2024公司吸收合并協(xié)議范文合同編號(hào)：__________吸收合并協(xié)議甲方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于：1.甲方是一家依法設(shè)立并有效存在的公司，擁有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和有效的組織機(jī)構(gòu)代碼證；2.乙方是一家依法設(shè)立并有效存在的公司，擁有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和有效的組織機(jī)構(gòu)代碼證；3.雙方同意按照公平、公正、公開(kāi)的原則，通過(guò)吸收合并的方式，實(shí)現(xiàn)資源的整合和優(yōu)化，提高整體競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率；4.本協(xié)議為雙方就吸收合并相關(guān)事宜達(dá)成的一致意見(jiàn)。第一條吸收合并的基本原則1.1本吸收合并遵循自愿、平等、誠(chéng)實(shí)、信用的原則；1.2雙方應(yīng)依法履行相關(guān)審批手續(xù)，確保吸收合并的合法性和有效性；1.3吸收合并過(guò)程中，雙方應(yīng)保證職工的合法權(quán)益，遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條吸收合并的方式2.1本吸收合并采用存續(xù)式合并，即甲方吸收乙方，乙方解散，其全部資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益、業(yè)務(wù)、人員等由甲方承繼；2.2吸收合并后，甲方的注冊(cè)資本、股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司名稱等將根據(jù)雙方協(xié)商確定。第三條吸收合并的程序3.1雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，編制吸收合并預(yù)案，提交股東會(huì)或董事會(huì)審議；3.2雙方完成內(nèi)部決策程序后，簽署正式的吸收合并協(xié)議；3.3雙方依法辦理資產(chǎn)評(píng)估、審計(jì)、工商變更登記等手續(xù)；3.4雙方按照本協(xié)議約定的條件，辦理職工安置事宜；3.5雙方完成吸收合并的相關(guān)手續(xù)后，向工商行政管理部門(mén)申請(qǐng)辦理注銷乙方工商登記手續(xù)。第四條吸收合并后的經(jīng)營(yíng)管理4.1吸收合并后，甲方向乙方全體股東發(fā)行新股，使乙方股東成為甲方股東；4.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，保障乙方股東的合法權(quán)益，確保乙方股東的股權(quán)比例和權(quán)益不受損失；4.3甲方應(yīng)合理調(diào)整管理層和員工隊(duì)伍，確保吸收合并后的公司高效運(yùn)營(yíng)；4.4甲方應(yīng)繼續(xù)履行乙方依法簽訂的合同、承擔(dān)的義務(wù)，保護(hù)乙方客戶的合法權(quán)益。第五條職工安置5.1雙方應(yīng)保障職工的合法權(quán)益，確保職工的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等不受損失；5.2雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為職工辦理失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；5.3雙方應(yīng)妥善解決職工的安置問(wèn)題，確保職工的就業(yè)權(quán)益。第六條合同的生效、終止和解除6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；6.2在吸收合并完成后，本協(xié)議自動(dòng)終止；6.3如雙方在吸收合并過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；8.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；8.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方共同簽署。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方和乙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.甲方和乙方的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

3.雙方簽署的吸收合并預(yù)案

4.資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告

5.審計(jì)報(bào)告

6.職工安置方案

7.合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.任何一方未按照本協(xié)議約定的方式、程序和時(shí)間履行義務(wù)，均視為違約。

2.如甲方未能保障乙方股東的合法權(quán)益，或未能合理調(diào)整管理層和員工隊(duì)伍，視為違約。

3.如甲方未能繼續(xù)履行乙方依法簽訂的合同、承擔(dān)的義務(wù)，或未能保護(hù)乙方客戶的合法權(quán)益，視為違約。

4.如雙方在吸收合并過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，未能通過(guò)友好協(xié)商解決，視為違約。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.如甲方未能保障乙方股東的合法權(quán)益，乙方可以要求甲方履行合同約定，或向法院提起訴訟。

3.如甲方未能合理調(diào)整管理層和員工隊(duì)伍，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。

4.如甲方未能繼續(xù)履行乙方依法簽訂的合同、承擔(dān)的義務(wù)，或未能保護(hù)乙方客戶的合法權(quán)益，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.兩家公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過(guò)吸收合并實(shí)現(xiàn)資源整合和優(yōu)化。

2.兩家公司