未簽勞動合同勞動仲裁申請書申請人：________________性別：________________年齡：________________民族：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________被申請人：________________單位地址：________________聯(lián)系電話：________________法定代表人：________________職務(wù)：________________仲裁請求：1.確認申請人與被申請人之間存在事實勞動關(guān)系；2.裁決被申請人支付申請人未簽訂勞動合同的雙倍工資差額共計人民幣________________元；3.裁決被申請人支付申請人因未簽訂勞動合同而遭受的其他經(jīng)濟損失________________元；4.本案仲裁費用由被申請人承擔(dān)。事實與理由：申請人自________________工作，雙方未簽訂書面勞動合同。申請人按照被申請人的要求，認真履行職責(zé)，但被申請人一直未與申請人簽訂書面勞動合同，也未按照法律規(guī)定為申請人繳納社會保險費用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂書面勞動合同，并為勞動者繳納社會保險費用。被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，也未繳納社會保險費用，違反了法律規(guī)定，嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益。申請人曾多次與被申請人協(xié)商，要求簽訂書面勞動合同并繳納社會保險費用，但被申請人一直未予理會。因此，申請人特向貴委員會申請勞動仲裁，請求確認雙方存在事實勞動關(guān)系，并裁決被申請人支付申請人未簽訂勞動合同的雙倍工資差額及其他經(jīng)濟損失。為證明上述事實與理由，申請人特向貴委員會提交以下證據(jù)材料：1.申請人身份證復(fù)印件；2.被申請人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；3.申請人工作期間的照片、工作記錄等相關(guān)證據(jù)；4.申請人向被申請人提出簽訂勞動合同和繳納社會保險費用的溝通記錄；5.其他能夠證明申請人主張的證據(jù)材料。綜上所述，申請人請求貴委員會依法審理本案，支持申請人的仲裁請求，維護申請人的合法權(quán)益。此致________________申請人：________________日期：________________未簽勞動合同勞動仲裁申請書（1）申請人：________________性別：________________年齡：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________家庭住址：________________被申請人：________________單位地址：________________聯(lián)系電話：________________法定代表人：________________仲裁請求：1.確認申請人與被申請人之間存在事實勞動關(guān)系；2.裁決被申請人支付申請人未簽訂勞動合同的雙倍工資差額________________元；3.裁決被申請人支付申請人因未簽訂勞動合同的經(jīng)濟補償金________________元；4.裁決被申請人補繳申請人自入職以來的社會保險費用；5.本案的仲裁費用由被申請人承擔(dān)。事實與理由：申請人自________________。在申請人工作期間，被申請人一直未與申請人簽訂書面勞動合同，也未為申請人繳納社會保險費用。申請人多次要求被申請人簽訂勞動合同并繳納社會保險，但被申請人一直未予理睬。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。因此，被申請人應(yīng)當(dāng)支付申請人未簽訂勞動合同的雙倍工資差額。此外，由于被申請人未與申請人簽訂勞動合同，也未為申請人繳納社會保險費用，導(dǎo)致申請人無法享受應(yīng)有的勞動權(quán)益和社會保險待遇，給申請人造成了經(jīng)濟損失和精神困擾。因此，被申請人應(yīng)當(dāng)支付申請人因未簽訂勞動合同的經(jīng)濟補償金，并補繳申請人自入職以來的社會保險費用。綜上所述，申請人認為被申請人的行為已經(jīng)違反了相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益。為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴仲裁委員會申請仲裁，請求依法裁決。此致________________申請人：________________日期：________________未簽勞動合同勞動仲裁申請書（2）申請人：________________性別：________________年齡：________________民族：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________被申請人：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________仲裁請求：1.確認申請人與被申請人之間存在事實勞動關(guān)系；2.裁決被申請人支付申請人未簽訂勞動合同的雙倍工資差額共計人民幣________________元；3.裁決被申請人支付申請人解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金人民幣________________元；4.裁決被申請人補繳申請人自________________的社會保險。事實和理由：申請人自________________工作，雙方未簽訂書面勞動合同。在工作期間，申請人勤勤懇懇、任勞任怨，多次被評為優(yōu)秀員工。然而，被申請人一直未與申請人簽訂書面勞動合同，也未為申請人繳納社會保險。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂書面勞動合同，并為勞動者繳納社會保險。被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付申請人雙倍工資差額；同時，被申請人未為申請人繳納社會保險，應(yīng)當(dāng)補繳。此外，因被申請人未依法為申請人繳納社會保險，申請人多次與被申請人協(xié)商，但被申請人一直未予解決。申請人因此提出解除勞動關(guān)系，被申請人應(yīng)當(dāng)支付申請人解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金。綜上所述，申請人認為被申請人的行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益，特向貴委提出勞動仲裁申請，請求依法裁決。此致________________申請人：________________日期：________________附件：1.申請人身份證復(fù)印件；2.被申請人單位工商注冊信息；3.工作證明、工資單等相關(guān)證據(jù)材料。未簽勞動合同勞動仲裁申請書（3）申請人：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________通訊地址：________________被申請人：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________仲裁請求：1.確認申請人與被申請人之間存在事實勞動關(guān)系；2.要求被申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資差額，共計人民幣________________元；3.要求被申請人支付申請人工作期間應(yīng)得的加班費、績效獎金等福利待遇；4.其他相關(guān)損失賠償及維權(quán)費用。事實和理由：申請人自________________。雙方未簽訂書面勞動合同，但申請人已按照被申請人的要求完成了相應(yīng)的工作任務(wù)。在工作期間，申請人多次要求被申請人簽訂書面勞動合同，但被申請人一直未予回應(yīng)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。因被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，故申請人有權(quán)要求被申請人支付雙倍工資差額。此外，申請人工作期間，被申請人未按照約定支付加班費、績效獎金等福利待遇，給申請人造成了實際損失。因此，申請人要求被申請人支付上述費用，并賠償因此產(chǎn)生的其他損失。申請人已向被申請人提出上述要求，但被申請人未予理睬。為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴仲裁委員會提起勞動仲裁申請，望貴仲裁委員會依法公正裁決。此致________________申請人：________________申請日期：________________注：本申請書一式三份，申請人、被申請人及勞動仲裁委員會各執(zhí)一份。附件：1.申請人身份證復(fù)印件；2.申請人工作期間的工資單、考勤記錄等相關(guān)證據(jù)材料；3.其他與本案有關(guān)的證據(jù)材料。未簽勞動合同勞動仲裁申請書（4）申請人：________________性別：________________年齡：________________身份證號：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________被申請人：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________仲裁請求：1.確認申請人與被申請人之間存在事實勞動關(guān)系；2.要求被申請人支付因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額________________元；3.要求被申請人補繳自入職以來的社會保險費用；4.其他相關(guān)賠償及補償。事實與理由：申請人自________________工作，雙方未簽訂書面勞動合同。在工作期間，申請人按照被申請人的要求完成工作任務(wù)，但被申請人一直未與申請人簽訂書面勞動合同，也未為申請人繳納社會保險費用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。因此，被申請人應(yīng)當(dāng)支付申請人因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額。此外，被申請人未為申請人繳納社會保險費用，違反了《中華人民共和國社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)為申請人補繳自入職以來的社會保險費用。為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴仲裁委員會提起勞動仲裁申請，請求依法支持申請人的仲裁請求。此致________________申請人：________________日期：________________未簽勞動合同勞動仲裁申請書（5）申請人：________________。被申請人：________________。法定代表人：________________。仲裁請求：1.確認申請人與被申請人之間存在事實勞動關(guān)系；2.裁決被申請人支付申請人未簽訂勞動合同的雙倍工資差額________________元；3.裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金________________元；4.裁決被申請人補繳申請人自________________的社會保險。事實與理由：申請人于________________一職，雙方未簽訂書面勞動合同。申請人入職以來，被申請人一直未依法為申請人繳納社會保險，且未按照法律規(guī)定支付申請人應(yīng)得的勞動報酬。申請人多次要求被申請人簽訂勞動合同并繳納社會保險，但被申請人一直不予理睬。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。同時，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。基于以上事實與理由，申請人特向貴委申請勞動仲裁，請求貴委依法裁決，維護申請人的合法權(quán)益。此致________________申請人：________________________________未簽勞動合同勞動仲裁申請書（6）申請人：________________性別：________________年齡：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________通訊地址：________________被申請人：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________仲裁請求：1.確認申請人與被申請人之間存在勞動關(guān)系；2.責(zé)令被申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資差額共計人民幣________________元；3.本案的仲裁費用由被申請人承擔(dān)。事實和理由：申請人自________________，雙方一直未簽訂勞動