《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》咸陽市渭城區(qū)2024年考前沖刺試卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．()是撇開勞動(dòng)的具體形式的一般人類勞動(dòng),它形成商品價(jià)值。

A、私人勞動(dòng)B、社會(huì)勞動(dòng)。C、具體勞動(dòng)D、抽象勞動(dòng)

2．關(guān)于工作單調(diào)感的表述,正確的是()。

A、單調(diào)感使人思維機(jī)械,但不會(huì)不愉快B、單調(diào)感使工作能力曲線發(fā)生異常改變C、單調(diào)感使人效率降低,不過不會(huì)引起疲勞D、即使對(duì)單調(diào)工作持積極態(tài)度的人也無法從操作中找到樂趣

3．時(shí)間價(jià)值在沒有()的情況下,可以用利率和利息代表。

A、風(fēng)險(xiǎn)B、通脹C、風(fēng)險(xiǎn)和通脹D、緊縮

4．下列股利政策中,更有利于樹立公司良好形象、穩(wěn)定股價(jià)的是()政策。

A、剩余股利B、固定股利C、固定股利比例D、低定額股利加額外股利

5．貨幣的基本職能是()。

A、價(jià)值尺度和流通手段B、價(jià)值尺度和貯藏手段C、支付手段和流通手段D、世界貨幣和價(jià)值尺度

6．動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)等式是由動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)要素組合而成的反應(yīng)企業(yè)某一會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果的等式,其組合方式為()。

A、收入+費(fèi)用=利潤(rùn)B、資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益C、收入-費(fèi)用=利潤(rùn)D、收入-費(fèi)用=虧損

7．關(guān)于財(cái)政收入形式的說法，正確的是（）。

A、國(guó)有資產(chǎn)收益是國(guó)家憑借國(guó)有資產(chǎn)所有權(quán)獲得的利潤(rùn)等收入的總稱B、稅收是國(guó)家憑借其經(jīng)濟(jì)權(quán)力向納稅人強(qiáng)制征收的收入C、政府收費(fèi)是政府為了給私人或法人提供服務(wù)而向社會(huì)公眾征收的稅費(fèi)D、專用基金收入是指經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)設(shè)立、由各部門自行管理但不納入預(yù)算的各種基金收入

8．房產(chǎn)稅的課稅對(duì)象是()。

A、房產(chǎn)B、房產(chǎn)使用人C、房產(chǎn)所有人D、房地產(chǎn)開發(fā)公司

9．關(guān)于內(nèi)部招聘的陳述,正確的是()。

A、內(nèi)部招聘的員工對(duì)企業(yè)更熟悉,對(duì)新職務(wù)的適應(yīng)期更短B、為了避免員工提意見,內(nèi)部招聘應(yīng)該秘密進(jìn)行,而不應(yīng)該透明化C、內(nèi)部招聘能夠獲取可以提供新思想并具有不同背景的員工D、對(duì)于具體知識(shí)、技能性的工作崗位的人員選聘應(yīng)以內(nèi)部招聘為主

10．財(cái)政政策的主要任務(wù)是()。

A、增加總供給B、減少總需求C、調(diào)節(jié)社會(huì)總供給和總需求的基本平衡D、控制經(jīng)濟(jì)規(guī)模

11．房地產(chǎn)供給一般可分為()。

A、現(xiàn)房、儲(chǔ)備、期房三層次B、高、中、低檔三層次C、商業(yè)、居住、工業(yè)三層次D、城市、市郊、遠(yuǎn)郊三層次

12．下列關(guān)于薪酬調(diào)查的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、薪酬調(diào)查可以解決薪酬的內(nèi)部公平性問題B、薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性問題C、薪酬調(diào)查的目的是確定本企業(yè)的薪酬定位D、薪酬調(diào)查的對(duì)象是與本企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或同行業(yè)的類似企業(yè)

13．財(cái)務(wù)公司的貸款主要是為了滿足()的融資需要。

A、中小企業(yè)B、三農(nóng)C、成員單位D、金融同業(yè)

14．企業(yè)生產(chǎn)過程空間組織最常見的形式是()。

A、工藝專業(yè)化布置B、對(duì)象專業(yè)化布置C、混合式布置D、固定布置

15．貨幣的職能是由()決定的。

A、貨幣的性質(zhì)B、貨幣的形式C、貨幣的本質(zhì)D、貨幣的價(jià)值

16．我國(guó)《民族區(qū)域自治法》規(guī)定,民族區(qū)域自治地方的企業(yè)、事業(yè)單位在招收人員的時(shí)候,要優(yōu)先招收()。

A、殘疾人員B、退役軍人C、婦女D、少數(shù)民族人員

17．()是理財(cái)活動(dòng)希望實(shí)現(xiàn)的結(jié)果,是評(píng)價(jià)企業(yè)理財(cái)活動(dòng)是否合理的基本標(biāo)準(zhǔn)。

A、財(cái)務(wù)分析B、財(cái)務(wù)指標(biāo)C、財(cái)務(wù)目標(biāo)D、財(cái)務(wù)關(guān)系

18．下列各項(xiàng)財(cái)政支出中,體現(xiàn)政府非市場(chǎng)性分配活動(dòng)的支出是()。

A、轉(zhuǎn)移性支出B、建設(shè)性支出C、購買性支出D、消費(fèi)性支出

19．在牙買加體系之下,成員國(guó)()。

A、可以自由選擇匯率制度B、必須實(shí)行浮動(dòng)匯率制度C、必須是實(shí)行盯住匯率制度D、必須實(shí)行金匯兌本位制度

20．在進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)查時(shí)，應(yīng)選擇的調(diào)查單位是()。

A、有典型意義的單位B、就調(diào)查標(biāo)志值來說在總體中占絕大比重的單位C、主動(dòng)參與調(diào)查的單位D、隨機(jī)抽取的單位

21．房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目工程建設(shè),是將房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目所涉及的勞動(dòng)力、資金、材料、設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施以及專業(yè)人員的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)等多種資源聚集到某個(gè)特定的時(shí)空點(diǎn)上來進(jìn)行一項(xiàng)復(fù)雜的活動(dòng)()。

A、前期策劃B、施工生產(chǎn)C、資金籌措D、市場(chǎng)推廣及銷售

22．高明的管理者都非常重視和積極鼓勵(lì)下級(jí)進(jìn)行()。

A、預(yù)先控制B、及時(shí)控制C、靈活控制D、自我控制

23．所謂()就是根據(jù)顧客的購買習(xí)慣和購買行為的差異,將具有不同消費(fèi)需求的顧客群體劃分為若干個(gè)子市場(chǎng),它是目標(biāo)營(yíng)銷戰(zhàn)略的前提。

A、選擇目標(biāo)市場(chǎng)B、市場(chǎng)細(xì)分C、市場(chǎng)定位D、營(yíng)銷組合

24．用人單位給予女職工生育產(chǎn)假少于()的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,并處以罰款。

A、30天B、60天C、90天D、180天

25．業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金可用量的匡算不取決于()。

A、上日末營(yíng)業(yè)終了時(shí)庫存現(xiàn)金余額B、現(xiàn)金庫存限額C、營(yíng)業(yè)日初現(xiàn)金可用量D、自留準(zhǔn)備金比率

26．行政法律關(guān)系的客體不包括（）。

A、物質(zhì)財(cái)富B、行為C、精神財(cái)富D、權(quán)利和義務(wù)

27．關(guān)于會(huì)計(jì)的本質(zhì),正確的說法是()。

A、會(huì)計(jì)是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)或經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)B、會(huì)計(jì)的對(duì)象是特定單位的生產(chǎn)活動(dòng)C、會(huì)計(jì)的基本職能是監(jiān)督D、會(huì)計(jì)以貨幣為輔助計(jì)量單位

28．企業(yè)登記賬簿的依據(jù)是()。

A、原始憑證B、記賬憑證C、日記賬D、發(fā)票

29．國(guó)內(nèi)率先采取拍賣的方式出讓國(guó)有土地所有權(quán)的城市是()。

A、上海B、深圳C、北京D、廣州

30．根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定,受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為舉報(bào)、投訴的是()。

A、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)B、人民法院C、工會(huì)D、勞動(dòng)保障行政部門

31．一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和稱為（）。

A、經(jīng)濟(jì)狀態(tài)B、經(jīng)濟(jì)制度C、經(jīng)濟(jì)模式D、經(jīng)濟(jì)體制

32．在社會(huì)生產(chǎn)過程中起決定作用的環(huán)節(jié)是（）。

A、消費(fèi)B、交換C、生產(chǎn)D、分配

33．根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法規(guī),期貨行業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)歸屬于()。

A、銀監(jiān)會(huì)監(jiān)管B、人民銀行監(jiān)管C、證監(jiān)會(huì)監(jiān)管D、保監(jiān)會(huì)監(jiān)管

34．為保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利，《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定了用人單位不得歧視殘疾職工，下列不屬于的是()。

A、晉職晉級(jí)B、社會(huì)保險(xiǎn)C、評(píng)定職稱D、勞動(dòng)工種

35．精神分析理論認(rèn)為,人格的核心是一個(gè)人思想中的()。

A、外向型B、動(dòng)力型C、內(nèi)心事件D、沖突

36．我國(guó)現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)制度采用()搜集原始資料。

A、直接觀察法B、報(bào)告法C、采訪法D、電話訪問法

37．家庭承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制并未改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì),只是改變了農(nóng)村土地的()。

A、種植結(jié)構(gòu)B、分配方式C、管理層次D、經(jīng)營(yíng)方式

38．最粗略、計(jì)量層次最低的計(jì)量尺度是()。

A、定類尺度B、定序尺度C、定距尺度D、定比尺度

39．法是由()制定或認(rèn)可的具有特定形式的社會(huì)規(guī)范。

A、民間組織B、法律機(jī)構(gòu)C、社會(huì)團(tuán)體D、公共權(quán)力機(jī)構(gòu)

40．相對(duì)指標(biāo)表現(xiàn)形式通常有()。

A、比例和比值B、比值和比率C、比例和比率D、百分?jǐn)?shù)和比值

41．財(cái)政支出增長(zhǎng)彈性系數(shù)（），表明財(cái)政支出增長(zhǎng)速度快于國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)速度。

A、小于1B、等于1C、大于1D、大于0

42．將產(chǎn)業(yè)分為資本密集型、勞動(dòng)力密集型和技術(shù)密集型的依據(jù)是產(chǎn)業(yè)()。

A、規(guī)模B、對(duì)不同生產(chǎn)要素的依賴程度C、在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位D、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)

43．人類進(jìn)行物質(zhì)資料生產(chǎn)中最基本的要素是()。

A、勞動(dòng)資料B、勞動(dòng)對(duì)象C、人的勞動(dòng)D、勞動(dòng)工具

44．所有者權(quán)益變動(dòng)表的格式是（）。

A、報(bào)告式B、賬戶式C、多步式D、矩陣式

45．借款人在償還銀行貸款時(shí),銀行按償還金額逐筆計(jì)收利息的計(jì)息方法是()。

A、定期結(jié)息B、積數(shù)計(jì)息C、復(fù)利計(jì)息D、利隨本清

46．賬簿中書寫的文字和數(shù)字應(yīng)緊靠底線書寫，上面要留有適當(dāng)空格，不要寫滿格，一般應(yīng)為格距（）。

A、2/3B、1/3C、1/4D、1/2

47．企業(yè)組織變革的基本原因在于（）。

A、科學(xué)技術(shù)的更新B、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展C、社會(huì)的變化D、企業(yè)組織本身發(fā)展過程中的矛盾沖突

48．商業(yè)銀行是以____為目標(biāo),以____為對(duì)象的,綜合性、多功能的金融企業(yè)。()

A、國(guó)民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行;社會(huì)籌資B、利潤(rùn)最大化;經(jīng)營(yíng)金融資產(chǎn)和金融負(fù)債C、國(guó)家經(jīng)濟(jì)宏觀適度調(diào)控;經(jīng)營(yíng)金融資產(chǎn)D、盈利;經(jīng)營(yíng)金融負(fù)債

49．一個(gè)會(huì)計(jì)期間的收入和與其相關(guān)的成本、費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在該會(huì)計(jì)期間內(nèi)確認(rèn)，并相互比較，以便計(jì)算本期損益，這體現(xiàn)的是會(huì)計(jì)要素確認(rèn)計(jì)量原則中的（）。

A、配比原則B、一致性原則C、相關(guān)性原則D、可比性原則

50．壟斷資本主義時(shí)期最重要的經(jīng)濟(jì)特征是()。

A、國(guó)際、國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)空前激烈B、國(guó)際壟斷同盟的形成C、壟斷在經(jīng)濟(jì)生活中居支配地位D、世界殖民體系的形成

51．關(guān)于貨幣制度的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、規(guī)定貨幣材料是貨幣制度最基本的內(nèi)容B、我國(guó)人民幣制度屬于金本位制C、貨幣制度要規(guī)定本位幣的名稱D、本位幣是一個(gè)國(guó)家的基本通貨和法定的計(jì)價(jià)結(jié)算貨幣

52．同一宗房地產(chǎn)在不同估價(jià)目的下的客觀合理價(jià)格()。

A、都是相同的B、應(yīng)是相同的C、是不相同的D、可能是不同的

53．在社會(huì)生產(chǎn)過程中起決定作用的環(huán)節(jié)是()。

A、消費(fèi)B、交換C、生產(chǎn)D、分配

54．目前我國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)的全國(guó)性行業(yè)組織是()。

A、中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)B、中國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)C、中國(guó)房地產(chǎn)估價(jià)師與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)入學(xué)會(huì)D、中國(guó)房地產(chǎn)估價(jià)師學(xué)會(huì)

55．下列關(guān)于員工請(qǐng)假管理制度的陳述，正確的是()。

A、事假中的員工沒有在法定工作時(shí)間履行工作義務(wù)，同時(shí)又沒有國(guó)家允許享有薪金待遇的規(guī)定，因此企業(yè)不付薪酬B、職工連續(xù)工作滿一年的，享受帶薪年休假C、企業(yè)不能擅自增減病假期的期限，但可將病假視為事假處理D、帶薪年休假應(yīng)當(dāng)在應(yīng)休年假年度外給予

56．短期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃不包括()。

A、績(jī)效加薪B、季度獎(jiǎng)金C、特殊績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃D、現(xiàn)股計(jì)劃

57．當(dāng)出現(xiàn)正的外部性時(shí)（）。

A、生產(chǎn)就會(huì)出現(xiàn)過度B、生產(chǎn)就會(huì)出現(xiàn)不足C、價(jià)格就會(huì)上升D、消費(fèi)就會(huì)出現(xiàn)不足

58．海德爾的平衡理論認(rèn)為態(tài)度改變的方法是()。

A、讓自己相信自己之所以做出與態(tài)度相矛盾的行為是因?yàn)樽约簺]有選擇B、哪個(gè)方向的態(tài)度改變最少,就改變哪里的態(tài)度C、使自己的行為不再與態(tài)度有沖突D、如果兩個(gè)認(rèn)知不一致,可以通過增加更多一致性的認(rèn)知來減少?zèng)_突

59．在研究居民家庭收入時(shí)，選取1000戶來進(jìn)行調(diào)查，這種調(diào)查方法屬于()。

A、普查B、統(tǒng)計(jì)報(bào)表C、抽樣調(diào)查D、重點(diǎn)調(diào)查

60．按照服務(wù)的性質(zhì)和提供的方式分類,下列物業(yè)服務(wù)活動(dòng)中,不屬于物業(yè)管理公共服務(wù)的是()。

A、建筑物外墻清洗B、小區(qū)路燈的維修和管理C、為業(yè)主粉刷防盜網(wǎng)和門窗D、物業(yè)檔案資料管理

61．國(guó)家通過財(cái)政支援、抗災(zāi)救災(zāi)撥款,國(guó)庫券還本付息等財(cái)政信貸支出,屬于現(xiàn)金流通的()渠道。

A、現(xiàn)金發(fā)行B、現(xiàn)金投放C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金回籠

62．國(guó)家法定節(jié)假日和年度帶薪休假期間向雇員支付的報(bào)酬是()。

A、計(jì)時(shí)工資B、基本工資C、非勞動(dòng)收入D、福利

63．行政法調(diào)整的社會(huì)關(guān)系不包括（）。

A、行政管理關(guān)系B、行政法制監(jiān)督關(guān)系C、行政救濟(jì)關(guān)系D、平等主體之間的人身關(guān)系

64．統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的誤差()。

A、可以避免B、不可避免C、有的可以避免，有的不能避免D、無法確定

65．員工在工作滿意度較低的情況下,表現(xiàn)出不屬于破壞性和消極的反應(yīng)是()。

A、錯(cuò)誤率增加B、曠工C、遲到D、離職

66．下列不屬于現(xiàn)代企業(yè)中集權(quán)表現(xiàn)的主要特點(diǎn)的是()。

A、權(quán)利集中于高層B、對(duì)下級(jí)控制較多C、統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)管理D、統(tǒng)一的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所

67．某組數(shù)據(jù)50、54、60、61、67、75、80、86、91、95中,極差值為()。

A、25B、45C、71D、145

68．人類最基本的實(shí)踐活動(dòng)是()。

A、生產(chǎn)關(guān)系B、勞動(dòng)過程C、生產(chǎn)力D、物質(zhì)資料生產(chǎn)

69．我國(guó)現(xiàn)行增值稅的基本稅率是()。

A、4%B、6%C、13%D、17%

70．某企業(yè)2014年末資產(chǎn)負(fù)債表反映的資產(chǎn)總額為840萬元、負(fù)債總額為552萬元，利潤(rùn)表反映利潤(rùn)總額為300萬元，那么該企業(yè)2014年末所有者權(quán)益是（）萬元。

A、288B、588C、540D、252

71．下列事由中，可能導(dǎo)致訴訟時(shí)效中止的是（）。

A、起訴債務(wù)人B、發(fā)生意外事故C、催告?zhèn)鶆?wù)人償債D、債務(wù)人承認(rèn)債務(wù)

72．根據(jù)《住宅專項(xiàng)維修資金管理辦法》,公有住房出售時(shí)專項(xiàng)維修資金由()交納。

A、購房人B、購房人或售房單位C、購房人和售房單位D、售房單位

73．關(guān)于工作滿意度與生活滿意度關(guān)系的說法，正確的是()。

A、生活滿意度是工作滿意度的一個(gè)組成部分B、工作滿意度是生活滿意度的一個(gè)組成部分C、兩者之間沒有關(guān)系D、兩者都屬于工作態(tài)度指標(biāo)

74．員工工作績(jī)效的多維性是指()。

A、績(jī)效優(yōu)劣受多種客觀、主觀因素影響B(tài)、隨著時(shí)間推移,工作績(jī)效會(huì)發(fā)生變化C、員工績(jī)效考評(píng)從多方面進(jìn)行D、在不同的環(huán)境下,員工績(jī)效會(huì)有差異

75．關(guān)于住房公積金管理委員會(huì)的成員組成,下列說法正確的()。

A、人民政府負(fù)責(zé)人和建設(shè)、財(cái)政、人民銀行等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人以及有關(guān)專家占1/2B、工會(huì)代表和職工代表占1/3C、單位代表占1/2D、工會(huì)代表和職工代表占1/2

76．一批數(shù)據(jù)分別為60~70、70~80、80~90、90~100四組,按統(tǒng)計(jì)分組的習(xí)慣規(guī)定,90這一數(shù)值應(yīng)歸在()這一組中。

A、60~70B、70~80C、80~90D、90~100

77．政府預(yù)算的完整性原則是指（）。

A、政府預(yù)算必須包括政府所有的收入和支出B、分級(jí)財(cái)政體制中，各級(jí)政府都應(yīng)編制統(tǒng)一的預(yù)算C、政府預(yù)算要完全用于民生建設(shè)D、政府預(yù)算不允許將不屬于本年度財(cái)政收支的內(nèi)容列入本年度預(yù)算中

78．關(guān)于效率工資的陳述,正確的是()。

A、效率工資就是根據(jù)員工的勞動(dòng)生產(chǎn)率支付的工資B、效率工資是一種計(jì)件工資C、提供效率工資有助于企業(yè)招聘到所需要的各類員工D、支付效率工資的做法有助于企業(yè)降低人工成本

79．關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的陳述,正確的是()。

A、培訓(xùn)著眼于組織未來可能發(fā)生的變化B、開發(fā)是指讓員工掌握當(dāng)前工作所需的知識(shí)技能C、培訓(xùn)開發(fā)有助于增強(qiáng)員工對(duì)組織的認(rèn)同感和歸屬感D、培訓(xùn)的目的是為了改善員工福利

80．()是以同一會(huì)計(jì)期間的相關(guān)數(shù)據(jù)互相比較求出它們之間的比率。

A、趨勢(shì)分析法B、因素分析法C、比率分析法D、效益分析法

81．歐元是一種跨主權(quán)國(guó)家的信用貨幣,()依然是其一個(gè)內(nèi)在缺陷。

A、沒有國(guó)家作為信用基礎(chǔ)B、沒有黃金作為信用基礎(chǔ)C、貨幣政策與財(cái)政政策的分離D、沒有國(guó)內(nèi)的中央銀行負(fù)責(zé)發(fā)行貨幣

82．取得《物業(yè)管理師資格證書》之日起____年內(nèi),應(yīng)提出初始注冊(cè)申請(qǐng),物業(yè)管理師資格注冊(cè)有效期為____年。()

A、一;五B、半;五C、一;三D、半;三

83．人力資源招聘流程的結(jié)束環(huán)節(jié)是()。

A、編制職位說明書B、評(píng)估招聘效果C、發(fā)布招聘信息D、回收應(yīng)聘資料

84．在商業(yè)銀行投資業(yè)務(wù)中，由于所持有證券的發(fā)行人破產(chǎn)可能蒙受損失的風(fēng)險(xiǎn)屬于（）。

A、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)B、操作風(fēng)險(xiǎn)C、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)D、信用風(fēng)險(xiǎn)

85．房產(chǎn)交易是()的交易,地產(chǎn)交易是()的交易。

A、使用權(quán)和所有權(quán);土地所有權(quán)B、所有權(quán)和使用權(quán);土地使用權(quán)C、所有權(quán);使用權(quán)D、所有權(quán);所有權(quán)

86．商業(yè)銀行在中央銀行的超額準(zhǔn)備金存款增加，則會(huì)使該商業(yè)銀行的頭寸（）。

A、增加B、減少C、不變D、不可預(yù)測(cè)

87．有甲、乙兩塊土地,甲土地的單價(jià)為1400元/平方米,乙土地的單價(jià)為1020元/平方米。甲土地的容積率為5,乙土地的容積率為3,則甲、乙兩地的樓面地價(jià)分別為()元/平方米。

A、280,340B、260,320C、240,380D、240,320

88．下列選項(xiàng)中不屬于系統(tǒng)化考核的方法是()。

A、目標(biāo)管理法B、關(guān)鍵事件法C、平衡計(jì)分卡法D、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法

89．某客戶2009年7月7日向銀行申請(qǐng)貼現(xiàn),票據(jù)金額為100萬元,票據(jù)到期是2009年11月7日,該銀行審查同意后,辦理貼現(xiàn),假設(shè)貼現(xiàn)率為3.9%,貼現(xiàn)利息為()元。

A、3900B、15600C、31200D、62400

90．用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),應(yīng)按照()支付未休年休假工資報(bào)酬。

A、其日工資收入的150%,其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入B、其日工資收入的200%,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入C、其日工資收入的300%,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入D、其日工資收入的300%,其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入

91．在他人的直接請(qǐng)求下,按照他人的要求行動(dòng)的傾向被稱為()。

A、角色沖突B、順從C、從眾D、服從

92．關(guān)于2011年7月27日中國(guó)銀監(jiān)會(huì)發(fā)布《商業(yè)銀行貸款損失準(zhǔn)備管理辦法》的有關(guān)內(nèi)容,下列說法不正確的是()。

A、該管理辦法提出了銀行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)設(shè)置貸款撥備率和撥備覆蓋率指標(biāo)考核商業(yè)銀行貸款損失準(zhǔn)備的充足性B、貸款撥備率基本標(biāo)準(zhǔn)為2.5%C、撥備覆蓋率基本標(biāo)準(zhǔn)為100%D、商業(yè)銀行貸款損失準(zhǔn)備的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)為貸款撥備率和撥備覆蓋率兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)中的較高者

93．經(jīng)常性財(cái)政支出的補(bǔ)償方式主要是()。

A、稅收B、收費(fèi)C、公債D、基金

94．房地產(chǎn)開發(fā)財(cái)務(wù)評(píng)估時(shí)考慮消費(fèi)者對(duì)項(xiàng)目影響的主要內(nèi)容是消費(fèi)者()。

A、取得貸款的能力B、支付的能力C、良好的信譽(yù)D、對(duì)貸款利率的關(guān)注

95．征收農(nóng)民集體所有的土地,土地補(bǔ)償費(fèi)用歸被征收土地的()所有。

A、農(nóng)民個(gè)人B、剩余勞動(dòng)力安置單位C、地上附著物所有人D、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織

96．企業(yè)主攻某個(gè)特殊細(xì)分市場(chǎng)的戰(zhàn)略成為()戰(zhàn)略。

A、差別化B、專一化C、具體化D、特殊化

97．下列房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),不屬于按經(jīng)營(yíng)管理對(duì)象分類的是()。

A、專門從事內(nèi)地房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)B、專門從事地上建筑物開發(fā)建設(shè)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)C、專門從事土地和城市基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)的企業(yè)D、進(jìn)行土地和地上建筑物綜合開發(fā)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)

98．社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的對(duì)象是（）。

A、國(guó)有企業(yè)B、國(guó)民經(jīng)濟(jì)關(guān)鍵行業(yè)C、國(guó)家政府機(jī)關(guān)D、國(guó)民經(jīng)濟(jì)總體活動(dòng)

99．根據(jù)《物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)管理辦法》,負(fù)責(zé)二級(jí)和三級(jí)物業(yè)服務(wù)企業(yè)資格證書頒發(fā)和管理的部門是()。

A、國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門B、省、自治區(qū)人民政府建設(shè)主管部門C、直轄市人民政府房地產(chǎn)主管部門D、設(shè)區(qū)的市人民政府房地產(chǎn)主管部門

100．根據(jù)勞動(dòng)合同法，有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效的是()。

A、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織B、用人單位的上級(jí)主管部門C、勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)行政部門D、人民法院

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【D】本題考查抽象勞動(dòng)的概念?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于抽象勞動(dòng)的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。

2、【B】單調(diào)感將引起人們的不愉快心理,因此短期內(nèi)高度重復(fù)性的操作可能導(dǎo)致疲勞,從而使工作能力曲線產(chǎn)生特殊的改變,但是也有對(duì)單調(diào)工作持積極態(tài)度的人群存在,這些人或者被工作吸引,或者具有“擺脫工作”的心理狀態(tài)。這樣的人喜歡在工作中想另外一件事,幻想或思考問題。

3、【C】時(shí)間價(jià)值原理正確地揭示了不同時(shí)點(diǎn)上的資金之間的換算關(guān)系,是財(cái)務(wù)決策的基礎(chǔ),在假設(shè)沒有風(fēng)險(xiǎn)和通貨膨脹的情況下,即可以用利率和利息代表。

4、【B】固定股利政策是將每年股利的發(fā)放額固定在某一水平上,并在較長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)保持不變。只有當(dāng)企業(yè)認(rèn)為未來盈余將顯著地、確定地增長(zhǎng)時(shí),才考慮提高年度的股利發(fā)放額。固定股利政策的優(yōu)點(diǎn)是:①有利于公司樹立良好的形象,有利于穩(wěn)定公司股票價(jià)格,從而增強(qiáng)投資者對(duì)公司的信心;②有利于投資者安排收入與支出,特別是那些對(duì)股利有較強(qiáng)依賴性的股東。

5、【A】貨幣的基本職能是價(jià)值尺度和流通手段?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于貨幣的基本職能記憶不正確。

6、【C】收入、費(fèi)用及利潤(rùn)是反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)要素，也稱為動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)要素，收入、費(fèi)用及利潤(rùn)構(gòu)成利潤(rùn)表的基本框架。收入-費(fèi)用=利潤(rùn)

7、【A】本題考查財(cái)政收入的形式。B選項(xiàng)錯(cuò)誤，稅收是國(guó)家憑借其政治權(quán)力向納稅人強(qiáng)制征收的收入。C選項(xiàng)錯(cuò)誤，政府收費(fèi)是政府直接為私人或法人提供服務(wù)而直接向提供服務(wù)對(duì)象收取的費(fèi)用。D選項(xiàng)錯(cuò)誤，專用基金收入是指經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)設(shè)立的，列入預(yù)算但由各部門自行管理的各種基金收入。

8、【A】房產(chǎn)稅具有下列基本特點(diǎn):①屬于財(cái)產(chǎn)稅,其征稅對(duì)象是房產(chǎn);②按年征收、分期繳納;③區(qū)別房屋的經(jīng)營(yíng)使用方式規(guī)定征稅辦法,對(duì)于非出租的房產(chǎn),依照房產(chǎn)余值計(jì)算繳納,對(duì)于出租的房產(chǎn),依照房產(chǎn)租金收入計(jì)算繳納;④稅率全國(guó)統(tǒng)一。

9、【A】選項(xiàng)B,為了公平、公正的選拔人才,內(nèi)部招聘應(yīng)公開化,面向全體員工;選項(xiàng)C,外部招聘能夠獲取可以提供新思想并具有不同背景的員工;選項(xiàng)D,一般來說,企業(yè)內(nèi)部比較高層次、關(guān)鍵性崗位的人員補(bǔ)充以內(nèi)部招聘為主,對(duì)空缺出來的低層次或需要某些具體知識(shí)、技能性的工作崗位進(jìn)行外部招聘。

10、【C】財(cái)政收入政策和財(cái)政支出政策的主要任務(wù)是調(diào)節(jié)社會(huì)總供給和總需求的基本平衡。【錯(cuò)因分析】對(duì)于財(cái)政政策的主要任務(wù)記憶不正確。

11、【A】

12、【A】薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性問題。薪酬調(diào)查主要是通過各種途徑,收集所關(guān)注的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或同行業(yè)類似企業(yè)的薪酬水平及相關(guān)信息,并根據(jù)薪酬曲線得出本企業(yè)各職位薪酬所處的位置。

13、【C】財(cái)務(wù)公司的貸款主要是為了滿足成員單位的融資需要。

14、【C】企業(yè)根據(jù)具體情況確定生產(chǎn)過程空間組織的形式,通常包括以下形式:①工藝專業(yè)化布置;②對(duì)象專業(yè)化布置;③混合式布置;④固定布置。其中混合式布置是最常見的形式。

15、【C】本題考查貨幣職能的決定因素。貨幣的職能是由貨幣的本質(zhì)決定的。

16、【D】我國(guó)《民族區(qū)域自治法》規(guī)定,民族區(qū)域自治地方的企業(yè)、事業(yè)單位在招收人員的時(shí)候,要優(yōu)先招收少數(shù)民族人員,并且可以從農(nóng)村和牧區(qū)少數(shù)民族人口中招收。

17、【C】財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)又稱理財(cái)目標(biāo),是企業(yè)理財(cái)活動(dòng)所希望實(shí)現(xiàn)的結(jié)果,是評(píng)價(jià)企業(yè)理財(cái)活動(dòng)是否合理的基本標(biāo)準(zhǔn)。財(cái)務(wù)目標(biāo)是財(cái)務(wù)管理理論框架的邏輯起點(diǎn),也是財(cái)務(wù)管理工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

18、【A】本題考查轉(zhuǎn)移性支出。體現(xiàn)政府非市場(chǎng)性分配活動(dòng)的支出是轉(zhuǎn)移性支出?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于轉(zhuǎn)移性支出的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)沒有準(zhǔn)確掌握。

19、【A】牙買加協(xié)議正式確認(rèn)了浮動(dòng)匯率制的合法化,承認(rèn)固定匯率制與浮動(dòng)匯率制并存的局面,成員國(guó)可自由選擇匯率制度。

20、【B】重點(diǎn)調(diào)查是一種非全面調(diào)查，它是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點(diǎn)單位進(jìn)行的調(diào)查。所選擇的重點(diǎn)單位雖然只是全部單位中的一部分，但就調(diào)查的標(biāo)志值來說在總體中占絕大比重，調(diào)查這一部分單位的情況，能夠大致反映被調(diào)查對(duì)象的基本情況。

21、【B】房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目工程建設(shè)屬于一項(xiàng)復(fù)雜的施工生產(chǎn)活動(dòng)。

22、【D】高明的管理者都非常重視和積極鼓勵(lì)下級(jí)進(jìn)行自我控制。

23、【B】市場(chǎng)細(xì)分就是根據(jù)顧客的購買習(xí)慣和購買行為的差異,將具有不同消費(fèi)需求的顧客群體劃分為若干個(gè)子市場(chǎng),它是目標(biāo)戰(zhàn)略的前提?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于市場(chǎng)細(xì)分的概念記憶不牢固。

24、【C】《勞動(dòng)法》第六十二條規(guī)定:"女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。"《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定:女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的,每多生一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天，對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

25、【D】庫存現(xiàn)金實(shí)際可用量的計(jì)算公式為:營(yíng)業(yè)日初現(xiàn)金可用量二上日末營(yíng)業(yè)終了時(shí)庫存現(xiàn)金金額-現(xiàn)金庫存限額。若按上式所計(jì)算的結(jié)果為正值,表示現(xiàn)金可用;若為負(fù)值,表示庫存現(xiàn)金不足,需要設(shè)法補(bǔ)足。

26、【D】本題考查行政法律關(guān)系。行政法律關(guān)系的客體就是行政法律關(guān)系主體的權(quán)利與義務(wù)所指向的對(duì)象，包括物質(zhì)財(cái)富、行為和精神財(cái)富等。

27、【A】會(huì)計(jì)的本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng),主要以提供財(cái)務(wù)信息的方式來參與管理,參與決策,對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的過程和結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告和監(jiān)督。

28、【B】記賬憑證又稱記賬憑單,是指由會(huì)計(jì)部門根據(jù)審核無誤的原始憑證對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的內(nèi)容加以分類,并據(jù)以確定會(huì)計(jì)分錄后填制的會(huì)計(jì)憑證,它是登記賬簿的直接依據(jù)。如收款憑證、付款憑證、轉(zhuǎn)賬憑證等。

29、【B】1987年下半年,深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)大膽嘗試把單一行政劃撥分配土地變?yōu)閰f(xié)議、招標(biāo)、拍賣出讓等多種分配方式,把土地使用權(quán)由不能流轉(zhuǎn)變?yōu)榭梢赞D(zhuǎn)讓。并于1987年9月9日,率先采取協(xié)議方式,成功出讓了一宗面積為5412m2的國(guó)有土地的使用權(quán),1987年9月26日又首次采取招標(biāo)方式,1987年12月1日又首次采取拍賣方式,各出讓了一宗國(guó)有土地的使用權(quán)。

30、【C】根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定,受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為舉報(bào)、投訴的是工會(huì)。

31、【D】本題考查經(jīng)濟(jì)體制的概念。經(jīng)濟(jì)體制是一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和。

32、【C】本題考查社會(huì)生產(chǎn)過程中起決定作用的環(huán)節(jié)。在社會(huì)生產(chǎn)過程中生產(chǎn)是起決定作用的環(huán)節(jié)。

33、【C】中國(guó)證監(jiān)會(huì)的基本職能之一是建立統(tǒng)一的證券期貨監(jiān)管體系,按規(guī)定對(duì)證券期貨監(jiān)管機(jī)構(gòu)實(shí)行垂直管理。

34、【D】為保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利，《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，不得在晉職、晉級(jí)、評(píng)定職稱、報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、生活福利等方面歧視殘疾人職工。

35、【C】按照精神分析理論,人格的核心是一個(gè)人思想中的各種事件,即內(nèi)心事件,這些事件是產(chǎn)生行為的動(dòng)機(jī)。

36、【B】報(bào)告法是我國(guó)統(tǒng)計(jì)調(diào)查中常用的方法,一般由統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)將調(diào)查表格分發(fā)或利用網(wǎng)絡(luò)傳送給被調(diào)查者,被調(diào)查者則根據(jù)填報(bào)的要求將填好的調(diào)查表發(fā)回。我國(guó)現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)制度采用的就是這種方法。

37、【D】家庭承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制是繼土地改革以來我國(guó)農(nóng)村生產(chǎn)關(guān)系的一次重大調(diào)整。這種調(diào)整,不是改變也沒有改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì),只是改變了農(nóng)村土地的經(jīng)營(yíng)方式,由相對(duì)集中的統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)改為以家庭為單位的分戶經(jīng)營(yíng)。家庭承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制既是我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ),也是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營(yíng)方式的基礎(chǔ)。

38、【A】定類尺度是最粗略、計(jì)量層次最低的計(jì)量尺度,它是按照客觀現(xiàn)象的某種屬性對(duì)其進(jìn)行分類或分組,各類各組之間的關(guān)系是并列、平等而且互相排斥的。

39、【D】法是由公共權(quán)力機(jī)構(gòu)制定或認(rèn)可的具有特定形式的社會(huì)規(guī)范。

40、【C】相對(duì)指標(biāo)是兩個(gè)絕對(duì)數(shù)之比,它的表現(xiàn)形式通常有比例和比率兩種。

41、【C】本題考查財(cái)政支出增長(zhǎng)彈性系數(shù)。財(cái)政支出增長(zhǎng)彈性系數(shù)是指財(cái)政支出增長(zhǎng)率與國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率之比，以Eg表示。彈性系數(shù)大于1，表明財(cái)政支出增長(zhǎng)速度快于國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)速度。

42、【B】生產(chǎn)要素密集程度分類法,即根據(jù)不同的產(chǎn)業(yè)在生產(chǎn)過程中對(duì)不同生產(chǎn)要素的依賴程度,劃分為資本密集型產(chǎn)業(yè)、勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)等。由于任何一種產(chǎn)業(yè)都不可能單獨(dú)使用某一種資源,而必須綜合使用多種資源,這種產(chǎn)業(yè)的劃分只是具有相對(duì)意義。

43、【C】人類進(jìn)行物質(zhì)資料生產(chǎn)具備三個(gè)基本要素:人的勞動(dòng)、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對(duì)象。其中,人的勞動(dòng),即勞動(dòng)力的支出,主要是指具有一定生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)技能的勞動(dòng)者有目的地改造自然的活動(dòng)。它是生產(chǎn)的最基本的要素。

44、【D】本題考查所有者權(quán)益變動(dòng)表。所有者權(quán)益變動(dòng)表以矩陣形式列示。

45、【D】選項(xiàng)A,定期結(jié)息即按季或按月結(jié)計(jì)利息;選項(xiàng)B,計(jì)息積數(shù)是每次存款余額與其實(shí)際存期的乘積,積數(shù)相加之和再乘利息率即得利息;選項(xiàng)C,復(fù)利計(jì)息是指在計(jì)算利息額時(shí),要按一定期限(如一年),將所生利息加入本金再計(jì)算利息,逐期滾算的計(jì)息方法,俗稱利滾利。

46、【D】本題考查會(huì)計(jì)賬簿登記規(guī)則。賬簿中書寫的文字和數(shù)字應(yīng)緊靠底線書寫，上面要留有適當(dāng)空格，不要寫滿格，一般應(yīng)為格距1/2。

47、【D】企業(yè)組織變革的基本原因在于組織本身發(fā)展過程中的矛盾沖突。企業(yè)作為一個(gè)系統(tǒng)，既要面對(duì)內(nèi)部的若干子系統(tǒng)，又要面對(duì)外部環(huán)境。企業(yè)一方面要集合人的力量形成有機(jī)的整體，以便更好地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)；另一方面要適應(yīng)環(huán)境，謀求自身的發(fā)展。這種特殊的要求，決定了企業(yè)不可避免地處在各種矛盾的焦點(diǎn)上。

48、【B】商業(yè)銀行亦稱存款貨幣銀行,是以經(jīng)營(yíng)多種金融資產(chǎn)和金融負(fù)債為最主要對(duì)象,并提供相關(guān)的金融服務(wù)以獲取利潤(rùn)為目標(biāo)的貨幣資金經(jīng)營(yíng)企業(yè)。

49、【A】本題考查配比原則的含義。配比原則是指一個(gè)會(huì)計(jì)期間的收入和與其相關(guān)的成本、費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在該會(huì)計(jì)期間內(nèi)確認(rèn)，并相互比較，以便計(jì)算本期損益。

50、【C】資本主義的發(fā)展進(jìn)入了壟斷資本主義階段,其主要特征是壟斷取代自由競(jìng)爭(zhēng)成為經(jīng)濟(jì)生活的基礎(chǔ)。【錯(cuò)因分析】對(duì)于壟斷資本主義時(shí)期最重要的經(jīng)濟(jì)特征記憶錯(cuò)誤。

51、【B】在不兌現(xiàn)的信用貨幣流通條件下，國(guó)家不再規(guī)定單位貨幣的含金量，紙幣成為流通中商品價(jià)值的符號(hào)，紙幣幣值以流通中商品的價(jià)值為基礎(chǔ)，這就是目前世界各國(guó)所普遍實(shí)行的紙幣本位制，如我國(guó)的人民幣制度就屬于紙幣本位制。

52、【D】不同的估價(jià)目的將影響估價(jià)結(jié)果,因?yàn)楣纼r(jià)目的不同,估價(jià)對(duì)象的范圍可能不同,估價(jià)時(shí)點(diǎn)可能不同,評(píng)估的價(jià)值類型可能不同,估計(jì)依據(jù)、估價(jià)應(yīng)考慮的因素、估價(jià)方法可能不同。因此,同一宗房地產(chǎn)在不同估價(jià)目的下的客觀合理價(jià)格可能是不同的。

53、【C】社會(huì)生產(chǎn)的過程中,生產(chǎn)、分配、交換和消費(fèi)是相互聯(lián)系相互制約的關(guān)系,生產(chǎn)是起決定作用的環(huán)節(jié)。【錯(cuò)因分析】對(duì)社會(huì)生產(chǎn)過程中起決定作用的環(huán)節(jié)記憶不準(zhǔn)確。

54、【C】2004年7月12日,民政部批準(zhǔn)中國(guó)房地產(chǎn)估價(jià)師學(xué)會(huì)更名為中國(guó)房地產(chǎn)估價(jià)師與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人學(xué)會(huì),全國(guó)性的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)組織成立。

55、【B】按照國(guó)家規(guī)定，職工連續(xù)工作滿一年的，享受帶薪年休假。

56、【D】短期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括：績(jī)效加薪、一次性獎(jiǎng)金、月/季度獎(jiǎng)金、特殊績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。現(xiàn)股計(jì)劃屬于長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

57、【B】本題考查市場(chǎng)失靈。當(dāng)出現(xiàn)正的外部性時(shí)，生產(chǎn)者的收益外溢，但得不到補(bǔ)償，生產(chǎn)就會(huì)出現(xiàn)不足。

58、【B】根據(jù)海德爾的平衡理論,態(tài)度改變遵循最少付出原則,即為了恢復(fù)平衡狀態(tài),哪個(gè)方向的態(tài)度改變最少,就改變哪里的態(tài)度。

59、【C】抽樣調(diào)查，它是從調(diào)查對(duì)象的總體中抽取一部分單位作為樣本進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)樣本調(diào)查結(jié)果來推斷總體數(shù)量特征的一種非全面調(diào)查。

60、【C】物業(yè)管理公共服務(wù)的內(nèi)容主要包括:①房屋及設(shè)施設(shè)備管理,是指房屋及配套設(shè)施設(shè)備的日常運(yùn)行維護(hù)和管理、大中小修及更新改造;②物業(yè)環(huán)境管理,包括物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備和場(chǎng)地等的清潔衛(wèi)生、綠化和衛(wèi)生蟲害防治等管理服務(wù);③公共秩序維護(hù)管理,是指在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi),物業(yè)服務(wù)企業(yè)在政府有關(guān)部門的指導(dǎo)下,協(xié)助進(jìn)行的公共安全防范和公共秩序維護(hù)等管理活動(dòng);④檔案管理,是指在物業(yè)管理活動(dòng)中,對(duì)物業(yè)和業(yè)主的原始記錄進(jìn)行收集、整理、鑒定、保存、統(tǒng)計(jì)、利用,為物業(yè)管理提供客觀依據(jù)和參考資料的活動(dòng);⑤客戶管理,是指通過客戶溝通、投訴處理和滿意度調(diào)查等手段,不斷改進(jìn)工作,提升服務(wù)水平,獲取更大經(jīng)濟(jì)效益的行為。選項(xiàng)A屬于環(huán)境管理中的清潔衛(wèi)生管理;選項(xiàng)B屬于房屋及設(shè)施設(shè)備管理;選項(xiàng)D屬于檔案管理。

61、【B】財(cái)政信貸支出是現(xiàn)金投放的渠道之一。

62、【D】福利是指企業(yè)向員工支付的,不以員工向企業(yè)提供的工作時(shí)間為計(jì)算單位的,具有相對(duì)普遍性的非貨幣報(bào)酬。福利的構(gòu)成包括:法定福利和企業(yè)補(bǔ)充福利。法定福利中的法定假期就包括國(guó)家法定節(jié)假日和年度帶薪休假。

63、【D】本題考查行政法的相關(guān)概念。行政法調(diào)整的社會(huì)關(guān)系包括行政管理關(guān)系、行政法制監(jiān)督關(guān)系、行政救濟(jì)關(guān)系和內(nèi)部行政關(guān)系。

64、【C】統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的誤差通常是指統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與客觀現(xiàn)實(shí)之間的差距，誤差有登記性誤差和代表性誤差兩類。登記性誤差是調(diào)查過程中由于調(diào)查者或被調(diào)查者的人為因素所造成的誤差。從理論上講，登記性誤差是可以消除的。代表性誤差主要是指在用樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行推斷時(shí)所產(chǎn)生的隨機(jī)誤差，理論上是不可避免的。

65、【D】

66、【D】管理人員要有效地展開管理工作,就必須擁有相應(yīng)的職權(quán)。集權(quán)是指將組織中的主要權(quán)力集中到較高的管理層次;分權(quán)則是指將組織中的主要權(quán)力分散到整個(gè)組織之中。組織中較低管理層次決策的范圍越廣,涉及的職能越多,說明該組織的分權(quán)程度越高;相反,組織中較高層次決策的范圍比較寬,涉及的職能較多,則該組織的集權(quán)程度就較高。

67、【B】本題考查極差的計(jì)算。將最大的觀察值與最小的觀察值相減,便得到極差,即95-50=45,因此選B。

68、【D】本題考查物質(zhì)資料生產(chǎn)。物質(zhì)資料生產(chǎn)是人類最基本的實(shí)踐活動(dòng)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于人類最基本的實(shí)踐活動(dòng)記憶不清楚。

69、【D】我國(guó)現(xiàn)行增值稅采取基本稅率加一檔低稅率模式?；径惵蕿?7%;低稅率為13%,適用范圍主要是糧食、食用植物油、飼料、化肥、農(nóng)藥、農(nóng)機(jī)、圖書、報(bào)紙、雜志等。小規(guī)模納稅人適用統(tǒng)一的3%的征收率。

70、【A】本題考查所有者權(quán)益的計(jì)算。會(huì)計(jì)恒等式：資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益。所有者權(quán)益=資產(chǎn)-負(fù)債=840-552=288（萬元）。

71、【B】本題考查訴訟時(shí)效。訴訟時(shí)效中止的條件：（1）須有法定的中止事由。引發(fā)訴訟時(shí)效中止的法定事由包括不可抗力和其他障礙兩種情形。不可抗力如地震、戰(zhàn)爭(zhēng)等，其他障礙指除不可抗力以外足以使權(quán)利人無法行使權(quán)利的客觀情況。（2）中止事由發(fā)生在訴訟時(shí)效期間的最后六個(gè)月內(nèi)。

72、【C】出售公有住房專項(xiàng)維修資金由業(yè)主和售房單位共同交存。其中,業(yè)主交存的部分屬于業(yè)主所有,售房單位從售房款中提取的住宅專項(xiàng)維修資金屬于售房單位所有。

73、【B】工作滿意度是生活滿意度的一個(gè)組成部分。員工工作之余的環(huán)境也會(huì)間接地影響其對(duì)工作的情感。

74、【C】員工工作績(jī)效的多維性是指員工個(gè)人的績(jī)效往往是從多方面體現(xiàn)的,必須從多維度或多方面分析考察員工的工作績(jī)效。

75、【B】住房公積金管理委員會(huì)的成員中,人民政府負(fù)責(zé)人和建設(shè)、財(cái)政、人民銀行等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人以及有關(guān)專家占1/3,工會(huì)代表和職工代表占1/3,單位代表占1/3。

76、【D】為解決“不重”的問題,統(tǒng)計(jì)分組時(shí)習(xí)慣上規(guī)定“上組限不在內(nèi)”,即當(dāng)相鄰兩組的上下限重疊時(shí),恰好等于某一組上限的觀察值不算在本組內(nèi),而計(jì)算在下一組內(nèi),所以,90這一數(shù)值應(yīng)歸在90~100這一組中。

77、【A】本題考查政府預(yù)算的原則。政府預(yù)算的完整性原則是指，政府預(yù)算必須包括政府所有的財(cái)政收入和支出的內(nèi)容，全面反映