第5頁共5頁2024年普通員工勞動合同范文甲方：_____地址：_____乙方：_____身份證號碼：_____通訊地址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為____期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日。第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作，乙方的工作地點為_____。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。三、工作時間和休息休假第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十一條甲方于每月____日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。第十三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的;2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。七、違反勞動合同的責(zé)任第二十二條乙方未提前____天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。八、勞動爭議處理第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。九、其他規(guī)定第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第二十七條本合同自_____之日起生效。第二十八條本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方：(簽章)_________年____月____日乙方：(簽章)_________年____月____日2024年普通員工勞動合同范文（二）勞動合同甲方：（公司名稱、地址）乙方：（個人姓名、身份證號碼、地址）根據(jù)《勞動法》和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司擔(dān)任普通員工的勞動關(guān)系達(dá)成以下協(xié)議：第一條權(quán)利與義務(wù)1.甲方向乙方提供的工作崗位是（職位名稱），具體工作內(nèi)容和要求如下：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容和要求）2.乙方應(yīng)按時上下班，遵守甲方公司的工作時間、紀(jì)律和規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向外泄露。4.乙方應(yīng)遵守甲方公司的安全生產(chǎn)規(guī)定，保障自身和他人的安全。5.乙方具備以下能力和條件：（列出乙方具備的能力和條件）6.乙方享受以下權(quán)益：（列舉乙方享受的權(quán)益，例如薪資、保險、休假等）第二條工資和福利1.乙方的工資由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付，并根據(jù)工作表現(xiàn)給予適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。2.乙方的工資支付方式為（月薪/計時薪/項目獎金等）。3.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和公積金待遇。4.乙方享受甲方公司規(guī)定的其他福利，具體包括：（列舉其他福利）第三條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)提供適宜的勞動條件，保證乙方的工作環(huán)境安全、整潔并符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方購買工傷保險，在乙方的工作期間和工作地點發(fā)生意外傷害時，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)支付相應(yīng)的醫(yī)療費用和撫恤金。3.乙方在甲方公司工作期間如發(fā)生工作相關(guān)的職業(yè)病，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用和撫恤金。第四條工作紀(jì)律和違約責(zé)任1.乙方應(yīng)遵守甲方公司的工作紀(jì)律，并接受甲方公司的領(lǐng)導(dǎo)和管理。2.若乙方喪失工作能力或工作表現(xiàn)嚴(yán)重不符合甲方公司的要求，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方因自身原因主動辭職時，應(yīng)提前（具體天數(shù)）向甲方公司提出書面申請，經(jīng)甲方同意后正式離職。4.雙方解除勞動合同時，應(yīng)進(jìn)行交接工作，并完成離職手續(xù)。第五條保密條款1.乙方在甲方公司工作期間和離職后，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密和客戶信息進(jìn)行保密，不得向外泄露。2.若發(fā)生乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密和客戶信息的情況，甲方有權(quán)追究其相應(yīng)的法律責(zé)任，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。第六條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.如無法通過協(xié)商解決爭議