實習(xí)勞務(wù)外包協(xié)議_第1頁
實習(xí)勞務(wù)外包協(xié)議_第2頁
實習(xí)勞務(wù)外包協(xié)議_第3頁
實習(xí)勞務(wù)外包協(xié)議_第4頁
實習(xí)勞務(wù)外包協(xié)議_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

實習(xí)勞務(wù)外包協(xié)議甲方(委托方):公司名稱:【甲方公司名稱】地址:【甲方公司地址】乙方(受托方):公司名稱:【乙方公司名稱】地址:【乙方公司地址】鑒于甲方是一家專業(yè)從事【甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域】的公司,乙方是一家專業(yè)從事實習(xí)勞務(wù)外包服務(wù)的公司,雙方本著平等互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方委托乙方提供實習(xí)勞務(wù)外包服務(wù)事宜,達成如下協(xié)議:一、合作內(nèi)容1.2乙方負責(zé)對實習(xí)生進行招聘、篩選、面試、培訓(xùn)等工作,并確保實習(xí)生符合甲方的要求。1.3甲方負責(zé)為實習(xí)生提供實習(xí)崗位、實習(xí)期間的工作指導(dǎo)和必要的實習(xí)條件。二、合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為【協(xié)議有效期】個月。三、費用及支付3.1甲方應(yīng)向乙方支付實習(xí)勞務(wù)外包服務(wù)費,具體金額為【服務(wù)費金額】元/人/月。3.2甲方應(yīng)在實習(xí)生入職后【支付周期】個工作日內(nèi),將服務(wù)費支付給乙方。四、實習(xí)生管理4.1乙方應(yīng)確保實習(xí)生在實習(xí)期間遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排。4.2甲方有權(quán)對實習(xí)生的實習(xí)情況進行評估,如實習(xí)生不符合甲方要求,乙方應(yīng)在接到甲方通知后【通知期限】個工作日內(nèi)更換實習(xí)生。五、保密條款5.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴格保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向任何第三方披露。5.2本協(xié)議終止后,雙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款,直至相關(guān)信息進入公共領(lǐng)域。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的各項條款,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償對方因此遭受的損失。6.2如乙方推薦的實習(xí)生不符合甲方要求,乙方應(yīng)在接到甲方通知后【通知期限】個工作日內(nèi)更換實習(xí)生,否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):_________________乙方(蓋章):_________________代表(簽名):_________________代表(簽名):_________________簽訂日期:【簽訂日期】簽訂日期:【簽訂日期】一、附件列表1.實習(xí)生名單及簡歷2.實習(xí)生崗位描述3.實習(xí)生培訓(xùn)計劃4.實習(xí)生評估表5.服務(wù)費支付憑證6.補充協(xié)議(如有)二、違約行為及認定1.甲方違約行為:未按時支付服務(wù)費未按約定提供實習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件泄露乙方商業(yè)秘密認定:甲方違約行為以乙方提供的書面通知為準,甲方應(yīng)在接到通知后【通知期限】個工作日內(nèi)予以改正。2.乙方違約行為:推薦的實習(xí)生不符合甲方要求未按時更換不符合要求的實習(xí)生泄露甲方商業(yè)秘密認定:乙方違約行為以甲方提供的書面通知為準,乙方應(yīng)在接到通知后【通知期限】個工作日內(nèi)予以改正。三、法律名詞及解釋1.實習(xí)勞務(wù)外包:指企業(yè)將實習(xí)生的招聘、培訓(xùn)、管理等工作委托給專業(yè)機構(gòu)進行的一種服務(wù)模式。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約責(zé)任:指合同當事人違反合同義務(wù)后,依法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行過程中的相關(guān)問題及解決辦法1.實習(xí)生不符合要求:及時與乙方溝通,要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)更換實習(xí)生。2.服務(wù)費支付延遲:與甲方財務(wù)部門溝通,確保按時支付服務(wù)費。3.商業(yè)秘密泄露:加強對員工保密意識的培訓(xùn),對泄露商業(yè)秘密的行為采取法律手段予以制止。五、適用場景1.企業(yè)需要大量實習(xí)生,但自身招聘能力有限。2.企業(yè)希望降低招聘成本,提高招聘效率。3.企業(yè)需要對實習(xí)生進行專業(yè)培訓(xùn)和管理。4.企業(yè)希望集中精力開展主營業(yè)務(wù),將實習(xí)生管理外包給專業(yè)機構(gòu)。一、特殊應(yīng)用場合及增加條款1.跨國公司實習(xí)生外包增加條款:國際法律適用與爭議解決具體內(nèi)容:明確適用哪國法律,以及跨國爭議解決的方式和地點。2.涉及敏感信息行業(yè)的實習(xí)生外包增加條款:信息安全與保密協(xié)議具體內(nèi)容:加強實習(xí)生對敏感信息的保護措施,明確泄露敏感信息的法律責(zé)任。3.高科技企業(yè)實習(xí)生外包增加條款:知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體內(nèi)容:明確實習(xí)生在實習(xí)期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。4.短期項目實習(xí)生外包增加條款:項目結(jié)束后的實習(xí)生安置具體內(nèi)容:約定項目結(jié)束后,對表現(xiàn)優(yōu)秀的實習(xí)生是否有留用機會。5.非營利組織實習(xí)生外包增加條款:費用減免與志愿服務(wù)具體內(nèi)容:考慮非營利組織的特殊性質(zhì),乙方可能提供部分費用減免或志愿服務(wù)。二、第三方介入時的條款第三方款項(責(zé)權(quán)利)明確第三方介入的具體職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。規(guī)定第三方違約時的責(zé)任和解決方式。三、甲方主導(dǎo)時的額外條款甲方主動性(責(zé)權(quán)利)甲方有權(quán)對乙方的實習(xí)生管理流程進行監(jiān)督和評估。甲方有權(quán)在特定情況下提前終止合同,并規(guī)定相應(yīng)的賠償條款。四、乙方主導(dǎo)時的額外條款乙方主動性(責(zé)權(quán)利)乙方有權(quán)根據(jù)市場情況調(diào)整服務(wù)費用。乙方有權(quán)在甲方違反合同規(guī)定時暫?;蚪K止服務(wù)。五、特殊應(yīng)用場景下的特殊條款注意事項對于特殊行業(yè)或項目,需明確實習(xí)生所需的特殊資質(zhì)或技能。對于可能涉及的工作風(fēng)險,需增加相應(yīng)的保險和賠償條款。六、附件列表1.實習(xí)生名單及簡歷2.實習(xí)生崗位描述3.實習(xí)生培訓(xùn)計劃4.實習(xí)生評估表5.服務(wù)費支付憑證6.補充協(xié)議(如有)7.信息安全與保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議9.項目結(jié)束后的實習(xí)生安置協(xié)議10.費用減免與志愿服務(wù)協(xié)議七、法律名詞及解釋1.實習(xí)勞務(wù)外包:企業(yè)將實習(xí)生的招聘、培訓(xùn)、管理等工作委托給專業(yè)機構(gòu)的服務(wù)模式。2.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.知識產(chǎn)權(quán):指人們在科學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)、工業(yè)等領(lǐng)域創(chuàng)造的智力成果所享有的專有權(quán)利。八、實際操作過程中的問題及解決辦法1.問題:實習(xí)生不符合要求解決辦法:及時與乙方溝通,要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)更換實習(xí)生。2.問題:服務(wù)費支付延遲解決辦法:與甲方財務(wù)部門溝通,確保按時支付服務(wù)費。3.問題:商業(yè)秘密泄露解決辦法:加強對員工保密意識的培訓(xùn),對泄露商業(yè)秘密的行為采取法律手段予以制止。九、適用場景及場景1.企業(yè)大規(guī)模實習(xí)生招聘場景描述:企業(yè)需要大量實習(xí)生,但自身招聘能力有限。2.專業(yè)實習(xí)生培訓(xùn)與管理場景描述:企業(yè)希望降低招聘成本,提高招聘效率。3.跨國公司實習(xí)生管理場景描述:跨國公司需要統(tǒng)一管理不同國家的實

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論