PAGEPAGE1簡易版人力資源總監(jiān)勞務(wù)合同甲方（雇主）：__________乙方（人力資源總監(jiān)）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方擔任人力資源總監(jiān)勞務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下合同條款：一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂新的勞務(wù)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方負責甲方公司的人力資源管理工作，包括但不限于制定人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定并執(zhí)行人力資源相關(guān)制度和流程，確保公司人力資源的有效運作。3.乙方應(yīng)參與公司高層管理會議，提供人力資源方面的專業(yè)意見和建議。三、工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周工作______天，每天工作______小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。四、勞務(wù)報酬1.甲方每月支付乙方勞務(wù)報酬為人民幣______元（大寫：______元整），支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.乙方的勞務(wù)報酬根據(jù)甲方公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可進行年度調(diào)整，具體調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定。五、保密義務(wù)1.乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息、人力資源信息等保密信息承擔保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。2.乙方在合同期間及合同終止后，不得利用甲方公司的商業(yè)機會為自己或他人謀取利益。六、合同的解除和終止1.合同期間，甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。2.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：______年______月______日（注：以上合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商確定，并在簽訂前由專業(yè)律師審核。）2024帶目錄帶附件詳細版-簡易版人力資源總監(jiān)勞務(wù)合同目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容四、工作時間和地點五、勞務(wù)報酬六、保密義務(wù)七、合同的解除和終止八、爭議解決九、其他條款十、附件附件1：工作交接指南附件2：保密協(xié)議合同雙方基本信息甲方（雇主）：__________乙方（人力資源總監(jiān)）：__________一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂新的勞務(wù)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方負責甲方公司的人力資源管理工作，包括但不限于制定人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定并執(zhí)行人力資源相關(guān)制度和流程，確保公司人力資源的有效運作。3.乙方應(yīng)參與公司高層管理會議，提供人力資源方面的專業(yè)意見和建議。三、工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周工作______天，每天工作______小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。四、勞務(wù)報酬1.甲方每月支付乙方勞務(wù)報酬為人民幣______元（大寫：______元整），支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.乙方的勞務(wù)報酬根據(jù)甲方公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可進行年度調(diào)整，具體調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定。五、保密義務(wù)1.乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息、人力資源信息等保密信息承擔保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。2.乙方在合同期間及合同終止后，不得利用甲方公司的商業(yè)機會為自己或他人謀取利益。六、合同的解除和終止1.合同期間，甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。2.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、附件1.附件1：工作交接指南2.附件2：保密協(xié)議甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：______年______月______日（注：以上合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商確定，并在簽訂前由專業(yè)律師審核。）附件列表：1.附件1：工作交接指南2.附件2：保密協(xié)議違約行為羅列及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方勞務(wù)報酬。2.乙方泄露甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息、人力資源信息等保密信息。3.乙方利用甲方公司的商業(yè)機會為自己或他人謀取利益。4.甲方或乙方違反合同約定的其他條款。法律名詞及解釋：1.勞務(wù)合同：指勞動者與用人單位之間，勞動者向用人單位提供勞動力，用人單位支付勞務(wù)報酬的合同。2.人力資源總監(jiān)：指負責公司人力資源管理工作的高級管理人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密義務(wù)：指合同雙方對對方的商業(yè)秘密、客戶信息、人力資源信息等保密信息承擔的保密責任。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.工作交接：在合同終止或解除時，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接。為避免糾紛，應(yīng)詳細記錄交接內(nèi)容，并由雙方簽字確認。2.保密協(xié)議的執(zhí)行：乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)遵守保密協(xié)議。甲方應(yīng)加強對保密信息的保護，防止泄露。3.勞務(wù)報酬的支付：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方勞務(wù)報酬。如有調(diào)整，應(yīng)提前通知乙方，并簽訂補充協(xié)議。4.合同的解除和終止：雙方在解除或終止合同時，應(yīng)遵守合同約定的程序。如有爭議，可通過友好協(xié)商解決，或向法院提起訴訟。合同適用的所有場景：1.適用于甲方公司聘請乙方擔任人力資源總監(jiān)的勞務(wù)關(guān)系。2.適用于甲方和乙方在人力資源管理工作方面的合作。3.適用于甲方和乙方在合同期限、工作內(nèi)容、工作時間和地點、勞務(wù)報酬等方面的約定。4.適用于甲方和乙方在保密義務(wù)、合同的解除和終止、爭議解決等方面的規(guī)定?？偨Y(jié)：本合同文檔為簡易版人力資源總監(jiān)勞務(wù)合同，適用于甲方公司聘請乙方