學生處管理制度

第一章總則第一條為促進學生工作規(guī)范化、科學化管理，全面提高我院學生工作水平，根據(jù)教育部《普通高等學校學生管理規(guī)定》、《普通高等學校校園秩序管理若干規(guī)定》、《高等學校學生安全教育及管理暫行規(guī)定》等文件精神，結(jié)合我院實際，制定本管理規(guī)定。第二條本規(guī)定是對學生工作在領(lǐng)導體制、學生思想政治教育、學生管理、公寓管理、課外活動、校園秩序、學生安全、學生資助、就業(yè)指導以及學生工作的考核與獎勵等方面的規(guī)定。第二章領(lǐng)導體制第三條學生工作處是學生工作的職能部門，在學院黨委和院長的領(lǐng)導下開展工作，接受省教育廳學生處和高校工委宣教處的業(yè)務(wù)指導。按照“院系兩級、重心下移”的管理思想，學生處負責對學生的思想政治教育、日常管理、獎懲、就業(yè)指導、文體活動、學生資助等工作進行安排、協(xié)調(diào)、檢查和考核；制定學生工作計劃、學生工作規(guī)章制度；把握全院學生思想狀況和動態(tài)，對學生工作提出改進意見和建議；調(diào)研和推廣學生工作經(jīng)驗，做好領(lǐng)導的參謀。各系根據(jù)我院學生工作計劃和學生工作規(guī)章制度，負責本系學生管理的日常工作，并結(jié)合各系實際制定系學生工作計劃和有關(guān)制度，創(chuàng)造性地開展工作。第四條學院成立由一名黨委副書記為組長，一名分管領(lǐng)導為副組長，其他相關(guān)職能部門負責人為成員的學生工作指導委員會。各系成立由主要領(lǐng)導組成的3—5人的學生工作領(lǐng)導小組。每個班級配備一名兼職班主任。各系配備一名專職輔導員，同時根據(jù)學生的增多可適當增加兼職輔導員。輔導員受學生處和所在系雙重領(lǐng)導，以系為主。輔導員的配備須征求學生處的意見。學院成立學生會組織和學生自律委組織，各系成立相應(yīng)學生組織，各班級成立班委會。第三章學生思想政治教育第五條要緊密結(jié)合當前國際、國內(nèi)形勢的新變化、新特點，加強鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，統(tǒng)一學生的思想認識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。堅持以理想信念教育為核心，著重解決學生的思想困惑，教育學生樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。要積極探索，大膽創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造新的教育形式和教育方法，開展貼近學生實際富有特色的主題教育活動。要加強調(diào)研，全面把握學生的思想狀況，提高學生思想政治工作的針對性和實效性。第六條要以誠實守信為突破口，大力加強學生的道德建設(shè)。認真組織學生學習《公民道德建設(shè)實施綱要》，增強道德建設(shè)的積極性和主動性，努力在全院形成“守信光榮，失信可恥”的道德氛圍。第七條在學生中要深入開展黨的知識和黨章的學習教育活動，積極組織學生參加業(yè)余黨校學習，做好學生入黨積極分子的培養(yǎng)和學生黨員發(fā)展工作。按照黨、團章程，抓好學生黨團組織建設(shè)，加強學生黨團員的教育，發(fā)揮黨團員的模范帶頭作用。第四章學生管理第八條學生要按時參加教學計劃規(guī)定的和學院安排的一切活動。因故不能參加者，必須請假。凡未經(jīng)請假或超過假期者，均按曠課論處。批假權(quán)限一天以內(nèi)由輔導員（班主任）批假；一天以上一周之內(nèi)由分管學生工作的系領(lǐng)導批準；一周以上需由系主任批準報學生處備案。第九條學生要遵守國家的法律、法規(guī)、《高等學校學生行為準則》和學院的一切規(guī)章制度。做到文明守紀，遵守社會公德，愛護公共設(shè)施，不打架斗毆，不酗酒賭博，男女交往要得體。第十條對德、智、體諸方面發(fā)展或在思想品德、學業(yè)成績、專業(yè)技能、文體活動等方面表現(xiàn)突出的學生，可分別授予“優(yōu)秀學生標兵”、“優(yōu)秀學生”或其它單項榮譽稱號。實行精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神鼓勵為主的辦法，表揚和獎勵的方式有：口頭表揚、通報表揚、發(fā)給證書、獎品或獎學金。對犯有錯誤的學生，可視其情節(jié)輕重給以批評教育或紀律處分，處分分下列幾種：警告；嚴重警告；記過；留校察看；勒令退學；開除學籍。對犯錯誤的學生，要熱情幫助，嚴格要求。處理時要持慎重態(tài)度，堅持調(diào)查研究、實事求是。處分要適當，處理結(jié)論要同本人見面，允許本人申辯、申訴和保留不同意見，對本人的申訴，學生處要進行復查。警告、嚴重警告、記過處分由系調(diào)查處理，學生處核實備案；特殊情況學生處可直接處理。對留校察看、勒令退學、開除學籍處分由系負責調(diào)查并提出初步處理意見，學生處核實，報分管領(lǐng)導批準；勒令退學和開除學籍的須經(jīng)院長批準并報省教育廳備案。勒令退學、開除學籍的學生，其善后問題按照退學學生的有關(guān)規(guī)定處理。對學生獎勵、處分材料，均歸入本人檔案，不得撤銷。勒令退學的學生只發(fā)給學歷證明；開除學籍的不發(fā)給學歷證明。第五章公寓管理第十一條學生要遵守《公寓管理規(guī)定》，做到節(jié)水節(jié)電，愛護公寓設(shè)施，講究衛(wèi)生，加強宿舍文化建設(shè)，積極爭創(chuàng)文明宿舍，建立學生公寓自律組織。學生處、辦公室、總務(wù)處等有關(guān)部門分別負責學生公寓的思想教育、安全保衛(wèi)、物資管理。公寓管理人員要堅持值班制度，做到二十四小時值班。要建立輔導員、班主任深入學生宿舍制度。學院要組織開展文明宿舍評比活動。第六章課外活動第十二條學生社團是學生自愿組織的群眾團體，在校學生可以申請加入。學生成立社團，必須提出社團宗旨、章程、活動內(nèi)容、形式和負責人的書面申請，報學生處批準。學院鼓勵和提倡學生社團開展科技、文化、藝術(shù)、體育等活動。學生社團必須服從學院的領(lǐng)導和管理，學生社團在憲法、法律和校紀校規(guī)范圍內(nèi)活動，不得從事與本社團無關(guān)的活動。學生建立跨學校，跨地區(qū)的團體和舉辦面向校外的刊物，需經(jīng)學院報政府主管部門批準。禁止非法組織活動和出版非法刊物。第十三條提倡和支持學生開展有益于身心健康的文娛體育活動。學生文娛體育活動不得影響正常的教學秩序和生活秩序。要引導學生養(yǎng)成高尚、健康的審美情趣，樹立正確的審美觀念。嚴禁傳播、復制、販賣反動、淫穢書刊和聲響制品。鼓勵學生參加體育競賽活動，并組織開展多種文體比賽，學生要按規(guī)定參加適當?shù)捏w育鍛煉。第十四條鼓勵學生參加學院民主管理，學生對國家政務(wù)、社會事務(wù)以及對有關(guān)切身利益的問題應(yīng)通過正常渠道積極向?qū)W院和當?shù)卣从?。學生舉行游行、示威活動按法律程序的規(guī)定進行。學院有權(quán)依法阻止或制止未經(jīng)批準的游行、示威等活動。任何組織和個人均不得在學院進行宗教活動。第七章校園秩序第十五條學生必須遵守校園管理制度，維護校園正常秩序；講究文明禮貌、公共衛(wèi)生；尊敬師長，團結(jié)同學，關(guān)心集體，熱愛勞動；創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、安靜的學習和生活環(huán)境，并有責任愛惜和保護，損壞應(yīng)予賠償。出入校門遵守學校門衛(wèi)制度，主動接受門衛(wèi)管理。第八章安全第十六條應(yīng)將學生進行安全教育作為一項經(jīng)常性工作，列入我院工作的重要議事日程。各部門和有關(guān)團體或組織相互配合，積極開展安全教育普及安全知識。在各種教學活動和日常生活中，特別是節(jié)假日前適時進行，并要根據(jù)環(huán)境、季節(jié)及有關(guān)規(guī)律突出防盜、防火、防病、防事故等方面的教育。還要幫助學生克服各種原因造成的心理障礙，增強學生的安全意識和法制觀念，提高防范能力。第十七條學院辦公室、學生處和各系是安全教育及管理的主要部門，其他部門應(yīng)分工協(xié)作，積極配合。要健全規(guī)章制度，明確其職責。抓好學生的日常安全管理工作。全體教職工要樹立安全思想，保護學生人身和財產(chǎn)安全。學生要加強安全防范意識，提高自我保護能力。發(fā)現(xiàn)事故要及時報告并迅速采取措施，控制事態(tài)發(fā)展，減輕傷害和損失。第十八條事故處理按中華人民共和國教育部令第12號《學生傷害事故處理辦法》執(zhí)行。第九章學生資助第十九條獎學金的評選范圍:凡屬正式招生的我院全日制普通本、?？茖W生，經(jīng)本人申請，均可參加我院獎學金的評定。畢業(yè)生最后一學期不評定獎學金，其獎金用于設(shè)立優(yōu)秀畢業(yè)生和最佳畢業(yè)設(shè)計獎。

優(yōu)秀學生獎學金分為三等，一等獎學金每人每年600元，評選比例為5%；二等獎學金每人每年400元，評選比例為10%；三等獎學金每人每年200元，比例為10%；單項獎學金每人每年為200元，比例為5%。

獎學金的評選由各系組織進行，學生處負責審查。在評選過程中要堅持公正、公平、公開的原則。第二十條助學貸款審定機構(gòu)主要由銀行、學生處、財務(wù)處、系和學生等方面組成。負責接受、審查、核準學生的貸款申請，監(jiān)督審查學生貸款金的使用。學生申請貸款每學年審批一次，學校核準后按月發(fā)放。第二十一條學生處畢業(yè)生就業(yè)指導中心牽頭負責勤工助學工作，統(tǒng)籌考慮、安排、組織學生勤工助學。各部門都應(yīng)為學生勤工助學創(chuàng)造條件，積極為學生提供助學崗位。用人部門負責勤工助學學生的考評、技術(shù)指導和安全管理。學生處根據(jù)用人部門的考核計算勞動報酬，勤工助學的費用每小時一般為2-3元，假期一般為每人每天為15-20元。新生第一學期原則上不安排勤工助學。第二十二條學院設(shè)立特別困難學生助學基金，基金來源主要是學院經(jīng)費補助、社會和學院教職工捐助。助學基金（含各系設(shè)立的助學基金）由理事會進行管理。特別困難學生主要是指學生父母雙亡或單親已故、家庭發(fā)生意外災(zāi)難或變故、家庭主要成員長期有病或喪失勞動能力，致使學生生活來源無保障且品學兼優(yōu)者。特別困難學生補助人數(shù)每學期一般不超過學生數(shù)的1%，以一次性補助為主。一次補助最多不超過800元。第十章就業(yè)指導第二十三條學院將就業(yè)教育列入教學計劃之中，通過舉辦專題報告、座談等活動，加強就業(yè)形勢政策教育、專業(yè)思想教育和職業(yè)道德教育。使學生了解就業(yè)形勢，掌握就業(yè)政策，準確把握就業(yè)定位，調(diào)整就業(yè)心態(tài)。并要積極開展就業(yè)調(diào)查工作，為我院科學合理的設(shè)置學科體系和人才培養(yǎng)目標提供依據(jù)。要通過舉辦學生技能展示會、畢業(yè)生就業(yè)咨詢、供需見面會等活動，積極拓寬就業(yè)渠道，獲取較多就業(yè)信息，為畢業(yè)生順利就業(yè)服務(wù)。第十一章考核與獎勵第二十四條對各系的學生工作按有關(guān)規(guī)定采用量化考核的辦法進行。成立由專家組、職能部門、學生等方面組成的考核小組?？己酥幸獔猿挚陀^、公正、合理的原則，做到定性和定量，平時檢查和期末評議，教師和學生相結(jié)合的原則。第二十五條學期中（末）按各系量化分數(shù)從高到低排出名次。學生工作綜合獎按1/3比例進行評選，并授予“學生工作先進單位”稱號。