《初級經(jīng)濟(jì)師》麗水市2024年統(tǒng)考試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．人力資源管理部門組織結(jié)構(gòu)設(shè)置的趨勢是()。

A、和其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務(wù)B、采用職能式組織結(jié)構(gòu)，使人力資源管理工作更加專業(yè)化C、采用簡單的設(shè)置，突出人力資源管理的事務(wù)性職能D、以服務(wù)提供者的身份出現(xiàn)，劃分為服務(wù)中心、業(yè)務(wù)中心和專家中心三個部分

2．以下不屬于企業(yè)職工福利費的項目是()。

A、防暑降溫費B、按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼C、職工療養(yǎng)費用D、獨生子女費

3．在弗洛伊德的正常人格理論中,認(rèn)為人格的差異在于人們對待基本驅(qū)力的方式的不同,為了揭示這種差異,弗洛伊德描繪了人格的兩個不同部分——()和()——之間一場無休止的戰(zhàn)爭,而這場戰(zhàn)爭由()來協(xié)調(diào)。

A、本我、超我、自我B、自我、本我、超我C、超我、自我、本我D、本我、自我、統(tǒng)我

4．我國法律體系的基礎(chǔ)是()。

A、民法B、行政法C、憲法D、刑法

5．關(guān)于招聘信息發(fā)布原則的說法,錯誤的是()。

A、應(yīng)做到一般公眾都了解招聘信息B、應(yīng)面向特定人員發(fā)布招聘信息C、應(yīng)發(fā)布真實的招聘信息D、發(fā)布招聘信息時應(yīng)重點考慮信息發(fā)布成本

6．債務(wù)人必須在信用憑證所載明的發(fā)行日至到期日的期限內(nèi)清償債務(wù)，這是指金融工具的（）特征。

A、流動性B、期限性C、風(fēng)險性D、收益性

7．用德爾菲法選取了幾位專家對某產(chǎn)品投放市場成功的可能性進(jìn)行判斷,其統(tǒng)計結(jié)果如下表所示。該產(chǎn)品如果投放市場,其成功的可能性是()

A、33.36%B、35.82%C、40.25%D、52.46%

8．緊縮性貨幣政策的主要功能是()。

A、刺激社會總需求B、抑制社會總需求C、抑制社會總供給D、刺激社會總供給

9．下列說法錯誤的是()。

A、浮動薪酬屬于非貨幣報酬B、福利是指企業(yè)向員工支付的,不以員工向企業(yè)提供的工作時間為計算單位的,具有相對普遍性的非貨幣報酬C、獎金從激勵對象維度講,可以分為個人和團(tuán)隊獎勵計劃D、薪酬的本質(zhì)實際上就是一種公平的交換或交易

10．下列關(guān)于房產(chǎn)稅的說法正確的是()。

A、對依照房產(chǎn)原值計稅的房產(chǎn),不論是否記載在會計賬簿固定資產(chǎn)科目中,均應(yīng)按照房屋原價計算繳納房產(chǎn)稅B、房產(chǎn)稅采用從量計稅C、房產(chǎn)稅的計稅依據(jù)分為按計稅價值計稅和按租金收入計稅兩種D、對于非出租的房產(chǎn),以房產(chǎn)原值一次減除50010后的余值為計稅依據(jù)

11．房屋拆遷協(xié)議的簽訂有相對的()。

A、公平性B、準(zhǔn)確性C、強(qiáng)制性D、時間限制

12．關(guān)于績效管理在人力資源管理中的作用的說法，錯誤的是()。

A、績效管理可以為員工的薪酬發(fā)放提供依據(jù)B、績效管理可以為企業(yè)的人員配置提供依據(jù)C、績效管理是企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的主要依據(jù)D、績效管理可以幫助企業(yè)更有效地進(jìn)行員工開發(fā)

13．在新產(chǎn)品開發(fā)中，選擇進(jìn)取戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)確定為（）。

A、穩(wěn)步擴(kuò)大市場占有率和利潤額B、企業(yè)規(guī)模有所擴(kuò)大C、迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率D、保持現(xiàn)有市場占有率

14．企業(yè)的技術(shù)改造直接關(guān)系到企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和（）。

A、生產(chǎn)效益B、銷售能力C、利潤率D、生產(chǎn)能力

15．貨幣和信用存在的共同前提是（）。

A、商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生B、社會分工C、私有制D、剩余產(chǎn)品的出現(xiàn)

16．法定的權(quán)利、獎勵的權(quán)利和處罰的權(quán)利構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)的()權(quán)力。

A、個人B、職位C、感召D、專長

17．某企業(yè)本月銷售額為4000萬元，進(jìn)項稅額為120萬元，假設(shè)增值稅稅率為17%，該企業(yè)本月應(yīng)納增值稅為（）萬元。

A、280B、560C、120D、680

18．下列各項不屬于技能薪酬體系的設(shè)計流程的是()。

A、技能評價B、技能定價C、技能分析D、技能檢驗

19．2010年全國財政收入為83080億元,其中中央財政收入為42470億元,當(dāng)年全國國內(nèi)生產(chǎn)總值為397983億元,則2010年中央財政集中財力的程度為()。

A、48.9%B、20.9%C、51.1%D、10.7%

20．工作分析中的首要步驟是()。

A、搜集工作分析的信息B、編寫工作說明書C、確定工作分析收集信息的用途D、搜集與工作背景相關(guān)的信息

21．匯率風(fēng)險和價格波動風(fēng)險屬于()。

A、信用風(fēng)險B、操作風(fēng)險C、市場風(fēng)險D、利率風(fēng)險

22．國家向納稅人征稅，憑借的是（）。

A、經(jīng)濟(jì)實力B、國家信譽C、政治權(quán)力D、財產(chǎn)權(quán)力

23．單位支取定期存款時,商業(yè)銀行的貸記科目應(yīng)是()。

A、單位定期存款B、應(yīng)付利息C、單位活期存款D、現(xiàn)金

24．在社會生產(chǎn)過程中起決定作用的環(huán)節(jié)是()。

A、消費B、交換C、分配D、生產(chǎn)

25．下列陳述中,符合業(yè)績考核指標(biāo)設(shè)置要求的是()。

A、領(lǐng)導(dǎo)滿意B、100%利用時間C、接到任務(wù)及時完成D、一季度銷售額達(dá)到300萬元

26．安全生產(chǎn)除了保障人員安全與健康之外,還應(yīng)保證()。

A、生產(chǎn)活動正常進(jìn)行B、設(shè)備無形磨損C、產(chǎn)品積壓D、設(shè)施大量閑置

27．小馬是一名收銀員,他經(jīng)常換工作地點,這是因為他處于()。

A、次等勞動力市場B、有組織的勞動力市場C、優(yōu)等勞動力市場D、地區(qū)性勞動力市場

28．承擔(dān)社會責(zé)任是（）。

A、企業(yè)管理的核心內(nèi)容B、企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)C、企業(yè)協(xié)調(diào)外部關(guān)系的基礎(chǔ)D、企業(yè)產(chǎn)生的根本原因

29．關(guān)于利息率，下列說法正確的是（）。

A、固定利率在任何時期都是固定不變的利息率B、浮動利率的優(yōu)點是便于計算借款成本C、市場利率受借貸資金供求影響與官定利率一致D、利息率的決定因素包括國際利率水平

30．勞動力市場的性質(zhì)和特征不包括()。

A、勞動力市場是一種要素市場B、勞動力市場是一種固定的勞動力交易場所C、勞動力市場具有多樣性D、勞動力市場上的交易具有延續(xù)性

31．社會生產(chǎn)方式包括的兩個方面是()。

A、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑B、生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系C、人的因素和物的因素D、勞動者和生產(chǎn)資料

32．國際貨幣體系當(dāng)中的布雷頓森林體系建立于()年。

A、1944年B、1945年C、1946年D、1947年

33．下列會計科目中，按其歸屬的會計要素去分類，屬于所有者權(quán)益類科目的是（）。

A、固定資產(chǎn)B、勞動成本C、留存收益D、流動負(fù)債

34．下列不屬于共有部分的是()。

A、承重結(jié)構(gòu)B、避難層C、室內(nèi)衛(wèi)生間D、公共照明

35．在房地產(chǎn)開發(fā)項目工程建設(shè)招標(biāo)方式中,具有工作繁雜、開支費用大的特點的是()。

A、協(xié)議招標(biāo)B、公開招標(biāo)C、邀請招標(biāo)D、特別招標(biāo)

36．2007年3月16日,十屆全國人大五次會議通過的《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》規(guī)定。我國企業(yè)所得稅的稅率為()。

A、33%B、30%C、25%D、20%

37．勞動力需求是一種()需求。

A、產(chǎn)品B、直接C、個人D、派生

38．關(guān)于傳染病病源攜帶者的就業(yè)權(quán)利,下列哪些說法是錯誤的()。

A、經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病源攜帶者,在治愈或排除前不得從事法律規(guī)定的從事易使傳染擴(kuò)散的工作B、不得從事任何工作·C、用人單位不得以是傳染病攜帶者為由拒絕錄用D、不得從事法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染擴(kuò)散的工作

39．下列財政支出科目中，不屬于購買性支出的是()。

A、工資福利支出B、對個人和家庭的補(bǔ)助C、商品和服務(wù)支出D、基本建設(shè)支出

40．現(xiàn)代決策理論認(rèn)為,決策不是瞬間行動,而是一個()。

A、抉擇B、過程C、結(jié)果D、目標(biāo)

41．資料研究屬于績效考核指標(biāo)設(shè)計中的()。

A、工作分析法B、個案研究法C、問卷調(diào)查法D、業(yè)務(wù)流程分析法

42．()的適用對象是企業(yè)中較高層次的管理者,是當(dāng)前一種較先進(jìn)的高級管理意識與能力訓(xùn)練的方法。

A、管理游戲法B、角色扮演法C、案例研討法D、討論法

43．為在競爭中確立優(yōu)勢地位,各國更加注重發(fā)展()。

A、服務(wù)業(yè)B、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)C、工商業(yè)D、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)

44．商店里出售的各種商品都有價簽,這個價簽表明貨幣是在()。

A、執(zhí)行價值尺度的職能B、充當(dāng)價格手段的職能C、發(fā)揮支付手段的職能D、作為社會財富的代表

45．()是根據(jù)購銷合同由收款人發(fā)貨后委托銀行向異地付款人收取款項,由付款人向銀行承認(rèn)付款的結(jié)算方法。

A、委托收款B、匯兌結(jié)算C、托收承付D、匯款解付

46．房地產(chǎn)項目招標(biāo)是()。

A、要約B、要約邀請C、承諾D、以上都不對

47．關(guān)于公共財政基本特征的說法,正確的是()。

A、公共財政壯大國有經(jīng)濟(jì)B、公共財政追求市場營利C、公共財政彌補(bǔ)市場失效D、公共財政提供差異化服務(wù)

48．下列各項業(yè)務(wù)中,應(yīng)征收契稅的是()。

A、運動員因成績突出獲得國家獎勵的住房B、企業(yè)分立中,派生方承受原企業(yè)房屋權(quán)屬C、承包者獲得農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營權(quán)D、企業(yè)承包荒山土地使用權(quán)用于林業(yè)生產(chǎn)

49．某客戶于2009年5月1日向銀行申請貼現(xiàn),票據(jù)金額為100萬元,票據(jù)到期日是2009年5月11日,該銀行審查同意后,辦理貼現(xiàn),假設(shè)貼現(xiàn)率為月利率4.5%,每月按30天計算,則貼現(xiàn)利息為()元。

A、15000B、3750C、1500D、450

50．下列法律原則中，不屬于行政法基本原則的是（）。

A、合法性原則B、自愿性原則C、合理性原則D、應(yīng)急性原則

51．關(guān)于外部因素對招聘活動的影響,下列陳述錯誤的是()。

A、國家的法律和法規(guī)對組織的招聘活動具有限制性作用B、如果組織的招聘政策對競爭對手而言具有優(yōu)勢,能促進(jìn)招聘的效果C、當(dāng)勞動力市場的供給小于需求時,吸引人員比較容易D、外部勞動力市場對招聘活動所產(chǎn)生的影響非常大

52．按照貸款人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任劃分,可將貸款分為()。

A、中長期貸款和短期貸款B、信用貸款、擔(dān)保貸款和票據(jù)貼現(xiàn)C、自營貸款和委托貸款D、生產(chǎn)經(jīng)營性貸款、消費貸款和科技開發(fā)貸款

53．公民下落不明滿()年的,利害關(guān)系人可以向人民法院申請宣告他為失蹤人。

A、1B、2C、3D、4

54．下列人群中,可以被稱為團(tuán)體的是()。

A、球場中的球迷B、某公司人力資源部門的員工C、飛機(jī)上的乘客D、商店里的顧客

55．工作方法研究包括過程分析、作業(yè)分析和()。

A、工作分析B、動作分析C、崗位分析D、環(huán)境分析

56．下列不屬于隱性失業(yè)的是()。

A、潛在失業(yè)B、在職失業(yè)C、周期失業(yè)D、失業(yè)人口下放到農(nóng)村

57．風(fēng)險報告的要求不包括()。

A、內(nèi)容要完整,做到面面俱到B、輸入的數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確有效C、應(yīng)具有時效性D、應(yīng)具有很強(qiáng)的針對性

58．()是政府發(fā)行公債的基礎(chǔ)。

A、法律法規(guī)B、銀行擔(dān)保C、政府信用D、債券利息

59．下列建設(shè)用地使用權(quán)中,不得設(shè)定抵押的是()。

A、通過招標(biāo)、拍賣、掛牌出讓方式取得的建設(shè)用地使用權(quán)B、通過協(xié)議出讓方式取得的建設(shè)用地使用權(quán)C、通過轉(zhuǎn)讓方式取得的建設(shè)用地使用權(quán)D、已依法公告列入拆遷范圍的房屋占用范圍內(nèi)的建設(shè)用地使用權(quán)

60．在其他條件不變的情況下,()的上升對勞動力需求產(chǎn)生的替代效應(yīng)會導(dǎo)致勞動力需求量下降。

A、工資率B、失業(yè)率C、勞動力供給量D、勞動力質(zhì)量

61．工商企業(yè)參與金融市場的首要目的是（）。

A、籌集資金B(yǎng)、提供資金交易中介服務(wù)C、穩(wěn)定幣值D、管理金融市場

62．在利率體系中，起主導(dǎo)作用的利率是（）。

A、固定利率B、浮動利率C、實際利率D、基準(zhǔn)利率

63．根據(jù)金融商品的交割時間劃分,可將金融市場分為()。

A、即期市場和遠(yuǎn)期市場B、一級市場和二級市場C、場內(nèi)交易市場和場外交易市場D、貨幣市場和資本市場

64．中央國有資本經(jīng)營預(yù)算收入的主要來源是()。

A、國有獨資企業(yè)清算收入B、國有企業(yè)上繳的利潤C(jī)、企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)(含國有股份)轉(zhuǎn)讓收入D、國有控股、參股企業(yè)國有股權(quán)(股份)獲得的股息、股利

65．在國際收支平衡中，用于抵消統(tǒng)計偏差的項目是（）。

A、凈誤差與遺漏B、資本轉(zhuǎn)移C、經(jīng)常轉(zhuǎn)移D、其他投資

66．自然人的民事權(quán)利能力始于（）。

A、出生時B、年滿16周歲C、年滿18周歲D、法定結(jié)婚年齡

67．總分類賬最常用的格式為（）。

A、單欄式B、兩欄式C、三欄式D、多欄式

68．非住宅建設(shè)用地使用權(quán)屆滿,土地使用者申請續(xù)期,需()土地使用權(quán)出讓合同。

A、變更B、重新登記C、重新簽訂D、自動延長

69．下列中,()屬于近期建設(shè)規(guī)劃的指導(dǎo)性內(nèi)容。

A、城市近期發(fā)展區(qū)域確定B、近期建設(shè)用地總量安排C、城市建設(shè)實施時須安排D、市政公用設(shè)施選址

70．計算未休年休假工資報酬的日工資收人按照()進(jìn)行折算。

A、職工本人的月工資除以月工作日天數(shù)B、職工本人的月工資除以月計薪天數(shù)C、職工本人的月基本工資除以月工作日天數(shù)D、職工本人的月基本工資除以月計薪天數(shù)

71．如果用人單位經(jīng)過批準(zhǔn)可以招用未滿16周歲的未成年人,那么需要()。

A、保證其完成大學(xué)本科教育B、保證其完成?？平逃鼵、保證其接受義務(wù)教育D、保證其接受外語教育

72．關(guān)于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說法,錯誤的是()。

A、人事管理先于人力資源管理出現(xiàn)B、與人事管理不同,人力資源管理認(rèn)為人不再是物質(zhì)資源的附屬物C、人力資源管理更多地關(guān)注如何降低人力成本D、人力資源的視野比人事管理廣闊

73．()股改是國有商業(yè)銀行改革的收官之戰(zhàn)。

A、中國建設(shè)銀行B、中國工商銀行C、中國農(nóng)業(yè)銀行D、中國銀行

74．股東大會是現(xiàn)代公司制企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu),它擁有()的權(quán)力。

A、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案B、審議和批準(zhǔn)公司的預(yù)算、決算、收益分配C、任免公司總經(jīng)理D、日常經(jīng)營管理

75．下列各項中，屬于拉氏物價指數(shù)的是（）。

A、B、C、D、

76．市場營銷管理在實質(zhì)上是()。

A、內(nèi)部營銷B、關(guān)系營銷C、戰(zhàn)略管理D、需求管理

77．金融工具的票面收益與本金的比率稱為()。

A、名義收益率B、當(dāng)期收益率C、實際收益率D、平均收益率

78．關(guān)于舊的城鎮(zhèn)住房制度存在的弊端,下列說法不正確的是()。

A、住房建設(shè)投資"有去無回",不能循環(huán)和周轉(zhuǎn)B、收取的低租金不夠支付住房的日常維修和管理費用C、住房建設(shè)以及維修管理成了國家的沉重包袱D、收取較高租金,抑制個人對住房的投入

79．根據(jù)解釋主體不同,法律解釋分為立法解釋、司法解釋和行政解釋。在我國,有權(quán)作出立法解釋的機(jī)構(gòu)是()。

A、中共中央B、國務(wù)院C、最高人民法院D、全國人大常委會

80．作為一種社會規(guī)范，法律具有判斷、衡量他人行為是否合法或有效的作用，這是指法的()。

A、指引作用B、評價作用C、教育作用D、預(yù)測作用

81．按照國家規(guī)定,一般企業(yè)要按照職工工資總額的(),足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費。

A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

82．用來計量單位時間內(nèi)勞動力消耗的指標(biāo)的是()。

A、勞動強(qiáng)度B、勞動時間C、勞動能力D、勞動素質(zhì)

83．下列各項代表先付年金現(xiàn)值系數(shù)的是()。

A、B、C、D、

84．對于實力一般、資源較少且處于成熟產(chǎn)業(yè)或夕陽產(chǎn)業(yè)中的中小企業(yè),在開發(fā)新產(chǎn)品時宜采用的戰(zhàn)略是()。

A、進(jìn)取戰(zhàn)略B、緊隨戰(zhàn)略C、保持地位戰(zhàn)略D、冒險戰(zhàn)略

85．房地產(chǎn)供給要具備兩條件()。

A、出售或出租的愿望、供應(yīng)能力B、出售愿望、購買能力C、出租愿望、供應(yīng)能力D、出售愿望、經(jīng)濟(jì)實力

86．在質(zhì)量管理領(lǐng)域，如果質(zhì)量控制水平為（），表示產(chǎn)品不合格率不超過0.002ppm（百萬分率）。

A、3σB、4σC、5σD、6σ

87．按交易次數(shù),可將房地產(chǎn)市場分為()。

A、房屋買賣市場和房屋租賃市場B、商品房市場和房改房市場C、新建房屋市場和二手房市場D、現(xiàn)房市場和期房市場

88．關(guān)于勞動生產(chǎn)率下列說法錯誤的是()。

A、勞動生產(chǎn)率是指勞動者生產(chǎn)某種商品使用價值的效率B、生產(chǎn)單位產(chǎn)品所耗費的勞動時間越長勞動生產(chǎn)率越高C、單位時間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品越多勞動生產(chǎn)率越高D、生產(chǎn)資料的質(zhì)量和效能越高勞動生產(chǎn)率越高

89．商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的根本條件是（）。

A、市場經(jīng)濟(jì)B、社會分工C、生產(chǎn)資料私有制D、生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的所有者

90．貨幣工資與實際工資的差別取決于()。

A、工資的購買力B、宏觀經(jīng)濟(jì)政策C、工資率D、物價水平

91．消費者不知道或雖然知道但一般情況下不想購買的物品,屬于消費品中的()。

A、選購品B、特殊品C、便利品D、非尋求品

92．在物價受到管制時，衡量貨幣供求是否均衡的主要標(biāo)志是（）。

A、貨幣流通速度B、匯率C、GDP增長率D、失業(yè)率

93．心理學(xué)研究表明,要想使他人順從我們的請求,創(chuàng)造一個良好的順從環(huán)境非常重要。下列因素不屬于有助于建立良好的順從氣氛的是()。

A、積極的情緒B、合理的原因C、強(qiáng)調(diào)不順從的懲罰D、強(qiáng)調(diào)順從的互惠性

94．在貨幣具有的基本職能中，充當(dāng)商品交換媒介的職能通常稱為（）。

A、價值尺度B、支付手段C、貯藏手段D、流通手段

95．市場管理的手段不包括()。

A、法律手段B、行政手段C、教育手段D、經(jīng)濟(jì)手段

96．對匯出銀行已經(jīng)匯出的款項,匯款人可以()。

A、申請轉(zhuǎn)匯,但不得申請撤銷B、申請退匯,但不得申請轉(zhuǎn)匯C、申請撤銷,也可以申請轉(zhuǎn)匯D、申請退匯,也可以申請轉(zhuǎn)匯

97．影響國債回購利率變動的因素不包括()。

A、市盈率B、時間C、銀行利率D、股市行情

98．下列情形中,不屬于抵押權(quán)登記的是()。

A、房屋抵押權(quán)登記B、房屋最甲權(quán)登記C、在建工程抵押權(quán)登記D、預(yù)期收益抵押權(quán)登記

99．下列關(guān)于起征點的說法，錯誤的是（）。

A、設(shè)置起征點旨在對納稅能力小的納稅人給予照顧B、起征點的要求是課稅對象未達(dá)到起征點的不征稅，但達(dá)到起征點后全部課稅對象都要征稅C、起征點是指稅法規(guī)定的對課稅對象開始征稅時應(yīng)達(dá)到的一定數(shù)額D、個人所得稅法規(guī)定對工資薪金所得，以每月收入額減除費用3500元后的余額為應(yīng)納所得稅額，這里的3500元即為起征點

100．房地產(chǎn)市場運作的最基本機(jī)制是()。

A、供求機(jī)制B、價格機(jī)制C、競爭機(jī)制D、貨幣機(jī)制

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【D】近年來，人力資源管理部門的架構(gòu)發(fā)生了變化，出現(xiàn)了以客戶為導(dǎo)向、以流程為主線的新的組織結(jié)構(gòu)形式。在這種新型的組織結(jié)構(gòu)中，人力資源管理部門以一種服務(wù)提供者的身份出現(xiàn)，內(nèi)部的工作人員劃分為三個部分：第一個部分是服務(wù)中心；第二個部分是業(yè)務(wù)中心；第三個部分是專家中心。

2、【B】職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補(bǔ)充養(yǎng)老保險費（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：（1）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的供暖費補(bǔ)貼、防暑降溫費等。（2）企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等人工費用。（3）職工困難補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。（4）離退休人員統(tǒng)籌外費用，包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用。（5）按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補(bǔ)助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

3、【A】在弗洛伊德的理論中,人格的差異在于人們對待基本驅(qū)力的方式的不同,為了揭示這種差異,弗洛伊德描繪了人格的兩個不同部分——本我和超我——之間一場無休止的戰(zhàn)爭,而這場戰(zhàn)爭由自我來協(xié)調(diào)。

4、【C】憲法是規(guī)定國家和社會的基本制度,公民的基本權(quán)利和義務(wù),國家機(jī)關(guān)的地位、組織和活動原則等重大社會關(guān)系的法律的總稱。作為一個法律部門,憲法是整個中國法律體系的基礎(chǔ),是其他部門法的制定依據(jù)。

5、【D】招聘信息的發(fā)布要遵循以下原則:①廣泛原則。發(fā)布招聘信息的面越廣,接受到該信息的人就越多,應(yīng)聘人員中符合職位要求的人的概率就會越大。②及時原則。在條件允許的情況下,招聘信息應(yīng)該盡早地向人們發(fā)布。③層次原則。要根據(jù)空缺職位的特點,向特定層次的人員發(fā)布招聘信息,以提高招聘的有效性。④真實原則。在向外發(fā)布招聘信息時,一定要客觀真實。⑤全面原則。除了要向外界提供有關(guān)職位本身的信息外,還要盡可能多地提供其他相關(guān)信息。

6、【B】本題考查金融工具的特征。債務(wù)人必須在信用憑證所載明的發(fā)行日至到期日的期限內(nèi)清償債務(wù)，這是指金融工具的期限性特征。

7、【B】德爾菲法有時涉及對主觀概率的統(tǒng)計處理,一般利用平均數(shù)法。主觀概率是預(yù)測者根據(jù)自己的實踐經(jīng)驗和判斷分析能力,對某種事件在未來發(fā)生的可能性的估計數(shù)值。該產(chǎn)品投放市場成功的可能性是:

8、【B】本題考查緊縮性貨幣政策的主要功能。緊縮性貨幣政策是指貨幣供應(yīng)量小于流通中對貨幣的客觀需要量,其主要功能是抑制社會總需求?！惧e因分析】對于緊縮性貨幣政策的主要職能把握不清楚。

9、【A】貨幣報酬包括基本薪酬和獎金等,獎金又稱浮動薪酬。

10、【C】房產(chǎn)稅的計稅依據(jù)分為:①對于非出租的房產(chǎn),以房產(chǎn)原值一次減除10%~30%以后的余值為計稅依據(jù)。具體的減除比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。對依照房產(chǎn)原值計稅的房產(chǎn),不論是否記載在會計賬簿固定資產(chǎn)科目中,均應(yīng)按照房屋原價計算繳納房產(chǎn)稅。房屋原價應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)會計制度規(guī)定進(jìn)行核算。對納稅人未按國家會計制度規(guī)定核算并記載的,應(yīng)按規(guī)定予以調(diào)整或重新評估。②對于出租的房產(chǎn),以房產(chǎn)租金收入為計稅依據(jù)。

11、【C】

12、【C】績效管理在人力資源管理中的作用包括：①績效考核是人員配置和甄選的依據(jù)；②績效考核是人員開發(fā)的依據(jù)；③績效考核是薪酬分配的依據(jù)；④績效考核是評估人員招聘、員工培訓(xùn)等執(zhí)行效果的依據(jù)。

13、【C】進(jìn)取戰(zhàn)略的企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)一般確定為迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率。

14、【D】企業(yè)的技術(shù)改造直接關(guān)系到企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)能力。

15、【C】本題考查信用存在的前提。貨幣和信用存在的共同前提是私有制。

16、【B】職位權(quán)力,是指由上級組織賦予并在法律或制度中明文規(guī)定的某一職位的正式權(quán)力。職位權(quán)力是一種外在的權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)者在其位就擁有了這種權(quán)力,不在其位就失去了此項權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力來源一般有五種:①法定的權(quán)力;②獎勵的權(quán)力;③處罰的權(quán)力;④感召的權(quán)力;⑤專長的權(quán)力。

17、【B】本題考查增值稅應(yīng)納稅額的計算。增值稅應(yīng)納稅額=銷項稅額-進(jìn)項稅額=銷售額×稅率-進(jìn)項稅額=4000×17%-120=560（萬元）。

18、【D】技能薪酬體系設(shè)計流程與職位薪酬體系大體相似,要經(jīng)過技能分析、技能評價、技能定價和技能管理四個主要步驟。

19、【C】中央財政收入/全國財政收入的比率表示中央財政集中財力的程度。42470/83080＝51.12%

20、【C】實施工作分析首先要明確工作分析的目的,工作分析的目的是指工作分析收集信息的用途。根據(jù)工作分析的目的制定工作分析計劃中的各項內(nèi)容,包括:工作分析實施主體、工作分析信息收集的方法、收集信息的類型、具體實施的時間計劃、工作分析的結(jié)果及其應(yīng)用途徑、所需費用等。

21、【C】匯率風(fēng)險和價格波動風(fēng)險屬于市場風(fēng)險。

22、【C】本題考查稅收的概念。稅收是國家憑借其政治權(quán)力取得的財政收入。

23、【C】單位存入定期款項,借記“單位活期存款”或借記“現(xiàn)金”科目,貸記“單位定期存款”科目;單位支取存款時,應(yīng)轉(zhuǎn)賬辦理,不直接支付現(xiàn)金,借記“單位定期存款”、“應(yīng)付利息”,貸記“單位活期存款”。

24、【D】生產(chǎn)關(guān)系是指人們在生產(chǎn)資料所有制基礎(chǔ)上形成的,并在社會生產(chǎn)過程中發(fā)生的生產(chǎn)和分配、交換、消費等關(guān)系的總和。其中,生產(chǎn)是起決定作用的環(huán)節(jié),它決定著分配、交換、消費的對象、方式、數(shù)量和性質(zhì);分配和交換是聯(lián)結(jié)生產(chǎn)和消費的橋梁和紐帶,對生產(chǎn)和消費起著重要的影響作用;消費是最終目的和動力。

25、【D】要實現(xiàn)公平而準(zhǔn)確的績效考核,企業(yè)應(yīng)該建立合理規(guī)范的績效考核指標(biāo)體系。良好的考核指標(biāo)應(yīng)該簡單明了、容易測量、不會與其他標(biāo)準(zhǔn)相沖突。選項A、B、C太抽象,不易測量。

26、【A】安全生產(chǎn),是指為了使勞動過程在符合安全要求的物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行,防止傷亡事故、設(shè)備事故及各種災(zāi)害的發(fā)生,保障勞動者的安全健康和生產(chǎn)、勞動過程的正常進(jìn)行而采取的各種措施和從事的一切活動。它既包括對勞動者的保護(hù),也包括對生產(chǎn)、財物、環(huán)境的保護(hù),使生產(chǎn)活動正常進(jìn)行。

27、【A】次等勞動力市場的特征是:就業(yè)不穩(wěn)定,工資率較低,工作條件較差,工作的社會地位也較低。這種市場通常包括飯店中的一般性服務(wù)工作、零售商店店員、建筑業(yè)中的雜工以及私人家務(wù)勞動提供者等的勞動力市場。

28、【C】承擔(dān)社會責(zé)任是企業(yè)協(xié)調(diào)外部關(guān)系的基礎(chǔ)。

29、【D】固定利率是在整個借款期內(nèi)都固定不變的利息率，固定利率的優(yōu)點是便于計算借款成本，市場利率受借貸資金供求影響與官定利率不一致，所以選項A、B、C錯誤。

30、【B】勞動力市場是一種要素市場,是勞動力或者勞動服務(wù)進(jìn)行交易和流通的市場,其特征包括:①勞動力市場具有特殊性;②勞動力市場具有多樣性;③勞動力市場具有不確定性;④勞動力市場交易對象即勞動力具有難以衡量性;⑤勞動力市場交易具有延續(xù)性;⑥勞動力市場交易條件具有復(fù)雜性;⑦勞動力的出售者在勞動力市場上的地位具有不利性。

31、【B】生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的統(tǒng)一構(gòu)成社會生產(chǎn)方式。

32、【A】國際貨幣體系當(dāng)中的布雷頓森林體系建立于1944年。

33、【C】本題考查會計科目的分類。按所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)又可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。

34、【C】除法律、行政法規(guī)規(guī)定的共有部分外,建筑區(qū)劃內(nèi)的以下部分應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為共有部分:①建筑物的基礎(chǔ)、承重結(jié)構(gòu)、外墻、屋頂?shù)然窘Y(jié)構(gòu)部分,通道、樓梯、大堂等公共通行部分,消防、公共照明等附屬設(shè)施、設(shè)備,避難層、設(shè)備層或者設(shè)備間等結(jié)構(gòu)部分;②其他不屬于業(yè)主專有部分,也不屬于市政公用部分或者其他權(quán)利人所有的場所及設(shè)施等。

35、【B】目前,房地產(chǎn)開發(fā)項目工程建設(shè)招標(biāo)的方式主要有三種:公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)和協(xié)議招標(biāo)。其中,公開招標(biāo)是指招標(biāo)單位通過報刊、電視、廣播等途徑公開發(fā)布招標(biāo)廣告,吸引具備相應(yīng)條件并愿意參加的投標(biāo)單位參與競爭。公開招標(biāo)固然體現(xiàn)了全面、公開、平等的競爭原則,但是工作繁雜、開支費用大,應(yīng)該視工作性質(zhì)有選擇地采用。

36、【C】本題考查我國企業(yè)所得稅的稅率?！惧e因分析】對于我國企業(yè)所得稅的稅率掌握不清楚。

37、【D】由于勞動力屬于一種生產(chǎn)要素,因而,對勞動力的需求就是一種間接需求或派生需求。派生需求的性質(zhì)導(dǎo)致了勞動力的需求要受到多種因素的制約。

38、【B】《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,用人單位招用人員,不得以是傳染病病源攜帶者為由拒絕錄用。但是,經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前,不得從事法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作。

39、【B】購買性支出是指政府為了履行其職能，從私人部門取得物品或勞務(wù)并支付相應(yīng)資金而發(fā)生的費用。對個人和家庭的補(bǔ)助屬于轉(zhuǎn)移性支出。

40、【B】現(xiàn)代決策理論認(rèn)為,決策不是瞬間行動,而一個過程。【錯因分析】對于現(xiàn)代決策理論的相關(guān)內(nèi)容記憶錯誤。

41、【B】常見的個案研究法有典型任務(wù)(事件)研究與資料研究兩大類。

42、【A】管理游戲法的適用對象是企業(yè)中較高層次的管理者,是當(dāng)前一種較先進(jìn)的高級管理意識與能力訓(xùn)練的方法。

43、【B】為在競爭中確立優(yōu)勢地位,各國更加注重發(fā)展高技術(shù)產(chǎn)業(yè)。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整已從以制造業(yè)為主向以服務(wù)業(yè)為主轉(zhuǎn)變,跨國公司海外投資的擴(kuò)大,加快了國際間的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和技術(shù)轉(zhuǎn)移,對發(fā)展中國家參與國際分工和產(chǎn)業(yè)升級起到一定的積極作用。許多發(fā)展中國家已開始重視利用高新技術(shù)加速對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造,以求實現(xiàn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級、生產(chǎn)工藝更新和產(chǎn)業(yè)組織優(yōu)化。

44、【A】價值尺度是指貨幣充當(dāng)表現(xiàn)和衡量一切商品價值量大小的尺度。貨幣在執(zhí)行價值尺度的職能時,可以只是觀念上的貨幣。價簽表明了商品包含價值的大小,所以貨幣是在執(zhí)行價值尺度職能。

45、【C】托收承付是根據(jù)購銷合同由收款人發(fā)貨后委托銀行向異地付款人收取款項,由付款人向銀行承認(rèn)付款的結(jié)算方式。托收承付結(jié)算款項的匯回方法,分郵寄和電報兩種,由收款人選用。

46、【B】

47、【C】本題考查公共財政的基本特征。公共財政的基本特征有:①彌補(bǔ)市場失效;②提供公平服務(wù);③非營利性;④法治性。

48、【A】轉(zhuǎn)移土地、房屋權(quán)屬的行為,列入契稅的征稅對象:①國有土地使用權(quán)出讓;②土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓,包括出售、贈與和交換,不包括農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營權(quán)的轉(zhuǎn)移;③房屋買賣、贈與和交換。以下列方式轉(zhuǎn)移土地、房屋權(quán)屬的,視同土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓、房屋買賣和贈與,也應(yīng)征收契稅:①以土地、房屋權(quán)屬作價投資、入股;②以土地、房屋權(quán)屬抵償債務(wù);③以獲獎方式承受土地、房屋權(quán)屬;④以預(yù)購方式、預(yù)付集資建房款方式承受土地、房屋權(quán)屬。選項B、D免征契稅;選項C不屬于契稅的征稅范圍。

49、【C】貼現(xiàn)利息的決定因素是貼現(xiàn)票據(jù)的票面金額、貼現(xiàn)率和貼現(xiàn)期。其中,貼現(xiàn)率就是辦理貼現(xiàn)使用的貼現(xiàn)利率;貼現(xiàn)期就是票據(jù)自貼現(xiàn)日起至票據(jù)到期日止的時間,整月的按30天計算,零頭天數(shù)按實際天數(shù)計算。計算公式為:貼現(xiàn)利息=票據(jù)的票面金額×貼現(xiàn)率×貼現(xiàn)期。貼現(xiàn)利息=1000000×(4.5‰÷30)×10=1500(元)。

50、【B】本題考查行政法的基本原則。行政法的基本原則有：行政合法性原則、行政合理性原則、行政應(yīng)急性原則。

51、【C】外部勞動力市場的供求對招聘活動產(chǎn)生的影響非常大。當(dāng)勞動力市場的供給小于需求時,企業(yè)吸引人員比較困難;當(dāng)勞動力市場的供給大于需求時,企業(yè)吸引人員就會比較容易。

52、【C】按照貸款人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任劃分,分為自營貸款和委托貸款;選項A是按貸款期限的長短劃分,選項B是按貸款保障程度劃分,選項D是按貸款用途劃分。

53、【B】宣告失蹤:公民下落不明滿2年的,利害關(guān)系人可以向人民法院申請宣告他為失蹤人。宣告失蹤的法律后果就是為被宣告失蹤人建立財產(chǎn)代管制度。

54、【B】團(tuán)體是指兩個或兩個以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標(biāo)而結(jié)合在一起的集合體。球場中的球迷、飛機(jī)上的顧客、商店里的顧客等等,并不能稱之為團(tuán)體,因為他們彼此并不認(rèn)識,僅僅是統(tǒng)計上的集合,相互之間影響的范圍也非常有限。只有那些具有充分交流與互動的可能性的人群才可以稱之為團(tuán)體。

55、【B】工作研究包括方法研究和時間研究兩項技術(shù),其中,方法研究是一種對現(xiàn)行作業(yè)系統(tǒng)進(jìn)行記錄和分析,尋找最經(jīng)濟(jì)和最合理的工作程序和操作方法的管理技術(shù)。方法研究主要包括過程分析、作業(yè)分析和動作分析。

56、【C】隱性失業(yè)又稱潛在性失業(yè)或在職失業(yè),是指企業(yè)所雇用的員工從事不能充分發(fā)揮其能力的工作或從事那種勞動生產(chǎn)率低于他能達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)的工作?？s減工時、降低勞動生產(chǎn)率、讓熟練工人從事半熟練工人的工作、讓半熟練工人從事無需技能的工作等一級政府用行政手段強(qiáng)制地把失業(yè)人口安置到企業(yè)中或下放到農(nóng)村中去,這兩種做法都是將公開性失業(yè)轉(zhuǎn)化成了隱性失業(yè)。而周期性失業(yè)是指由于經(jīng)濟(jì)周期或經(jīng)濟(jì)波動引起勞動力市場供求失衡所造成的失業(yè),它是一種顯性失業(yè)。所以本題選C。

57、【A】風(fēng)險報告的要求:①輸入的數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確有效,必須經(jīng)過復(fù)查和校對來源于多個渠道的數(shù)據(jù)才能確定;②應(yīng)具有時效性,風(fēng)險信息的收集和處理必須高效準(zhǔn)確;③應(yīng)具有很強(qiáng)的針對性,對不同的部門提供不同的報告,如資產(chǎn)組合分析報告、操作風(fēng)險評估報告等。

58、【C】政府發(fā)行公債是以政府信用為基礎(chǔ),以發(fā)行者和認(rèn)購者雙方自愿互利為條件建立的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,政府不能強(qiáng)迫認(rèn)購者購買或購買多少。這與稅收等收入形式有重要區(qū)別。稅收收入征收是以政府的政治權(quán)力為依據(jù),只要發(fā)生了稅法規(guī)定的應(yīng)稅行為,納稅人必須依法納稅,具有強(qiáng)制性。

59、【D】屬于下列范圍的建設(shè)用地使用權(quán)不得設(shè)定抵押:已依法公告列入拆遷范圍的房地產(chǎn)。試題點評:此題考查建設(shè)用地使用權(quán)不得設(shè)定抵押的情況。

60、【A】替代效應(yīng)即工資率變動首先通過直接作用于資本和勞動力的相對投入比例,繼而進(jìn)一步影響勞動力需求量時的作用過程及其結(jié)果。在其他條件不變的情況下,資本替代勞動的現(xiàn)象是一種工資率上升導(dǎo)致勞動力的相對價格上升,而勞動力相對價格上升導(dǎo)致雇主用資本替代勞動,結(jié)果造成勞動力需求量減少的替代效應(yīng)。

61、【A】本題考查金融市場的基本要素。工商企業(yè)在金融市場上首先是籌資人，同時工商企業(yè)還可以是金融交易的買方，通過買進(jìn)各種金融工具進(jìn)行長期、中期和短期投資。

62、【D】本題考查基準(zhǔn)利率?；鶞?zhǔn)利率是指在利率體系中起主導(dǎo)作用、能夠帶動和影響其他各種利率的利率，也稱中心利率。

63、【A】按金融交易的交割時間,可將金融市場分為即期市場和遠(yuǎn)期市場。選項B,一級市場和二級市場是按金融交易的性質(zhì)劃分的;選項C,場內(nèi)交易市場和場外交易市場是按金融交易的場所劃分的;選項D,貨幣市場和資本市場是按金融商品的期限劃分的。

64、【B】本題考查中央國有資本經(jīng)營預(yù)算的編制。國有企業(yè)上繳的利潤是中央國有資本經(jīng)營預(yù)算收入的主要來源。

65、【A】本題考查國際收支平衡表。凈誤差與遺漏是基于會計上的需要，在國際收支平衡表中借貸雙方出現(xiàn)不平衡時，設(shè)置的用以抵消統(tǒng)計偏差的項目。

66、【A】本題考查民事權(quán)利能力。自然人從出生時起到死亡時止，具有民事權(quán)利能力。

67、【C】本題考查會計賬簿的分類?？偡诸愘~最常用的格式為三欄式，設(shè)置借方、貸方和余額三個基本金額欄目。

68、【C】非住宅建設(shè)用地使用權(quán)屆滿,土地使用者需要繼續(xù)使用土地的,應(yīng)當(dāng)至遲于屆滿前一年申請續(xù)期,除根據(jù)社會公共利益需要收回該幅土地使用權(quán)外,應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)予續(xù)期的,應(yīng)當(dāng)重新簽訂建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同,依照規(guī)定支付出讓金等費用。

69、【D】

70、【B】計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職T本人的月工資除以月計薪天數(shù)進(jìn)行折算。

71、【C】用人單位經(jīng)過批準(zhǔn)招用未滿16周歲的未成年人時,要保障其接受義務(wù)教育的權(quán)力,并且保證他們的身心健康。

72、【C】C項,人事管理將人的勞動看作一種在組織生產(chǎn)過程中的消耗或成本,因此,人事管理主要關(guān)注于如何降低人力成本,正確地選拔人,提高人員的使用效率和生產(chǎn)率,避免人力成本的增加。而人力資源管理將人看做“人力資本”,即能夠增值的資本。

73、【C】中國農(nóng)業(yè)銀行股改是國有商業(yè)銀行改革的收官之戰(zhàn),中國農(nóng)業(yè)銀行股改的關(guān)鍵條件取決于“服務(wù)三農(nóng)”業(yè)務(wù)取得的成效。2008年11月6日,中央?yún)R金投資公司向中國農(nóng)業(yè)銀行注資190億美元,擁有中國農(nóng)業(yè)銀行50%的股份,與財政部并列為中國農(nóng)業(yè)銀行第一大股東。

74、【B】股東大會是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)制定和修改公司章程,選舉和更換董事和監(jiān)事會的成員,審議和批準(zhǔn)公司的預(yù)算、決算、收益分配等重大事項,所有者對企業(yè)擁有最終控制權(quán)。選項A、C屬于董事會的職權(quán)范圍;選項D屬于經(jīng)理層的職權(quán)范圍。

75、【B】本題考查拉氏質(zhì)量指數(shù)和數(shù)量指數(shù)的一般計算公式。分別是：

76、【D】本題考查市場營銷管理的實質(zhì)。市場營銷管理在實質(zhì)上就是