護理管理理論考核試題

一、單選題

1、被稱為"管理過程之父"的是（）［單選題］*

A、孔茨

B、法約爾V

C、盧森斯

D、梅奧

2、護士長必須善于處理沖突和解決問題，對突發(fā)事件給予臨機處理，提現(xiàn)了護理管理者的

（）［單選題］*

A、協(xié)調(diào)者角色V

B、發(fā)言人角色

C、監(jiān)督者角色

D、聯(lián)絡(luò)者角色

3、管理者對重大問題做出正確判斷的能力屬于（）［單選題］*

A、專業(yè)技能

B、人際技能

C、概念技能V

D、創(chuàng)造技能

4、護士作為護理的專業(yè)工作者，其唯一的任務(wù)就是（）［單選題］*

A、建立健全管理制度

B、幫助患者恢復(fù)健康，幫助健康的人促進健康V

C、培養(yǎng)實用型護理人員

D、為臨床輸送骨干

5、時間管理最重要的意義是（）［單選題］*

A、有效利用時間

B、激勵員工的事業(yè)心

C、有利于管理

D、提高工作效率V

6、管理的本質(zhì)是（）［單選題］*

A、對人行為的約束V

B、建立制度

C、明理順盾

D、實現(xiàn)人的全面發(fā)展

7、下列不屬于正反饋的有（）［單選題］*

A、提高獎金

B、晉升職位

C、精神鼓勵

D、發(fā)現(xiàn)護理隱患及時上報，杜絕護理失誤V

8、按照預(yù)定的計劃，認真執(zhí)行各項措施，屬于PDCA循環(huán)中的（）［單選題］*

A、計劃階段

B、實施階段V

C、檢查階段

D、處置階段

9、"黑貓白貓抓住耗子就是好貓"體現(xiàn)了管理中的（）［單選題］*

A、普遍聯(lián)系觀

B、文化觀

C、質(zhì)變觀

D、實踐檢驗真理觀V

10、根據(jù)病人的多少及護理工作量的變化來隨時調(diào)整工作排班，體現(xiàn)了管理中的（）［單選

題］*

A、彈性原則V

B、整分合原則

C、反饋原則

D、動力原則

11、下列屬于衛(wèi)生事業(yè)組織的是（）［單選題］*

A、醫(yī)學(xué)會

B、中國紅十字會

C、衛(wèi)生部

D、疾病預(yù)防控制中心V

12、密閉式氣道內(nèi)吸引是吸引裝置與呼吸機結(jié)合，允許（）在呼吸機不斷開的情況下，吸引

（吸痰）管通過人工氣道置入進行吸引的方法。（）［單選題］*

A、患者V

B、醫(yī)務(wù)人員

C、患者家屬

13、從置入到退出吸弓1（吸痰）管，宜在（）s內(nèi)（）［單選題］*

A、15V

B、20

C、10

14、護理部制定各種應(yīng)急預(yù)案并組織演練，屬于護理質(zhì)量控制中的（）［單選題］*

A、前饋控制V

B、現(xiàn)場控制

C、反饋控制

D、事后控制

15、"需求層次理論”的創(chuàng)建者是（）［單選題］*

A、馬斯洛V

B、戴爾

C、麥格雷戈

D、赫茨伯格

16、"管理是由計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)及控制等職能為要素組成的活動過程"，最先提出這

一觀點的管理學(xué)家是（）［單選題］*

A、泰羅

B、法約爾V

C、赫伯特A?西蒙

D、哈羅德?孔茨

17、乙醇拭浴時頭部置冰袋的目的是（）［單選題］*

A、防止感冒

B、防止腹瀉

C、防止血管擴張引起出血

D、防止表皮血管收縮、頭部充血V

E、預(yù)防血壓下降

18、測量呼吸時，護士的手仍放在診脈部位是為了（）［單選題］*

A、表示對病人的關(guān)心

B、看表計時

C、轉(zhuǎn)移病人注意力，

D、脈率與呼吸作對照

E、測脈率估計呼吸頻率

19、防止燒傷休克的主要措施是（）［單選題］*

A、保暖

B、鎮(zhèn)痛、鎮(zhèn)靜

C、創(chuàng)面處

D、補液治療V

E、多飲水

20、在整分合原則中，首要環(huán)節(jié)是（）［單選題］*

A、整體把握V

B、科學(xué)分解

C、組織綜合

D、相互協(xié)作

21、護理制度的核心是指（）［單選題］*

A、護理工作的中心思想和原則V

B、護理工作的標準操作流程

C、護理工作的基本技術(shù)和技能

D、護理工作的組織管理方式

22、一般不良事件發(fā)生后要求（）小時內(nèi)上報（）［單選題］*

A、6

B、12

C、10

D、24V

23、在護理人員排班法中，排班的特點是（）［單選題］*

A、護理人員班次輪轉(zhuǎn)較頻繁V

B、適用于護理人員相對穩(wěn)定

C、較好地滿足了護理人員的個人需求

D、排班模式相對固定

24、在實施計劃階段，伴隨與實現(xiàn)計劃目標有關(guān)的一些因素的變化，需要不失時機地對計劃

進行修訂和調(diào)整，體現(xiàn)了計劃的（）［單選題］*

A、目的性

B、適應(yīng)性V

C、普遍性

D、經(jīng)濟性

25、根據(jù)病人的多少及護理工作量的變化來隨時調(diào)整工作排班，體現(xiàn)了管理中的（）［單選

題］

A、彈性原則V

B、整分合原則

C、反饋原則

D、動力原則

26、SWOT分析中，"S"是指（）［單選題］*

A、優(yōu)勢V

B、劣勢

C、機會

D、威脅

27、5W1H中的"1H"是指（）［單選題］*

A、為什么做

B、做什么

C、誰去做

D、怎樣做V

28、護理人員專業(yè)發(fā)展計劃屬于（）［單選題］*

A、底層計劃

B、短期計劃

C、高層計劃

D、戰(zhàn)術(shù)計劃V

29、時間ABC分類法中的B級（）［單選題］*

A、緊急、重要

B、次要V

c、一般

D、影響最小

30、醫(yī)院護理人才隊伍建設(shè)規(guī)劃屬于（）［單選題］*

A、底層計劃

B、中層計劃

C、高層計劃V

D、戰(zhàn)術(shù)計劃

二、多選題

1、成人住院患者跌倒預(yù)防風險評估及預(yù)防評估時機（）［多選題］*

A、患者入院時V

B、患者轉(zhuǎn)科時V

C、住院期間出現(xiàn)病情變化V

D、使用高跌倒風險藥物V

E、跌倒后、跌倒高風險患者出院前，應(yīng)再次評估V

2、跌倒高風險患者的護理措施哪些正確（）［多選題］*

A、應(yīng)執(zhí)行跌倒低、中風險的預(yù)防措施V

B、應(yīng)有專人24h看護，保持患者在照護者的視線范圍內(nèi)V

C、應(yīng)每班床邊交接跌倒風險因素及跌倒預(yù)防措施的執(zhí)行情況V

3、血管活動藥物輸注途徑（）［多選題］*

A、中心靜脈通路V

B、緊急情況下可以外周大靜脈輸注V

C、外周遠端靜脈

4、護理級別分為（）［多選題］*

A、特級護理V

B、一級護理V

C、二級護理V

D、三級護理V

E、四級護理

5、關(guān)于護理人員績效評價法的描述，正確的有（）［多選題］*

A、績效評價表法容易測量，易于推廣V

B、目標管理法的缺點是耗時較長V

C、描述法側(cè)重于描述護理人員在工作中的突出行為V

D、目標管理法帶有主觀成分，難以區(qū)分被評人員之間的差距

E、關(guān)鍵事件法只記錄對組織工作產(chǎn)生積極影響的重大行為

6、誘發(fā)護理風險的相關(guān)因素包括（）［多選題］*

A、患者對疾病的認識及承受力V

B、護理人員服務(wù)態(tài)度，

C、護理人員技術(shù)水平V

D、環(huán)境因素V

E、護理人員配置水平V

7、給氧的基本要求（）［多選題］*

A應(yīng)根據(jù)醫(yī)囑進行氧療，緊急情況下可在無醫(yī)囑的情況下進行氧療V

B應(yīng)遵循氧療安全原則V

C應(yīng)對患者進行評估，根據(jù)評估結(jié)果選擇和調(diào)整氧療裝置及方案V

8、將吸弓1（吸痰）管置入人工氣道，吸引出氣道內(nèi)的（）的技術(shù)操作（）［多選題］*

A、痰液V

B、血液V

C、誤吸的胃內(nèi)容物V

D、其他異物V

9、鼻腸管留置并發(fā)癥（）［多選題］*

A、皮膚損傷V

B、堵塞V

C、移位V

D、脫出V

E、粘膜損傷V

10、護理行政查房包括（）［多選題］*

A、病房管理V

B、崗位責任制V

C、規(guī)章制度執(zhí)行V

D、基礎(chǔ)護理

11、科學(xué)的系統(tǒng)分解的主要要求包括（）［多選題］*

A、分解要適度V

B、分解要完全V

C、分解后各部分的比例要合理V

D、分解要配套V

E、分解后可有多余的部分

12、下肢深靜脈血栓形成急性期可出現(xiàn)（）［多選題］*

A、突發(fā)全下肢腫脹V

B、小腿劇痛，患足不能著地踏平V

C、患肢皮溫降低呈青紫色V

D、淺靜脈明顯曲張

E、患肢小腿和足背可出現(xiàn)水皰V

13、醫(yī)院內(nèi)感染可以發(fā)生在（）［多選題］*

A、門診病人V

B、住院病人V

C、醫(yī)務(wù)人員V

D、探視者V

E、陪護人員V

14、根據(jù)傳染病防治法，對下列哪些疾病應(yīng)采取強制性隔離（）［多選題］*

A、艾滋病病人V

B、狂犬病病人

C、肺炭疽病病人V

D、鼠疫病人和病原攜帶者V

E、霍亂病人和病原攜帶者V

15、屬于高度危險物品的有（）［多選題］*

A、手術(shù)器械V

B、心導(dǎo)管V

C、聽診器

D、體溫表

E、壓舌板

16、在護患關(guān)系中護士扮演的角色包括（）［多選題］*

A、關(guān)懷和照顧的提供者角色V

B、教師角色V

C、咨詢者角色V

D、病人辯護人角色V

E、變化促進者角色V

17、醫(yī)患糾紛發(fā)生的原因包括（）［多選題］*

A、社會輿論的缺陷

B、醫(yī)療部門自身的缺陷V

C、病人家屬行為的缺陷

D、病人就醫(yī)行為的缺陷V

E、醫(yī)療糾紛調(diào)解行為的缺陷

18、有關(guān)醫(yī)院內(nèi)醫(yī)療廢物的處置正確的是（）［多選題］*

A、在廢物產(chǎn)生護理單元進行分類收集V

B、由專人定期在各分類收集點收集、轉(zhuǎn)運醫(yī)療廢物V

C、放射性廢物按放射防護條例的規(guī)定處置V

D、醫(yī)院應(yīng)設(shè)置醫(yī)療廢物暫存點V

E、混有醫(yī)療廢物的生活垃圾按醫(yī)療廢物處置V

19、出院方式包括（）［多選題］*

A、準予出院V

B、自動出院V

C、轉(zhuǎn)院V

D、死亡V

E、主動出院

20、衛(wèi)生法規(guī)的基本原則包括（）［多選題］*

A、衛(wèi)生保護原則V

B、預(yù)防為主原則V

C、具有中國特色的原則

D、公平原則V

E、病人自主原則V

A2

1、通過時間管理記錄法，分析浪費時間的因素，大大增加工作效率，屬于時間管理意義的

哪一項（）［單選題］*

A、可有效利用時間

B、激發(fā)員工成就感，實現(xiàn)自我滿足需要

C、提高工作效率V

D、時間的連續(xù)性

2、系統(tǒng)原理最基本的特征是（）［單選題］*

A、相關(guān)性

B、層次性

C、整體性V

D、動態(tài)平衡性

3、表揚下屬的藝術(shù)包括（）［單選題］*

A、表揚要真誠，要發(fā)自內(nèi)心地贊美下屬

B、表揚要具體，不要含糊其辭

C、表揚要公開、及時、適當

D、以上全是V

4、領(lǐng)導(dǎo)者最具魅力的權(quán)力是（）［單選題］*

A、法定權(quán)

B、強制權(quán)

C、專長權(quán)

D、典范權(quán)V

5、中國衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃屬于（）［單選題］*

A、底層計劃

B、中層計劃

C、高層計劃V

D、作業(yè)計劃

6、現(xiàn)代管理的基本原理包括（）［單選題］*

A、人本原理

B、系統(tǒng)原理

C、動態(tài)原理和效益原理

D、以上都是V

7、按照雙因素理論，不屬于保健因素的是（）［單選題］*

A、成就感V

B、工資

C、工作環(huán)境

D、福利

8、新的一年即將到來，門診護士長準備做新的護理管理目標，她拿出護理部的管理目標認

真閱讀，并根據(jù)護理部的要求制定門診的管理目標。這種做法遵循的原則是（）［單選題］*

A、管理層次的原則

B、有效管理幅度的原則

C、職責與權(quán)限一致的原則

D、任務(wù)和目標一致的原則V

9、時間管理最重要的意義是（）［單選題］*

A、有效利用時間

B、激勵員工的事業(yè)心

C、有利于管理

D、提高工作效率V

10、某醫(yī)院設(shè)定了護士長-護理部主任-護理副院長-院長的管理體系，以利于上傳下達，這

體現(xiàn)的護理組織設(shè)計原則是（）［單選題］*

A、分工與協(xié)作

B、管理層次V

C、管理幅度

D、權(quán)責利一致

11、某醫(yī)院ICU病床數(shù)30張，護士數(shù)80人，該科室管理者除了護士長外，另有副護士長

2人，帶教老師2人，這遵循的組織設(shè)計原則是（）［單選題］*

A、管理層次

B、權(quán)責利一致

C、管理幅度V

D、精簡高效

12、泰勒科學(xué)管理理論重點研究的內(nèi)容是（）［單選題］*

A、生產(chǎn)中工人的勞動效率V

B、一般管理原理和管理效率

C、理想的行政組織理論

D、生產(chǎn)過程中的人際關(guān)系

13、時間的本質(zhì)是（）［單選題］*

A、時間就是生命

B、時間就是金錢

C、時間就是資源，

D、時間就是財富

14、領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖把領(lǐng)導(dǎo)行為歸納為兩個方面是（）［單選題］*

A、關(guān)心任務(wù)和關(guān)心人V

B、積極和消極

C、保健和激勵

D、民主和獨裁

15、以下計劃工作的目的，哪一項提法不夠準確（）［單選題］*

A、有利于減少工作中的失誤

B、有利于調(diào)動積極性V

C、有利于提高管理效率和效益

D、有利于實施有效控制

16、非權(quán)力影響力的組成中不包括（）［單選題］*

A、領(lǐng)導(dǎo)者的職位V

B、領(lǐng)導(dǎo)者的行為

C、領(lǐng)導(dǎo)者的知識和能力

D、領(lǐng)導(dǎo)者的個性特征

17、陳護士長是門診眼科的副護士長，近期醫(yī)院開展護士長崗位競聘，全部取消了副護士長

的職位，陳護士長改為競聘其他職位。這種情況反映的組織原則是（）［單選題］*

A、統(tǒng)一指揮的原則

B、有效管理幅度的原則

C、職責與權(quán)限一致的原則

D、精干高效原則V

18、計劃工作的起點是（）［單選題］*

A、收集相關(guān)信息V

B、設(shè)立目標

C、分析前提條件

D、編制預(yù)算

19、在護理管理中，（）已成為控制護理質(zhì)量的主要理論依據(jù)（）［單選題］*

A、人本原理

B、系統(tǒng)原理

C、反饋原理V

D、彈性原理

20、根據(jù)病人的多少及護理工作量的變化來隨時調(diào)整工作排班，體現(xiàn)了管理中的（）［單選

題］*

A、彈性原則V

B、整分合原則

C、反饋原則

D、動力原則

21、計劃過程的核心問題是（）［單選題］*

A、政策

B、預(yù)算

C、擇優(yōu)V

D、策略

22、最早提出行政管理的五個職能的人是（）［單選題］*

A、梅奧

B、泰勒

C、赫次伯格

D、法約爾V

23、給病人做治療和護理操作前，必須征得誰的同意才合法（）［單選題］*

A、主管的醫(yī)生和護士

B、合法的醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員

C、病人V

D、責任護士

24、護理工作模式包括（）［單選題］*

A、個體護理和功能制護理

B、小組護理和責任制護理

C、綜合護理和責任制整體護理

D、以上都是V

25、按照ABC時間管理法,B類工作應(yīng)占工作時數(shù)的（）%（）［單選題］*

A、20%~30%

B、20%~40%V

C、50%~60%

D、60%~80%;

26、下列屬于衛(wèi)生事業(yè)組織的是（）［單選題］*

A、中國紅十字會

B、疾病預(yù)防控制中心V

C、衛(wèi)生部

D、中華醫(yī)學(xué)會

27、目標管理是管理者與被管理者共同參與目標制定，在工作中實行（）［單選題］*

A、實際效果

B、實現(xiàn)目標

C、自我管理V

D、確定目標體系

28、對計劃做出最后決策的關(guān)鍵步驟是（）［單選題］*

A、分析形勢

B、制定方案

C、確定方案V

D、確定目標

29、計劃的意義不包括（）［單選題］*

A、有利于實現(xiàn)組織目標

B、有利于減少變化帶來的問題

C、有利于控制

D、有控制關(guān)鍵的原則V

30、在以下管理的基礎(chǔ)動力中，屬于基礎(chǔ)動力的是（）［單選題］*

A、信息動力

B、物質(zhì)動力V

C、精神動力

D、以上均是

31、管理人員有效地監(jiān)督、指揮、管轄其直接下屬成員數(shù)量的限度稱為（）［單選題］*

A、時間管理

B、管理寬度V

C、目標管理

D、管理

32、管理的作用是（）［單選題］*

A、計劃

B、保證計劃目標的實現(xiàn)V

C、領(lǐng)導(dǎo)

D、控制

33、制訂計劃的"5W1H”中不包括（）［單選題］*

A、做什么

B、如何做

C、實現(xiàn)目標途徑V

D、何人做

34、在大自然中鹿、兔奔跑速度快，能逃避猛獸追捕;刺猬身上長長尖刺，使猛獸無從下口;

黃鼬遇敵時放臭氣,擾亂猛獸神志,影響其情緒,在遲疑間跑掉，這是生態(tài)系統(tǒng)基本特征中的（）

［單選題］*

A、整體性

B、目的性

C、動態(tài)性

D、環(huán)境適應(yīng)性V

35、按照ABC時間管理法△類工作應(yīng)占工作時數(shù)的（）%（）［單選題］*

A、20%~30%

B、30%~40%

C、50%~60%

D、60%~80%V

36、組織結(jié)構(gòu)中最簡單的一種組織類型是（）［單選題］*

A、直線型結(jié)構(gòu)V

B、智能型結(jié)構(gòu)

C、矩陣型結(jié)構(gòu)

D、直線-職能參謀結(jié)構(gòu)

37、醫(yī)院機構(gòu)要分成有上下等級關(guān)系的部門層級，反映了系統(tǒng)特性的（）［單選題］*

A、整體性

B、相關(guān)性

C、層次性V

D、目的性

38、梅奧的人際關(guān)系學(xué)說著重研究（）［單選題］*

A、生產(chǎn)中工人的勞動效率

B、一般管理原理和管理效率

C、理想的行政組織理論

D、生產(chǎn)過程中的工人的勞動士氣V

39、管理者良好的溝通技巧中不包括（）［單選題］*

A、表示樂意傾聽

B、學(xué)會點頭回應(yīng)

C、可以常說"我V

D、真誠的態(tài)度和同情心

40、護理部根據(jù)護理專業(yè)的發(fā)展變化及時調(diào)整工作模式，遵循的管理原理是（）［單選題］*

A、系統(tǒng)原理

B、人本原理

C、動態(tài)原理V

D、效益原理

41、根據(jù)ABC時間管理分類法,以下哪項是護士長一天時的A類工作（）［單選題］*

A、技術(shù)操作考核

B、排班

C、指揮搶救病人V

D、聽各班匯報病情

42、下列哪項不是情景領(lǐng)導(dǎo)理論確定的領(lǐng)導(dǎo)方式（）［單選題］*

A、授權(quán)型

B、合作型V

C、命令型

D、說服型

43、管理的核心是（）［單選題］*

A、人V

B、財

C、物

D、時間和信息

44、權(quán)力影響力不包括的是（）［單選題］*

A、傳統(tǒng)因素

B、資歷因素

C、職位因素

D、年齡因素V

45、"一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝"這句俗語反映了系統(tǒng)具有（）

［單選題］*

A、整體性V

B、目的性

C、動態(tài)性

D、環(huán)境適應(yīng)性

46、駱駝的雙峰的儲蓄功能是為了在干旱的沙漠中生存，北極熊身上厚厚的毛和脂肪的保暖

作用是為了在寒冷的北極生存。竹節(jié)蟲以樹枝相似的體態(tài)的隱蔽作用是為了不易被捕食者發(fā)現(xiàn)這

主要說明了系統(tǒng)具有（）［單選題］*

A、目的性

B、整體性；

C、相關(guān)性

D、環(huán)境適應(yīng)性V

47、管理護理工作的直接部門是（）［單選題］*

A、護理部V

B、醫(yī)務(wù)處

C、行政處

D、教務(wù)處

48、管理的二重性包括（）［單選題］*

A、社會屬性和自然屬性，

B、社會性和目的性

C、科學(xué)性和藝術(shù)性

D、科學(xué)性和連續(xù)性

49、某醫(yī)院護理部制定的全年工作計劃，屬于按計劃的作用范圍分類的是（）［單選題］*

A、中期計劃

B、全面計劃V

C、指令行計劃

D、長期計劃

50、在組織結(jié)構(gòu)的高層，管理幅度一般為（）［單選題］*

A、1~2人

B、3~4人

C、4~8人V

D、8-10A

51、管理者對A類工作的管理要點是（）［單選題］*

A、授權(quán)

B、請別人做

C、明天做

D、親自去做V

52、非正式組織的特征不包括（）［單選題］*

A、成員通常有共同的興趣愛好

B、凝聚力較強

C、有自己的內(nèi)部規(guī)范

D、活動以成本和效率為主要標準V

53、按計劃作用時間劃分，不包括的是（）［單選題］*

A、中期計劃

B、長期計劃

C、短期計劃

D、暫時計劃V

54、長期計劃正確的是（）［單選題］*

A、5年以上的計劃V

B、10年以上的計劃

C、15年以上的計劃

D、通常由基層管理者制定

55、下列哪項描述是管理的動態(tài)原理的內(nèi)容（）［單選題］*

A、管理過程要適應(yīng)各種變化V

B、管理過程有統(tǒng)一的整體目標

C、管理的各要素間相互聯(lián)系

D、管理中有系統(tǒng)分析的方法和觀點

56、管理學(xué)上組織的定義是（）［單選題］*

A、人群的集合體

B、實現(xiàn)目標的工具

C、有明確目的和系統(tǒng)性結(jié)構(gòu)的實體

D、職、權(quán)、責、利四位一體的機構(gòu)V

57、目標管理的第一個階段是（）［單選題］*

A、組織實施

B、檢查評價

C、制定目標體系V

D、實施獎懲

58、情境領(lǐng)導(dǎo)理論認為，適宜采用參與型領(lǐng)導(dǎo)方式的員工成熟度類型是（）［單選題］*

A、能力低，動機水平低

B、能力低，動機水平高

C、能力高，動機水平低W

D、能力高，動機水平高

59、一般來說，從高層領(lǐng)導(dǎo)到基層領(lǐng)導(dǎo)以2-4個層次為宜，符合統(tǒng)一指揮的（）［單選題］*

A、專業(yè)化分工和協(xié)調(diào)的原則

B、有效管理幅度的原則

C、管理最少層次的原則V

D、職責與職權(quán)相對應(yīng)的原則

60、根據(jù)情境領(lǐng)導(dǎo)理論才受權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)方式的含義是（）［單選題］*

A、高工作，低關(guān)系

B、高工作，高關(guān)系

C、低工作，高關(guān)系

D、低工作，低關(guān)系V

61、下列哪項是非權(quán)力性影響力的重要前提？（）［單選題］*

A、品格因素V

B、才能因素

C、職位因素

D、感情因素

62、提出管理活動的十四大原則是誰？（）［單選題］*

A、梅奧

B、泰勒

C、赫次伯格

D、法約爾V

63、醫(yī)院按功能，任務(wù)可分為一級，二級，三級，住院床位總數(shù)在100至499張，屬于（）

［單選題］*

A、一級醫(yī)院

B、二級醫(yī)院V

C、三級醫(yī)院

D、四級醫(yī)院

64、保證醫(yī)院護理質(zhì)量和實現(xiàn)醫(yī)院工作目標的關(guān)鍵是部門（）［單選題］*

A、醫(yī)院行政部

B、醫(yī)務(wù)部

C、醫(yī)技部

D、護理部V

65、某病房近期出現(xiàn)護理投訴和差錯，兩位科護士長介入幫助整改，病房護士長針對問題和

整改建議進行工作，但是對于兩位科護士長的部分要求感到無所適從，從管理角度來看，違背的

組織原則是（）［單選題］*

A、統(tǒng)一指揮的原則V

B、專業(yè)化分工與協(xié)助的原則

C、有效管理幅度的原則

D、職責與權(quán)限的原則

66、過低的目標不能激發(fā)員工的積極性，過高的目標挫傷員工的積極性，符合制定目標的哪

個原則（）［單選題］*

A、目標切實可行V

B、目標內(nèi)涵明確

C、目標時限明確

D、目標應(yīng)具有約束性

67、王主任是某護理部主任，她把工作分配給總護士長等管理人員，對于例行性業(yè)務(wù)按照常

規(guī)措施和執(zhí)行標準，她加以必要的監(jiān)督和指導(dǎo)，只有特殊情況時她來處理，她可集中精力研究及

解決全局性管理問題，也調(diào)動了下線的工作積極性。這種工作方式遵循的組織原則是（）［單選題］*

A、集權(quán)分權(quán)結(jié)合原則V

B、任務(wù)和目標一致的原則

C、精干高效原則

D、執(zhí)行與監(jiān)督分設(shè)原則

68、下列哪項屬于權(quán)力性影響力？（）［單選題］*

A、品格因素

B、才能因素

C、資歷因素V

D、感情因素

69、管理人員有效地監(jiān)督、指揮、管轄其直接下屬成員數(shù)量的限度稱為（）［單選題］*

A、時間管理

B、管理寬度V

C、目標管理

D、資源管理

70、小張、小王、小劉、小李均是醫(yī)院綜合內(nèi)科的護土，小張是處理醫(yī)囑的主班護士，小王

是治療護上，小李是藥療護士，小劉是生活護理護土。她們每隔一段時間就會由護士長安排進行

調(diào)換崗位。這種工作方式被稱為。（）［單選題］*

A、個案護理

B、功能制護理V

C、責任制護理

D、小組護理

71、按照工作的重要性可將時間分為A,B,C三類，其中重要但不緊急的工作屬于（）［單選

題］*

A、A類工作

B、B類工作V

C、C類工作

D、D類工作

72、管理職能中最基本的職能是（）［單選題］*

A、人員管理

B、控制職能

C、計劃職能V

D、領(lǐng)導(dǎo)職能

73、長期計劃的時間一般在多少年或以上（）［單選題］*

A、5V

B、4

C、3

D、1

74、在同樣的時間消耗情況下，為提高時間的利用率和有效性而進行的一系列的控制活動（）

［單選題］*

A、時間管理V

B、質(zhì)量管理

C、人力資源管理

D、成本控制

75、小楊是兒科兒童組的護士，工作表現(xiàn)突出，護士長經(jīng)常指派她負責一些工作，但小楊工

作起來縮手縮腳，護士長意識到?jīng)]有給小楊職權(quán)，有責無權(quán)，造成了限制，遂任她為兒童組組長，

提高了小楊工作的積極性和創(chuàng)造性，這種做法體現(xiàn)的組織原則是（）［單選題］*

A、職責與權(quán)限一致的原則V

B、集權(quán)分權(quán)結(jié)合原則

C、任務(wù)和目標一致的原則

D、統(tǒng)一指揮的原則

76、系統(tǒng)內(nèi)各要素是相互作用又相互聯(lián)系，某一要素如果發(fā)生了變化，則應(yīng)對其他相關(guān)聯(lián)地

改變和調(diào)整，從而保持系統(tǒng)整體的最佳狀態(tài)，體現(xiàn)了以下系統(tǒng)特征是（）［單選題］*

A、整體性

B、相關(guān)性V

C、層次性

D、目的性和環(huán)境適應(yīng)性

77、（）涉及整個組織一切工作的計劃，具有全面性和抽象性的特點（）［單選題］*

A、專項計劃

B、短期計劃

C、業(yè)務(wù)計劃

D、全面計劃V

78、中期計劃的特點是（）［單選題］*

A、戰(zhàn)術(shù)性

B、戰(zhàn)役性V

C、戰(zhàn)略性

D、綱領(lǐng)性

79、被尊稱為"科學(xué)管理之父"是（）［單選題］*

A、麥格雷戈

B、馬斯洛

C、法約爾

D、泰勒V

80、與現(xiàn)代管理人本原理相對應(yīng)的原則是（）［單選題］*

A、整分合原則

B、價值原則

C、彈性原則

D、能級原則V

81、科學(xué)管理理論的創(chuàng)始人是（）［單選題］*

A、韋伯

B、法約爾

C、泰勒V

D、梅奧

82、整分合原則的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）［單選題］*

A、科學(xué)分解V

B、整體觀點

C、提高工作效率

D、組織綜合

83、由責任護士負責一定數(shù)量患者從入院到出院，以護理計劃為內(nèi)容，包括入院教育、各種

治療、基礎(chǔ)護理和?？谱o理、護理病歷書寫、觀察病情變化、心理護理、健康教育、出院指導(dǎo)。

這種形式的護理方式是（）［單選題］*

A、個案護理

B、功能制護理

C、責任制護理V

D、小組護理

84、醫(yī)院分級的標準和指標主要包括（）［單選題］*

A、醫(yī)院的規(guī)模

B、醫(yī)院的設(shè)施和技術(shù)水平

C、醫(yī)院的管理水平和醫(yī)院的質(zhì)量

D、以上都是V

85、按照雙因素理論，以下屬于激勵因素的是（）［單選題］*

A、建立良好的人際關(guān)系

B、表揚與肯定下屬的工作V

C、改善工作環(huán)境

D、解決員工的后顧之憂

86、權(quán)力性影響力的主要構(gòu)成因素不包括（）［單選題］*

A、才能因素V

B、傳統(tǒng)因素

C、職位因素

D、資歷因素

87、時間管理的目的是（）［單選題］*

A、進行自我管理

B、進行控制管理

C、進行效率管理