第6頁(yè)共6頁(yè)2024年物業(yè)管理公司勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）名稱：性質(zhì)：法定地址：現(xiàn)任法人代表：乙方（職工）姓名：性別：年齡：學(xué)歷：籍貫：身份證號(hào)碼：甲方因工作（生產(chǎn)）需要，招（聘、雇）乙方為職工（員工）甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家、省有關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同，供雙方遵守執(zhí)行。一、合同期限（本合同期限按下列第_____種類型執(zhí)行）1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從____年____月____日起至____年____月_____止，共____年。2、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止共____個(gè)月。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作（生產(chǎn)）需要，應(yīng)聘在_____部門_____崗，負(fù)責(zé)_____工作，兼做_____工作。乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責(zé)要求，完成甲方安排的正常工作（生產(chǎn)）任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第五十二條、五十三條、五十四條的規(guī)定建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育。2、甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。3、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批語(yǔ)并向有關(guān)部門檢舉、控告。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項(xiàng)損失的應(yīng)由乙方負(fù)主要責(zé)任。4、甲方參照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，公司為工作滿一年員工（乙方）按月向社會(huì)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)基金。乙方按規(guī)定應(yīng)繳納的保險(xiǎn)基金，由甲方按月在乙方工資中代扣。具體實(shí)施辦法詳見公司有關(guān)規(guī)定。5、在正常迫使操作工作條件下，乙方因工負(fù)傷，經(jīng)三亞市勞動(dòng)部門事故鑒定科鑒定后，甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療，直至醫(yī)療終結(jié)；治療期間為乙方支付必要的專項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)，支付基本工資或生活費(fèi)，傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實(shí)施辦法見公司財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定，并參照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定。6、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按公司有關(guān)規(guī)定和參照國(guó)家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度，確定乙方工資近按月工資發(fā)放。但在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方應(yīng)得的工資不得低于三亞地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方試用期工資____元；試用期滿乙方工資____元；其中，基本工資____元；津貼及補(bǔ)助等按補(bǔ)充規(guī)定發(fā)放。2、甲方于每月____日為發(fā)薪日。甲方無(wú)故拖欠乙方工資的，按勞動(dòng)部發(fā)（94）____號(hào)《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》辦理。3、乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)，平均每周工作為四十八小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需乙方配合超時(shí)延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體實(shí)施辦法見公司有關(guān)規(guī)定。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊(cè)》和各項(xiàng)有效的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。六、勞動(dòng)合同終止的條件1、有下列情況之一，可以解除勞動(dòng)合同：（1）合同期滿，自然終止；（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同的；（3）符合《勞動(dòng)法》第二十五條和第三十二條規(guī)定的；（4）經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)到國(guó)外或港澳定居的；（5）甲方按《勞動(dòng)法》第二十七條規(guī)定裁減人員的。2、符合《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知乙方，乙方解除勞動(dòng)合同（含辭職）應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。3、由于情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1、任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。2、甲方違反本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，經(jīng)三亞市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定后，應(yīng)立即糾正，繼續(xù)履行合同，并補(bǔ)發(fā)乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。3、乙方違反本合同擅自離職，應(yīng)賠償甲方的損失，如經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，還應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)。具體按有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。八、雙方另約定的事項(xiàng)甲方按國(guó)家《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》第十一條負(fù)責(zé)被招用的已婚育齡流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定，服從甲方及屬地計(jì)劃生育部門的管理，接受監(jiān)督檢查。九、其他1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，按照〈中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例〉規(guī)定辦理。2、本合同未盡事宜按國(guó)家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。十、甲、乙雙方蓋章簽名甲方：_____乙方：_____（簽名）蓋章：____年____月____日2024年物業(yè)管理公司勞動(dòng)合同模板（二）勞動(dòng)合同甲方（公司）：XXXX物業(yè)管理有限公司乙方（員工）：XXXXX一、合同目的為了明確甲方與乙方的權(quán)責(zé)，并保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和能力安排乙方從事以下工作內(nèi)容：（詳細(xì)列出具體工作內(nèi)容）2.乙方工作地點(diǎn)為甲方所在的XX市，根據(jù)工作需要甲方有權(quán)隨時(shí)安排乙方到其他地點(diǎn)工作。三、合同期限本勞動(dòng)合同為固定期限合同，合同期限為（具體期限）。四、工作時(shí)間與休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作安排進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休假權(quán)益，并按照甲方的規(guī)定享受帶薪年休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為（具體金額），以月為單位支付，每月15日結(jié)算上一月的工資，并通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。2.乙方獲得的工資將按照國(guó)家規(guī)定扣除個(gè)人所得稅。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)保護(hù)乙方的勞動(dòng)安全和健康，提供良好的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方的合法權(quán)益。2.如乙方在工作期間因工作原因受到意外傷害或患職業(yè)病，甲方將依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作紀(jì)律和勞動(dòng)條例，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守公司商業(yè)秘密，不得泄露與公司相關(guān)的機(jī)密信息。2.乙方在工作中應(yīng)保持為甲方工作的積極性、主動(dòng)性，不得違反職業(yè)道德，不得參與非法經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。八、違約責(zé)任1.乙方如違反本勞動(dòng)合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按照法律法規(guī)和本合同的約定進(jìn)行賠償。2.乙方如無(wú)故不按照合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)，嚴(yán)重影響甲方的正常工作秩序和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、變更與解除勞動(dòng)合同1.乙方在本勞動(dòng)合同有效期內(nèi)如需變更或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前XXX日向甲方提交書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可變更或解除。2.若本勞動(dòng)合同雙方共同協(xié)商一致認(rèn)為需要解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前XXX日書面通知對(duì)方，并明確解除的原因和解除的日期。十、爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同在履行過程中如有爭(zhēng)議發(fā)生，應(yīng)由甲乙雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。十一、其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，并與乙方個(gè)人信息及身份證明文件一同存檔