第4頁共4頁2024年企業(yè)臨時用工合同格式范本甲方名稱：_____法人代表：_____地址：乙方姓名：_____身份證號：_____住址：甲方因工作需要，經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。二、工作任務(wù)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在本單位內(nèi)不同崗位工作，乙方應(yīng)服從安排和調(diào)遣。如若甲方安排的工作與本單位無關(guān)，須經(jīng)乙方同意，否則乙方可以拒絕。事業(yè)單位臨時工合同三、勞動時間與勞動報酬（一）勞動時間：甲方實行每周____日，每日8小時工作制，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。（二）勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲方每月向乙方支付工資人民幣____元。加班工資按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、勞動福利待遇（一）每月按元計發(fā)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費用，隨同工資一起發(fā)放，由乙方向相關(guān)部門繳納。甲方不再承擔(dān)其他任何福利費用。（二）節(jié)日物資發(fā)放與單位在職職工等同。五、工作紀(jì)律（一）嚴(yán)格遵守單位行政管理規(guī)定。（二）按時上下班，不得遲到早退。（三）維護單位形象，愛護公共財物。（四）上班工作時間不得做與工作無關(guān)的事。（五）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。因工作失誤造成行政后果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因工作原因需要變更合同的相關(guān)內(nèi)容，須經(jīng)乙方同意，并重新簽訂合同。（二）合同期滿后即終止執(zhí)行。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）雙方一致同意的;（2）符合本合同第六條第五項、第六項規(guī)定的;（3）乙方不能勝任所聘工作崗位的;（4）乙方因傷病，不能按要求出勤工作的。（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方因國家政策規(guī)定不允許招聘臨時工時;（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。（五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;（1）嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響工作秩序的;（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備，造成經(jīng)濟損失的;（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損壞單位形象的;（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴(yán)重?fù)p害身體健康的;（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;（4）經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。（七）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第四款所列情況外，必須提前半個月通知對方。七、違約責(zé)任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果要求經(jīng)濟賠償。違約方向無過錯方支付違約金人民幣____元。八、勞動爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。九、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。十一、本合同自雙方簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，甲方主管部門備案一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方（簽章）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日2024年企業(yè)臨時用工合同格式范本（二）臨時用工合同甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（勞動者姓名）鑒于乙方具備從事（工作崗位/職位）所需的工作技能和經(jīng)驗，甲方與乙方達成以下臨時用工合同：一、服務(wù)內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方的安排和需求，完成以下工作和任務(wù)：1.（具體工作內(nèi)容/崗位職責(zé)）2.（具體工作內(nèi)容/崗位職責(zé)）二、工作期限本合同開始日期為____年___月___日，截止日期為____年___月___日。三、工作地點乙方將在甲方指定的工作地點執(zhí)行工作。四、工作時間和休假1.乙方將按照甲方的工作時間安排，履行工作職責(zé)。2.如乙方需要請假，應(yīng)提前通知甲方，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。五、工資和相關(guān)待遇1.乙方將按照甲方規(guī)定的價格或報酬標(biāo)準(zhǔn)計算和支付工資。2.乙方享有甲方為正式員工提供的相關(guān)福利待遇，具體待遇和福利按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。六、保密協(xié)議乙方將嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方。七、違約責(zé)任若乙方違反本合同的任何條款和約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決本合同如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可