第5頁共5頁2024年餐飲勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版單位(甲方)：_____員工(乙方)：_____單位地址：_____身份證號(hào)碼：_____法定代表人：_____通訊地址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達(dá)成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行：一、合同類型第一條：甲、乙雙方選擇以非固定期限形式簽定本合同。二、工作內(nèi)容第一條乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方患有崗位禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作位。乙方需向甲方提供健康證明。第二條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益,服從甲方的管理。具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止身體傷害、服務(wù)和其它質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,一旦乙方出現(xiàn)身體傷害事故,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,如出現(xiàn)服務(wù)和其它質(zhì)量事故,甲方會(huì)根據(jù)相關(guān)約定進(jìn)行處罰。三、勞動(dòng)時(shí)間第一條：?jiǎn)T工的上班時(shí)間由甲方根據(jù)具體崗位作相應(yīng)安排,甲方可根據(jù)具體需要進(jìn)行調(diào)整;第二條：?jiǎn)T工每月有1天正常休息,員工休息應(yīng)安排在非周末和非節(jié)假日,且同一工作日僅允許一位員工休息。休息前需取得店內(nèi)負(fù)責(zé)人同意。如遇特殊情況再做安排。第三條：沒有請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而曠工者,一月內(nèi)第一次扣罰100元,第二次扣罰200并予以開除。第四條：?jiǎn)T工不得無故遲到或早退。無故遲到或早退超過1小時(shí)扣罰20元;在負(fù)責(zé)人同意情況下遲到或早退,當(dāng)月不算全勤;一個(gè)月內(nèi)遲到或早退超過5次者(含)將予以開除。第五條：?jiǎn)T工如遇特殊情況需要請(qǐng)病事假,必須提前請(qǐng)假并征得店內(nèi)負(fù)責(zé)人同意(緊急情況可以事后告知),否則作為曠工處理,病事假期間無工資(50元/天)。員工可優(yōu)先使用自己的帶薪休假來充抵病事假。病事假原則上不能超過5天,超過5天予以開除。四、勞動(dòng)報(bào)酬與安全保險(xiǎn)第一條：甲方按月及時(shí)支付乙方工資,甲方每月____日向乙方支付工資。第二條：工資構(gòu)成工資收入=基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+其它(獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼等)基本工資：1600元/月/人崗位工資：廚師200元、服務(wù)員收銀員清洗工100元績效工資：根據(jù)目前的營業(yè)效益,績效工資基數(shù)為10元/天/人起,每日由店負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核,考核標(biāo)準(zhǔn)正常情況為70斤面食/日起,如特殊情況由店負(fù)責(zé)人公開修改考核標(biāo)準(zhǔn)并與員工確認(rèn)。工齡工資：服務(wù)滿一年者工齡工資為100元/月,以此類推。獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼：對(duì)于當(dāng)月無任何違反勞動(dòng)紀(jì)律且當(dāng)月全勤的員工(不包含一天正常休息),甲方將給予100元全勤獎(jiǎng)勵(lì);甲方會(huì)根據(jù)員工在崗期間對(duì)企業(yè)做出貢獻(xiàn)的程度予以獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)形式不僅限于人民幣;遇節(jié)假日,甲方會(huì)根據(jù)情況給予當(dāng)日在崗員工福利,福利不僅限于人民幣。其他福利：1.員工生日當(dāng)月增加一天休息(以身份證上顯示出生年月為準(zhǔn)),營業(yè)場(chǎng)所的員工休息應(yīng)安排在非周末或非節(jié)假日,休息前應(yīng)取得店負(fù)責(zé)人同意。2.工作滿一年的員工,甲方視情況給予次年3天的度假時(shí)間,此假期不影響任何收益。第三條：安全保險(xiǎn)甲方給工作滿一個(gè)月以上員工購買意外安全險(xiǎn)(保障內(nèi)容包括工作中、上下班途中發(fā)生安全事故造成的傷害及損失),如在工作期間乙方發(fā)生意外傷害事故,甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方會(huì)將保險(xiǎn)信息告知乙方。若甲乙雙方終止勞務(wù)合同,保險(xiǎn)停止。工作未滿一個(gè)月的員工在此期間上下班途中發(fā)生安全事故所產(chǎn)生的責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。五、辭職第一條：?jiǎn)T工因故辭職必須提前15天遞交辭職申請(qǐng)以便于甲方安排工作,如不辭而別者將不予結(jié)算本月工資;若給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。第二條：乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。六、合同的生效和失效第一條：?jiǎn)T工離職后本合同自動(dòng)失效。第二條：?jiǎn)T工因不能勝任本職工作或因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除后,本合同自動(dòng)失效。第三條：本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。附件：乙方身份證、健康證復(fù)印件、保險(xiǎn)合同甲方：_____(公章)乙方：_____簽約時(shí)間：_____簽約時(shí)間：_____2024年餐飲勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（二）餐飲服務(wù)勞動(dòng)合同模板一、合同雙方雇主：（公司名稱）法定代表人：（代表人姓名）地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）受雇人：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系地址：（家庭地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）二、工作內(nèi)容1.受雇人應(yīng)按照雇主的安排，負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)工作，包括但不限于接待顧客、點(diǎn)菜、準(zhǔn)備食材、烹飪、上菜、清潔等工作。2.受雇人應(yīng)保證提供的食品安全衛(wèi)生，確保食品質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。3.受雇人應(yīng)遵守雇主制定的工作制度和規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：每周工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間安排），根據(jù)需要會(huì)有彈性調(diào)整。2.工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)位于（工作地點(diǎn)，可以根據(jù)需要調(diào)整到其他分店）。四、工資待遇1.受雇人的工資由月工資和績效獎(jiǎng)金組成，具體數(shù)額根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)確定。2.工資將于每月（發(fā)工資日期）發(fā)放到受雇人指定的銀行賬戶。五、保險(xiǎn)和福利1.雇主將為受雇人購買工傷保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)。2.受雇人享受國家規(guī)定的基本福利待遇，包括但不限于帶薪年假、法定節(jié)假日等。六、解雇和違約1.雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同，但需提前（具體天數(shù)）通知對(duì)方。2.如果受雇人違反合同規(guī)定，雇主有權(quán)解雇受雇人，且不支付任何違約金。七