臨聘人員合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方臨聘期間，應(yīng)遵守甲方的管理制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的臨聘工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另行規(guī)定。3.甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方因病、因事請(qǐng)假，甲方按國(guó)家規(guī)定支付相關(guān)工資待遇。五、保密條款1.乙方在臨聘期間及合同解除后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同解除和終止1.合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同。2.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方管理制度相關(guān)文件7.甲方保密制度相關(guān)文件8.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表9.合同解除或終止證明文件10.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重遲延履行合同義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方違反甲方管理制度，造成嚴(yán)重后果。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作任務(wù)。5.乙方因病、因事請(qǐng)假不符合規(guī)定，影響工作進(jìn)度。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。8.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。9.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.臨聘人員：指在用人單位不具備正式員工身份，按照合同約定提供勞動(dòng)力的自然人。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，用以保障勞動(dòng)者基本生活的制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。7.年假：指勞動(dòng)者工作滿一年享有的帶薪休假。8.產(chǎn)假：指女職工生育享受的帶薪休假。9.陪產(chǎn)假：指男職工在妻子生育期間享受的帶薪休假。10.婚假：指勞動(dòng)者結(jié)婚享受的帶薪休假。11.喪假：指勞動(dòng)者直系親屬死亡享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高其工作能力；如培訓(xùn)后仍無(wú)法勝任，可依法解除合同。2.問(wèn)題：乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止合同。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)予以支付；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失；如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。5.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因臨