第4頁共4頁2024年服務(wù)行業(yè)的勞動合同模板甲方：單位名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方：姓名：_____性別：_____身份證號碼：甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。其中前個月為試用期，從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容：(一)甲方安排乙方在部門從事工作。乙方應(yīng)按照甲方安排崗位的職責(zé)要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。(二)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方應(yīng)服從。三、工作時間：(一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，工作時間一般從開始，至結(jié)束，不開飯時間甲方安排乙方休息，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理編排。甲方保證乙方每周至少休息____天。(二)甲方可以實行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。(三)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。四、勞動報酬和社會保險：(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時間工資為元/月;試用期為元/月。(二)甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。(三)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會保險。五、勞動保護(hù)和勞動條件：(一)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。(二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。(三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定，落女職工三期的保護(hù)措施，(四)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。六、勞動紀(jì)律及乙方義務(wù)：(一)乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。(二)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項：十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_____乙方(簽名)：_____法定代表人或者委托代理人(簽名)：2024年服務(wù)行業(yè)的勞動合同模板（二）勞動合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（個人姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動合同：第一條合同目的甲方根據(jù)自身需要，擬聘用乙方從事下述工作內(nèi)容，乙方愿意接受甲方聘用并從事該工作。工作內(nèi)容：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）第二條勞動合同期限本勞動合同自（合同起始日期）起生效，至（合同終止日期）終止。第三條工作地點乙方的工作地點為（工作地點地址），但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要變更工作地點，乙方應(yīng)當(dāng)予以配合。第四條工作時間及休假1.乙方的工作時間為（具體工作時間），每天工作（工作時長）小時。2.乙方享有法定假期和帶薪休假，具體休假安排以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。第五條薪酬及福利1.乙方的工資按月支付，工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體工資標(biāo)準(zhǔn)），具體支付方式為（支付方式）。2.除工資外，乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體待遇以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。第六條保密義務(wù)1.乙方須保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得擅自泄露給他人或用于不當(dāng)用途。2.乙方對于掌握的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，即使解除勞動關(guān)系后，仍然有保密義務(wù)。第七條工作紀(jì)律1.乙方必須按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.乙方必須遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，不得有遲到早退、曠工、私自離崗等行為。第八條終止勞動合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反職業(yè)道德或公司規(guī)章制度的；（2）操作失誤嚴(yán)重影響甲方利益的；（3）患有不宜繼續(xù)從事本工作的疾病，經(jīng)醫(yī)院鑒定確診的；（4）盜竊、貪污、侵吞公司財物的；（5）觸犯國家法律、法規(guī)的；（6）其他嚴(yán)重違反本合同的。2.甲方有正當(dāng)理由解除勞動合同的，應(yīng)提前提出書面通知，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第十條其他事項1.未盡事宜雙方另行協(xié)