A項(xiàng)錯(cuò)誤,指的是行為人基于一種概括性的故意,反復(fù)實(shí)施了多個(gè)獨(dú)立的犯罪行為,從而導(dǎo)致同一罪名被觸犯。如果連續(xù)犯不是單獨(dú)一種犯罪的情形,而是多個(gè)犯罪中的一個(gè),則應(yīng)成立連續(xù)犯的共犯。對(duì)于連續(xù)犯下數(shù)項(xiàng)實(shí)質(zhì)性罪行的人而言,其行為構(gòu)成了一種可處以斷罪的罪行。連續(xù)犯則是一種形式的一罪與非罪或此罪與彼罪的關(guān)系問(wèn)題。在犯罪行為的實(shí)施過(guò)程中,若其與不法狀態(tài)在一定時(shí)間內(nèi)同時(shí)處于繼續(xù)狀態(tài),則該行為被視為實(shí)質(zhì)上的一種犯罪,也被稱(chēng)為持續(xù)犯。這兩種情形都不是實(shí)質(zhì)的一罪,只是形式意義上存在著重復(fù)犯罪人。在犯罪行為中,若行為人實(shí)施了某一犯罪行為,而其手段行為或結(jié)果行為又違反了其他罪名,那么這種情況被稱(chēng)為牽連犯。如果行為人實(shí)施相同犯罪事實(shí)或危害后果的情形下,具有多個(gè)不同罪名時(shí),則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為數(shù)罪。牽涉到的犯罪行為實(shí)際上構(gòu)成了數(shù)項(xiàng)罪行,因此屬于需要處斷的一項(xiàng)罪行。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中,存在多個(gè)吸收犯行為,其中一項(xiàng)行為吸收了其他行為,但僅構(gòu)成單一罪名的犯罪。因此,在認(rèn)定罪數(shù)形態(tài)時(shí)必須以是否符合法定刑作為標(biāo)準(zhǔn),不應(yīng)簡(jiǎn)單地從形式和意義上來(lái)判斷。犯下吸收罪行,實(shí)則構(gòu)成數(shù)項(xiàng)罪行,屬于一項(xiàng)需要處以極刑的罪行。在司法實(shí)踐中,對(duì)同一犯罪行為如何適用不同的處罰標(biāo)準(zhǔn)和刑罰,存在著較大爭(zhēng)議。由于的存在,故本題選擇B。31、下列選項(xiàng)中不可提起行政訴訟的是:()A:對(duì)行政拘留不服的B:認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯了其經(jīng)營(yíng)權(quán)的C:認(rèn)為行政機(jī)關(guān)沒(méi)有依法發(fā)給撫恤金的D:對(duì)省人民政府制定的規(guī)章不服的正確答案選項(xiàng):D解析:本次考試旨在探究行政訴訟的適用范圍。行政訴訟的適用范圍包括但不限于:對(duì)于那些對(duì)拘留、罰款、吊銷(xiāo)許可證和執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒(méi)收財(cái)物等行政處罰不予認(rèn)可的情況;(二)對(duì)于限制人身自由或?qū)ω?cái)產(chǎn)實(shí)施查封、扣押、凍結(jié)等行政強(qiáng)制措施,持有異議的當(dāng)事人;(三)若行政機(jī)關(guān)違反法律規(guī)定,其經(jīng)營(yíng)自主權(quán)將受到侵害;(四)若申請(qǐng)行政機(jī)關(guān)頒發(fā)許可證和執(zhí)照符合法定條件,但遭到行政機(jī)關(guān)的拒絕或不予回復(fù),則該申請(qǐng)將被視為無(wú)效;“國(guó)家公務(wù)員”與“非國(guó)家公務(wù)員”之間不存在法律上的沖突和矛盾。(五)若行政機(jī)關(guān)未能履行其法定職責(zé),即保護(hù)人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán),則該機(jī)關(guān)有權(quán)拒絕執(zhí)行或不予回復(fù);(六)認(rèn)為行政機(jī)關(guān)未依法發(fā)放撫恤金;(七)行政機(jī)關(guān)被認(rèn)為違反了法律規(guī)定,要求其履行其義務(wù);(八)對(duì)于那些認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯了他們的人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)的人而言,他們的權(quán)利受到了侵害。根據(jù)A項(xiàng)的規(guī)定,行政拘留符合第(一)項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于對(duì)拘留結(jié)果不滿(mǎn)意的人,可以提出訴訟。對(duì)于B項(xiàng),若符合第(三)項(xiàng)規(guī)定,認(rèn)為行政機(jī)關(guān)違反了法律規(guī)定的經(jīng)營(yíng)自主權(quán),則有權(quán)提起訴訟。在行政機(jī)關(guān)未依法發(fā)放撫恤金的情況下,若符合第(六)項(xiàng)規(guī)定,則可提起訴訟,前提是C項(xiàng)是正確的。若對(duì)省人民政府所制定的規(guī)章存在D項(xiàng)錯(cuò)誤,則視為對(duì)抽象行政行為存在異議,因此不能采取訴訟措施。由于的存在,故本題選擇D。32、王某和李某發(fā)生口角爭(zhēng)執(zhí)大打出手,王某掏出隨身帶的彈簧刀刺傷李某,李某反抗過(guò)程中奪過(guò)刀,并反刺傷王某,在其倒地沒(méi)有反抗能力之時(shí)也未停止動(dòng)作,最終導(dǎo)致王某死亡。李某的行為屬于()。A:正當(dāng)防衛(wèi)B:防衛(wèi)過(guò)當(dāng)C:故意殺人D:假想防衛(wèi)正確答案選項(xiàng):B解析:本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。此條在立法上沒(méi)有明確區(qū)分正當(dāng)防衛(wèi)與非正當(dāng)防衛(wèi)?!缎谭ā返?0條規(guī)定:“為了使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行為,對(duì)不法侵害人造成損害的,屬于正當(dāng)防衛(wèi),不負(fù)刑事責(zé)任。正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過(guò)必要限度造成重大損害的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任,但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰?!痹跊](méi)有達(dá)到一定程度時(shí),可認(rèn)定為單純的正當(dāng)防衛(wèi)??紤]到李某的防衛(wèi)行為樣態(tài)和行為意思具有連續(xù)性和同一性,因此可以將其視為一種綜合性的防衛(wèi)行為,以制止王某的不法侵害行為。對(duì)于“沒(méi)有實(shí)施正當(dāng)防衛(wèi)”這一表述,法學(xué)界觀(guān)點(diǎn)不盡一致。鑒于其所造成的不應(yīng)有的傷害,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其為過(guò)度防衛(wèi)(過(guò)于嚴(yán)重),而非獨(dú)立的普通故意殺人罪。所謂假想防衛(wèi)是指在防衛(wèi)過(guò)程中,行為人為了達(dá)到特定目的而故意違背法律規(guī)定而實(shí)施的一種防衛(wèi)方式,這種防衛(wèi)行為屬于間接故意。在正當(dāng)防衛(wèi)中,如果行為人因主觀(guān)認(rèn)識(shí)上的錯(cuò)誤而錯(cuò)誤地認(rèn)為存在不法侵害,從而導(dǎo)致實(shí)際損害,那么這種錯(cuò)誤被稱(chēng)為“假想防衛(wèi)”。設(shè)想防衛(wèi)的特征在于,其所涉及的不法侵害事實(shí)根本不存在,而行為人則錯(cuò)誤地將其視為真實(shí)存在;在我國(guó)刑法分則規(guī)定的正當(dāng)防衛(wèi)范圍內(nèi),行為人實(shí)施的是一種特殊類(lèi)型的防衛(wèi)行為。(2)出于對(duì)自身安全的考慮,實(shí)施了一系列防衛(wèi)行為;(3)由于行為人的防衛(wèi)行為,導(dǎo)致無(wú)辜者遭受了不可挽回的傷害。在本題中,存在著對(duì)真實(shí)存在的不法侵害,這并非是一種虛構(gòu)的自衛(wèi)行為。由于的存在,故本題選擇B。33、根據(jù)我國(guó)《憲法》規(guī)定,下列有權(quán)解釋法律的國(guó)家機(jī)關(guān)是()。A:中共中央B:國(guó)家主席C:全國(guó)人大常委會(huì)D:國(guó)務(wù)院正確答案選項(xiàng):C解析:本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。《憲法》第六十七條規(guī)定:“全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)行使下列職權(quán):......(四)解釋法律......”故本題選C。34、(二)甲、乙、丙三人出資設(shè)立了R公司,甲為公司董事長(zhǎng)。公司生產(chǎn)洗發(fā)精、沐浴露、摩絲等洗化用品。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力,產(chǎn)品逐漸打開(kāi)了市場(chǎng)。為獲得消費(fèi)者的認(rèn)可,公司請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員對(duì)產(chǎn)品包裝的圖案進(jìn)行了設(shè)計(jì),并申請(qǐng)了專(zhuān)利;為提高產(chǎn)品的知名度,公司注冊(cè)了產(chǎn)品商標(biāo)并進(jìn)行了廣告宣傳。丁某看到產(chǎn)品后,在H商場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)了一瓶摩絲,第一次使用卻炸傷了手指。丁某向當(dāng)?shù)氐南M(fèi)者協(xié)會(huì)進(jìn)行了投訴。(1)、當(dāng)?shù)叵M(fèi)者協(xié)會(huì)受理丁某的投訴后,有權(quán)采取的措施是()。A:對(duì)R公司處以警告B:對(duì)丁某的投訴事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查C:對(duì)丁某的投訴事項(xiàng)進(jìn)行裁決D:責(zé)令R公司改正摩絲的生產(chǎn)正確答案選項(xiàng):B解析:本題對(duì)法律常識(shí)進(jìn)行了測(cè)試。筆者認(rèn)為這一條規(guī)定中的“提供消費(fèi)信息和咨詢(xún)”是指消費(fèi)者可以通過(guò)電話(huà)或互聯(lián)網(wǎng)等途徑了解產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量,并與經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行溝通。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第三十七條規(guī)定:“消費(fèi)者協(xié)會(huì)履行下列公益性職責(zé):(一)向消費(fèi)者提供消費(fèi)信息和咨詢(xún)服務(wù),提高消費(fèi)者維護(hù)自身合法權(quán)益的能力,引導(dǎo)文明、健康、節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的消費(fèi)方式;(二)參與制定有關(guān)消費(fèi)者權(quán)益的法律、法規(guī)、規(guī)章和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);(三)參與有關(guān)行政部門(mén)對(duì)商品和服務(wù)的監(jiān)督、檢查;(四)就有關(guān)消費(fèi)者合法權(quán)益的問(wèn)題,向有關(guān)部門(mén)反映、查詢(xún),提出建議;(五)受理消費(fèi)者的投訴,并對(duì)投訴事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查、調(diào)解?!痹诖斯P者結(jié)合多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn),從四個(gè)方面探討如何有效發(fā)揮高校圖書(shū)館教育職能為廣大學(xué)生讀者服務(wù)。所以,B項(xiàng)是對(duì)的。在我國(guó),消費(fèi)者是一個(gè)特殊群體,他們與普通公民相比,有著許多不同的特征,這些不同使得他們具有不同于一般人的特點(diǎn),這決定了其維權(quán)工作也應(yīng)有所不同。由于的存在,故本題選擇B。(2)、下列關(guān)于丁某維權(quán)的說(shuō)法,正確的是()。A:只能向R公司要求賠償B:只能向H商場(chǎng)要求賠償C:可以在R公司與H商場(chǎng)之間擇一要求賠償D:可以要求R公司與H商場(chǎng)承擔(dān)連帶責(zé)任正確答案選項(xiàng):C解析:本題對(duì)法律常識(shí)進(jìn)行了測(cè)試。屬于產(chǎn)品的消費(fèi)者的責(zé)任,產(chǎn)品使用者應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家關(guān)于保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益的法律、法規(guī)和規(guī)章進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)。根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》第四十三條規(guī)定,若因產(chǎn)品存在缺陷而導(dǎo)致人身或他人財(cái)產(chǎn)遭受損害,受害者有權(quán)向產(chǎn)品制造商或銷(xiāo)售者索取賠償。產(chǎn)品的生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任,而銷(xiāo)售者則有權(quán)向產(chǎn)品的生產(chǎn)者追討賠償。因此,產(chǎn)品的銷(xiāo)售方與產(chǎn)品的生產(chǎn)者之間應(yīng)當(dāng)建立起一種新型的合同關(guān)系。對(duì)于產(chǎn)品銷(xiāo)售者而言,其應(yīng)承擔(dān)責(zé)任;而對(duì)于產(chǎn)品生產(chǎn)者而言,其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;同時(shí),生產(chǎn)者也享有向銷(xiāo)售者追討產(chǎn)品損失的權(quán)利。一、問(wèn)題的提出我國(guó)現(xiàn)行法律中沒(méi)有規(guī)定產(chǎn)品的銷(xiāo)售者對(duì)產(chǎn)品的所有權(quán)人承擔(dān)損害賠償?shù)拿袷仑?zé)任,但有關(guān)于產(chǎn)品的銷(xiāo)售合同中約定了消費(fèi)者享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的條款。由于的存在,故本題選擇C。(本題存在理論爭(zhēng)議,高途傾向于選擇C。)(3)、依法受理R公司商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)的機(jī)構(gòu)是()。A:國(guó)務(wù)院工商行政管理部門(mén)商標(biāo)局B:國(guó)務(wù)院工商行政管理部門(mén)商標(biāo)評(píng)委委員會(huì)C:R公司所在地的省級(jí)工商行政管理部門(mén)D:R公司所在地的省級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)正確答案選項(xiàng):A解析:本題對(duì)法律常識(shí)進(jìn)行了測(cè)試。這一條是指任何組織或個(gè)人都可以依法獲得該商品和服務(wù)的商標(biāo)專(zhuān)用權(quán),但不包括法人或者其他組織的成員享有的專(zhuān)有權(quán)?!渡虡?biāo)法》第四條第一款規(guī)定:“自然人、法人或者其他組織在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,對(duì)其商品或者服務(wù)需要取得商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)的,應(yīng)當(dāng)向商標(biāo)局申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)?!北绢}涉及的是有關(guān)商標(biāo)權(quán)的法律問(wèn)題,但也不排除與商標(biāo)法相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系。由于的存在,故本題選擇A。(4)、R公司就產(chǎn)品包裝的形狀和圖案所申請(qǐng)的專(zhuān)利類(lèi)型應(yīng)是()。A:發(fā)明B:實(shí)用新型C:科學(xué)發(fā)現(xiàn)D:外觀(guān)設(shè)計(jì)正確答案選項(xiàng):D解析:本題旨在探究知識(shí)產(chǎn)權(quán)的本質(zhì)與價(jià)值。在這一條中,對(duì)于外觀(guān)設(shè)計(jì)專(zhuān)利進(jìn)行了明確的界定。根據(jù)《專(zhuān)利法》第二條規(guī)定:“本法所稱(chēng)的發(fā)明創(chuàng)造是指發(fā)明、實(shí)用新型和外觀(guān)設(shè)計(jì)。發(fā)明,是指對(duì)產(chǎn)品、方法或者其改進(jìn)所提出的新的技術(shù)方案。實(shí)用新型,是指對(duì)產(chǎn)品的形狀、構(gòu)造或者其結(jié)合所提出的適于實(shí)用的新的技術(shù)方案。外觀(guān)設(shè)計(jì),是指對(duì)產(chǎn)品的形狀、圖案或者其結(jié)合以及色彩與形狀、圖案的結(jié)合所作出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)。”該專(zhuān)利申請(qǐng)要求保護(hù)在商品中使用的一種或多種圖形、文字及其組合形式。R公司所申請(qǐng)的專(zhuān)利類(lèi)型為外觀(guān)設(shè)計(jì)專(zhuān)利,該專(zhuān)利涉及產(chǎn)品包裝的形態(tài)和圖案。在本案中,筆者認(rèn)為,該項(xiàng)目不具有創(chuàng)造性,應(yīng)將其撤銷(xiāo)為發(fā)明專(zhuān)利予以保護(hù)。因此,ABC項(xiàng)未能達(dá)到題意的要求。該公司將在國(guó)內(nèi)申請(qǐng)一項(xiàng)新產(chǎn)品外觀(guān)設(shè)計(jì)專(zhuān)利權(quán),并要求提供其申請(qǐng)報(bào)告及專(zhuān)利號(hào)等資料。由于的存在,故本題選擇D。(5)、甲作為公司董事長(zhǎng),不得兼任本公司的職位是()。A:監(jiān)事B:總會(huì)計(jì)師C:總經(jīng)理D:人力資源總監(jiān)正確答案選項(xiàng):A解析:監(jiān)事,作為公司的常設(shè)監(jiān)察機(jī)關(guān)成員,承擔(dān)著監(jiān)察公司財(cái)務(wù)狀況、高級(jí)管理人員職務(wù)執(zhí)行情況以及其他公司章程規(guī)定的監(jiān)察職責(zé)等重要職責(zé)。在監(jiān)事會(huì)制度中,監(jiān)事處于監(jiān)督地位,但它并不是公司內(nèi)部獨(dú)立于董事會(huì)之外的監(jiān)督機(jī)構(gòu)?!豆痉ā返谖迨粭l第四款規(guī)定:“董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事?!边@就意味著監(jiān)事會(huì)不是一個(gè)獨(dú)立于董事會(huì)之外的監(jiān)督組織,而只能作為董事會(huì)和董事長(zhǎng)之間的橋梁。由于的存在,故本題選擇A。在我國(guó)現(xiàn)行法律制度下,監(jiān)事會(huì)不具有獨(dú)立人格,但它與董事一樣也有監(jiān)督董事會(huì)及其他股東行為和保證公司法人財(cái)產(chǎn)安全完整等義務(wù)。35、周某在向兒子小周轉(zhuǎn)賬時(shí),誤將銀行卡卡號(hào)后兩位數(shù)字顛倒,導(dǎo)致5萬(wàn)元被轉(zhuǎn)入?yún)悄车馁~戶(hù),吳某認(rèn)為是銀行操作失誤,將這筆錢(qián)揮霍一空。吳某的行為應(yīng)認(rèn)定為()。A:非法占有B:無(wú)權(quán)代理C:無(wú)因管理D:不當(dāng)?shù)美_答案選項(xiàng):D解析:本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。A項(xiàng)錯(cuò)誤,指的是以非法手段占有他人或公共財(cái)物的行為,違反了法律規(guī)定。吳某并未采用任何違法手段,而是成功獲得了5萬(wàn)元。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中,所指的代理并非具有代理權(quán),而是指那些不具備代理權(quán)的代理。在本案中,未發(fā)現(xiàn)任何代理關(guān)系的存在。因此,管理人與受益人之間就不能以管理事務(wù)發(fā)生了爭(zhēng)議來(lái)追究行為人的法律責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤,根據(jù)《民法典》第九百七十九條第一款規(guī)定:“管理人沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù),為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的,可以請(qǐng)求受益人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用;管理人因管理事務(wù)受到損失的,可以請(qǐng)求受益人給予適當(dāng)補(bǔ)償?!痹诖饲闆r下,如果管理人僅以自己名義對(duì)他人實(shí)施了管理事務(wù),則該管理事務(wù)應(yīng)屬于無(wú)因性,不能作為不當(dāng)?shù)美幚怼T诒景钢?,吳某并未參與他人事務(wù)的管理,因此不屬于無(wú)因管理的范疇。在此情況下,受損害的人只能向得利人主張返還財(cái)產(chǎn),但不能要求返還被侵害人所享有的權(quán)利和承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確,根據(jù)《民法典》第九百八十五條規(guī)定:“得利人沒(méi)有法律根據(jù)取得不當(dāng)利益的,受損失的人可以請(qǐng)求得利人返還取得的利益,但是有下列情形之一的除外:(一)為履行道德義務(wù)進(jìn)行的給付;(二)債務(wù)到期之前的清償;(三)明知無(wú)給付義務(wù)而進(jìn)行的債務(wù)清償?!痹谖覈?guó)目前的立法情況下,“損害他人財(cái)產(chǎn)”是否屬于不當(dāng)?shù)美吭诒景钢校瑓悄匙鳛榈美怂@得的5萬(wàn)元并未得到法律上的支持,反而導(dǎo)致了周某的損失,這符合不當(dāng)?shù)美臉?gòu)成要件,因此該行為應(yīng)被視為不當(dāng)?shù)美?。在此案例基礎(chǔ)上,本文從民法角度對(duì)不正當(dāng)交易的性質(zhì)、特征和范圍等問(wèn)題進(jìn)行分析討論,以期更好地理解不當(dāng)?shù)美贫鹊膬?nèi)涵及適用條件。由于的存在,故本題選擇D。36、近年來(lái),全國(guó)人大常委會(huì)相繼開(kāi)展了大氣污染防治執(zhí)法檢查、水污染防治執(zhí)法檢查和土壤污染防治執(zhí)法檢查,目的就是推動(dòng)各地區(qū)各部門(mén)落實(shí)法律責(zé)任,抓緊不放,形成合力,久久為功,確保黨中央關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)的決策部署落地生根見(jiàn)效。這表明()。①我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)堅(jiān)持為人民服務(wù)、對(duì)人民負(fù)責(zé)②擴(kuò)大了人大監(jiān)督權(quán)的行使范圍③全國(guó)人大常委會(huì)落實(shí)職責(zé),監(jiān)督法律的實(shí)施④全國(guó)人大常委會(huì)嚴(yán)格執(zhí)法,維護(hù)法律的權(quán)威A:①②B:①③C:②④D:③④正確答案選項(xiàng):B解析:本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。黨和國(guó)家一切機(jī)關(guān)都應(yīng)該以維護(hù)最廣大人民根本利益作為自己的最高準(zhǔn)則和行動(dòng)綱領(lǐng)。在我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員的行為準(zhǔn)則和宗旨中,體現(xiàn)了對(duì)人民的責(zé)任和全心全意為人民服務(wù)的精神。各級(jí)人大及其常委會(huì)通過(guò)各種途徑了解民情民意,聽(tīng)取各方面意見(jiàn)和建議,依法履行監(jiān)督職能,保障國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)按照法定程序行使主權(quán)。為了確保國(guó)家決策的有效實(shí)施和人民利益的最大化,全國(guó)人大常委會(huì)展開(kāi)了一系列執(zhí)法檢查工作。表述2錯(cuò)誤、表述3正確,根據(jù)《憲法》第六十七條規(guī)定:“全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)行使下列職權(quán):(一)解釋?xiě)椃ǎO(jiān)督憲法的實(shí)施;(二)制定和修改除應(yīng)當(dāng)由全國(guó)人民代表大會(huì)制定的法律以外的其他法律;(三)在全國(guó)人民代表大會(huì)閉會(huì)期間,對(duì)全國(guó)人民代表大會(huì)制定的法律進(jìn)行部分補(bǔ)充和修改,但是不得同該法律的基本原則相抵觸;(四)解釋法律;(五)在全國(guó)人民代表大會(huì)閉會(huì)期間,審查和批準(zhǔn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃、國(guó)家預(yù)算在執(zhí)行過(guò)程中所必須作的部分調(diào)整方案;(六)監(jiān)督國(guó)務(wù)院、中央軍事委員會(huì)、國(guó)家監(jiān)察委員會(huì)、最高人民法院和最高人民檢察院的工作······”全國(guó)人大常委會(huì)監(jiān)督權(quán)的行使范圍是要嚴(yán)格依照法律規(guī)定的,不可隨意擴(kuò)大。全國(guó)人大常委會(huì)實(shí)施執(zhí)法檢查,以確保各部門(mén)依法開(kāi)展工作,并監(jiān)督法律的執(zhí)行情況。表述4錯(cuò)誤,根據(jù)《憲法》第八十五條規(guī)定:“中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院,即中央人民政府,是最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān),是最高國(guó)家行政機(jī)關(guān)?!庇捎谡鳛槲覈?guó)的執(zhí)法機(jī)關(guān),因此全國(guó)人大常委會(huì)無(wú)法行使其執(zhí)法職責(zé)。由于的存在,故本題選擇B。37、下列情況不屬于按國(guó)家規(guī)定獲得法律援助的是()。A:空巢老人追索贍養(yǎng)費(fèi)案件B:工傷案件C:犯罪嫌疑人家屬不愿為其聘請(qǐng)律師的案件D:國(guó)家賠償案件正確答案選項(xiàng):C解析:本題對(duì)其它方面進(jìn)行了考察。如果是要求支付賠償金的案件則不屬于此范圍,但對(duì)于工傷案件來(lái)說(shuō),其賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該按照工傷保險(xiǎn)制度執(zhí)行。根據(jù)《法律援助條例》第十條規(guī)定:“公民對(duì)下列需要代理的事項(xiàng),因經(jīng)濟(jì)困難沒(méi)有委托代理人的,可以向法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助:(一)依法請(qǐng)求國(guó)家賠償?shù)?;(二)?qǐng)求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者最低生活保障待遇的;······(四)請(qǐng)求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的;······”A項(xiàng)正確,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,追索贍養(yǎng)費(fèi)的案件可以按國(guó)家規(guī)定獲得法律援助。如果是工傷案件,那么工傷人員是無(wú)民事行為能力或限制民事行為能力人,在工傷保險(xiǎn)范圍內(nèi)享有法律保護(hù)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,對(duì)于工傷案件,即請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)待遇的情況,符合國(guó)家法律援助規(guī)定的情況下,可以獲得法律援助,這一點(diǎn)在B項(xiàng)中得到了正確的體現(xiàn)。如果犯罪嫌疑人有其他合法權(quán)益受到侵犯,需要由有關(guān)部門(mén)幫助解決時(shí),則不能得到法律援助。根據(jù)《刑事訴訟法》規(guī)定,在刑事案件中,如果犯罪嫌疑人因經(jīng)濟(jì)困難而無(wú)法辨認(rèn)或控制自己的行為能力,或者是患有精神疾病或可能被判處無(wú)期徒刑、死刑,或者是盲、聾、啞人、未成年人且沒(méi)有委托辯護(hù)人,那么他們有權(quán)申請(qǐng)法律援助。此外,如果他們還未獲得辯護(hù)人,也應(yīng)該得到法律援助。如果家屬認(rèn)為需要聘請(qǐng)律師,則應(yīng)向人民法院提交有關(guān)材料并在法定期限內(nèi)提出書(shū)面意見(jiàn)后再?zèng)Q定是否接受委托。因此,該案件的家屬拒絕為其聘請(qǐng)律師,因此不符合國(guó)家法律援助規(guī)定。由于此類(lèi)案件在訴訟程序上具有特殊性,所以應(yīng)將這兩類(lèi)案件合并審理。在符合相關(guān)規(guī)定的前提下,對(duì)于依法請(qǐng)求國(guó)家賠償?shù)陌讣裕鋵儆谝婪ǐ@得法律援助的范疇。在此前提下,本文從三個(gè)方面分析了當(dāng)前我國(guó)農(nóng)村社會(huì)中存在著對(duì)司法救濟(jì)缺乏信心和需求、司法資源匱乏及法律制度不完善等問(wèn)題,并提出了解決這些問(wèn)題的建議。由于的存在,故本題選擇C。38、下列關(guān)于我國(guó)疫苗管理的相關(guān)說(shuō)法,錯(cuò)誤的是:A:疫苗質(zhì)量管理存在安全隱患,疫苗上市許可持有人等未及時(shí)采取措施消除的,藥品監(jiān)督管理部門(mén)可以采取責(zé)任約談、限期整改等措施B:預(yù)防接種實(shí)行居住地管理,兒童離開(kāi)原居住地期間,由現(xiàn)居住地承擔(dān)預(yù)防接種工作的接種單位負(fù)責(zé)對(duì)其實(shí)施接種C:政府免費(fèi)向居民提供免疫規(guī)劃疫苗D:疫苗的價(jià)格由政府主管部門(mén)根據(jù)市場(chǎng)情況統(tǒng)一規(guī)定正確答案選項(xiàng):D解析:本題對(duì)行政法進(jìn)行了審查,并針對(duì)錯(cuò)誤項(xiàng)進(jìn)行了篩選。此條對(duì)行政機(jī)關(guān)和其他組織制定或變更疫苗質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)時(shí)作出了具體規(guī)定。《中華人民共和國(guó)疫苗管理法》第三十三條規(guī)定:“疫苗的價(jià)格由疫苗上市許可持有人依法自主合理制定。疫苗的價(jià)格水平、差價(jià)率、利潤(rùn)率應(yīng)當(dāng)保持在合理幅度?!痹撳e(cuò)項(xiàng)系根據(jù)法律和行政法規(guī)確定的法定項(xiàng)目之一,屬于法定事項(xiàng)。D項(xiàng)失誤,被選。A項(xiàng):《中華人民共和國(guó)疫苗管理法》第七十二條第一款規(guī)定:“疫苗質(zhì)量管理存在安全隱患,疫苗上市許可持有人等未及時(shí)采取措施消除的,藥品監(jiān)督管理部門(mén)可以采取責(zé)任約談、限期整改等措施?!盇項(xiàng)是對(duì)的,沒(méi)有當(dāng)選的。B項(xiàng):《中華人民共和國(guó)疫苗管理法》四十七條第二款規(guī)定:“預(yù)防接種實(shí)行居住地管理,兒童離開(kāi)原居住地期間,由現(xiàn)居住地承擔(dān)預(yù)防接種工作的接種單位負(fù)責(zé)對(duì)其實(shí)施接種。預(yù)防接種證的格式由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門(mén)規(guī)定?!盉項(xiàng)是對(duì)的,沒(méi)有被選。C項(xiàng):《中華人民共和國(guó)疫苗管理法》第六條規(guī)定:“國(guó)家實(shí)行免疫規(guī)劃制度。居住在中國(guó)境內(nèi)的居民,依法享有接種免疫規(guī)劃疫苗的權(quán)利,履行接種免疫規(guī)劃疫苗的義務(wù)。政府免費(fèi)向居民提供免疫規(guī)劃疫苗?!盋項(xiàng)是對(duì)的,沒(méi)有被選。本研究以我國(guó)現(xiàn)行法律、法規(guī)為依據(jù),結(jié)合當(dāng)前實(shí)際情況,從理論上探討了我國(guó)預(yù)防接種工作中存在問(wèn)題及解決對(duì)策。由于的存在,故本題選擇D。在實(shí)際工作中,有些人對(duì)自己的能力和水平感到不足或沒(méi)有信心。;39、甲在與乙企業(yè)洽談生意過(guò)程中得知了乙企業(yè)產(chǎn)品的關(guān)鍵技術(shù),后在與乙企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手洽談生意過(guò)程中不慎將該關(guān)鍵技術(shù)泄露,使乙企業(yè)失去了技術(shù)優(yōu)勢(shì)。甲的行為違背了:A:平等原則B:自愿原則C:誠(chéng)信原則D:等價(jià)原則正確答案選項(xiàng):C解析:本題旨在探究民法的概貌。在經(jīng)濟(jì)訴訟活動(dòng)中,法院、當(dāng)事人以及其他訴訟參與人必須以公正、誠(chéng)實(shí)和善意為準(zhǔn)則,恪守誠(chéng)信原則,以確保其信譽(yù)和公信力。本題乙應(yīng)如何認(rèn)定其行為違法?在與乙企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手洽談生意的過(guò)程中,甲不慎泄露了該關(guān)鍵技術(shù),導(dǎo)致乙企業(yè)失去了其技術(shù)優(yōu)勢(shì),從而違反了誠(chéng)信原則。本題乙未違反公平原則。C項(xiàng)是對(duì)的。平等原則適用于一切民事權(quán)利和義務(wù)。A項(xiàng):民事主體在民事活動(dòng)中享有平等的法律地位,這是基于民法規(guī)定的平等原則所確立的。乙違反了該法則而造成損害時(shí),“應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任”.本題乙有錯(cuò)。本題甲并未違反平等原則之規(guī)定。本題乙沒(méi)有違反平等原則。A項(xiàng)失誤。在市場(chǎng)交易和民事活動(dòng)中,任何民事主體,包括公民和法人,都必須遵守自愿協(xié)商的原則,這意味著他們有權(quán)自主選擇、決定交易對(duì)象和條件,建立和變更民事法律關(guān)系,同時(shí)尊重對(duì)方的意愿和社會(huì)公共利益,不能將自己的意志強(qiáng)加給對(duì)方或任何第三方。乙也不違反自愿原則。甲并未違反自愿原則。B項(xiàng)有誤。D項(xiàng):民法的根本原則并不包含等價(jià)的準(zhǔn)則。D項(xiàng)出現(xiàn)了誤差。在我國(guó),由于對(duì)民事主體地位和民事權(quán)利能力等問(wèn)題認(rèn)識(shí)不足,導(dǎo)致了一些法律規(guī)定上的混亂,從而影響到人們對(duì)于民事權(quán)利的保護(hù)。由于的存在,故本題選擇C。在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中,有的同學(xué)由于對(duì)概念不理解而造成了錯(cuò)解或漏解現(xiàn)象,這是正常情況,但若是對(duì)這些錯(cuò)誤進(jìn)行分析并加以糾正就會(huì)使問(wèn)題得到解決。;40、管制是我國(guó)刑罰主刑中的一種,下列對(duì)判處管制的犯罪分子的監(jiān)管的說(shuō)法中錯(cuò)誤的是()。A:不予關(guān)押B:實(shí)行社區(qū)矯正和禁止令C:完全不限制人身自由D:具有一定的期限,不會(huì)無(wú)限期地進(jìn)行管制正確答案選項(xiàng):C解析:管制刑是一種限制罪犯自由的刑罰方式,它通過(guò)公安機(jī)關(guān)的監(jiān)管和人民群眾的監(jiān)督,對(duì)罪犯進(jìn)行改造,使其不再被拘留。它是以剝奪犯罪者的生命為目的而采取的一種懲罰措施。所以A是對(duì)的。對(duì)于那些被判處管制的罪犯,社區(qū)矯正是一項(xiàng)合法的措施,而根據(jù)犯罪情況,禁止令可以被實(shí)施。因罪犯被判處死刑緩期兩年執(zhí)行,而不能適用禁止令時(shí),可由人民法院作出宣告其假釋或剝奪政治權(quán)利終身的判決,并決定給予其假監(jiān)禁。根據(jù)犯罪情況,執(zhí)行期間禁止犯罪分子從事特定活動(dòng)、進(jìn)入特定區(qū)域或場(chǎng)所,以及與特定的人接觸,以確保社會(huì)秩序的穩(wěn)定。因此,對(duì)判處緩刑的罪犯,應(yīng)當(dāng)按照刑罰個(gè)別化原則和寬嚴(yán)相濟(jì)刑事政策,結(jié)合其犯罪心理狀況和社會(huì)危害程度,適用不同的處罰措施。因此,B項(xiàng)是對(duì)的。規(guī)定的管制期限不得超過(guò)三個(gè)月,且不得超過(guò)兩年。所以,D項(xiàng)是對(duì)的。由于的存在,故本題選擇C。41、5G手機(jī)剛進(jìn)入市場(chǎng)時(shí),定價(jià)萬(wàn)元左右,其昂貴的價(jià)格勸退了眾多消費(fèi)者。而2020年上半年,手機(jī)廠(chǎng)商們就把5G手機(jī)價(jià)位拉到1500元檔。導(dǎo)致這一現(xiàn)狀發(fā)生的根本原因是()。A:5G手機(jī)的供給大于需求B:社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率不斷提高C:以市場(chǎng)為主導(dǎo)的價(jià)格機(jī)制正在形成D:國(guó)家對(duì)手機(jī)價(jià)格的調(diào)控正確答案選項(xiàng):B解析:本題旨在探究馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的內(nèi)涵與外延。需求拉動(dòng)是價(jià)格變化的根本動(dòng)力。當(dāng)5G手機(jī)的供應(yīng)量超過(guò)需求時(shí),將導(dǎo)致5G手機(jī)價(jià)格下跌,但這種價(jià)格波動(dòng)并非由供求關(guān)系所決定。因此,在社會(huì)主義初級(jí)階段,商品的價(jià)值量取決于社會(huì)生產(chǎn)力水平,而不是由生產(chǎn)資料公有制決定。商品的價(jià)格取決于其價(jià)值,而其價(jià)值量則由生產(chǎn)該商品所需的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間所決定,這一點(diǎn)在B項(xiàng)中得到了充分的體現(xiàn)。因此,社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率越高,價(jià)格越低。隨著社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的不斷提高,社會(huì)所必需的勞動(dòng)時(shí)間將會(huì)被縮短,從而導(dǎo)致價(jià)值的減少和價(jià)格的下降。5G手機(jī)的價(jià)格下調(diào)源于其價(jià)值量的減少,這是由于社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)力的提高所導(dǎo)致的。5G手機(jī)價(jià)格變動(dòng)的根本原因并不在于文化、國(guó)家政策、節(jié)日風(fēng)俗、場(chǎng)地租金等因素,而是與C、D兩項(xiàng)錯(cuò)誤有關(guān)。由于的存在,故本題選擇B。42、轉(zhuǎn)變政府職能的根本途徑是()。A:加強(qiáng)宏觀(guān)調(diào)控B:完善市場(chǎng)體系C:實(shí)行政企分開(kāi)D:政治體制改革正確答案選項(xiàng):C解析:本題旨在探究社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作機(jī)制。從這個(gè)意義來(lái)說(shuō),政企分開(kāi)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的基本要求之一。為了實(shí)現(xiàn)政府職能的轉(zhuǎn)型升級(jí),必須在管理內(nèi)容、方式、手段等方面進(jìn)行全面升級(jí),以確保政府能夠更好地履行經(jīng)濟(jì)職能。同時(shí),隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的建立和完善,企業(yè)作為市場(chǎng)主體參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),政府也必須轉(zhuǎn)變職能,由過(guò)去的“管”為主變?yōu)椤胺拧睘橹鳌Mㄟ^(guò)實(shí)施政企分離,我國(guó)政府職能從直接控制經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀(guān)調(diào)控,這一轉(zhuǎn)變?cè)诠芾韮?nèi)容、方式和手段等方面都得到了實(shí)現(xiàn)。本文主要研究了我國(guó)目前政府行政職能存在問(wèn)題以及解決對(duì)策,希望能通過(guò)改革使之適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。因此,政企分離是解決問(wèn)題的根本之道。企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中最活躍和最具生命力的因素,它對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有舉足輕重的作用。由于的存在,故本題選擇C。43、在區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化組織中,()不帶有國(guó)家的性質(zhì)。A:部門(mén)一體化B:自由貿(mào)易化C:關(guān)稅同盟D:經(jīng)濟(jì)同盟正確答案選項(xiàng):B解析:本題旨在探究宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特征。它包括建立統(tǒng)一大市場(chǎng)、實(shí)行統(tǒng)一貨幣等內(nèi)容。A項(xiàng)錯(cuò)誤,部門(mén)一體化是指區(qū)域內(nèi)各成員國(guó)以一種或多種產(chǎn)業(yè)(或商品)形成內(nèi)部市場(chǎng),例如歐洲煤鋼共同體和歐洲原子能共同體,以促進(jìn)區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟(jì)一體化。根據(jù)B項(xiàng)所述,自由貿(mào)易是指簽署自由貿(mào)易協(xié)定的成員國(guó)相互取消商品貿(mào)易中的數(shù)量和關(guān)稅限制,以確保商品在各成員國(guó)之間自由流通。自由貿(mào)易區(qū)是指除上述兩方面之外的其他經(jīng)濟(jì)合作形式,它允許成員國(guó)通過(guò)談判、協(xié)商等方式建立一個(gè)由各國(guó)政府組成的特別協(xié)議組織來(lái)管理本國(guó)對(duì)外貿(mào)易和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)事務(wù)。自由貿(mào)易化的核心在于促進(jìn)商品之間的自由流通,而非受制于任何國(guó)家或地區(qū)的限制。這種自由化不是完全消除關(guān)稅或減少配額,而是通過(guò)削減進(jìn)口稅率來(lái)達(dá)到目的。在商品貿(mào)易中,關(guān)稅同盟是指取消了成員國(guó)之間的數(shù)量和關(guān)稅限制,從而實(shí)現(xiàn)了商品在各成員國(guó)之間的自由流通。關(guān)稅同盟外,商品也可按不

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