高績效團隊建設之“贏在團隊”

——拓展策劃案參訓單位：活動策劃：深圳市銳訊天成科技有限公司—羽博活動主題：“贏在團隊”活動地點：xxxxxxx活動時間：2014年參與人數(shù)：待定愉悅的互動式體驗!^-^Pleasantinteractive

experience

在這里，我們一起體驗拓展的樂趣

在這里，我們互相幫助，友好相處

在這里，我們一起溝通，相互協(xié)作

在這里，我們一起挑戰(zhàn)困難，追逐幸?；顒犹攸c——戶外、自然特點——參與、體驗、分享特點——更新觀念，轉變行為活動背景本次以“贏在團隊”為主題，通過拓展訓練這種團隊學習的形式，讓大家感受到團隊學習是如何促進團隊進步的，同時通過合作與競爭，激發(fā)出團隊成員強烈的團隊意識。通過“贏在團隊”這個主題充分體現(xiàn)“建立學習型團隊，打造卓越團隊”的企業(yè)使命。同時結合團隊的企業(yè)文化和培訓需求，將培訓方向總結到“團隊責任、團隊協(xié)作、個人超越”三個板塊。在這三個板塊中通過整體的引導和各個項目的體驗，充分體現(xiàn)羽博俱樂部的文化理念和培訓思想。團隊責任團隊責任體現(xiàn)方式是團隊執(zhí)行力的好壞同樣的環(huán)境比思路，同樣的思路比執(zhí)行。所有的一切都要到執(zhí)行上。改善和提升執(zhí)行力，是每個組織和個人共同關心的問題，因為這個問題關系到組織的興衰成敗與生死存亡，也關系到每一個人的成功與失敗。但大家往往都說別人執(zhí)行不力，很少有人承認自己沒有執(zhí)行力的。執(zhí)行力是從上到下的，最重要的是高層或者領導的執(zhí)行力，而最后體現(xiàn)結果的是基層員工的執(zhí)行力。在拓展訓練當中更多的是訓練和培養(yǎng)一種執(zhí)行的意識，更多的工作細節(jié)還得由組織者去做。團隊執(zhí)行關于執(zhí)行力的一些觀念：

1、服從

服從是執(zhí)行的開始。

2、使命在他們執(zhí)行動作之前就告訴他們這個事情的意義，也就是使命，他們就會更具有執(zhí)行力。

3、責任服從是執(zhí)行的開始，使命是執(zhí)行的動力，責任是執(zhí)行的保障。（責任就是——應盡的職責，承擔的過失。）

4、榮譽榮譽在團隊里意味著什么呢？其實就是對結果的認可。他會讓別人看到，如果你做到了這樣一個結果，你也會享受這樣的榮譽。這是一種正向的激勵。所謂執(zhí)行力體現(xiàn)出一種持久性，不是一次兩次有執(zhí)行力，而是次次都有執(zhí)行力。這種榮譽的獲得會激勵一個組織的成員將這種力量延續(xù)下去。

5、標準標準是為了更有效率的執(zhí)行，也是在訓練一種執(zhí)行意識，那我們在訓練中的標準會有哪些呢？團隊協(xié)作

配合意識與協(xié)作性是群體和團隊最根本的差異，群體的協(xié)作可能是中等程度的，有時成員還可能存在消極或對立的情緒；而團隊中則是充滿了一種齊心協(xié)力的氣氛。缺少了配合協(xié)作，團隊的合力將無法展現(xiàn)，團隊永遠也實現(xiàn)不了1+1>2的團隊利益最大化效果。所謂的“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，強調的就是團隊的重要性。團隊成員間的配合與協(xié)作才能實現(xiàn)團隊的合力，做到1+1＞2，完美才得以體現(xiàn)。團隊協(xié)作更重要的是一種意識，一種態(tài)度，在這種意識和態(tài)度之下，協(xié)作就變得容易了。

沒有完美的個人只有完美的團隊團隊協(xié)作

每一位員工，有獨立工作的時候，也有需要團隊配合的時候，沒有配合意識，團隊做不大，自己也不成長。因為團隊的配合與協(xié)作營造了團隊學習的氛圍，而團隊學習又會促進團隊和團隊成員的進步。個人意識中配合與協(xié)作有時候是很難的一件事，但又是個人與團隊提升必須面對的事。學員在共同操作項目的過程中，將建立相互信任、相互理解的合作關系，而彼此間良性的沖突、爭執(zhí)、磨合有利于最終達成項目目標。項目實施過程中，團隊成員自覺自愿顯現(xiàn)出來的協(xié)同合作的精神，將會感召人們?yōu)槟繕烁吨嗟男袆?，并自覺維護團隊利益。

讓我們共同面對個人超越

在激烈的人才市場競爭中，一個不敢面對挑戰(zhàn)的團隊是無法取得成功的，因為挑戰(zhàn)無處不在。如果一個團隊在面對挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出的是一種積極的態(tài)度，那團隊在競爭中就會有更多的勝算。兩軍相遇勇者勝，勇者：膽識、士氣也。所謂士氣指的是行動、承諾、活力、熱忱、戰(zhàn)斗、主動、積極等心理或精神狀態(tài)綜合沖力，是團隊精神面貌最直接的體現(xiàn)。如果個人精神狀態(tài)不佳，團隊士氣低落，就會出現(xiàn)工作效率下降等現(xiàn)象，給工作帶來負面影響。而團隊成員的潛能和團隊精神往往在高昂的團隊士氣之下得以充分的的挖掘和呈現(xiàn)。所以，調整心態(tài)，提升團隊士氣，使工作人員以飽滿的激情投入工作對實現(xiàn)團隊目標有著十分重要的意義。本次培訓將設置重重挑戰(zhàn)，最大程度的調動學員的積極性，使學員以飽滿的激情和高昂的士氣面對挑戰(zhàn)，為個人目標的達成及團隊目標的實現(xiàn)而不懈努力！課程收益

本次結合培訓需求，有針對性設計的培訓將使團隊達到如下收益：增強團隊凝聚力，熔煉團隊精神；打造團隊執(zhí)行力，提升團隊效率；增進團隊感情，提升團隊信任度；訓練沒有任何借口的服從意識；增強團隊成員之間的互相服務意識和相互理解的態(tài)度；加強團隊整體協(xié)作能力，確保執(zhí)行更快速、更有效；磨練團隊意志力，激發(fā)團隊士氣；激勵團隊勇于面對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)不斷突破。我們的服務承諾：

零距離溝通，合力共創(chuàng)

YOU+I—Y

專人負責，點對點溝通

EVERYTHINGTOONE—E

個性化方案

SINGLESOLUSION—S

安全保障

INSURANCE—I

快速回應

NOW—N

綠色規(guī)范

GREEN—G

A、本案設置上考慮到人員、場地和天氣因素；B、本案安排以加強團隊合作和勇于超越自我為主；C、本案設計重點：融入、信任、合作、共贏、責任等；D、本案實施以操作、體驗、互動為主，分享總結為輔助手段；E、本案內容以互動類、協(xié)作類、競爭類為主，充分調動參訓者的積極性和熱情。

活動設置原則時間內容7:00——9:30指定地點集合出發(fā)，告別城市的喧囂，迎接我們的是全新的挑戰(zhàn)，車上介紹本次活動概況及時間流程。

9:10——9:30集體下車徒步登山，到達目的地。9:30—12:00

分房間、發(fā)衣服集合、破冰，軍訓并進行開營儀式（授旗、解職、宣誓、入營）提醒自備早餐；以上時間安排由總負責人根據(jù)實際情況做最后調整以上時間安排由總負責人根據(jù)實際情況做最后調整時間內容12：30—14：00午餐時間、午休14：00—15：00團隊協(xié)作篇——一路有你15：00—18：30團隊信任篇——決戰(zhàn)21點（每組交替體驗一個項目）個人突破篇——大鉆競拍（每組交替體驗一個項目）18:30—19:30晚餐20:00-21:30其樂融融——篝火晚會22：00就寢2013拓展訓練行程安排第一天以上時間安排由總負責人根據(jù)實際情況做最后調整時間內容6:00—7:30拓展訓練早間操、有氧晨練、開啟新的一天7:30—8:30早餐8:30—12:00戶外篇----定向越野徒步競賽（備選項目;懸崖速降）12:00—14:00午餐時間14:00—16:00感恩篇——生命的時間管理16.00—17:00閉營儀式17：00返程2013拓展訓練行程安排第二天團建活動：紅旗飄飄

【活動描述】：分組、自我介紹,選隊長、建立自己的團隊文化?！灸?/p>