圖書館管理員用工承諾書合同編號：__________甲方：__________（圖書館名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（管理員姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意擔(dān)任甲方的圖書館管理員，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的圖書館管理員，負(fù)責(zé)圖書館的日常管理工作，包括但不限于圖書的整理、歸檔、借閱、還書、讀者咨詢等工作。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作__________天，每天工作時(shí)間為__________小時(shí)。2.2乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日和年假。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、讀者信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________天通知對方。6.2合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還工作證等相關(guān)證件，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方圖書館規(guī)章制度2.乙方簡歷和身份證明文件3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.保密協(xié)議5.工作交接表格6.甲方授權(quán)書（如有）7.乙方簽字確認(rèn)的加班記錄（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗或提前解除合同未按要求通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或讀者信息。3.甲方未能按時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬。4.甲方未能為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.甲方違反合同其他條款的規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依法給予的一種社會保障制度。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方的工作安排或規(guī)章制度不滿。解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通，甲方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作安排或規(guī)章制度，以滿足乙方的合理訴求。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。雙方可協(xié)商解除合同或延期履行。3.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬，如逾期支付，應(yīng)支付違約金或賠償乙方損失。4.問題：甲方未能為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，如未繳納，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會。2.乙方擔(dān)任甲方圖書館管理員。3.雙方明確工作內(nèi)容、時(shí)間和勞動報(bào)酬。4.甲方為乙方繳納社會保