集體合同生效程序合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為_(kāi)_________，乙方為_(kāi)_________，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同主體（1）名稱：__________（2）地址：__________（3）法定代表人：__________（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號(hào)碼：__________（4）工作崗位：__________二、合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。三、勞動(dòng)條件2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。2.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)制度為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的休息休假制度保障乙方休息休假權(quán)益。2.4甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度保障乙方人身安全。四、勞動(dòng)權(quán)益4.1乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等。4.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，按照甲方要求完成工作任務(wù)。4.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、合同的變更、解除和終止5.1任何一方不得擅自變更、解除和終止本合同。如確需變更、解除或終止合同，應(yīng)提前__________日書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2在合同有效期內(nèi)，甲方不得解除勞動(dòng)合同，除非乙方存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職營(yíng)私、嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)等情形。六、違約責(zé)任6.1如甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償金等。6.2如乙方違反本合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償金等。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作崗位說(shuō)明6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同：未支付乙方工資未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)未保障乙方休息休假權(quán)益未保障乙方勞動(dòng)安全衛(wèi)生2.乙方違反合同：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度失職營(yíng)私泄露甲方商業(yè)秘密三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)條件：包括工資、工時(shí)、休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的條件。3.勞動(dòng)權(quán)益：勞動(dòng)者依法享有的權(quán)益，如工資、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面催告，要求支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面催告，要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，防止商業(yè)秘密進(jìn)一步泄露。甲方有權(quán)與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于用人單位與員工