第7頁共7頁2024年員工勞動(dòng)合同格式范本出租人（甲方）：證件類型及編號(hào)：承租人（乙方）：證件類型及編號(hào)：依據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就房屋租賃的有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下：第一條房屋基本情況（一）房屋坐落于北京市____區(qū)（縣）____街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）_____，建筑面積____平方米。（二）房屋權(quán)屬狀況：甲方持有（□房屋所有權(quán)證/□公有住房租賃合同/□房屋買賣合同/□其他房屋來源證明文件），房屋所有權(quán)證書編號(hào)：_____或房屋來源證明名稱：_____，房屋所有權(quán)人（公有住房承租人、購房人）姓名或名稱：_____，房屋（□是/□否）已設(shè)定了抵押。第二條房屋租賃情況及登記備案（一）租賃用途：_____;如租賃用途為居住的，居住人數(shù)為：_____，最多不超過____人。（二）如租賃用途為居住的，甲方應(yīng)自與乙方訂立本合同之日起____日內(nèi)，到房屋所在地的社區(qū)來京人員和出租房屋服務(wù)站辦理房屋出租登記手續(xù)。對(duì)多人居住的，乙方應(yīng)將居住人員情況告知甲方，甲方應(yīng)建立居住人員登記簿，并按規(guī)定報(bào)送服務(wù)站。本合同變更或者終止的，甲方應(yīng)自合同變更或者終止之日起____日內(nèi)，到房屋所在地的社區(qū)來京人員和出租房屋服務(wù)站辦理登記變更、注銷手續(xù)。在本合同有效期內(nèi)，居住人員發(fā)生變更的，乙方應(yīng)當(dāng)自變更之日起____日內(nèi)告知服務(wù)站，辦理變更登記手續(xù)。（三）居住人員中有外地來京人員的，甲方應(yīng)提供相關(guān)證明，督促和協(xié)助乙方到當(dāng)?shù)毓才沙鏊k理暫住證;居住人員中有境外人員的，（□甲方/□乙方）應(yīng)自訂立本合同之時(shí)起24小時(shí)內(nèi)到當(dāng)?shù)毓才沙鏊k理住宿登記手續(xù)。（四）租賃用途為非居住的，甲方應(yīng)自訂立房屋租賃合同之日起____日內(nèi)，到房屋所在地的房屋行政管理部門辦理房屋租賃合同備案手續(xù)。第三條租賃期限（一）房屋租賃期自____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____年____個(gè)月。甲方應(yīng)于____年____月____日前將房屋按約定條件交付給乙方?！斗课萁桓钋鍐巍罚ㄒ姼郊唬┙?jīng)甲乙雙方交驗(yàn)簽字蓋章并移交房門鑰匙及后視為交付完成。（二）租賃期滿或合同解除后，甲方有權(quán)收回房屋，乙方應(yīng)按照原狀返還房屋及其附屬物品、設(shè)備設(shè)施。甲乙雙方應(yīng)對(duì)房屋和附屬物品、設(shè)備設(shè)施及水電使用等情況進(jìn)行驗(yàn)收，結(jié)清各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的費(fèi)用。（三）乙方繼續(xù)承租的，應(yīng)提前____日向甲方提出（□書面/□口頭）續(xù)租要求,協(xié)商一致后雙方重新簽訂房屋租賃合同。第四條租金及押金（一）租金標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：____元/（□月/□季/□半年/□年），租金總計(jì)：人民幣_(tái)___元整（￥：_____）。支付方式：_____（□現(xiàn)金/□轉(zhuǎn)賬支票/□銀行匯款），押_____付_____，各期租金支付日期：_____，_____，_____。（二）押金：____人民幣_(tái)___元整（￥：_____）租賃期滿或合同解除后，房屋租賃押金除抵扣應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用、租金，以及乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約賠償責(zé)任外，剩余部分應(yīng)如數(shù)返還給乙方。第五條其他相關(guān)費(fèi)用的承擔(dān)方式租賃期內(nèi)的下列費(fèi)用中，_____由甲方承擔(dān)，_____由乙方承擔(dān)：（1）水費(fèi)（2）電費(fèi)（3）電話費(fèi)（4）電視收視費(fèi)（5）供暖費(fèi)（6）燃?xì)赓M(fèi)（7）物業(yè)管理費(fèi)（8）房屋租賃稅費(fèi)（9）衛(wèi)生費(fèi)（10）上網(wǎng)費(fèi)（11）車位費(fèi)（12）室內(nèi)設(shè)施維修費(fèi)（13）_____費(fèi)用。本合同中未列明的與房屋有關(guān)的其他費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。如乙方墊付了應(yīng)由甲方支付的費(fèi)用，甲方應(yīng)根據(jù)乙方出示的相關(guān)繳費(fèi)憑據(jù)向乙方返還相應(yīng)費(fèi)用。第六條房屋維護(hù)及維修（一）甲方應(yīng)保證房屋的建筑結(jié)構(gòu)和設(shè)備設(shè)施符合建筑、消防、治安、衛(wèi)生等方面的安全條件，不得危及人身安全;承租人保證遵守國家、北京市的法律法規(guī)規(guī)定以及房屋所在小區(qū)的物業(yè)管理規(guī)約。（二）租賃期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)共同保障房屋及其附屬物品、設(shè)備設(shè)施處于適用和安全的狀態(tài)：1、對(duì)于房屋及其附屬物品、設(shè)備設(shè)施因自然屬性或合理使用而導(dǎo)致的損耗，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方修復(fù)。甲方應(yīng)在接到乙方通知后的____日內(nèi)進(jìn)行維修。逾期不維修的，乙方可代為維修，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。因維修房屋影響乙方使用的，應(yīng)相應(yīng)減少租金或延長租賃期限。2、因乙方保管不當(dāng)或不合理使用，致使房屋及其附屬物品、設(shè)備設(shè)施發(fā)生損壞或故障的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)維修或承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條轉(zhuǎn)租除甲乙雙方另有約定以外，乙方需事先征得甲方書面同意，方可在租賃期內(nèi)將房屋部分或全部轉(zhuǎn)租給他人，并就受轉(zhuǎn)租人的行為向甲方承擔(dān)責(zé)任。第八條合同解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，本合同自行解除。（三）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)單方解除合同：1、遲延交付房屋達(dá)____日的。2、交付的房屋嚴(yán)重不符合合同約定或影響乙方安全、健康的。3、不承擔(dān)約定的維修義務(wù)，致使乙方無法正常使用房屋的。4、________________________________________________。（四）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除合同，收回房屋：1、不按照約定支付租金達(dá)____日的。2、欠繳各項(xiàng)費(fèi)用達(dá)____元的。3、擅自改變房屋用途的。4、擅自拆改變動(dòng)或損壞房屋主體結(jié)構(gòu)的。5、保管不當(dāng)或不合理使用導(dǎo)致附屬物品、設(shè)備設(shè)施損壞并拒不賠償?shù)摹?、利用房屋從事違法活動(dòng)、損害公共利益或者妨礙他人正常工作、生活的。7、擅自將房屋轉(zhuǎn)租給第三人的。8、________________________________________________。（五）其他法定的合同解除情形。第九條違約責(zé)任（一）甲方有第八條第三款約定的情形之一的，應(yīng)按月租金的____%向乙方支付違約金;乙方有第八條第四款約定的情形之一的，應(yīng)按月租金的____%向甲方支付違約金，甲方并可要求乙方將房屋恢復(fù)原狀或賠償相應(yīng)損失。（二）租賃期內(nèi)，甲方需提前收回房屋的，或乙方需提前退租的，應(yīng)提前____日通知對(duì)方，并按月租金的____%向?qū)Ψ街Ц哆`約金;甲方還應(yīng)退還相應(yīng)的租金。（三）因甲方未按約定履行維修義務(wù)造成乙方人身、財(cái)產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（四）甲方未按約定時(shí)間交付房屋或者乙方不按約定支付租金但未達(dá)到解除合同條件的，以及乙方未按約定時(shí)間返還房屋的，應(yīng)按_____標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。（五）________________________________________________。第十條合同爭議的解決辦法本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院起訴，或按照另行達(dá)成的仲裁條款或仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定事項(xiàng)本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同（及附件）一式____份，其中甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，_____執(zhí)____份。本合同生效后，雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。出租人（甲方）簽章：日期：承租人（乙方）簽章：日期：2024年員工勞動(dòng)合同格式范本（二）在2024年，員工勞動(dòng)合同將會(huì)面臨一系列的變化和改進(jìn)。以下是2024年員工勞動(dòng)合同的經(jīng)典內(nèi)容，旨在保障員工權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的平衡和穩(wěn)定發(fā)展。一、合同期限與終止在2024年的員工勞動(dòng)合同中，將更加注重合同期限的確定和終止的規(guī)定。勞動(dòng)合同的期限可以根據(jù)企業(yè)的需要靈活確定，但最長期限不超過3年。合同到期前，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽或終止合同，以確保合同的續(xù)簽和終止程序的公平和透明。二、工資與福利在2024年的員工勞動(dòng)合同中，工資與福利的規(guī)定將更加詳細(xì)和明確。合同中應(yīng)明確工資的組成、計(jì)算方法和發(fā)放時(shí)間，并注明加班工資和績效獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。此外，還應(yīng)提供全面的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。合同中還可以規(guī)定其他福利待遇，如帶薪休假、節(jié)日福利等。三、工作內(nèi)容與職責(zé)在2024年的員工勞動(dòng)合同中，應(yīng)對(duì)工作內(nèi)容和職責(zé)進(jìn)行明確的規(guī)定。合同應(yīng)詳細(xì)描述員工的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，確保員工清楚自己的工作職責(zé)，以及對(duì)應(yīng)的工作要求和工作標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，合同中還應(yīng)包括崗位變動(dòng)、職務(wù)提升、薪資調(diào)整等可能影響員工工作內(nèi)容和職責(zé)的條款，以保障員工的合法權(quán)益和職業(yè)發(fā)展空間。四、工作時(shí)間與休息在2024年的員工勞動(dòng)合同中，應(yīng)更加注重工作時(shí)間和休息的規(guī)定。合同應(yīng)明確每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間和加班制度，并合理分配員工的工作時(shí)間，避免超負(fù)荷工作和過度加班。此外，合同中還應(yīng)明確帶薪休假的時(shí)間和要求，以及特殊情況下的調(diào)休和補(bǔ)休規(guī)定，確保員工的合法休息權(quán)益。五、保密條款與競業(yè)限制在2024年的員工勞動(dòng)合同中，將更加重視保密條款和競業(yè)限制的規(guī)定。合同中應(yīng)明確員工有關(guān)企業(yè)商業(yè)秘密、專利技術(shù)等的保密責(zé)任和義務(wù)，禁止員工在解除勞動(dòng)關(guān)系后泄露、利用或競爭企業(yè)的機(jī)密信息。此外，合同中還可以包括競業(yè)限制條款，規(guī)定員工在解除勞動(dòng)關(guān)系后的一定期限內(nèi)不得從事與原工作崗位相競爭的工作。六、違約與糾紛解決在2024年的員工勞動(dòng)合同中，將更加注重對(duì)違約行為和糾紛解決的規(guī)定。合同中應(yīng)明確雙方的違約責(zé)任和賠償責(zé)任，并規(guī)定違約方的處理措施，如罰款、解除合同等。此外，合同中還應(yīng)明確糾紛解決的方式和程序，可以選擇仲裁、調(diào)解或訴訟等方式解決勞動(dòng)爭議和糾紛。總結(jié)：2024年員工勞動(dòng)合同經(jīng)典內(nèi)容主要包括合同期限與終止、工資與福利、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時(shí)間與休息、保密條款與競業(yè)限制以及違約與糾紛解決等方面的規(guī)定。通過對(duì)合同內(nèi)容的明確和詳細(xì)規(guī)定，可以更好地保障員工的權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的平衡和穩(wěn)定發(fā)展。2024年員工勞動(dòng)合同格式范本（三）員工勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，擁有相關(guān)經(jīng)營資質(zhì)和合法的勞動(dòng)用工需求；乙方愿意加入甲方公司，并愿意履行相應(yīng)的勞動(dòng)義務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，就乙方加入甲方，并按照就業(yè)合同法和相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容和崗位1.1乙方同意擔(dān)任甲方規(guī)定的職務(wù)和崗位，并遵守甲方的業(yè)務(wù)規(guī)程、企業(yè)文化以及相關(guān)制度和法律法規(guī)。1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（具體工作職責(zé)根據(jù)實(shí)際情況確定）1.3甲方保留根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理安排的權(quán)利，但需雙方協(xié)商一致。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬以月薪形式支付，并根據(jù)乙方實(shí)際出勤情況和工作表現(xiàn)確定。2.2乙方的月薪支付日為每月的（具體支付日）日。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周（具體工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)，按照甲方的工作規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有法定的年休假權(quán)益，具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。3.3乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前（具體提前時(shí)間）向甲方請(qǐng)假，并提供合理理由。第四條保密義務(wù)4.1乙方在履行工作職責(zé)期間，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方保證不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息謀取私利。第五條信息保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的信息保護(hù)和安全設(shè)備，保證乙方在工作中的信息安全。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的信息安全規(guī)定，不得泄露或篡改涉及甲方的重要信息和數(shù)據(jù)。第六條離職程序6.1乙方如有離職意愿，應(yīng)提前提出書面辭職申請(qǐng)，并在離職前（具體提前時(shí)間）辦理相關(guān)手續(xù)。6.2甲方保留了解乙方離職原因并進(jìn)行適度調(diào)查的權(quán)利。6.3乙方應(yīng)在離職前完成甲方交付的工作和任務(wù)，并將相關(guān)文件和資料移交給相關(guān)部門或人員。第七條違約責(zé)任7.1乙方如嚴(yán)重違反本合同的約定，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、違反工作紀(jì)律、工作失職等，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和違約金。7.2乙方如提前解除本合同，未提前通知或未經(jīng)甲方同意的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。第八條其他約定8.1本合同一式（具體份數(shù)）份，甲、乙雙方各執(zhí)（具體份數(shù)）份，具有同等效力。8.2本合同的有效期為（具體期限），自（具體起始日期）起至（具體終止日期）止。雙方經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)簽或變更合同。8.3本合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)在（具體簽訂日期）內(nèi)辦理相應(yīng)的登記手續(xù)和備案。第九條爭議解決9.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。9.2若經(jīng)調(diào)解仍未解決，任何一方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁；申請(qǐng)仲裁的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出仲裁通知，自收到仲裁通知之日起15日內(nèi)，應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：乙方：（公司蓋章）（員工簽字）2024年員工勞動(dòng)合同格式范本（四）員工勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同雙方及背景1.甲方為一家注冊(cè)于中華人民共和國的私營獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本為（注冊(cè)資本金額），主要從事（主營業(yè)務(wù)）。2.乙方提供真實(shí)的個(gè)人信息，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等，并保證所提供的信息真實(shí)可靠。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方將根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任（職位），負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容）。2.工作地點(diǎn)為甲方的（辦公地點(diǎn)）。第三條合同期限本合同為固定期限合同，合同開始日期為（日期），合同終止日期為（日期）。合同期滿前一個(gè)月，甲乙方雙方如無特殊情況，應(yīng)主動(dòng)協(xié)商是否續(xù)簽或解除合同。第四條工時(shí)和休息1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。具體工作時(shí)間和休息安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要確定，并告知乙方。2.如因特殊情況需要乙方加班工作，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享受國家規(guī)定的休假權(quán)利，具體休假制度按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（金額）元（大寫），以后每年根據(jù)工作表現(xiàn)和公司績效評(píng)估進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.乙方工資按月結(jié)算，甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息給甲方。3.如乙方發(fā)生工資未及時(shí)支付或未按照約定支付的情況，甲方會(huì)根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)償乙方造成的損失。第六條保險(xiǎn)和福利1.甲方將按照國家法律法規(guī)的要求為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。具體繳費(fèi)比例和標(biāo)準(zhǔn)以國家規(guī)定為準(zhǔn)。2.甲方將為乙方提供合理的工作環(huán)境和條件，確保乙方的身體健康和勞動(dòng)安全。第七條保密條款1.乙方在工作期間或離職后不得向任何單位或個(gè)人泄露、透露與甲方有關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密事項(xiàng)。2.乙方離職后應(yīng)將甲方的機(jī)密文件、資料歸還給甲方，并在離職后對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。第八條工作紀(jì)律和違約責(zé)任1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德，如有違反，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定予以紀(jì)律處分。2.乙方有義務(wù)維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，不得從事與甲方利益相沖突的行為。3.乙方如有違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的直接或間接損失。第九條爭議解決在履行合同過程中，若乙方對(duì)甲方有異議或發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以向人民法院提起訴訟。第十條合同變更和解釋對(duì)本合同的任何變更和解釋，須經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十一條合同生效和終止1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并與勞動(dòng)關(guān)系設(shè)立之日起產(chǎn)生法律效力。2.在本合同期限屆滿前，乙方有權(quán)提前三十日書面通知甲方解除合同；甲方如需解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知乙方。特此協(xié)議，甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。甲方：（公司蓋章