2024事業(yè)單位編外用工聘用合同書合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，乙方應(yīng)履行__________崗位職責(zé)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，實(shí)行__________制度。4.2乙方按照甲方規(guī)定享受休息休假，加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)和安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，防止職業(yè)病。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。6.2乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并支付違約金__________元。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂、履行、解除合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方提供的崗位職責(zé)說明書

5.甲方制定的勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)定

6.甲方提供的休假規(guī)定

7.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度

8.保密協(xié)議

9.乙方違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或未遵守甲方規(guī)章制度。

2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。

3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。

4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等。

5.甲方未提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)和安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。

2.勞動(dòng)合同法：規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同的行為規(guī)范。

3.聘用合同：用人單位與勞動(dòng)者約定聘用關(guān)系的合同。

4.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。

5.福利：用人單位為勞動(dòng)者提供的一切非工資性待遇。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，是為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付工資。

解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照工資支付規(guī)定發(fā)放工資，如有問題，雙方協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?.問題：工作條件不符合勞動(dòng)保護(hù)和安全標(biāo)準(zhǔn)。

解決辦法：甲方應(yīng)立即改善工作條件，保障乙方人身安全和健康。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方停止泄露行為，必要時(shí)依法索賠。5.問題：合同解除或終止引起的爭(zhēng)議。

解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.事業(yè)單位與編外用工人員之間的聘用關(guān)系。

2.用人單位與勞