第3頁共3頁2024年和員工簽訂的長期合同甲方：_____乙方(姓名)：_____甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、簽約年限為____年二、乙方職務(wù)為_____三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：(一)甲方公司總部(三)甲方在省內(nèi)分支機(jī)構(gòu)(三)應(yīng)出差服務(wù)之場所(四)各級政府職能部門四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。五、乙方無權(quán)與省級政府部門直接交涉，如工作需要，需通知甲方，甲方將予以協(xié)助。六、甲方按基本工資+基本獎金+全勤獎支付乙方報酬七、當(dāng)當(dāng)乙方出現(xiàn)以下問題時，甲方有權(quán)合同期內(nèi)終止本合同。1/2頁(一)乙方在合同期間被證明不符合錄用條件(二)乙方嚴(yán)重違甲方規(guī)章制度(三)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任(六)乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作(七)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議八、乙方主動提出解除本合同時，須提前5個工作日通知甲方。九、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，已熟讀《員工手冊》，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十、甲方：_____乙方：_____共同簽訂正式員工聘用合同后，同時履行_____《員工手冊》相關(guān)條款。十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。十二、以上所有條款，_____享有解釋權(quán)。訂立合同書人：_____甲方：_____簽約代表人：_____乙方(姓名)：_____身份證號碼：_____戶口所在地地址：_____聯(lián)絡(luò)方式：_____2024年和員工簽訂的長期合同（二）長期合同甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]電話：[聯(lián)系電話]傳真：[傳真號碼]郵箱：[電子郵箱]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]郵箱：[電子郵箱]住址：[住址]鑒于甲方為滿足企業(yè)發(fā)展需要，需要長期聘用乙方為其職員，并且乙方同意受雇為甲方職員并認(rèn)可甲方的勞動條件和待遇，雙方按照平等、自愿的原則達(dá)成如下合同：第一條合同期限及工作地點1.1本合同的工作期限自[日期]開始，至[日期]結(jié)束，共計[工作期限]年。1.2乙方的工作地點為甲方公司所在地。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)2.1乙方將按照甲方的安排和要求，履行其所擔(dān)任的職位的崗位職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度和規(guī)章制度，維護(hù)公司的形象和利益。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間為甲方公司的正常工作時間，如有需要，乙方應(yīng)按照甲方工作安排參加加班工作。3.2乙方享有國家規(guī)定的各類休假，但應(yīng)提前向甲方請假并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后才能休假。3.3如乙方違反規(guī)定申請假期，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)薪酬或者采取其他適當(dāng)?shù)拇胧?。第四條勞動報酬4.1甲方將按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，按時支付乙方的工資、獎金及其他應(yīng)發(fā)放的津貼。4.2乙方享有甲方公司提供的各項社會福利。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間及解聘后須對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保守秘密，并與甲方簽訂《保密協(xié)議》。5.2乙方離職后須返還甲方公司所有的機(jī)密資料、文件和硬件設(shè)備，并將其從個人電腦和個人存儲設(shè)備中徹底刪除。第六條違約責(zé)任6.1對于本合同中任何一方的違約行為，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額由守約方根據(jù)實際損失進(jìn)行合理的評估。6.2如果乙方違反本合同規(guī)定，在不構(gòu)成嚴(yán)重違反紀(jì)律的情況下，甲方有權(quán)采取相應(yīng)教育、批評、罰款等紀(jì)律處分措施。6.3如果乙方的違約行為構(gòu)成嚴(yán)重違反紀(jì)律或嚴(yán)重違背職業(yè)道德的情況，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第七條合同解除7.1合同期滿后，本合同自動終止，除非雙方另有約定。7.2本合同在下列情況下，任何一方均有權(quán)解除：(1)乙方患病或者發(fā)生意外，不能繼續(xù)履行勞動合同；(2)乙方喪失享受勞動條件的基本條件，不能繼續(xù)履行勞動合同；(3)乙方故意危害甲方利益，給甲方造成重大損失的。第八條法律適用和爭議解決8.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。8.2凡本合同發(fā)生的爭議都應(yīng)盡量通過友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。第九條其他約定事項9.1本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并可通過書面補充協(xié)議的形式進(jìn)行修改。9.2本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份。雙方簽字或