《初級經(jīng)濟師》陽高縣2024年模擬試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．我國預(yù)算年度的起止時間是每年的（）。

A、1月1日至同年的12月31日B、4月1日至次年的3月31日C、7月1日至次年的6月30日D、10月1日至次年的9月30日

2．在質(zhì)量管理領(lǐng)域，六西格瑪表示產(chǎn)品的不合格率不超過（）。

A、1.5%B、3.4%C、1.5ppmD、3.4ppm

3．某客戶于2013年5月1日向銀行申請貼現(xiàn)，票據(jù)金額為60萬元，票據(jù)到期日是2013年5月11日，該銀行審查同意后，辦理貼現(xiàn)，假設(shè)貼現(xiàn)率為月利率2.25‰，貼現(xiàn)期按10天計算，貼現(xiàn)利息為（）元。

A、45B、450C、495D、1250

4．集中營銷這一市場覆蓋策略的缺陷在于()。

A、分散了企業(yè)資源B、目標(biāo)市場比較窄小C、營銷費用太高D、目標(biāo)市場上客戶滿意度低

5．某房管所管轄房屋總建筑面積為10萬㎡,其中完好房屋8萬㎡,基本完好房屋1.2萬㎡,一般損壞房屋0.4萬㎡,嚴重損壞房屋0.4萬㎡。則該房管所的房屋完好率是()。

A、96%B、92%C、80%D、100%

6．通過體能、知識、技能、能力、個性行為傾向等的使用,可以創(chuàng)造更大的價值,這是指()。

A、人力資源B、人力資源的物質(zhì)性C、人力資源的可用性D、人力資源的有限性

7．在利用指數(shù)體系分析價格（用p表示）和銷售量（用q表示）變動對銷售額的影響時，銷售量指數(shù)的計算公式是（）。

A、B、C、D、

8．壟斷組織的建立,實質(zhì)是為了()。

A、提高市場占有率B、降低生產(chǎn)成本C、獲得規(guī)模經(jīng)濟D、獲取壟斷利潤

9．對某市居民家庭收入狀況進行調(diào)查,宜采用的調(diào)查方式是()。

A、重點調(diào)查B、抽樣調(diào)查C、統(tǒng)計報表D、普查

10．銀行給予持卡人一定的信用額度,持卡人可在信用額度內(nèi)先消費、后還款的銀行卡類型是()。

A、轉(zhuǎn)賬卡B、貸記卡C、借記卡D、儲值卡

11．在我國,下列自然資源中,既有可能屬于國有又有可能屬于農(nóng)民集體所有的是()。

A、礦藏、森林、草原B、水流、山嶺、灘涂C、森林、山嶺、荒地D、森林、水流、荒地

12．認為每個員工都有其典型的工作滿意度水平的工作滿意度理論模型是()。

A、工作滿意度的因素模型B、工作滿意度的差異模型C、工作滿意度的均衡水平模型D、工作滿意度的多維度模型

13．下列抽樣方法中，能夠保證樣本數(shù)據(jù)對總體參數(shù)的代表性、而且能夠?qū)⒄{(diào)查誤差中的抽樣誤差限制在一定范圍內(nèi)的是（）。

A、分層抽樣B、偶遇抽樣C、滾雪球抽樣D、判斷抽樣

14．某建筑物已建成20年,該建筑物的耐用年限為60年,殘值率為零,則該建筑物的成新率為()。

A、33.3%B、66.7%C、50%D、60%

15．代理的種類不包括（）。

A、指定代理B、暫時代理C、法定代理D、委托代理

16．福利是指企業(yè)向員工支付的,不以員工向企業(yè)提供的工作時間為計算單位的,具有相對普遍性的()。

A、內(nèi)在報酬B、基本薪酬C、非貨幣報酬D、貨幣報酬

17．中央銀行發(fā)行貨幣、集中存款準備金、經(jīng)理國庫的業(yè)務(wù)屬于其()。

A、資產(chǎn)業(yè)務(wù)B、負債業(yè)務(wù)C、表外業(yè)務(wù)D、特別業(yè)務(wù)

18．最普通、最典型的設(shè)備改造應(yīng)該是對（）的設(shè)備進行改造。

A、役齡最長B、役齡為中年C、役齡最短D、無法繼續(xù)使用

19．關(guān)于土地所有權(quán)的處分,下列說法正確的是()。

A、土地所有權(quán)的權(quán)能只能由土地所有權(quán)人行使B、土地所有權(quán)人不能授權(quán)土地使用權(quán)人行使部分處分權(quán)C、土地所有權(quán)人可授權(quán)土地使用權(quán)人行使部分處分權(quán)D、無需授權(quán),非所有權(quán)人也可以有處分權(quán)

20．承擔(dān)違約責(zé)任的方式不包括()。

A、罰款B、賠償損失C、支付違約金D、繼續(xù)履行

21．()市場也被稱為房地產(chǎn)二級市場。

A、建設(shè)用地使用權(quán)出讓B、建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓C、建設(shè)用地使用權(quán)劃撥D、土地開發(fā)

22．()是指一個人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布與其他人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布存在很大差異的情況。

A、職業(yè)隔離B、職業(yè)歧視C、個人歧視D、非競爭性歧視

23．保證法律實施的是()。

A、道德力量B、社會輿論C、國家強制力D、風(fēng)土人情

24．公共財政履行收入分配職能的目標(biāo)是()。

A、實現(xiàn)平均分配B、實現(xiàn)效益分配C、實現(xiàn)效率分配D、實現(xiàn)公平分配

25．只設(shè)甲級的工程勘察資質(zhì)為()。

A、工程勘察綜合資質(zhì)B、工程勘察專業(yè)資質(zhì)C、工程勘察勞務(wù)資質(zhì)D、工程勘察成本資質(zhì)

26．農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛申請仲裁的時效期間為（）年。

A、1B、2C、3D、4

27．20世紀60年代以后,()提出了人力資本理論,從而使人力資源概念更加深入人心,對人力資源的研究也越來越多。

A、德魯克B、弗洛伊德C、舒爾茨D、卡特爾

28．關(guān)于內(nèi)部勞動力市場的說法,錯誤的是()

A、采用內(nèi)部勞動力市場做法會存在較高的成本B、采用內(nèi)部勞動力市場可能會因為競爭不足而導(dǎo)致組織內(nèi)的激勵水平下降C、內(nèi)部勞動力市場不能脫離外部勞動力市場而獨立存在D、內(nèi)部勞動力市場只是相對的、靜態(tài)的

29．按取得收入依據(jù)分類,可將財政收入分為()。

A、經(jīng)常性收入和臨時性收入B、中央財政收入和地方財政收入C、政府公共財政收入和國有資產(chǎn)收入D、稅收收入、債務(wù)收入和社會保險收入等

30．霍桑實驗的主要研究結(jié)果是發(fā)現(xiàn)()。

A、物理環(huán)境與員工的工作效率關(guān)系較少B、要找到一種最佳的工作方法,從而提高勞動生產(chǎn)效率C、工人的情緒、動機、人際關(guān)系等與生產(chǎn)效率關(guān)系不大D、發(fā)現(xiàn)及時提供業(yè)績的反饋信息,能夠促進員工的工作活動

31．在進行財務(wù)決策時,管理者應(yīng)樹立資金的時間價值和()兩個基本價值觀念。

A、無風(fēng)險價值B、賬面價值C、風(fēng)險價值D、年金價值

32．定期評定房屋完損等級,一般()年進行一次。

A、1B、2C、1~3D、3

33．下列方法中,適用于短期可以掌握的工作的是()。

A、觀察法B、典型事例法C、工作日志法D、工作實踐法

34．我國的社會主義政治制度和以公有制為主體,多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度,決定了()是我國財政的重要目標(biāo)和基本特征。

A、法制性B、非營利性C、提供公平服務(wù)D、彌補市場失效

35．取得《物業(yè)管理師資格證書》之日起____年內(nèi),應(yīng)提出初始注冊申請,物業(yè)管理師資格注冊有效期為____年。()

A、一;五B、半;五C、一;三D、半;三

36．某國有企業(yè)2014年度總收入為3400萬元，成本、費用支出總額為1900萬元，該企業(yè)2014年度應(yīng)繳納企業(yè)所得稅稅額是（）萬元。

A、405B、375C、450D、270

37．在不兌現(xiàn)的信用貨幣制度下,紙幣被廣泛接受,是因為()。

A、紙幣代表金融貨幣B、紙幣依靠國家法律強制流通C、紙幣代表商品D、紙幣由國家財政發(fā)行

38．貨幣制度最基本的內(nèi)容規(guī)定()。

A、貨幣材料B、貨幣名稱C、貨幣單位D、價格標(biāo)準

39．某企業(yè)對出納崗位進行工作分析,請所有出納員按時間順序記錄其在一個月內(nèi)所從事的各項工作活動以及所耗費的時間等細節(jié),該企業(yè)采用的這種工作分析方法是()。

A、工作日志法B、觀察法C、面談法D、問卷法

40．下列關(guān)于自制原始憑證的填制要求的說法不正確的是（）。

A、一次憑證由經(jīng)辦人員在經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生或完成時填制B、一次憑證由有關(guān)責(zé)任者根據(jù)經(jīng)濟管理的需要定期編制C、匯總原始憑證由有關(guān)責(zé)任者根據(jù)經(jīng)濟管理的需要定期編制D、累計憑證由經(jīng)辦人于每次經(jīng)濟業(yè)務(wù)完成后在其上面重復(fù)填制而成

41．只能按其存款余額定期調(diào)整的存款是()。

A、超額準備金存款B、法定準備金存款C、同業(yè)存款D、在央行的存款

42．奧爾波特的特質(zhì)理論提出人格結(jié)構(gòu)有三個層面，下列不屬于這三個層面的是()。

A、樞紐特質(zhì)B、核心特質(zhì)C、次要特質(zhì)D、表面特質(zhì)

43．營銷管理的實質(zhì)就是()。

A、廣告管理B、價格管理C、需求管理D、定位管理

44．壟斷資本是通過（）來實現(xiàn)的。

A、金融寡頭B、壟斷組織C、壟斷同盟D、財團

45．從總體上看，外向型經(jīng)濟是一種（）開放。

A、經(jīng)濟性B、制度性C、文化性D、政策性

46．主要供應(yīng)短期資金,解決短期內(nèi)資金余缺的市場是（）。

A、貨幣市場B、資本市場C、股票市場D、債券市場

47．商業(yè)銀行累計外匯敞口頭寸比例一般不應(yīng)高于（）。

A、10%B、20%C、30%D、40%

48．單件小批企業(yè)多采用（）。

A、順序移動方式B、平行移動方式C、平行順序移動方式D、混序移動方式

49．某企業(yè)把工資水平分成高、中、低三類，所采用的計量尺度是（）。

A、定比尺度B、定類尺度C、定序尺度D、定距尺度

50．在金融領(lǐng)域，一級市場是指通過金融工具的（）來融通資金的市場。

A、發(fā)行B、交換C、抵押D、轉(zhuǎn)讓

51．金融工具的債務(wù)人不履行發(fā)行該種金融工具時所訂立的合約、不按時歸還本息的風(fēng)險稱為（）風(fēng)險。

A、違約B、國家C、操作D、市場

52．關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)中的案例討論法的說法,錯誤的是()。

A、運用案例討論法的主要目的是解決問題B、案例討論法是一種用集體討論方式進行培訓(xùn)與開發(fā)的方法C、案例討論法的適用對象是中層以上管理人員D、培訓(xùn)與開發(fā)人員應(yīng)事先對案例素材進行充分準備

53．房地產(chǎn)市場運作的最基本機制是()。

A、供求機制B、價格機制C、競爭機制D、貨幣機制

54．關(guān)于壟斷性工資差別的說法,正確的是()。

A、壟斷性工資差別都是不合理的,因而必須消除B、勞動力市場體系的健全會消除壟斷性工資差別C、即使是在完全競爭的市場經(jīng)濟條件下,也不可能完全消除壟斷性工資差別D、壟斷性工資差別都是制度因素導(dǎo)致的

55．關(guān)于仲裁程序的說法，錯誤的是()。

A、仲裁以不公開審理為原則B、申請人無正當(dāng)理由不到庭的，可以缺席裁決C、仲裁庭仲裁糾紛時，若其中一部分事實清楚，可以就該部分先行裁決D、裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力

56．非所有人對他人之物所享有的占有、使用、收益的排他性的權(quán)利稱為（）。

A、占有權(quán)B、用益物權(quán)C、所有權(quán)D、擔(dān)保物權(quán)

57．單位定期存款在存期內(nèi)遇到利率調(diào)整()。

A、按存入日掛牌公告的定期存款利率計付利息B、按調(diào)整前后平均利率計付利息C、分段計息D、按支取日掛牌公告的定期存款利率計付利息

58．()是指某一工序的工序能力滿足質(zhì)量要求的程度。

A、工序能力指數(shù)B、工序能力程度C、質(zhì)量管理指數(shù)D、質(zhì)量管理程度

59．當(dāng)出現(xiàn)正的外部性時（）。

A、生產(chǎn)就會出現(xiàn)過度B、生產(chǎn)就會出現(xiàn)不足C、價格就會上升D、消費就會出現(xiàn)不足

60．對于“白領(lǐng)員工”,最適合的基本薪酬是()。

A、績效薪酬B、能力薪酬C、職位薪酬D、技能薪酬

61．在證券買賣成交后,辦理變更股東或債權(quán)人名簿記載的手續(xù)稱為()。

A、過戶B、交割C、清算D、成交

62．勞動標(biāo)準是指以定量或定性形式對勞動條件()的規(guī)范。

A、最高標(biāo)準B、最低標(biāo)準C、一般標(biāo)準D、強制性標(biāo)準

63．下列關(guān)于能力與知識和技能區(qū)別的陳述,錯誤的是()。

A、知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)B、知識和技能發(fā)展到一定程度時就會定型,但能力卻可以不斷積累提高C、技能是概括化的行為模式D、能力是概括化的心理特征

64．信用作為一個經(jīng)濟范疇，是以()為條件的價值運動。

A、貨幣流通B、商品購買C、償還和付息D、貨幣借貸

65．下列屬于總分類賬戶的是()。

A、應(yīng)交增值稅B、應(yīng)付賬款C、專利權(quán)D、專用設(shè)備

66．最早的特質(zhì)理論是()。

A、奧爾波特的特質(zhì)理論B、艾森克的特質(zhì)理論C、卡特爾的特質(zhì)理論D、恩培多克勒的“四根說”

67．下列各項財政支出中,屬于購買性支出的是()。

A、補貼支出B、社會保障支出C、救濟支出D、行政經(jīng)費支出

68．在管理中,按照既定的目標(biāo)和標(biāo)準,對組織活動進行監(jiān)督、測量,發(fā)現(xiàn)偏差,采取糾正措施,以保證組織目標(biāo)實現(xiàn)的過程被稱為()。

A、計劃B、組織C、領(lǐng)導(dǎo)D、控制

69．在勞動合同中,用人單位與勞動者不得約定的條款為()。

A、試用期B、保守秘密C、補充保險和福利待遇D、在法定勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件

70．大企業(yè)的生產(chǎn)過程往往具有較高的相互依賴性,因此要求員工必須嚴格遵守紀律。為了促使員工們自愿接受這種約束,放棄一部分獨立行動的自由,大企業(yè)可能會有意支付較高水平的工資,這種水平相對較高的工資具有()工資差別的性質(zhì)。

A、補償性B、競爭性C、壟斷性D、技能性

71．政府預(yù)算必須經(jīng)國家權(quán)力機關(guān)批準，這體現(xiàn)了財政的（）特征。

A、法治性B、科學(xué)性C、制度性D、規(guī)范性

72．下列不屬于金融企業(yè)貸款業(yè)務(wù)的關(guān)系人的是()。

A、借款人B、存款人C、貸款人D、擔(dān)保人

73．下列統(tǒng)計誤差中，無法消除但事先可以進行控制或計算的是()。

A、有意瞞報造成的誤差B、代表性誤差C、填報錯誤造成的誤差D、匯總錯誤造成的誤差

74．土地與房屋交換,雙方價值相同時()。

A、免征契稅B、征收契稅C、征收耕地占用稅D、征收營業(yè)稅

75．假定其他條件不變,工資率下降()。

A、規(guī)模效應(yīng)將導(dǎo)致勞動力需求量上升,替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動力需求量上升B、規(guī)模效應(yīng)將導(dǎo)致勞動力需求量上升,替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動力需求量下降C、規(guī)模效應(yīng)將導(dǎo)致勞動力需求量下降,替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動力需求量上升D、規(guī)模效應(yīng)將導(dǎo)致勞動力需求量下降,替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動力需求量下降

76．用人單位招用人員后，應(yīng)當(dāng)于錄用之日起()日內(nèi)辦理登記手續(xù)。

A、30B、15C、10D、60

77．現(xiàn)代決策理論認為,決策不是瞬間行動,而是一個()。

A、抉擇B、過程C、結(jié)果D、目標(biāo)

78．下面屬于數(shù)量指數(shù)的是()。

A、零售價格指數(shù)B、股票價格指數(shù)C、產(chǎn)品成本指數(shù)D、產(chǎn)品產(chǎn)量指數(shù)

79．現(xiàn)代整體的人力資源質(zhì)量明顯高于古代，這種情況反映的是人力資源的()。

A、可變性B、能動性C、時效性D、社會性

80．金融機構(gòu)利率是金融機構(gòu)對()實行的各種利息率。

A、中央銀行B、金融監(jiān)管部門C、銀行和證券公司D、企業(yè)單位和個人

81．下列劃分職位等級順序的方法中,需要先將待評價的職位分別與其他所有職位進行整體比較,然后進行計分的是()。

A、直接排序法B、配對比較法C、交替排序法D、要素計點法

82．關(guān)于住宅專項維修資金使用,下列說法不正確的是()。

A、商品住宅的專項維修資金由業(yè)主交存B、住宅專項維修資金可用于購買一級市場國債C、住宅專項維修資金可用于從事國債回購D、公有住房售房單位從售房款中提取的住宅專項維修資金屬于售房單位所有

83．房地產(chǎn)產(chǎn)籍主要由()構(gòu)成。

A、房屋產(chǎn)籍和地籍B、產(chǎn)權(quán)檔案和產(chǎn)籍資料C、圖、檔、卡、冊等D、賬、冊、表、卡等

84．我國民法規(guī)定,取得完全民事行為能力的年齡為()周歲。

A、10B、16C、18D、20

85．產(chǎn)籍管理是工作()。

A、政府內(nèi)部行政B、政府外部工作C、產(chǎn)權(quán)人的D、房管部門

86．員工培訓(xùn)計劃的內(nèi)容包括()。

A、目標(biāo)、內(nèi)容、對象、培訓(xùn)者、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費的預(yù)算與籌措B、目標(biāo)、內(nèi)容、培訓(xùn)時間,培訓(xùn)地點設(shè)施等后勤保障、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費的預(yù)算與籌措C、對象、培訓(xùn)者、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點設(shè)施等后勤保障、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費的預(yù)算與籌措D、目標(biāo)、內(nèi)容、對象、培訓(xùn)者、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點設(shè)施等后勤保障、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費的預(yù)算與籌措

87．在下面四種商品中,適合使用抽樣檢驗的是()。

A、某研究所訂制的5臺光學(xué)儀器B、某建筑公司購買的2臺吊車C、某鋼廠購買的200萬噸鐵礦石D、某機關(guān)購買的10臺電腦

88．()標(biāo)志著我國城鎮(zhèn)住房制度改革已經(jīng)進入全面推進和配套改革的新階段。

A、1986年2月,"國務(wù)院住房制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組"成立B、1991年6月,國務(wù)院頒發(fā)《國務(wù)院關(guān)于繼續(xù)積極穩(wěn)妥地進行城鎮(zhèn)住房制度改革的通知》C、1991年11月,國務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于全面進行城鎮(zhèn)住房制度改革的意見》D、1994年7月,國務(wù)院下發(fā)了《國務(wù)院關(guān)于深化城鎮(zhèn)住房制度改革的決定》

89．n個觀察值連乘積的n次方根稱為（）。

A、幾何平均數(shù)B、算術(shù)平均數(shù)C、中位數(shù)D、眾數(shù)

90．我國城市土地的所有權(quán)歸()。

A、各級城市主管部門B、國家C、各城市政府D、建設(shè)部

91．積累基金中所占比重最大，最主要的部分是（）。

A、擴大生產(chǎn)基金B(yǎng)、社會消費基金C、個人消費基金D、社會后備基金

92．在托收業(yè)務(wù)中,進口商破產(chǎn)或無力付款、進口商資信不好的風(fēng)險由()承擔(dān)。

A、進口商B、出口商C、外匯管理當(dāng)局D、托收行

93．作為國家一級的管理機構(gòu),負責(zé)全國土地登記的管理工作的是()。

A、住建部和國土資源部B、民政部C、國土資源部D、住建部

94．公共物品的()是公共物品供給制度的核心。

A、融資制度B、生產(chǎn)制度C、決策制度D、受益分配制度

95．()是影響勞動力需求量的主導(dǎo)因素。

A、勞動力供給量B、勞動生產(chǎn)率C、工資率D、勞動力資源率

96．旅游和娛樂用地使用權(quán)出讓的最高年限為()年。

A、100B、70C、50D、40

97．國際信用證結(jié)算中,在受益人提交合格的單據(jù)后,負有第一付款責(zé)任的是()。

A、開證行B、議付行C、保兌行D、償付行

98．計時工資的特點是(),適用于任何企業(yè)和工種。

A、操作簡單易行B、以產(chǎn)品質(zhì)量合格率作為考核標(biāo)準C、補償職工特殊的或額外的勞動消費和生活費用D、按安全生產(chǎn)的情況給予獎勵

99．下列各項中,不屬于企業(yè)職工福利費的是()。

A、補充養(yǎng)老保險費B、補充醫(yī)療保險費C、職工教育經(jīng)費D、職工異地安家費

100．下列不屬于試點調(diào)查應(yīng)注意的問題的是()。

A、建立一支具有實干精神的調(diào)查團隊B、選擇適當(dāng)?shù)脑圏c調(diào)查對象C、認真分析試點調(diào)查結(jié)果,找到調(diào)查方案的不足并進行修正D、正式調(diào)查之前選取一個規(guī)模大具有典型代表意義的區(qū)域作為試點

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】本題考查我國政府預(yù)算的預(yù)算年度。我國采取公歷制，從每年的1月1日起至同年的12月31日為止。

2、【D】

3、【B】貼現(xiàn)利息=票據(jù)的票面金額×貼現(xiàn)率×貼現(xiàn)期=600000×（2.25‰÷30）×10=450。

4、【B】集中營銷這一市場覆蓋策略的優(yōu)勢是避免分散企業(yè)的資源,但其缺陷在于目標(biāo)市場比較窄小?！惧e因分析】對于集中營銷的缺陷記憶不正確。

5、【B】

6、【C】人力資源是一種以人為載體的資源,是存在于人體中以體能、知識、技能、能力、個性行為傾向等為具體表現(xiàn)的經(jīng)濟資源;人力資源的可用性是指通過體能、知識、技能、能力、個性行為傾向等的使用,可以創(chuàng)造更大的價值;人力資源的有限性是指,人力資源有質(zhì)和量的限制,只能在一定條件下形成,只能以一定的規(guī)模加以利用。有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量,這是指人力資源的物質(zhì)性。

7、【D】本題考查指數(shù)體系的分析與應(yīng)用。利用指數(shù)體系分析價格和銷售量變動對銷售額的影響時，運用的公式為：

8、【D】本題考查壟斷組織建立的實質(zhì)。壟斷組織建立的實質(zhì)是為了獲取壟斷利潤?！惧e因分析】對于壟斷組織建立的實質(zhì)記憶不正確。

9、【B】本題考查統(tǒng)計調(diào)查方式。對某市居民家庭收入狀況進行調(diào)查,宜采用的調(diào)查方式是抽樣調(diào)查,通過樣本推斷總體情況。

10、【B】貸記卡是指發(fā)卡銀行給予持卡人一定的信用額度,持卡人可在信用額度內(nèi)先消費、后還款的信用卡。借記卡是指持卡人事先在發(fā)卡銀行存款,持卡購物、消費要以存款余額為限度的銀行卡。借記卡按功能不同分為轉(zhuǎn)賬卡、專用卡、儲值卡。借記卡不能透支。

11、【C】農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地有的屬于國家所有,有的屬于農(nóng)民集體所有。《中華人民共和國憲法》第十條規(guī)定,農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地,除由法律規(guī)定屬于國家所有的以外,屬于集體所有;宅基地和自留地、自留山,也屬于集體所有。第九條規(guī)定。礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂等自然資源,都屬于國家所有,即全民所有;由法律規(guī)定屬于集體所有的森林和山嶺、草原、荒地、灘涂除外。

12、【C】工作滿意度的均衡水平模型認為，每個員工都有其典型的工作滿意度水平，稱為均衡水平。

13、【A】本題考查抽樣調(diào)查。抽樣方法主要有兩種，概率抽樣和非概率抽樣。概率抽樣方法是根據(jù)一個已知的概率選取被調(diào)查者，無須調(diào)查人員在選樣中判斷或抽選。從理論上講，概率抽樣是最理想、最科學(xué)的抽樣方法，它能保證樣本數(shù)據(jù)對總體參數(shù)的代表性，而且它能將調(diào)查誤差中的抽樣誤差限制在一定范圍之內(nèi)。概率抽樣的形式有：簡單隨機抽樣、整群抽樣、分層抽樣。

14、【B】

15、【B】本題考查代理的種類。代理包括委托代理、法定代理和指定代理。

16、【C】

17、【B】中央銀行的負債業(yè)務(wù)是中央銀行發(fā)行貨幣、集中存款準備金、經(jīng)理國庫。

18、【B】一般最普通、最典型的設(shè)備改造，不是改造役齡最長或役齡最短的設(shè)備，而是役齡為中年的設(shè)備；不是從根本上改變原有設(shè)備結(jié)構(gòu)，而是在原有基礎(chǔ)上改革或增加某些機構(gòu)，改善設(shè)備的技術(shù)性能。

19、【C】C項,處分權(quán)一般由所有權(quán)人行使,但在某些情況下,非所有權(quán)人也可以有處分權(quán)。例如,土地所有權(quán)人可授權(quán)土地使用權(quán)人行使部分處分權(quán)。

20、【A】本題考查承擔(dān)違約責(zé)任的方式。承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要包括繼續(xù)履行、違約損害賠償和支付違約金。

21、【B】房地產(chǎn)二級市場,即建設(shè)用地使用權(quán)出讓后的房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營,具體為建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓市場。

22、【A】職業(yè)隔離是指一個人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布與其他人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布存在很大差異的情況。對職業(yè)隔離進行衡量的一個指標(biāo)是差異指數(shù)。

23、【C】法由國家強制力保證實施。法律的實施由國家強制力保證,即由國家的軍隊、警察、法庭、監(jiān)獄等國家暴力組織予以保障。這是法區(qū)別于其他社會規(guī)范的重要標(biāo)志。

24、【D】公共財政收入分配職能,是指財政調(diào)整收入分配的職能。收入和財富分配過程本身是資源配置過程的內(nèi)容,但對收入和財富分配的結(jié)果進行糾正則屬于財政收入分配職能的范疇。收入分配職能的目標(biāo)是實現(xiàn)公平分配。

25、【A】工程勘察綜合資質(zhì)只設(shè)甲級,獲得該甲級資質(zhì)勘察設(shè)計的單位可承接各類工程勘察業(yè)務(wù);工程勘察專業(yè)資質(zhì)根據(jù)工程性質(zhì)和技術(shù)特點設(shè)立類別和級別,取得相應(yīng)類別和級別的勘察設(shè)計單位可承接同級別相應(yīng)專業(yè)的工程勘察業(yè)務(wù);工程勘察勞務(wù)資質(zhì)不分級別,獲得該資質(zhì)的單位可承接巖土工程治理、工程鉆探、鑿井工程勘察勞務(wù)工作。

26、【B】《農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁法》第十八條規(guī)定，農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛申請仲裁的時效期間為兩年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

27、【C】20世紀60年代以后,隨著西奧多?W.舒爾茨(TheodreW.Schultz)提出人力資本理論,人力資源概念更加深入人心,對人力資源的研究也越來越多。

28、【D】內(nèi)部勞動力市場不能脫離外部勞動力市場而獨立存在,它不能是完全自我封閉的,它在薪酬水平、福利待遇等方面必須與外部勞動力市場上的情況保持一致。換言之,內(nèi)部勞動力市場只是相對的,而不是絕對的,是動態(tài)的,而不是靜態(tài)的。

29、【C】本題考查財政收入分類。A項是按收入穩(wěn)定程度分類;B項是按財政收入管理權(quán)限分類;D項是按財政收入來源和性質(zhì)分類。【錯因分析】對于財政收入的分類的相關(guān)內(nèi)容記憶不正確。

30、【A】梅約教授主持的霍桑實驗由工作環(huán)境實驗、福利措施實驗和分配制度實驗三部分構(gòu)成,研究的結(jié)果發(fā)現(xiàn)物理環(huán)境與員工個體的工作效率關(guān)系較少,工人的情緒、動機、人際關(guān)系等是提高生產(chǎn)效率的主要心理因素。

31、【C】未來因素通常具有不確定性,財務(wù)活動中,我們不僅要考慮自己的時間價值,還必須考慮不確定性的因素對財務(wù)成果造成的影響,這就是風(fēng)險報酬的認識。

32、【C】

33、【D】工作實踐法的優(yōu)點在于可以了解到工作的實際任務(wù)以及在體力、環(huán)境、社會等方面的要求，適用于短期內(nèi)可以掌握的工作。其缺點在于不適用于需要大量訓(xùn)練和危險的工作。

34、【C】我國的社會主義政治制度和以公有制為主體,多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度,決定了提供公平服務(wù)是我國財政的重要目標(biāo)和基本特征。

35、【C】初始注冊者,可以自取得《物業(yè)管理師資格證書》之日起一年內(nèi),提出初始注冊申請。物業(yè)管理師資格注冊有效期為3年。注冊有效期屆滿需要繼續(xù)執(zhí)業(yè)的,應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿前30個工作日內(nèi),向注冊審批機構(gòu)申請延續(xù)注冊。

36、【B】本題考查企業(yè)所得稅的計算。（3400-1900）×25%=375（萬元）。

37、【B】信用貨幣實際上是一種信用工具或債權(quán)債務(wù)憑證,除紙張和印制費用外,它本身沒有內(nèi)在價值,也不能與實物貨幣按某種平價相兌換。在現(xiàn)代經(jīng)濟中,信用貨幣的發(fā)行主體是銀行,其發(fā)行程序是銀行信貸程序,由國家賦予無限法償能力,并強制流通。

38、【A】規(guī)定貨幣材料是貨幣制度最基本的內(nèi)容。在金屬貨幣流通條件下,貨幣金屬是整個貨幣制度的基礎(chǔ)。在不兌現(xiàn)的信用貨幣流通條件下,國家不再規(guī)定單位貨幣的含金量,紙幣成為流通中商品價值的符號,紙幣幣值以流通中商品的價值為基礎(chǔ),這就是目前世界各國所普遍實行的紙幣本位制,如我國的人民幣制度就屬于紙幣本位制。

39、【A】工作日志法就是由從事某項工作的員工按時間順序記錄在一段時期內(nèi)所從事的各項工作活動或任務(wù)以及所耗費的時間等各種細節(jié),由此來了解員工實際工作的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)力、人際關(guān)系及工作負荷。

40、【B】本題考查自制原始憑證的填制要求。B項錯誤，一次憑證由經(jīng)辦人員在經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生或完成時填制。

41、【B】法定準備金存款,是金融企業(yè)按照中央銀行規(guī)定的法定準備金存款比率,與其所吸收的存款余額計算繳存于中央銀行的存款。金融企業(yè)不得任意動用這部分存款,只能按其存款余額或法定存款準備金率的變動定期調(diào)整。

42、【D】奧爾波特提出人格結(jié)構(gòu)有三個層面：①樞紐特質(zhì)；②核心特質(zhì)；③次要特質(zhì)。

43、【C】營銷觀念的核心思想,無論是市場導(dǎo)向、長期利益,還是整合營銷,無一例外都是為其最終目的即實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)服務(wù)的。企業(yè)應(yīng)該追求的是可持續(xù)發(fā)展,只有短期目標(biāo)的企業(yè)顯然是沒有發(fā)展前途的,企業(yè)應(yīng)該具有長遠的眼光和發(fā)展戰(zhàn)略,而顧客是企業(yè)的上帝,顧客的滿意與欣賞是企業(yè)實現(xiàn)長遠目標(biāo)的唯一基礎(chǔ)。因此,市場營銷管理在實質(zhì)上就是需求管理。

44、【B】本題考查壟斷資本。壟斷資本是通過壟斷組織來實現(xiàn)的。

45、【D】本題考查外向型經(jīng)濟。外向型經(jīng)濟以出口導(dǎo)向為主，總體上是一種政策性開放。開放型經(jīng)濟實行中性化政策，是一種制度性開放。

46、【A】本題考查貨幣市場。貨幣市場的功能是供應(yīng)短期貨幣資金,主要解決短期內(nèi)資金余缺的融通問題。

47、【B】商業(yè)銀行累計外匯敞口頭寸比例一般不應(yīng)高于20%。

48、【A】單件小批企業(yè)多采用順序移動方式；大量大批生產(chǎn)，特別是組織流水線生產(chǎn)時，宜采用平行移動方式或平行順序移動方式。

49、【C】本題考查對定序尺度含義的理解。定序尺度是對客觀現(xiàn)象各類之間的等級差或順序差的一種測度。

50、【A】本題考查一級市場的定義。一級市場又稱為初級市場或發(fā)行市場，它是指通過金融工具的發(fā)行來融通資金的市場。

51、【A】本題考查違約風(fēng)險的含義。違約風(fēng)險即某種金融工具的債務(wù)人不履行發(fā)行該種金融工具時所訂立的合約，不按時歸還本息的風(fēng)險。

52、【A】選項A,討論法是對某一專題進行深入探討的培訓(xùn)與開發(fā)方法,其目的是為了解決復(fù)雜的問題,或通過討論的形式使眾多受訓(xùn)人員就某個主題進行溝通,以求達成共識。

53、【A】

54、【C】一般來說,壟斷性工資收入發(fā)生在以下兩種情況之下:①非自然性壟斷所造成的收入差別,導(dǎo)致壟斷性工資收入形成的這種外部原因也可以稱為制度性原因,制度性原因都可以歸結(jié)到市場發(fā)育不全和市場失靈,因此,通過健全勞動力市場體系,理順其運行機制,有針對性地消除造成阻礙勞動力流動的外部因素,便可以逐步地在相當(dāng)大程度上消除這種壟斷性工資收入來源;②自然性壟斷所造成的工資差別,從事某一職業(yè)的勞動者的壟斷地位而獲得了壟斷性工資收入,這種收入仍然屬于符合現(xiàn)代經(jīng)濟規(guī)范的收入,社會不應(yīng)當(dāng)簡單地禁止這一部分特殊勞動者獲得高額收入。所以本題選C。

55、【B】申請人無正當(dāng)理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭，可以視為撤回仲裁申請，選項B說法錯誤。經(jīng)書面通知后被申請人無正當(dāng)理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的，可以缺席裁決。

56、【B】本題考查用益物權(quán)的含義。用益物權(quán)，是指非所有人對他人之物所享有的占有、使用、收益的排他性的權(quán)利。

57、【A】根據(jù)《人民幣單位存款管理辦法》對單位存款利息計算的有關(guān)規(guī)定,單位定期存款在存期內(nèi)按存款存入日掛牌公告的定期存款利率計付利息,遇到利率調(diào)整,不分段計息。

58、【A】工序能力指數(shù)是指某一工序的工序能力滿足質(zhì)量要求的程度,用[002-009-002-000-9787509542033-image/002-009-002-000-9787509542033-009-020.jgp]表示。

59、【B】本題考查市場失靈。當(dāng)出現(xiàn)正的外部性時，生產(chǎn)者的收益外溢，但得不到補償，生產(chǎn)就會出現(xiàn)不足。

60、【B】能力薪酬,即企業(yè)根據(jù)員工所具備能力的有效性及能力水平的高低來確定員工的基本薪酬,主要適用于“白領(lǐng)員工”。一般將企業(yè)內(nèi)部表現(xiàn)突出,對企業(yè)的核心競爭力有著決定性作用的員工的能力作為標(biāo)準,通過相應(yīng)的薪酬機制鼓勵其他員工向該方向發(fā)展,以提高企業(yè)整體的市場競爭力。

61、【A】證券買賣成交后,辦理變更股東或債權(quán)人名簿記栽的手續(xù)稱為過戶。證券交易后,持有人發(fā)生了變化,需要通過過戶實現(xiàn)股權(quán)或債權(quán)在投資者之間的轉(zhuǎn)移。選項B,交割是證券買賣雙方成交后,在規(guī)定的時間內(nèi)收付應(yīng)收應(yīng)付款項和證券的過程;選項C,清算是為了減少證券和價款的交割數(shù)量,由證券登記結(jié)算機構(gòu)對每一營業(yè)日成交的證券與價款分別予以軋抵,計算證券和資金的應(yīng)收或應(yīng)付凈額的處理過程。

62、【B】勞動標(biāo)準是指以定量或定性形式對勞動條件最低標(biāo)準的規(guī)范。我國現(xiàn)行的勞動標(biāo)準以法定勞動標(biāo)準為主，是國家強制性標(biāo)準，主要包括工時、休息休假、工資等方面的法律、法規(guī)規(guī)定。

63、【B】知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng),技能是概括化的行為模式,而能力則是概括化的心理特征。能力發(fā)展到一定程度時就會定型,但知識和技能卻可以不斷積累。

64、【C】

65、【B】總分類賬戶是根據(jù)一級科目來設(shè)置,總分類賬戶又稱為總賬,提供總括價值核算指標(biāo)。明細分類賬戶是根據(jù)明細科目設(shè)置,稱為明細賬,提供詳細具體的核算。ACD屬于明細分類賬戶。

66、【D】最早的特質(zhì)理論可以追溯到古希臘的“四根說”。恩培多克勒認為世界是由水、土、火和空氣四種不變的物質(zhì)構(gòu)成的，人的身體也是由這四根構(gòu)成的。人的心理特性依賴身體的構(gòu)造，心理的不同是因為四根的配合比例不同而造成的。

67、【D】購買性支出直接表現(xiàn)為政府購買商品和勞務(wù)的活動?！惧e因分析】對于各項財政支出中屬于購買性支出的內(nèi)容記憶錯誤。

68、【D】控制是指按照既定的目標(biāo)和標(biāo)準,對組織活動進行監(jiān)督、測量,發(fā)現(xiàn)偏差,采取糾正措施,以保證組織目標(biāo)實現(xiàn)的過程。

69、【D】勞動合同除必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項;但不得在法定勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。

70、【C】壟斷性工資差別是除競爭性工資差別之外的另外一種非補償性工資差別。導(dǎo)致這種工資差別出現(xiàn)的主要原因是不同質(zhì)勞動者之間的流動受到了自然的或者非自然的力量的限制。要求員工必須嚴格遵守紀律,而為了促使員工們自愿接受這種約束,放棄一部分獨立行動的自由,大企業(yè)可能會有意支付較高水平的工資,這種工資具有壟斷性工資差別的性質(zhì)。所以本題選C。

71、【A】本題考財政的基本特征之一法治性，市場經(jīng)濟條件下的財政活動必須在法律法規(guī)約束下規(guī)范的運行。

72、【B】金融企業(yè)貸款業(yè)務(wù)的關(guān)系人包括貸款人、借款人和擔(dān)保人。

73、【B】代表性誤差主要是指在用樣本進行推斷時所產(chǎn)生的隨機誤差。這類誤差通常是無法消除的，但事先可以進行控制或計算。

74、【A】契稅的計稅依據(jù)分為下列三種情況:①國有土地使用權(quán)出讓、土地使用權(quán)出售、房屋買賣的,計稅依據(jù)為成交價格;②土地使用權(quán)贈與、房屋贈與的,計稅依據(jù)由征收機關(guān)參照土地使用權(quán)出售、房屋買賣的市場價格核定;③土地使用權(quán)交換、房屋交換的,計稅依據(jù)為所交換土地使用權(quán)與房屋的價格的差額。當(dāng)雙方價值相同時,差額為零,則免征契稅。

75、【A】在其他條件不變的情況下,工資率變動所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用方向都是相同的,即工資率上升的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求量下降,其替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動力需求量下降;而工資率下降的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求量上升,其替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動力需求量上升。

76、【A】用人單位招用勞動者，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)備案，為勞動者辦理就業(yè)登記手續(xù)。具體規(guī)定是，用人單位招用人員后，應(yīng)當(dāng)于錄用之日起30日內(nèi)辦理登記手續(xù)。

77、【B】現(xiàn)代決策理論認為,決策不是瞬間行動,而一個過程?！惧e因分析】對于現(xiàn)代決策理論的相關(guān)內(nèi)容記憶錯誤。

78、【D】數(shù)量指數(shù)是反映物量變動水平的，如產(chǎn)品產(chǎn)量指數(shù)、商品銷售指數(shù)等。

79、【D】人所具有的體力和腦力明顯地受到時代和社會因素的影響，從而人力資源具有社會屬性。社會政治、經(jīng)濟和文化的不同，必然導(dǎo)致人力資源質(zhì)量的不同。

80、【D】金融機構(gòu)利率是金融機構(gòu)對企業(yè)單位和個人的各種利息率。其中,存款利率一般包括企業(yè)單位存款利率、城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率;貸款利率包括短期貸款利率、中長期貸款利率、貼現(xiàn)貸款利率和優(yōu)惠貸款利率。金融機構(gòu)利率反映金融市場的資金“價格”水平,直接作用于社會的經(jīng)濟、金融活動,作用范圍廣泛。它是實現(xiàn)中央銀行貨幣政策的重要環(huán)節(jié)。所以正確答案為選項D.

81、【B】排序法是職位評價中使用較早的一種評價方法。一般可分為三類:直接排序法,即簡單地根據(jù)職位的價值大小,按照一定的順序?qū)β毼贿M行排序;交替排序法,即先從待評價職位中找出一個價值最高的職位和一個最低的職位,再從剩余的職位中找出價值最高的職位和最低的職位,如此進行,直到所有的職位都被排列起來為止;配對比較法,即將每一個需要評價的職位分別與其他所有職位比較,如果價值高于所比較的職位則得一分,低于則減一分,相同則不得分,然后根據(jù)職位得分來劃分職位的等級順序。

82、【C】選項C,代管單位在保證住宅專項維修資金正常使用的前提下,可以按照國家有關(guān)規(guī)定和業(yè)主大會的決定,將住宅專項維修資金用于購買一級市場國債。但不得從事國債回購、委托理財業(yè)務(wù)或者將購買的國債用于質(zhì)押、抵押等擔(dān)保作為。

83、【C】

84、【C】《中華人民共和國民法通則》第十一條規(guī)定,18周歲以上的公