第3頁共3頁2024年公司企業(yè)的簡易勞動合同范本甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)名稱：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。三、工作時間1、甲方依法保證乙方的休息權利;2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。四、勞動報酬1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資____日發(fā)放。2、甲乙雙方對工資的其他約定：五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。六、規(guī)章制度1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。七、勞動合同變更、解除和終止1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。八、勞動爭議處理及其他1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構存檔一份。甲方(蓋章)：法人代表：乙方(簽名)：合同簽訂日期：____年____月____日2024年公司企業(yè)的簡易勞動合同范本（二）勞動合同甲方（公司名稱）：____________________地址：____________________乙方（員工姓名）：____________________地址：____________________根據(jù)《勞動法》有關規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同，共同遵守下列條款：一、工作內(nèi)容1.乙方自入職起，按照甲方的安排，認真履行本職工作，完成工作任務。2.乙方應嚴格遵守甲方的工作紀律，服從管理，不得擅自決定公司的事務。3.乙方應按照公司的規(guī)定出勤時間，如有請假需提前和公司協(xié)商請假。二、工資和福利1.乙方的工資按照甲方制定的薪酬標準支付，并按時發(fā)放。2.乙方在工作期間享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。三、保密條款1.乙方應保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何非公司人員。2.在離開公司時，乙方應將公司的信息資料歸還或銷毀，不得擅自帶出公司資料。四、違約責任1.若乙方違反職業(yè)操守、工作紀律或本合同規(guī)定，甲方有權做出相應處罰，并要求乙方賠償損失。2.若甲方未能按本合同規(guī)定支付工資或提供福利待遇，乙方有權要求甲方支付相應的經(jīng)濟補償。五、解除合同1.若甲方或乙方有解除合同的事由，應提前書面通知對方。2.解除合同后，雙方應調(diào)整工作關系，如有爭議，應通過協(xié)商解決。六、其他1.本合同自雙方簽字生效，有效期至乙方離開公司時止。2.本合同未盡事宜，依據(jù)《勞動法》有關規(guī)定解決。甲方（蓋章）