人力資源培訓(xùn)無行賄承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（承諾人）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、承諾事項1.甲方承諾在人力資源培訓(xùn)合作過程中，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開的招投標(biāo)程序，不進行任何形式的行賄、受賄行為。2.乙方承諾在人力資源培訓(xùn)合作過程中，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不向甲方或其他相關(guān)人員行賄、輸送不正當(dāng)利益，不參與任何形式的賄賂行為。二、違約責(zé)任1.如甲方在合作過程中發(fā)生行賄、受賄行為，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付違約金，違約金金額為合作項目總金額的20%。2.如乙方在合作過程中發(fā)生行賄、受賄行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金，違約金金額為合作項目總金額的20%。三、保密條款1.甲乙雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。2.甲乙雙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為泄露信息所造成損失的2倍。四、其他條款1.本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為合作項目結(jié)束后兩年。2.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.如本承諾書的內(nèi)容與雙方簽訂的其他合同、協(xié)議發(fā)生沖突，以本承諾書為準(zhǔn)。4.本承諾書未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（承諾人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（用人單位）組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）稅務(wù)登記證復(fù)印件4.甲方（用人單位）法定代表人身份證復(fù)印件5.乙方（承諾人）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.乙方（承諾人）組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.乙方（承諾人）稅務(wù)登記證復(fù)印件8.乙方（承諾人）法定代表人身份證復(fù)印件9.人力資源培訓(xùn)合作協(xié)議10.招投標(biāo)文件11.培訓(xùn)課程安排及費用明細(xì)12.培訓(xùn)師資名單及資質(zhì)證明13.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單14.培訓(xùn)教材及資料清單15.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：a.未按約定支付培訓(xùn)費用b.未按約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)施或教材c.未按約定時間開始或結(jié)束培訓(xùn)d.未按約定提供培訓(xùn)師資或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定e.未履行保密義務(wù)2.乙方違約行為：a.未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定b.未按約定時間開始或結(jié)束培訓(xùn)c.未按約定提供培訓(xùn)師資或培訓(xùn)師資不符合約定d.未按約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)施或教材e.未履行保密義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.培訓(xùn)服務(wù)：用人單位為提高勞動者職業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平而提供的培訓(xùn)活動。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。6.保密義務(wù)：雙方在合作過程中對獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費用解決辦法：及時與甲方溝通，催促甲方支付培訓(xùn)費用，必要時可依法采取訴訟手段。2.問題：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量，必要時可依法采取訴訟手段。3.問題：培訓(xùn)場地、設(shè)施或教材不符合約定解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方提供符合約定的培訓(xùn)場地、設(shè)施或教材，必要時可依法采取訴訟手段。4.問題：雙方在合作過程中出現(xiàn)保密信息泄露解決辦法：雙方加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)，如有泄露，依法采取訴訟手段追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)為新入職員工提供崗位培訓(xùn)2.企業(yè)為在崗員工提供職業(yè)技能提升培訓(xùn)3.企業(yè)為管理層提供管理培訓(xùn)4.企業(yè)與其他培訓(xùn)機構(gòu)合作開展培訓(xùn)項目5.企業(yè)為員工